放假回微信不算加班?法院判了
由于王先生没有提供具体的打卡记录，微信记录的加班时长难以精确量化，全部认定为加班有失公平。最终，法院综合考量其工资情况、职务要求、加班频率、时长和内容后，酌定该建筑公司向王先生支付加班费5000元。法院判决“微信加班赔偿”并非个例。据此前报道，2024年4月，武汉市青山区人民法院就立案受理了公司与李女士劳动争议纠纷一案
放假回微信不算加班?法院判了!
最终，经核算，法院判决公司向李女士支付2021年至2023年加班费9万元。该公司不服判决，提起上诉。日前，二审法院维持了原判。承办法官表示，对于此类劳动者隐性加班问题，不能仅因劳动者未在用人单位工作场所工作未经用人单位审批而否定加班，应虚化工作场所概念，综合考虑劳动者是否提供实质工作内容认定加班情况。如果劳动...
放假回微信不算加班?法院判了!
最终,经核算,法院判决公司向李女士支付2021年至2023年加班费9万元。该公司不服判决,提起上诉。日前,二审法院维持了原判。 承办法官表示,对于此类劳动者隐性加班问题,不能仅因劳动者未在用人单位工作场所工作未经用人单位审批而否定加班,应虚化工作场所概念,综合考虑劳动者...
放假回微信不算加班?法院判了……
该公司不服判决,提起上诉。日前,二审法院维持了原判。 承办法官表示,对于劳动者隐性加班问题,不能仅因劳动者未在用人单位工作场所工作未经用人单位审批而否定加班,应虚化工作场所概念,综合考虑劳动者是否提供实质工作内容认定加班情况。 随着数字化办公普及,“隐形加班”现象频发。劳动者应注意留存加班证据(如聊天记录、...
放假回微信不算加班?法院判了……
放假回微信不算加班?法院判了…… 休息时间用微信回复工作算加班吗? 极目新闻报道,2021年,李女士入职某公司,双方签订了固定期限劳动合同。工作期间,李女士经常在休息时间,如周末、下班后、国家规定的法定节假日等,收到公司高层领导发来的微信消息,包括回复工作指令、修改方案等,李女士按照要求完成了相应的工作。
放假回微信不算加班?法院判了……
法院判了…… 休息时间用微信回复工作算加班吗? 极目新闻报道,2021年,李女士入职某公司,双方签订了固定期限劳动合同。工作期间,李女士经常在休息时间,如周末、下班后、国家规定的法定节假日等,收到公司高层领导发来的微信消息,包括回复工作指令、修改方案等,李女士按照要求完成了相应的工作。
放假回微信不算加班?法院判了!
最终,经核算,法院判决公司向李女士支付2021年至2023年加班费9万元。该公司不服判决,提起上诉。日前,二审法院维持了原判。 承办法官表示,对于此类劳动者隐性加班问题,不能仅因劳动者未在用人单位工作场所工作未经用人单位审批而否定加班,应虚化工作场所概念,综合考虑劳动者是否提供实质工作内容认定加班情况。如果劳动者在...
五一普法丨放假回微信不算加班?法院判了!
最终,经核算,法院判决公司向李女士支付2021年至2023年加班费9万元。该公司不服判决,提起上诉。日前,二审法院维持了原判。 承办法官表示,对于此类劳动者隐性加班问题,不能仅因劳动者未在用人单位工作场所工作未经用人单位审批而否定加班,应虚化工作场所概念,综合考虑劳动者是否提供实质工作内容认定加班情况。如果劳动者在...
放假回微信不算加班?法院判了!
放假回微信不算加班?法院判了…… 休息时间用微信回复工作算加班吗? 极目新闻报道,2021年,李女士入职某公司,双方签订了固定期限劳动合同。工作期间,李女士经常在休息时间,回复工作指令、修改方案等,按照要求完成了相应的工作。2023年下半年,因公司业务调整,李女士与公司就...
