被得力辞退跛脚员工再发声:暂不会回到得力,感谢大家关注
近日，有网友发帖称，自己在应聘得力时因为腿部残疾遭遇歧视，被HR强行劝退。9月30日下午，针对上述情况，得力集团发布致歉声明向被辞退跛脚员工道歉。10月1日，现代快报记者获悉，该网友再次就此事件回应，表示目前不愿回到得力，因忙家里的事，拒绝了见面的邀请。同时感谢大家的鼓励和善意。9月30日晚上，该网友在社交平台上
得力集团就“员工因跛脚,入职当天被辞退”发布致歉声明
2025年9月30日，得力集团有限公司发布一则致歉声明：致歉声明 各位关注此事的朋友、社会各界同仁：昨日，网络上出现关于“因跛脚入职当天被辞退”的相关内容，引发了广泛关注。对此，我司高度重视，深表愧疚，在此郑重向该事件员工致以诚挚歉意！事件发生后，公司第一时间成立专项小组进行全面调查。经核实，该员工反映的...
被得力辞退跛脚员工发声,称得力公司想邀请他回到原岗位,他拒绝了
9月30日18时许，被得力辞退的跛脚员工在社交平台发布《得力辞退跛脚员工事件后续》，称得力公司想邀请他回到原岗位或给他介绍其他的工作机会，考虑到若重新入职后有可能受到的舆论影响，他表示目前不愿回到得力，并且也在接触其他公司，暂时不需要帮忙。网页截图 他在30日发的帖子中表示，发帖的“初衷也是希望和我相...
被得力辞退跛脚员工再发声:暂不会回到得力,感谢大家关注-现代快报网
现代快报讯(记者 王瑞)近日,有网友发帖称,自己在应聘得力时因为腿部残疾遭遇歧视,被HR强行劝退。9月30日下午,针对上述情况,得力集团发布致歉声明向被辞退跛脚员工道歉。10月1日,现代快报记者获悉,该网友再次就此事件回应,表示目前不愿回到得力,因忙家里的事,拒绝了见面的邀请。同时感谢大家的鼓励和善意。
得力CEO回应“跛脚员工入职当天被辞退”:系人事自作主张,公司会向...
网友称自己通过得力集团三轮面试后，在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退，得力集团CEO陈雪强留言致歉。9月30日，陈雪强回应极目新闻记者称，辞退该员工系公司人事自作主张的行为，公司层面已安排总裁办主任与当事人沟通协调。图源：得力集团网站 据极目新闻此前报道，该网友发帖称，其通过了得力集团的两轮线上面试和一...
得力集团就“员工入职当天因跛脚被辞退”致歉
5月13日，该网友到得力集团位于浙江宁波宁海县的总部报到，被接待的人事问及腿部问题，其坦白表示并无影响工作的情况。当天下午，人事通知称领导不同意其入职。相关帖文引发关注。得力集团CEO陈雪强留言称，获悉此事后非常震惊，代表集团管理层表示诚挚的道歉。“这与得力的价值观和人文关怀完全不符，我将安排总裁办主任...
网友称因跛脚在入职当天被得力辞退,得力执行总裁留言致歉,当事人...
据大皖新闻报道,9月30日,该网友表示暂时不接受采访,不想这件事影响到她的日常生活。记者注意到,她在个人社交账号置顶评论中称,她目前不会想要去得力工作,同时她也表示自己"不是非它(得力集团)不可"。 公开信息显示,得力集团创建于1981年,全球化文创科技产业集团。得力旗下涵盖得力办公、得力文具、安格耐特、纽赛...
得力CEO称跛脚员工不愿回来入职,跛脚女子入职当天被辞!得力总裁...
滴滴几乎同期曝光的相似案例成为惊人注脚：某残障员工入职首日，竟遭HRBP公然宣称“企业招残疾人是为减税”。当人力资源体系沦为歧视引擎，所谓企业价值观不过公关文案。回看当事人拒绝返岗的决绝表态，恰恰构成最犀利的控诉：“已经拒绝了得力的再入职邀请...希望职场给残疾人更多公平对待”。 七年专业资历抵不过三秒钟...
歧视!女子因跛脚被辞退 得力集团致歉,CEO称跛脚员工不愿回来入职
律师指出，根据《残疾人保障法》和《就业促进法》，用人单位不得基于与工作无关的身体条件歧视求职者。该员工岗位为HRBP（以脑力劳动为主），跛脚并不影响履职能力，得力集团的行为涉嫌违法。此外，HR要求员工伪装“主动离职”的操作，可能涉及规避经济补偿的法律责任。专家呼吁，此类事件中劳动者可通过劳动仲裁或诉讼...
