有银行开30万年薪,和大厂争夺AI人才!金融科技招聘需求翻倍
近日，工商银行、农业银行、浦发银行、招商银行等多家商业银行开启2026年度校园招聘。整体上看，各大银行对于金融科技类人才的需求火热，有银行甚至明确表示金融科技类岗位需求翻倍。此外，在AI时代下，银行也更加倾向于招揽具有AI相关专业背景的人才。工商银行作为国内最大的商业银行，今年首次推出“人工智能”专项招聘。浙商银行总行的管培生招聘
有银行开30万年薪,和大厂争夺AI人才!金融科技招聘需求翻倍
有银行开30万年薪,和大厂争夺AI人才!金融科技招聘需求翻倍 多家银行向AI人才抛出“橄榄枝”。 时值“金九银十”招聘旺季,招聘市场迎来一年一度的黄金期。 近日,工商银行、农业银行、浦发银行、招商银行等多家商业银行开启2026年度校园招聘。整体上看,各大银行对于金融科技类人才的需求火热,有银行甚至明确表示金融科技...
有银行开30万年薪,和大厂争夺AI人才!金融科技招聘需求翻倍
有银行开30万年薪,和大厂争夺AI人才!金融科技招聘需求翻倍 本文来源:时代周报 作者:黄宇昆 时值“金九银十”招聘旺季,招聘市场迎来一年一度的黄金期。 近日,工商银行、农业银行、浦发银行、招商银行等多家商业银行开启2026年度校园招聘。整体上看,各大银行对于金融科技类人才的需求火热,有银行甚至明确表示金融科技类岗...
有银行开30万年薪,和大厂争夺AI人才!金融科技招聘需求翻倍
近日,工商银行、农业银行、浦发银行、招商银行等多家商业银行开启2026年度校园招聘。整体上看,各大银行对于金融科技类人才的需求火热,有银行甚至明确表示金融科技类岗位需求翻倍。 此外,在AI时代下,银行也更加倾向于招揽具有AI相关专业背景的人才。工商银行作为国内最大的商业银行,今年首次推出“人工智能”专项招聘。浙商...
有银行开30万年薪,和大厂争夺AI人才!金融科技招聘需求翻倍
时值“金九银十”招聘旺季,招聘市场迎来一年一度的黄金期。 近日,工商银行、农业银行、浦发银行、招商银行等多家商业银行开启2026年度校园招聘。整体上看,各大银行对于金融科技类人才的需求火热,有银行甚至明确表示金融科技类岗位需求翻倍。 此外,在AI时代下,银行也更加倾向于招揽具有AI相关专业背景的人才。工商银行作为...
有银行开30万年薪,和大厂争夺AI人才!金融科技招聘需求翻倍
科技岗是招聘重点,银行业争夺AI人才 从各家银行秋招的招聘方向来看,科技类岗位占据招聘核心。 广发银行面对2026届毕业生的校园招聘公告显示,该行校招岗位涵盖营销、科技、投资、法律、财会等8大职位方向,金融科技类需求增加100%;中信银行总行校招岗位今年不再招收管理培训生,但继续保留了信息科技类岗位招聘,方向涵盖人工...
有银行开30万年薪,和大厂争夺AI人才!金融科技招聘需求翻倍
科技岗是招聘重点,银行业争夺AI人才 从各家银行秋招的招聘方向来看,科技类岗位占据招聘核心。 广发银行面对2026届毕业生的校园招聘公告显示,该行校招岗位涵盖营销、科技、投资、法律、财会等8大职位方向,金融科技类需求增加100%;中信银行(7.750,-0.06,-0.77%)总行校招岗位今年不再招收管理培训生,但继续保留了信息科技...
银行疯抢数字科技人才,背后真相惊...@中庸管理的动态
最近,金融圈发生了一件疯狂的事:各大银行开启“抢人大战”,目标只有一个——数字科技人才。有的银行甚至开出高达80万年薪,比自家高管挣得还多!这到底是怎么回事?科技人才为何突然成了银行的“香饽饽”?今天,咱们就来聊聊这场银行界的人才风暴。 银行高薪抢人,科技人才成“香饽饽” 你能想象吗?现在银行招聘科技...
AI校招冰火两重天:大厂抢顶尖人才年薪30万起,普通岗位竞争激烈
证券时报记者近日多方采访科技公司、求职者与招聘平台发现,当前AI就业市场呈现出“冰火两重天”景象,不同群体感受到的“温差”极大。从需求方来看,头部企业求贤若渴,“抢人”趋于白热化,可广大中小微企业却苦于“招不到人”;从供给方来看,顶尖人才手握数个offer、年薪30万元只是“起步价”,但更多的求职者深陷“...
2025年高薪专业:AI应届生年薪30万起,这些岗位正在疯抢人才!
金融科技与量化分析师成为行业急需人才，平均年薪在80万~150万元之间，资深量化分析师的年薪更是有望达到千万级别。高盛、摩根士丹利等国际投行正加速布局AI量化交易系统。核心方向：智能投顾开发 支付系统工程师 金融风控专家（年薪可达150万）2. 跨境电商与出海运营：全球化红利收割者 2024年跨境电商岗位需求增长高达2...
