员工拔河猝死被认定工伤公司不服,称其死亡属于自甘风险拒赔!法院...
事后，当地人社局认定李某是在工作时间和工作岗位突发疾病，视同工伤（亡）但李某公司却不认可，主张李某的死亡属于自甘风险，随即提起了行政诉讼，请求撤销工伤认定。法院经审理认为，李某在上班期间服从上级的安排参与单位认可的集体活动，属于服从劳动关系中“指挥与服从”原则的职务行为延伸，并非劳动者个人自发参与的、与
员工拔河猝死,是工伤还是要“自甘风险”?--社会·法治--人民网
法官认为,本案中,李成光在参与公司指派的活动过程中突发疾病,经医院抢救无效于当日死亡,从发病至死亡未超过48小时,符合工伤保险条例第十五条第一款第(一)项“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”规定的情形,应视同工伤。而自甘风险的构成需满足“行为系个人自愿、与职务无关、用...
#员工代表公司拔河猝死被认定工伤# ,公... 来自广州日报 - 微博
【#员工代表公司拔河猝死被认定工伤# ,公司以“自甘风险”为由诉请撤销工伤认定被驳回】近日,广西贵港市中级人民法院审理了一起工伤认定纠纷案件。李某(化名)入职某公司一个月后,该公司合作方举办活动,设置了拔河比赛环节。李某被公司指派前往参加。未曾料到,当天下午拔河比赛结束后,李某突然感到一阵剧烈的不适,...
员工代表公司拔河猝死认定工伤,公司以自甘风险为由诉请撤销
员工代表公司拔河猝死认定工伤,公司以自甘风险为由诉请撤销 大象新闻 发布时间:3分钟前河南广播电视台大象新闻官方账号 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号...
...律所说法:劳动者参加单位指派的体育比赛发生伤亡的应认定为工伤!
11月17日送达房地产公司。房地产公司不服，提起本案行政诉讼，请求撤销23X号工伤决定。【案件焦点】劳动者参加用人单位指派的拔河比赛发生伤亡是自甘风险还是履行职务行为，是否应认定为工伤。【法院裁判要旨】广西壮族自治区贵港市港北区人民法院经审理认为：根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，被告作为工伤保险...
员工代表公司拔河猝死被认定工伤 ,公司以“自甘风险”为由诉请...
员工代表公司拔河猝死被认定工伤 ,公司以“自甘风险”为由诉请撤销工伤认定被驳回 员工代表公司拔河猝死被认定工伤 ,公司以“自甘风险”为由诉请撤销工伤认定被驳回
...不适,提前下班休息后猝死,算工伤吗?家属、人社吵翻!法院判了
家属不服,起诉至法院。 一审法院认为,在工伤认定上,还应兼顾与用人单位、社会保险基金之间的利益平衡,不能无限制、无原则地扩大。张伟虽然在2022年10月3日上班期间感觉身体不适,但是其提前下班后没有直接去往医院进行检查治疗,而是返回住处休息,其状态已属于下班范畴,不属于工作时间。综上,张伟之死亡并不具备在工作...
上班路上被洪水冲走,人社局拒认工伤!法院终审判决来了
2025年8月4日，一起持续四年的工伤认定官司迎来最终判决。河南高院裁定驳回了人社局的再审申请，认定在上班途中被洪水冲走的纪某之死属于工伤。这一判决在全国多地遭遇暴雨的背景下引发广泛关注。当极端天气成为新常态，劳动者在上下班途中遭遇意外伤害是否应被认定为工伤，成为每个职场人可能面临的现实问题。暴雨夜的...
普法在线 | 为何员工在工作中死亡并被认定为工伤却遭保险公司拒赔?
然在案证据显示雇员死亡原因明显既不属于意外事故亦非职业性疾病。故保安公司仅以人社部门认定视同工伤证明属于保险责任范围,进而主张死亡赔偿金缺乏事实与法律依据,驳回了保安公司的诉请。保安公司不服一审判决,上诉至上海金融法院,请求撤销一审判决,改判支持保安公司索赔诉请。
法院终审判决:上班途中被洪水冲走属工伤——高院与人社局观点冲突...
家属诉至法院后，历经一审、二审及高院再审，最终法院推翻人社局决定，认定纪某死亡属于工伤。一、事件经过：从暴雨悲剧到法律博弈 2021年7月21日晚，河南某市暴雨如注。防汛工作人员于21时在路口设卡劝返行人，并拉起警戒线。22时许，纪某驾驶电动自行车强行通过该路段，尽管工作人员高声呼喊并派铲车救援，其仍被...