得力集团就“辞退跛脚员工”道歉:总裁办主任飞往当事人所在地,期望当面...
最后,我们再次感谢该员工的勇敢发声,也感谢公众的监督与关注。我们将以此事件为镜,持续优化人力资源管理机制,坚定不移地贯彻“以人为本”的用人理念,切实履行雇主责任,砥砺前行。 红星资本局9月30日消息,9月29日,有网友发帖称,自己通过得力集团三轮面试后,在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退。此事因得力集团执行总裁陈雪强留言致歉引发
被得力辞退跛脚员工再发声:暂不会回到得力,感谢大家关注-西秦会馆
针对上述情况，得力集团发布致歉声明向被辞退跛脚员工道歉。10月1日，现代快报记者获悉，该网友再次就此...
女子称因跛脚被HR建议离职,得力总裁致歉... 来自红星资本局 - 微博
【女子称因跛脚被HR建议离职,得力总裁致歉,#被辞退员工拒绝得力再入职邀请#】#被辞退员工目前不会考虑再去得力# 9月29日,一女子在社交平台发帖称,自己应聘得力集团某岗位并通过了三轮面试,但在入职当天被发现跛脚,遭HR建议离职。该网帖引发关注后,疑似得力集团CEO陈雪强的账号在网贴评论区留言致歉。30日,该女子回...
#因跛脚被得力辞退女子再发声##因跛脚... 来自微资讯 - 微博
【#因跛脚被得力辞退女子再发声#】#因跛脚被辞退女子收到得力道歉# 9月29日,有网友在社交平台发文称,今年5月初,自己通过@得力集团 的三轮面试后,在入职报到当天因为走路跛脚问题被HR辞退。随后得力集团CEO陈雪强在评论区留言致歉,表示将妥善处理此事。9月30日,当事人表示:目前已经收到得力公关部、人资部门、总裁...
得力执行总裁留言致歉“辞退跛脚员工”,当事人:已收到人资等三个...
红星资本局9月30日消息，9月29日，有网友发帖称，自己通过得力集团三轮面试后，在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退。此事因得力集团执行总裁陈雪强留言致歉引发广泛关注。9月30日下午，该网友在社交平台更新了进展：“目前已经收到得力公关部、人资部门、总裁办的老师的电话向我表达了歉意，非常感谢。”图据社交平台...
惊爆!女子因跛脚被辞退,得力集团致歉,拒绝得力再入职邀请:不想被...
仅仅因为走路跛脚就被拒之门外，这实在是让人感到惋惜和愤怒。大家在求职过程中有没有遇到过类似的不公平对待呢？对于企业这种因为身体原因拒绝求职者的行为，你们有什么看法呢？快来评论区留言讨论吧，让我们一起为营造一个公平、公正、包容的职场环境而努力！#得力集团总裁就辞退跛脚员工道歉# ...
因跛脚被辞退女子称得力已道歉,得力曾称招聘杜绝因身体特征不公对待
得力集团CEO陈雪强留言称，获悉此事后非常震惊，代表集团管理层表示诚挚的道歉，“这与得力的价值观和人文关怀完全不符，我将安排总裁办主任马上联系你，妥善协商处理好此事！对我们的管理缺失，再次致歉！”宁海县残疾人联合会工作人员告诉记者，他们已关注到此事，正在沟通协调处理中。如果受到歧视，他们会全力维护残疾人...
#得力CEO道歉##网友称因跛脚在入职当天... 来自广元日报看广元...
我们将以最严格的标准落实整改,绝不回避问题。(津云新闻)最后,我们再次感谢该员工的勇敢发声,也感谢公众的监督与关注。我们将以此事件为镜,持续优化人力资源管理机制,坚定不移地贯彻“以人为本”的用人理念,切实履行雇主责任,砥砺前行。#因跛脚被辞退女子称不会去得力工作# ...
因跛脚被得力辞退员工原帖已不见,当事人:没有删除或隐藏,正在申诉
9月30日17时20分，得力集团官方账号就“因跛脚入职当天被辞退”事件，发布致歉声明。9月30日18时许，当事人在社交平台发帖《得力辞退跛脚员工事件后续》，称得力公司想邀请他回到原岗位或给他介绍其他的工作机会，考虑到若重新入职后有可能受到的舆论影响，他表示目前不愿回到得力，并且也在接触其他公司，暂时不需要...