...员工举报,公司反手调整放假制度,取消14天年假福利和所有额外假期
深圳一公司国庆前补班一天被员工举报，公司反手调整放假制度，取消14天年假福利和所有额外假期 极目新闻记者 郭奕 9月27日，深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期，要求员工在27日（周六）当天补班一天，结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知，满足员工要求，27日不调班，但将调整公司放假制度，取消员工14天
员工举报补班,公司反手取消14天年假!这场“合法报复”谁赢了?
9月27日，深圳市疆拓商贸有限公司发布了一则通知：取消9月27日的补班安排。但同时宣布，调整公司放假制度，取消员工14天年假福利及所有额外假期。这一决定源于一场因台风天停工引发的补班争议。公司因台风“桦加沙”影响在9月23日至24日放假后，要求员工在周六补班一天，以确保国庆假期前及时出货。有员工将此事投...
员工举报国庆前补班,深圳一公司取消14天年假及额外假期引热议
#给心脏松松绑#9月27日，深圳市疆拓商贸有限公司一则调整放假制度的通知，在社交平台掀起轩然大波。因员工投诉周六补班，公司取消原定调班计划，却同步收回14天年假及所有额外假期，这场“福利换补班”的博弈，让网友站成了针锋相对的两派。补班争议始末：台风停工后，补班诉求遇举报 事情的源头要追溯到台风“桦...
深圳公司取消14天年假合法吗?律师教你三步维权拿赔偿
台风补班引发的“福利地震”深圳疆拓商贸公司因台风停工两天后，要求员工9月27日补班一天，遭员工举报后竟直接取消14天年假及所有额外假期。公司声称“调整合规合法”，但员工权益真能如此随意剥夺？这场“合法报复”背后，藏着哪些法律盲区？年假缩水的法律边界在哪里？法定年假与约定福利的区分《职工带薪年休假条例》...
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公司取消年假和法定假违法嘛
在一般情况下,公司单方面取消年假,剥夺了职工的合法权益,违反了上述法律规定。 特殊情况下,如因生产、工作的特殊需要,且经过职工本人同意,公司可以不安排职工年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数。但在此情况下,公司应当按照该职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作...
深圳台风“五停”后补班争议的法律剖析
近期，深圳因台风而实施了“五停”措施，包括停课、停工、停产、停运和停业，许多打工人在家中度过了几天的休息时光。然而，当复工通知下达时，他们却意外得知需要补回停工期间的3天班，甚至有公司提出直接用年假进行抵扣。面对这一情况，不少人感到困惑：“在自然灾害导致停工的情况下，为何需要补班？年假的使用真的...
如果公司取消年假怎么赔偿
补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法规2 综上所述,公司取消年假时,员工有权要求支付未休年休假的工资报酬,并可能获得额外的经济补偿。如公司拒不支付,员工可向相关部门投诉或...
台风天停工,不能用调休冲抵!
同日，深圳市南山区委宣传部微信公众号也发文：台风天停工，不能用调休冲抵，且不能停付工资。据深圳新闻网消息，对于台风停工，公司却安排周末补班的问题，律师认为此要求不合理，非劳动者原因造成用人单位停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，公司应当按照正常工作时间支付工资。如果用人单位未按...
“取消所有假期调休补班”
薪水不会因此变化。公司还有寒暑假，上四休三并非短期调整，会长期实施。据国家统计局最新数据显示，4月份，全国企业就业人员周平均工作时间为46.4小时。按一天8小时工作时间计算，全国打工人平均每周上班时长为5.8天。取消所有调休 你怎么看？原标题：《“取消所有假期调休补班”》
公司突然取消年假违法吗
违反劳动合同或规章制度:如果公司的劳动合同或规章制度中明确规定了年假的相关权益,而公司突然取消年假,且未按照相关规定进行协商或补偿,也可能构成对劳动合同或规章制度的违反,从而构成违法行为。 三、应对措施 与单位协商:职工可以与单位进行协商,要求单位按照法律规定安排年休假或支付相应的工资报酬。 向劳动监察投诉:如果
年假没休离职?法院判赔!
丁某对劳动仲裁部门认定其在甲公司工作期间应享受14天年休假的认定不持异议,法院予以认可。甲公司未安排丁某公休,应依法承担给付未休年休假工资待遇的责任...休不了带薪年假该如何维权 A:举报与责令改正:向当地劳动行政部门举报,由县级以上政府人事或劳动保障部门责令用人单位限期改正。逾期不改正的,责令用人单位支付...
公司取消年假合法吗
法规1 二、公司不能单方面取消年假 公司不能单方面取消职工的年假,除非职工存在《职工带薪年休假条例》第四条规定的情形,如依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位不扣工资等。在这些特定情况下,职工才不享受当年的年休假。法规2 三、公司应与职工协商并支付相应报酬 如果公司确因工作...
台风天停工,公司能要求用调休抵扣吗?最新解读
深圳宣布解除“五停”有多位网友在深圳新闻网后台留言 称台风天停工 遇到调假和薪资发放等问题 一个网友问：被迫停工后，公司要求用年假和调休抵扣这一天的停工，是否违法？现在很多公司要求这样。停工是因为自然灾害，为什么要用员工的假期？还有网友问：五停，公司要不要扣薪资的，如果扣，能不能举报？律师解答 北...
...班一天被员工举报,公司反手调整放假制度,取消14天年假福利和所有额...
9月27日,深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期,要求员工在27日(周六)当天补班一天,结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知,满足员工要求,27日不调班,但将调整公司放假制度,取消员工14天年假福利及所有额外假期。此事引发网友讨论。 发布通知的是深圳市疆拓商贸有限公司(以下简称“深圳疆拓”)。深圳疆拓发布...
...班一天被员工举报,公司反手调整放假制度,取消14天年假福利和所有额...
9月27日,深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期,要求员工在27日(周六)当天补班一天,结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知,满足员工要求,27日不调班,但将调整公司放假制度,取消员工14天年假福利及所有额外假期。此事引发网友讨论。 发布通知的是深圳市疆拓商贸有限公司(以下简称“深圳疆拓”)。深圳疆拓发布...
公司补班被举报 反手取消14天年假-深圳一公司国庆前补班一天被...
公司补班被举报 反手取消14天年假 - 极目新闻于20250927发布在抖音,已经收获了15.6亿个喜欢,来抖音,记录美好生活!
热搜第一!有公司取消了所有的调休,网友:即使是作秀,也请给我来一波!
今年“五一”劳动节放假安排为：2023年4月29日（星期六）至5月3日（星期三）放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。有网友发文称公司取消了所有的调休。据了解，该公司在福建厦门，今日发布通知，今年起法定长假取消调休补班，补班改为休假，不鼓励加班。该公司人事回应称，确有此事，不...
...班一天被员工举报,公司反手调整放假制度,取消14天年假福利和所有额...
9月27日,深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期,要求员工在27日(周六)当天补班一天,结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知,满足员工要求,27日不调班,但将调整公司放假制度,取消员工14天年假福利及所有额外假期。此事引发网友讨论。 发布通知的是深圳市疆拓商贸有限公司(以下简称“深圳疆拓”)。深圳疆拓发布...