得力集团就“员工因跛脚,入职当天被辞退”发布致歉声明
2025年9月30日，得力集团有限公司发布一则致歉声明：致歉声明 各位关注此事的朋友、社会各界同仁：昨日，网络上出现关于“因跛脚入职当天被辞退”的相关内容，引发了广泛关注。对此，我司高度重视，深表愧疚，在此郑重向该事件员工致以诚挚歉意！事件发生后，公司第一时间成立专项小组进行全面调查。经核实，该员工反映的情况基本属实
得力集团就“员工入职当天因跛脚被辞退”致歉
9月29日，一网友发帖称自己通过得力集团三轮面试后，入职报到当天因走路跛脚问题被辞退。对此，得力集团CEO陈雪强留言致歉，表示将妥善处理此事。9月30号下午，得力集团发布致歉声明：据此前报道，一位网友发帖称，今年5月初，其通过得力集团的两轮线上面试和一轮现场面试，收到入职通知，岗位为HRBP。5月13日，该网友...
一网友发文称在入职当天因跛脚被HR要求主动辞职,得力总裁留言道歉
近日，有网友发帖称，自己在应聘得力时因为腿部残疾遭遇歧视，被HR强行劝退。该网友表示，今年5月初经历了得力的三轮面试（2轮线上，1轮现场），通过面试并收到offer，岗位为上海公司HRBP，后被通知到宁波总部报到培训。报到当天，得力一名HR接待后，网友主动表示自己腿部有问题，并无影响工作的情况。然而，当天下午这...
得力执行总裁留言致歉“辞退跛脚员工”,当事人:已收到人资等三个...
红星资本局9月30日消息，9月29日，有网友发帖称，自己通过得力集团三轮面试后，在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退。此事因得力集团执行总裁陈雪强留言致歉引发广泛关注。9月30日下午，该网友在社交平台更新了进展：“目前已经收到得力公关部、人资部门、总裁办的老师的电话向我表达了歉意，非常感谢。”图据社交平台...
辞退跛脚员工引争议,得力集团致歉:情况属实,将整改
得力集团辞退跛脚员工引发争议,多个话题登上微博热搜榜,9月30日下午,得力集团通过微博发布致歉声明称,事件发生后,公司第一时间成立专项小组进行全面调查。经核实,该员工反映的情况基本属实。得力集团郑重向该事件员工致以诚挚歉意。 得力集团称,集团执行总裁已第一时间向当事人致以最诚恳的道歉,指定总裁办主任直接与当...
#得力集团发致歉声明#求职者报到当天因跛... 来自北京时间 - 微博
#得力集团发致歉声明#【求职者报到当天因跛脚被得力辞退:太讽刺了,HRBP被HR歧视了!】#得力不应止于道歉更应重塑公平#得力集团这回可真不“得力”!一位网友历经三轮面试成功入职,却在报到当天,因走路略有跛脚...
得力回应网友通过三轮面试入职当天因跛脚被辞退|界面•视频
得力回应网友通过三轮面试入职当天因跛脚被辞退编导:徐钲佯 编辑:江旭波据极目新闻,9月29日,有网友发文,自称通过得力集团三轮面试后收到入职通知,前往该公司浙江宁波宁海县的总部报到时,接待的人事问及其腿部问题,其坦白表示并无影响工作的情况。当天下午,人事通知称领导不同意其入职,“随后还说,让我微信发给他:因为...
女子因跛脚,报到当天被得力集团辞退,凭啥歧视残疾人?
“刚办完入职手续，就因走路跛脚被当场辞退。”9 月 29 日，这则关于得力集团的消息刺痛公众神经。次日，涉事企业发布致歉声明，承认情况属实并承诺整改。这场从舆情发酵到企业致歉的 48 小时风波，看似是个案的迅速平息，实则撕开了残疾人就业市场的深层病灶 —— 当 “健全即合格” 的隐性标准仍在潜行，法律明...
因跛脚被辞退女子称得力已道歉,得力曾称招聘杜绝因身体特征不公对待
网友称因跛脚在入职当天被得力集团辞退 得力CEO致歉:非常震惊! 当事人讲述今年5月初经历了得力的三轮面试(2轮线上,1轮现场),通过面试并收到offer,岗位为上海公司HRBP,后被通知到宁波总部报到培训。报到当天,得力一名HR接待后,网友主动表示自己腿部有问题,并无影响工作的情况。
得力因员工跛脚拒绝录用,CEO震惊道歉!当事人:不会回去工作
9月底，一则求职者在社交平台上的发帖引发广泛关注。这名求职者经历了得力集团两轮线上和一轮现场面试，成功获得HRBP岗位的入职通知，却在报到当天因走路跛脚被拒绝录用。更令人惊讶的是，公司HR竟要求他通过微信发送“因不适应，主动离开”的声明。事件曝光后，得力集团CEO陈雪强亲自留言道歉，称对此事非常震惊。一、曲折入职路
内部员工透露:得力HR岗候选人过三轮面试,入职当天因跛脚被领导...