大厂“抢人大战”起!AI需求旺盛,争抢金融复合型人才
近日，随着春招大幕拉开，蚂蚁、腾讯、京东、百度等互联网巨头的相关业务板块也开启大规模人才招募，尤其是在AI热潮下，一场激烈的大厂“抢人大战”悄然打响，其中，金融复合型人才成为各方争抢的焦点。“据说有企业月薪给到了8万”“百万年薪抢人！”高薪抢人现象引发行业广泛关注，在业内看来，金融科技复合型人才难寻，企业一方面
银行抢人大战:AI人才缺口引爆金融科技热潮
这样的愿景固然美好，但要实现它，离不开大量高素质的金融科技人才。然而，现实却是，这样的人才凤毛麟角。银行们在招聘过程中发现，许多求职者要么只懂金融，要么只懂技术，真正能够将两者融会贯通的复合型人才少之又少。在这场人才争夺战中，各大银行可谓是八仙过海，各显神通。有的银行开出百万年薪，有的提供...
银行抢人太疯狂!这些科技岗年薪比行长还高
最近去银行办事，发现大堂里多了不少自助机器，工作人员说现在转账、办卡都能在手机上搞定，连填单子都省了。这背后，是银行正在拼尽全力抢夺数字科技人才 —— 有银行甚至开出 80 万年薪招 AI 专家，比自家行长挣得还多。银行突然成了 “科技公司”以前说起银行招人，大家想到的都是坐柜台、拉存款的岗位。现在...
银行春季招聘战打响 聚焦AI领域人才争夺
然而，今年的银行春招似乎与以往有些不同。人工智能的浪潮正席卷金融业，2025年的银行春季招聘，明显刮起了一股“AI风”。从浦发银行到中信银行，再到交通银行，纷纷将目光投向人工智能、大数据等新兴技术领域的人才。与此相对，传统金融科技岗位的招聘规模则悄然缩水。这种变化，既是对科技化转型需求的呼应，也是对...
融科银行RocBank:大厂纷纷开启AI人才争夺战!_岗位_技术_薪资
融科银行RocBank讯2025年7月至8月,阿里巴巴、字节跳动、腾讯、美团等互联网巨头相继启动2026届秋季校园招聘,这场人才争夺战因AI技术的爆发式发展而呈现出前所未有的激烈态势。融科银行RocBank认为大厂们纷纷将AI岗位作为核心战略支点,以高薪、高占比、高规格的招聘策略,掀起了一场关乎未来技术主导权的“人才军备竞赛”。
银行开启春季“抢人”大战,AI人才需求明显增长
素喜智研高级研究员苏筱芮对《华夏时报》记者表示，从业务端来看，科技确实为银行机构的业务效率提升及产品、服务的优化创新提供了较多助力，已成为各家银行年度战略工作中比拼的重点方向。AI人才需求增长 进入春季招聘季，国有大行、股份制银行，以及城商行、农商行等中小银行纷纷开启人才争夺战，其中不少银行将AI相关...
AI人才争夺战,华尔街入局:豪掷百万美元年薪抢人
继硅谷之后，华尔街也入局“AI人才争夺大战”。他们的目标非常明确——抢的就是高精尖的AI专家。现在这条“街”上，不论是银行、对冲基金还是私募股权公司都已纷纷下场，可谓是豪掷千金，大抢特抢。能有多豪？奉上一组“最热Top 5岗位”薪酬数据：AI/机器学习工程师：最高年薪30万美元（约217万元）云安全leader...
80 万年薪抢 AI!银行智能化革命背后的人才“战”
当柜员岗位缩招 50%，银行却为 AI 人才开出 80 万年薪！2025 年春招数据显示，国有大行科技岗占比突破 60%，成都银行更是将 AI 专家薪资对标互联网大厂。这场 “抢人” 大战背后，藏着金融业生死存亡的秘密。【数据暴击】薪资天花板： 成都银行 AI 总经理助理年薪 80 万，交银施罗德基金招 AI 博士需求井喷：...
...分化严重:头部企业疯抢顶尖大模型人才,年薪 30 万起步!_2026年 人才...
近期,百度、字节跳动、阿里、腾讯等互联网巨头陆续启动2026届校园招聘,AI相关岗位的招聘力度显著加码,一场针对应届毕业生的AI人才争夺战已然打响。记者走访科技企业、求职者及招聘平台后发现,当前AI就业市场呈现出鲜明的“冷热反差”:头部企业对顶尖人才求贤若渴,抢人节奏白热化;而中小微企业却深陷“招不到合适的人”...
80 万年薪抢 AI!银行智能化革命背后的人才“战”
当柜员岗位缩招 50%,银行却为 AI 人才开出 80 万年薪!2025 年春招数据显示,国有大行科技岗占比突破 60%,成都银行更是将 AI 专家薪资对标互联网大厂。这场 “抢人” 大战背后,藏着金融业生死存亡的秘密。薪资天花板: 成都银行 AI 总经理助理年薪 80 万,交银施罗德基金