配送员工作中猝死,保险公司以“既往症”为由拒赔,法院判了!
保险公司以黄某死亡不属于意外事故、系既往症（高血压、脑溢血）引发猝死为由，拒绝承担赔偿责任。黄某家属遂将保险公司诉至法院，要求保险公司支付保险赔偿金80万元。法院审理 法院审理后认为，保险公司的拒赔理由，证据不足，所以对其辩解意见不予支持。主要有三个方面，一是保险公司对于保险合同上的格式条款没有向投保人尽到明确的
员工拔河中病亡,“嘉峰模式”化纠纷
2022年1月1日,张某与劳务派遣公司签订了为期一年的劳动合同,开始在用人单位工作。5月1日,张某在参加单位拔河比赛中突发疾病,同事立即将其送往晋城大医院寺河分院抢救,经抢救无效当日死亡,死亡原因呼吸心脏骤停。张某家属无法承受失去亲人的痛苦,希望单位给予高额赔偿来弥补创伤,采取信访、静坐以及将张某长期放置于停尸间...
参加单位组织的文体活动受伤,能否认定工伤?
小李报名参加活动后在拔河比赛中受伤。经小李申请,人社部门对小李的伤害作出了认定为工伤的决定。A公司认为小李受伤并非因工作原因,且拔河比赛系员工自愿参加,对该认定工伤决定不服,遂向法院提起行政诉讼。 法院审理 法院经审理认为,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,职工参加用人单位...
员工连上一百多天班后突发疾病死亡-辽阳市太子河区人民法院
余某是一名外来务工人员,到岗三个多月后突发疾病死亡。近日,浙江省舟山市中级人民法院二审审结了这起生命权纠纷案,认定用人单位应承担20%赔偿责任。 2023年2月,余某和某公司签订劳动合同,合同期从2023年2月至2024年1月。合同签订后,余某被公司派往舟山市某海岛项目工地。2023年5月25日,余某因身体不舒服,请假...
员工猝死,保险公司拒赔,法院判了!
江某虽不是大华公司的员工，但大华公司把案涉工程分包给了二力公司，二力公司在该项目工地的施工人员均应在上述建筑施工行业安全生产责任保险保单的保障范围之内，保险公司以二力公司未购买该险种而拒赔的理由不能成立，江某应依法认定为案涉保险的被保险人的从业人员。关于江某死亡是否属于案涉《建筑施工行业安全生产...
【山东法制报】参加单位组织的文体活动受伤,能否认定工伤?
小李报名参加活动后在拔河比赛中受伤,经小李申请,被告人社部门对小李的伤害作出了认定为工伤的决定。A 公司认为小李受伤并非因工作原因,且拔河比赛系员工自愿参加,对该认定工伤决定不服,遂向法院提起行政诉讼。 【法院审理】法院审理认为,《最高人...
员工午休时打球猝死,法院判决:不算工伤
本文转自【央视网】；李先生在午休时间和领导、同事相约打羽毛球，不幸猝死，人社部门经调查作出不予认定工伤决定。李先生妻子张女士不服该决定，诉至法院。近日，平谷法院判决驳回了张女士的诉讼请求。李先生是某公司高级业务经理。去年1月某日中午11时30分左右，李先生与该公司董事兼总经理赵某等五人前往公司附近的...
员工早上到达公司停车场后死亡!法院判了:不算工伤,尚未下车,未...
按照法律解释的逻辑，在符合社会公众的普遍认知和通常理解下，张大生前提前到达公司工作区域，属于在工作岗位上患病死亡，也应当视同工伤。二审判决 二审法院认为，根据本案在案证据，可以认定张大系于事发当日的5时57分到达公司停车场后一直未下车，21时许，张大被发现在车内死亡。其死亡时间虽然属于其日常去上班的...
...身体不适,提前下班休息后猝死,算工伤吗?家属、人社吵翻!法院判了
家属不服,起诉至法院。 一审法院认为,在工伤认定上,还应兼顾与用人单位、社会保险基金之间的利益平衡,不能无限制、无原则地扩大。张伟虽然在2022年10月3日上班期间感觉身体不适,但是其提前下班后没有直接去往医院进行检查治疗,而是返回住处休息,其状态已属于下班范畴,不属于工作时间。综上,张伟之死亡并不具备在工作...