阿里前P8入职小厂感觉被“侮辱”了。Offer年薪60万
一位许久没有联系的好友（阿里前P8）突然跟我吐槽，他认为：很多“小厂”招聘，老板有病态心理，都想着能找到落难的“凤凰”。原因就是前不久他面试了一家员工不足百人的小公司，前面和老板谈的挺好的，年薪许诺给到过百万（他今年43岁了），于是在家等Offer，并做好了入职的准备。谁知道，HR给他发的Offer年薪60
阿里员工:离职前P8年薪130万,休息2年,收到了70万年薪的offer
一位前阿里P8高管，之前在阿里年收入130万＋，离职了两年多，还没有找到合适的工作。最近收到了一家深圳某大厂的offer，年薪70万，正在由于要不要接。这位前阿里员工的故事，折射出当下就业市场的一个普遍现象：越来越多的大厂员工，再离开大平台之后，面临“向下寻求”的尴尬处境。人到中年，在职场上，早已没有了...
前阿里员工:离职前P8,收到个offer 70万,薪资砍半,要不要接?
前阿里员工：40+，Gap了1年9个月。 离职前P8，年包130万左右，今天收到个offer 70万，薪资砍半，要不要接？近日，一位网友在论坛上发帖，称自己已经40+了，离职前p8，年薪130万，今天收到一个年薪70万的offer，薪资砍半，在纠结要不要接。离职后，一直处于空窗期，1年零九个月了，才收到一份稍微靠谱...
40多岁,前阿里P8员工离职两年后收到70万年薪offer,陷入纠结
一位离开阿里巴巴将近两年时间的前公司高管，曾经在阿里任职时职级达到了P8，年薪高达130万之多。 ，就在近期，他收到了一份年薪仅有70万的工作offer，可令人意外的是，他却陷入了深深的纠结与犹豫之中，迟迟无法做出决定。这位离职阿里员工所面临的困惑，其实反映出了当下就业市场里一个颇为普遍的现象。 越来越多...
前阿里 P8 从年薪 130 万到拒 70 万 Offer,互联网中年危机唏嘘
最近，一位前阿里 P8 员工的爆料在网上掀起了一阵热议浪潮。这位 40 多岁的老哥，曾拿着令人咋舌的 130 万年薪，然而离职近两年后，面对一个年薪 70 万的 Offer，他却陷入了深深的纠结之中，不敢轻易答应。这一事件迅速在网上发酵，网友们纷纷发表自己的看法，瞬间炸开了锅。“年薪 130 万，相当于普通人 4 ...
看了阿里P8大牛10W字的核心笔记后,面试一路绿灯,Offer拿到手软现...
于是乎,今年年初开始,我就开始利用身边的资源(朋友)在下班时间请了一位阿里P8大牛吃了顿饭(我不会告诉你,当时我的内心是多么激动)过了几个月终于拿到了这份来之不易的Android开发核心知识点笔记…… 这份资料我花了1个月看完了,不得不感叹一句,大牛就是大牛。里面的知识非常系统全面,这份资料一方面可以帮助我们...
阿里员工自曝:离职前P8年薪130万,休息2年收到70万年薪的offer
"阿里员工自曝：离职前 P8 年薪 130 万，休息快 2 年，今天收到 70 万年薪的 offer，很犹豫，怕之后的薪资就涨不上去了 40 多岁的老王，已经经历了一段长达 1 年 9 个月的职业空窗期。 回想起离职前，他在阿里担任 P8 职位，年包约 130 万，时光流转，如今的他在休息近 2 年后，收到了一份来自...
阿里员工自曝:休息快2年,今天收到70万年薪的offer
阿里员工自曝：离职前P8年薪130万，休息快2年，今天收到70万年薪的offer，很犹豫，怕之后的薪资就涨不上去了 当下的就业形势，可谓是风云变幻，每一个职场人都如置身波涛汹涌的海面，小心翼翼地驾驭着自己的职业之舟。 在这个时代，年龄似乎成了一道难以跨越的坎，年纪越大，在职场上就越容易成为被淘汰的对象。
市直副科辞编5年后,这位阿里前P8后悔了
就像上面那个P8朋友一样，小镇做题家出身，想要留在一线城市，首先要考虑的赚钱买房。大厂的高薪一般干个3、5年至少首付是没有问题的。体制内，适合家里能赞助买房，自身经济压力不大的。我发现一个现象，从体制内到大厂，多多少少有点后悔，除非在大厂已实现财富自由。而从大厂到体制内的，普遍感觉很好，前面钱挣...
