台风天停工,公司能要求周末补班或扣年休假吗?广州工会解答
因此，安排年休假不够合理。 2、因台风停工，单位可以要求周末补班吗？ 我们认为不可以。此为政府明确的停工，并无补上班的依据。按照工资发放的规定，停工停产期间工资照常发放，但并没有要求补上班。但也有观点认为，法律未作禁止性的规定情形下，属于用人单位的自主权。 3、台风期间，因为特殊原因上班的，需要支付加班
台风停工一天,公司要求星期日调休合理吗? - 百度知道
在国家机关、事业单位和国有企业中，停工一天无需补工，员工可以正常休假，工资也不会被扣除。然而，对于台企和私企，老板往往要求员工在星期日调休，以弥补停工造成的损失。这是因为停工的损失由老板独自承担，所以他们倾向于让员工在休息日加班。不过，企业在处理此类问题时具有自主权，国家并不干预。调休...
休年假遇上台风停工可剔除不年休吗
劳动者在休年休假期间遇上台风停工,不影响其年休假的合法性与有效性。 用人单位不得因台风停工而剔除或缩减劳动者的年休假时间。 综上所述,休年假遇上台风停工,不可剔除不年休。劳动者在休年休假期间,如因台风等不可抗力因素导致停工,其年休假权益不受影响,用人单位应依法保障劳动者的年休假权利。参考法规 《...
台风天停工休息可以算调休或者扣工资吗
综上所述,台风天停工休息一般不算调休,也不应扣工资。用人单位应遵守相关法律法规,确保劳动者的合法权益得到充分保障。参考法规 《工资支付暂行规定(1994年版)》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提...
台风期间停工算休假吗劳动法_律临
台风期间停工并不算作休假。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,并未将台风等自然灾害导致的停工明确列为休假情形。 一、劳动法对于休假的规定 《中华人民共和国劳动法》第四十条明确了用人单位在特定节日应
台风天公司通知放假,但要求周末补班是否合法? - 齐鲁壹点
台风天公司通知放假，但要求周末补班是否合法？答：根据上海市人民政府办公厅印发《关于本市应对极端天气停课安排和误工处理的实施意见》的通知沪府办规〔2019〕9号规定，职工因气象灾害红色预警造成误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，不得用法定假日、休息日作补偿，不得以此理由对误工者给予...
14级台风,政府停工,周末还班? - 百度知道
14级台风，政府停工，周末还班单位停工要求调休，是否合法，要看具体情况：1、劳动者之前有休息日加班没有安排补休或者支付加班费的，调休合法；2、可以把最近的休息的休息日进行调休，例如，自2017年3月21日起放假，4月5日上班，一般可以把4月8、9日休息日调休，不超过15、16日。第四十四条 有下列...
企业因台风、暴雨天气停工,员工是否带薪休假? - 百度文库
如果因台风或洪水导致企业停工停产,停工期间应按正常工作时间工资发放。 员工因交通原因无法到岗,此情形下员工应当及时与单位联络,履行告知义务后,劳动者迟到或缺勤不能依照单位制度处分。 3、企业停工能否安排员工休年休假? 既然停工停产期间企业需要支付劳动者工资,那企业可否在停工期间把员工的年休假安排了,同样是支付...
台风、地震造成企业停工 员工是否享受带薪休假
由此可以看出,年休假是由用人单位根据生产经营情况安排,但也必须考虑职工本人的意愿。因自然灾害停工,从生产经营方面用人单位可以安排员工在停工期间休带薪年假,但这实际上是有损职工利益的,必须征得职工同意。 企业强行将停工期间抵销员工的年休假期,没有法律依据。 公司能否把停工期间视为调休? 劳动法中规定,休息日安...
受台风影响公司放假,但双休日补班怎么算_律临
一般因台风放假要补班吗 劳动法没有这方面的专门规定,但事实上是要补班的,公司做法符合规定. 根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工,停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳... 查看全文 梁广宙律师 执业16年 资质认证 2023-03-05 因台风...
年休假遇到台风天要取消年休假吗
台风属于不可抗力因素,当台风达到一定程度时,为了保障劳动者的生命安全,政府或企业可能会要求停工停产。 年休假与台风天的关系: 年休假是劳动者提前安排好的休息时间,而台风天导致的停工是突发情况。 年休假期间遇到台风天,并不构成取消年休假的法定理由。 根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停
台风期间停工算休假吗劳动法
虽然台风期间停工不算作休假,但用人单位应当根据实际情况,与劳动者协商解决停工期间的待遇问题。一般来说,如果停工是由于用人单位的原因导致的,用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资。而如果停工是由于不可抗力因素如台风导致的,用人单位可以与劳动者协商确定停工期间的待遇,如按照一定比例支付工资或者提供其他...
某某要求周末补班合法吗-找法网
不合法，台风停工后公司要求周末补班不合法。根据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工停产的，应支付...
台风停工要补回来吗 - 百度知道
法律分析：用人单位台风期间放假调休符合法律规定。用人单位在台风期间工作日与休息日调休，属于用人单位用工自主权。休息日本身是不带薪的，因此台风期间休息不带薪不违法，但在之后补班应当支付工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...
台风天休息算正常休吗
▶超过30天,员工正常上班的话,工资不能低于最低标准;没上班的,就按当地生活费标准发。 ●调休情况● 公司安排调休的话,调休日就算正常休息,补班的时候得按出勤发工资。 ★用人单位政策的影响★ ●企业自主决定权● 公司能根据台风预警决定停不停工。没要求停工的话,员工不上班可能算旷工,但公司可以和员工商量休...
台风“桦加沙”来袭:停工期间工资怎么发?律师详解劳动者权益保障
劳动仲裁案例显示，台风后易爆发三类争议：有企业将政府强制停工混同于自主停工，拒付全额工资；有工厂复工后强制员工“补班”却不支付加班费；更隐蔽的是借机调岗降薪，逼迫劳动者主动离职。维权关键在于证据链。劳动者需保存好三样材料：政府发布的“五停”通知、企业停工书面文件、停工期间的考勤和工资记录。若协商无...
台风天“五停”下的广州打工人:工资怎么算?社保还交吗?
面对可能的权益受损，劳动者需要掌握三类关键证据：政府发布的停工通告、企业书面停工通知、停工期间的考勤记录。建议优先通过协商解决工资问题，若接受调休方案务必要求企业书面确认。当协商无果时，可通过12333热线或"粤省事"平台投诉。2024年台风"海葵"影响期间，广州天河区某电商公司拒绝支付停工工资，劳动者通过"粤省事...
因台风影响公司放假,政府也发消息了却扣年假合法吗,触犯哪条-找法网
因台风等不可抗力因素导致的放假，并非员工主动申请休假，公司强行扣年假的做法不符合该条例规定，损害了...
台风期间停工算休假吗劳动法-找法网
台风期间停工不算休假。依据《劳动法》,非劳动者原因停工,企业应发停工工资,但这并非带薪休假。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。 平台法律顾问团队 官方 2025.03.30 19:44:38 解答 咨询我 台风停工非休假。处理如下:1. 确认停工原因,确保是台风等不可抗力;2. 按劳动法规定,支付员工停工工资,...