被性侵女高管发文:杀不死我的终将使我更强大!姚晨:勇敢无畏
本次开庭主要围绕崔丽丽被侵害后停薪留职期间的薪资问题。崔丽丽及其委托代理人要求德科智控赔偿两年停工留薪期内崔丽丽的工资，及此前未发放的加班费、带薪年休假、未休假工资等共计约200万元（包括此前的113万元）。另外，本次诉讼追加了50万元赔偿，为今年新增的停工留薪工资。8时50分许，崔丽丽在丈夫的陪同下来到天津市津南区八里
受害者有罪论?多位网民攻击造谣崔丽丽,姚晨赵奕欢力挺!
女高管崔丽丽随老板出差，结果却遭遇性侵。她没有选择沉默，而是勇敢将老板告上法庭，并且胜诉。不过崔丽丽的斗争并未结束，虽然老板王豪2024年4月因强奸罪被判刑4年，却仅赔偿崔丽丽3000元医疗费。崔丽丽认为自己属于工伤，劳动仲裁也裁定公司支付113万元，但公司仅付2万元并上诉。2025年9月23日，崔丽丽与前公司的劳动...
全国首例“性侵工伤认定案”当事人与涉事企业劳动争议案开庭审理
经审查，检察机关认为，犯罪嫌疑人王某采用暴力、胁迫等手段，违背被害人的意志，强行与其发生性关系，应当以强奸罪追究其刑事责任。2024年1月17日，检察院以王某涉嫌强奸罪向法院提起公诉。2月26日，此案开庭审理。2024年4月2日，法院对此案作出判决，以强奸罪判处王某有期徒刑四年，赔偿崔某经济损失3000元。双方没...
崔丽丽(中国首例获工伤认定的职场性侵案受害人) - 百度百科
该案成为国内职场性侵工伤认定司法实践首例。9月10日，崔丽丽接受潇湘晨报记者采访。其表示，自己经裁定可获赔偿113万元，但实际执行到位仅2万多元。9月23日，崔丽丽与前东家之间的劳动争议纠纷案件开庭。人物经历 2022年，崔丽丽在一家年产值3个亿左右的做汽车助力转向器的公司担任营销总监。2023年9月23日，崔丽丽于...
女子出差时被领导性侵,认定工伤获赔113万!当事人再追偿50万元→
“此前劳动仲裁裁决113万元,这次我又新追加了8个月停工留薪期工资约50万元。”崔某丽告诉记者,选这个日子开庭正好距离她被侵害2周年,而其停工留薪期截止日期是今年9月22日,“所以我认为一审法院做了很多考量”。 受访者供图。 出差时被领导性侵 女子认定工伤获赔113万元 ...
全国首例“性侵认定工伤”案:当事女子追偿50万,9月23日开庭,此前...
全国首例“性侵认定工伤”案:当事女子追偿50万,9月23日开庭,此前获赔113万元,本人发声,近日,全国首例“性侵认定工伤”案当事人崔丽丽的劳动争议案有了新进展——她于9月4日向媒体透露,此前因工伤案未决而中止的停工留薪期待遇等争议案已收到传票,定于9月23日在天津
女高管将穿被老板性侵当天衣服出庭,引发社会关注
崔丽丽及其委托代理人要求德科智控赔偿两年停工留薪期内的工资，以及此前未发放的加班费、带薪年休假、未休假工资等共计约200万元（包括此前已主张的113万元，本次诉讼还追加了今年新增的50万元停工留薪工资）。这不仅仅是关于金钱的诉求，更是崔丽丽在遭受身体和精神双重创伤后，对生活保障和尊严的强烈渴望。她曾经...
追偿50万元!全国首例“性侵认定工伤”案,当事人最新发声
9月4日,全国首例“性侵认定工伤”案当事人崔丽丽向记者透露,此前被搁置的停工留薪期待遇等(劳动争议案)已正式收到传票通知,确定该案将于9月23日在天津市津南区人民法院开庭审理。
全国首例!遭性侵拒绝二百万封口费,举报老板获刑并获工伤赔偿
这段录音成了确凿的证据，事发差不多半年后，也就是2024年，老板因为强奸罪被判处四年有期徒刑。不过，判决书上那区区3000元的精神赔偿金，对崔丽丽来说，更像是一种新的屈辱。接下来公司那些举动，让她彻底明白了资本的无情。她偏要个说法 大事发生满一个月后，她突然被踢出了所有工作群，办公系统的权限也...
女高管被老板性侵,老公回应太刚了! ...@栀晴的动态
被公司实际控制人王某灌醉后,强行抱入酒店房间性侵,隔壁房客录下的呼救声,成为了关键证据。这一事件不仅给崔丽丽的身体带来了伤害,更让她患上了创伤后应激障碍,生活陷入了无尽的痛苦之中。2024年4月,法院判处王某强奸罪成立,判处4年有期徒刑,但仅赔偿了三千块医疗费。对于崔丽丽所遭受的巨大伤害而言,这无疑是杯水车薪。然而,在这场艰难
女高管被性侵追偿案未当庭宣判,当事人回应:准备了200多页证据...