放假回微信算不算加班?法院判了
放假回微信算不算加班?法院判了 休息时间用微信回复工作算加班吗? 据人民日报5月2日消息,2021年,李女士入职某公司,双方签订了固定期限劳动合同。 工作期间,李女士经常在休息时间,如周末、下班后、国家规定的法定节假日等,收到公司高层领导发来的微信消息,包括回复工作指令、修改方案等,李女士按照要求完成了相应的...
放假回微信算不算加班?法院判了
放假回微信算不算加班?法院判了 休息时间用微信回复工作算加班吗?近期,湖北省武汉市青山区人民法院审理的一起劳动争议纠纷案引发了社会广泛关注。 据案情显示,2021年,李女士入职某公司,双方签订了固定期限劳动合同。工作期间,李女士经常在休息时间,如周末、下班后、国家...
放假回微信不算加班?法院判了……——中国青年网
放假回微信不算加班?法院判了…… 休息时间用微信回复工作算加班吗? 极目新闻报道,2021年,李女士入职某公司,双方签订了固定期限劳动合同。工作期间,李女士经常在休息时间,如周末、下班后、国家规定的法定节假日等,收到公司高层领导发来的微信消息,包括回复工作指令、修改方案等,李女士按照要求完成了相应的工作。
放假回微信不算加班?法院判了!
放假回微信不算加班?法院判了! 休息时间用微信回复工作算加班吗? 2021年,李女士入职某公司,双方签订了固定期限劳动合同。工作期间,李女士经常在休息时间,如周末、下班后、国家规定的法定节假日等,收到公司高层领导发来的微信消息,包括回复工作指令、修改方案等,李女士按照要求完成了相应的工作。2023年下半年,因公司...
放假回微信算加班吗?法院这样判→
最终，经核算，法院判决公司向李女士支付2021年至2023年加班费9万元。该公司不服判决，提起上诉。日前，二审法院维持了原判。承办法官表示，对于此类劳动者隐性加班问题，不能仅因劳动者未在用人单位工作场所工作未经用人单位审批而否定加班，应虚化工作场所概念，综合考虑劳动者是否提供实质工作内容认定加班情况。如果劳动...
放假回微信不算加班?法院判了!
放假回微信不算加班?法院判了! 休息时间用微信回复工作算加班吗? 2021年,李女士入职某公司,双方签订了固定期限劳动合同。工作期间,李女士经常在休息时间,如周末、下班后、国家规定的法定节假日等,收到公司高层领导发来的微信消息,包括回复工作指令、修改方案等,李女士按照要求完成了相应的工作。2023年下半年,因公司...
放假回微信不算加班?法院判了……
放假回微信不算加班?法院判了…… 休息时间用微信回复工作算加班吗? 极目新闻报道,2021年,李女士入职某公司,双方签订了固定期限劳动合同。工作期间,李女士经常在休息时间,如周末、下班后、国家规定的法定节假日等,收到公司高层领导发来的微信消息,包括回复工作指令、修改方案等,李女士按照要求完成了相应的工作。
放假回微信算不算加班?法院判了
法院经审理认为，虽然双方的劳动合同实行的是标准工时制，但根据李女士提供的微信聊天记录、相关文件制度、工作事项统计表等证据证明其有利用休息时间回复工作相关问题，且已超出了简单沟通范畴，需要进行实质性处理，对于其提交微信聊天记录显示在工作时间之外处理工作事项的时长应当认定为加班时长。最终，经核算，法院判决...
放假回微信算不算加班?法院判了
未来，相信随着社会治理更加进步，违法成本逐渐抬高，用人单位“任性”的空间也会越来越少。当更多劳动者敢于直接对不合理要求说“不”，当用人单位懂得自我约束，职场氛围才会更加健康、和谐。来源：中国青年报综合极目新闻（记者：孙婷婷）、中青评论等 原标题：《放假回微信算不算加班？法院判了》栏目主编：秦红 文...
放假回微信不算加班?法院判了!
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