一名通过三轮面试的求职者，入职当天因走路跛脚被拒。得力集团CEO事后道歉称“震惊”“诚挚致歉”，承诺“妥善处理”。这起事件看似有了回应，但一句道歉，真能抹平那道从面试到报到之间悄然划下的身体门槛吗？今年5月，一名有七年职场经验、曾多次升职的求职者，顺利通过得力集团HR岗位的全部面试流程，收到正式录用...
女子入职当日因跛脚被辞 得力集团CEO致歉- DoNews
9月29日,一名女子在社交平台发帖称,她通过得力集团三轮面试并获得入职资格,但在报到当天因走路跛脚被工作人员询问,并于下午被告知领导不同意入职,被要求微信发送“因不适应,主动离开”的消息。该女子表示,其腿部曾患病导致轻微跛行,但无需辅助工具,且已有7年职场经验并多次升职,过往工作均获认可。
得力辞退跛脚员工:CEO致歉能抹掉就业歧视的疤?
刚过三轮面试就因走路跛脚被辞退，还被要求谎称“主动离职”——得力集团这波操作，简直把“就业歧视”四个字刻在了明面上。更讽刺的是，当事人有7年职业经历且多次升职，连拐杖都不用，却在报到当天栽在“领导看不顺眼”上，这哪是选员工，分明是挑模特？先把事儿捋清楚：今年5月，这位网友过五关斩六将，...
他走过了三轮面试,却走不进公司大门:只因走路跛脚被HR当场拦下
近日，得力集团一名求职者在通过三轮面试并收到入职通知后，因走路跛脚于报到当天被拒，引发舆论哗然。该事件迅速登上热搜，公众在震惊之余追问：一个已通过专业能力考核的候选人，为何仅因身体特征被拒之门外？这究竟是个别HR的“自作主张”，还是隐性歧视在职场中的又一次暴露？得力集团执行总裁陈雪强随后回应称“...
#网友因跛脚被辞退得力CEO道歉#2025年9月29... 来自早茶潋滟 - 微博
#网友因跛脚被辞退得力CEO道歉#2025年9月29日,网友小钱(化名)在小红书平台发帖称,自己通过得力集团三轮面试后,在入职报到当天因跛脚被辞退,引发社会关注。 小钱表示,今年5月初,她看到得力集团HRBP岗位招聘信息后投递简历,历经两轮线上面试和一轮现场面试,最终收到了浙江宁波集团总部的入职通知,报到时间定为5月13日。
因跛脚被辞退 得力集团发文致歉:将依规依纪问责涉事人员--快科技...
快科技9月30日消息,今日,得力集团因辞退走路跛脚员工一事登上微博热搜榜第一。 据悉,有网友昨日在社交网站发帖称,自己通过得力集团三轮面试后,在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退。 这名网友自述,今年5月初,自己通过得力集团的两轮线上面试和一轮现场面试,收到入职通知,岗位为HRBP。
“我不会去得力工作”!跛脚女子拒绝重返岗位,尊严比工作更重要
一则“因跛脚被辞退”的职场新闻近日引发社会广泛关注。9月29日，一名网友在社交网站发帖称，自己通过得力集团的三轮面试后，在入职报到当天因走路跛脚问题被辞退。尽管得力集团CEO陈雪强亲自道歉并邀请她重返岗位，但该女子明确表示：“不会去得力工作”。一场波折的入职经历 据当事人陈述，今年5月初，她通过了得力...
得力CEO称“非常震惊”,涉事HR却无一人被查,道歉能代替问责吗?
一名求职者通过三轮面试，手握入职通知，千里迢迢赶到宁波总部报到。可就在当天下午，他被告知：领导不同意你入职。理由很简单——你走路跛脚。公司要求他发微信“主动离职”，以掩人耳目。这不是小说情节，而是发生在2025年5月的真实事件。得力集团CEO陈雪强事后回应称“非常震惊”，并代表管理层致歉，称此为“人事自...
极目锐评丨得力集团入职当天辞退跛脚员工,不歧视不能只是说说而已-荆...
9月29日,有网友在社交网站发帖称,自己通过得力集团三轮面试后,在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退。随后得力集团CEO陈雪强留言进行致歉,表示将妥善处理此事。 9月30日上午,得力集团客服人员向极目新闻记者证实称,发布上述留言者确系陈雪强。关于该网友发帖反映的问题,得力方面已关注到,正在积极跟进处理,并核实相关情况...