阿里达摩院P8被裁只赔30w这个截图,终于粗... 来自爱踢学长 - 微博
阿里达摩院P8被裁只赔30w这个截图,终于粗来辟谣了! 其实明眼人一看就知道是假的。 首先,能签永久合同的,一般都是入职6年以上的员工。而能签到永久合同的,离职赔偿在阿里是给2N的。 其次,能达到高级技术...
...前他是P8,年薪130万左右。今天他收到一个70万的offer,... - 雪 ...
一位40岁前某巴巴员工,因个人原因休养了1年9个月。离职前他是P8,年薪130万左右。今天他收到一个70万的offer,工作不算卷,人际关系简单,但工作内容会比较烧脑。这个是他近期唯一收到的靠谱offer。家里财务状况还行,但有房贷。手上余粮还够让他gap几年。他在纠结这个offer要不要接,他最大的担心是如果接了这个工作,下一份工作薪酬就很难涨上
年利润60多万,向老板提加薪却被PUA一小时?要求多少的薪资水准是...
Alisa201907 我的C位在一家小公司干了1年3个月了,公司只有运营,无开发,美工外包。老板给了一个品让我推,该品类目特别卷,大部分都是欧洲本土号在做,我做的是中国店铺,盈利相当困难。以至于做了一年多了,只盈利了几万,所幸没有亏损。由于形势所逼,自己尝试选了很多品去做,没想到一年下来,盈利了60多万。老板...
40多岁,离职前p8年薪110万,休息2年,现有50万的offer,犹豫中
最近，一位前阿里P8员工的求职经历在社交媒体里引起了热议。这位40多岁的职场老将，在离职前年薪高达110万，可如今却休息了快两年，手里握着一份年薪50万的offer，犹豫着要不要接受。这位前阿里P8员工，曾经的职场风云人物，年薪百万，风光无限。但离职后的他，却遭遇了职场35岁现象。这个现象在互联网大厂尤为明显，...
阿里p8码农跳槽今日头条,曝出百万年薪之后,对比其他人哀叹太低了
近日,在互联网职场社区, 一名有十年工作经验的码农打算跳槽,楼主透露自己是80后,刚拿到字节跳动技术岗的offer,职级T3-1,对标阿里P8级,目前年薪大概在60万左右,新offer一年工资加股权能有120万,但他了解到…
网友发帖称被阿里 P8 女领导长期 PUA,辱骂「勾引人」,导致身心...
网友发帖称被阿里 P8 女领导长期 PUA，辱骂「勾引人」，导致身心崩溃被迫离职一事，真实情况如何？看了...
阿里前P8入职小厂感觉被“侮辱”了。Offer年薪60万|凤凰|阿里巴巴集团...
阿里前P8入职小厂感觉被“侮辱”了。Offer年薪60万 一位许久没有联系的好友(阿里前P8)突然跟我吐槽,他认为:很多“小厂”招聘,老板有病态心理,都想着能找到落难的“凤凰”。原因就是前不久他面试了一家员工不足百人的小公司,前面和老板谈的挺好的,年薪许诺给到过百万(他今年43岁了),于是在家等Offer,并做好...
...曾拿到阿里的P8、140万年薪的offer却拒绝了。“-CSDN博客
985硕士毕业9年,在腾讯任职5年多,薪资为45k×16,加上股票年入约90万。日常工作10-8-5,节奏轻松,虽为普通员工但压力小。 曾拿到阿里P8、140万年薪的offer,却因人到中年不愿承担风险,最终选择留在腾讯,"挣得少点,至少日子舒服"。 工作日10点上班,8点下班,双休基本不加班,节奏稳定,压力不大。
...gap了1年9个月。离职前p8,年包130万左右,收到个offer,能给到70...
有人说:说实话阿里p8beas多少股票多少没点数吗?p8的月薪也就5/6万,跟这个差不多 有网友说:接吧,现在的环境有要的相当好了,普遍降薪 有人说:不要总用阿里的总包去衡量,那是过去式。互联网有溢价,有发展的红力,有平台的放大,不要以为自己真就那么值钱 ...
40多岁离职前P8年薪130万,Gap了9个月,2年后收到70万年薪offer
拿着70万的offer，却不敢接？这听着像个职场迷宫。咱们常说“人往高处走，水往低处流”，可偏偏这位前阿里P8高管的经历，却像在告诉我们一个反向故事。年薪130万的他，离开了阿里，失去了往日的光环，如今收到70万的offer，竟然一阵纠结，愣是没敢接。这背后啊，不仅仅是薪水的变化，还有中年职场人的那点...