此外，据其提供的增加诉讼请求申请书显示，崔丽丽还追加诉讼请求判令前公司支付今年2月至9月的停工留薪期工资近50万元。崔丽丽表示，2023年9月，她在出差期间遭受前公司总经理王某性侵，并因此侵害致创伤后应激障碍；2024年4月，公司在她停工留薪期单方解除劳动合同；2024年12月，经天津市津南区人社局认定为工伤；...
2023 年 9 月 22 日,天...@次冰海的动态
次冰海 2025-09-1019:52新疆 关注 2023 年 9 月 22 日,天津年薪百万女高管崔丽丽出差陪老板应酬,醉酒后遭公司实控人王某性侵。她历经断片、自我怀疑后勇敢取证报警,2024 年 4 月王某被判 4 年。可案子赢了,公司却以 “旷工” 为由将她开除。此后她开启工伤认定维权路,2025 年 3 月仲裁公司支付 113 万,...
女高管被老板性侵案最新后续:网友劝分不劝和,丈夫首次现身回应...
她的勇敢发声,以及前前后后克服许多困难收集到的有效证据,直到案件判定结果出来,大家似乎都忽略了一个人。 那就是她的老公。 崔某老公始终坚定的站在她身边,陪她收集证据,陪她渡过了被性侵后患上创伤后应激障碍的那段时间。 从2024年4月,老板王某被判有期徒刑4年,赔偿3000元医疗费,到2024年12月,法院正式明确...
全国首例!百万女高管遭性侵后维权:老板获刑,精神创伤认定工伤
转折点出现在酒店的监控录像。事发当晚的监控显示：王某抱着失去意识的崔丽丽走在前面，酒店保安紧随其后，他亲手将崔丽丽抱进自己房间，并转身对保安说“把门关上”。这段1分23秒的视频，成为王某性侵的铁证。2024年4月，法院一审判决：王某犯强奸罪，判处有期徒刑4年，并赔偿崔丽丽3000元医药费及交通费。二次...
39岁年薪百万女高管的艰难维权路:从...@乌溶的动态
39岁年薪百万女高管的艰难维权路:从侵犯到工伤认定的波折 2025年5月20日消息,曾遭老板侵犯的崔丽丽接受了记者采访。自2023年被侵犯后,她一直在打官司。老板因侵犯她,被判处有期徒刑4年,还赔偿了她3000元。然而,被侵犯后,崔丽丽患上了严重的创伤后应激障碍。经过努力,她的病被认定为工伤,她要求公司支付停工留薪...
全国首例职场性侵认定工伤案,女子再追偿8个月工资50万,女子丈夫...
劳动仲裁的案子主要的诉求就是工伤、停工、留薪期的工资,以及我在职期间的加班费、未休年假工资等等,共计裁决企业赔偿我 113 万。明天的审理就是工伤待遇案的审理,只不过我们又追加了2025 年2月份至 2025 年9月 22 期间的停工留薪期,工资 8 个月,大约是 50 万左右。”...
#金九焕新季# 天津女高管崔丽...@淡泊的水滴的动态
#金九焕新季# 天津女高管崔丽丽的维权战又有新进展!9 月 23 日,她与前东家的劳动争议案将开庭,这次她追加索赔 50 万元停工留薪期工资,总金额涨到 163 万。但现实很骨感,之前仲裁的 113 万赔偿只拿到 2 万,公司像 “老赖” 一样拖着不给。崔丽丽说,这些钱是她治病的 “救命钱”,现在连药都快买不起了...
全国首例“性侵认定工伤”案女子追偿50万元,酒店曾因提供监控受到...
劳动仲裁的案子主要的诉求就是工伤、停工、留薪期的工资，以及我在职期间的加班费、未休年假工资等等，共计裁决企业赔偿我 113 万元。明天的审理就是工伤待遇案的审理，只不过我们又追加了2025 年2月份至2025年9月22期间的停工留薪期，工资8个月，约50 万元左右。”崔丽丽还告诉记者：“酒店的工作人员告诉我，...
从百万女高管性侵案看职场维权:PTSD如何影响劳动能力?
相比之下，王某仅被判赔3000元医药费的刑事附带民事赔偿，凸显精神损害赔偿标准的滞后性。 职场维权的启示录：证据链构建与心理康复并重 崔丽丽整理的232页证据材料提供教科书式维权样本：酒店监控时间戳对应房客录音、宴请工作群聊天记录佐证陪酒非自愿、事发72小时内妇科检查记录。医学专家特别指出，其每周三次的EMDR...