未确立劳动关系工伤认定申请不予受理?法院:那可不一定!
然而区人社局却很快作出了《不予受理决定书》，认定经法院生效判决，吴先生与某保安服务有限公司间不存在劳动关系。吴先生工伤认定申请不符合《工伤保险条例》第18条规定的受理条件，现决定不予受理。区人社局同时答复称，申请人提交的“认定某保安服务有限公司依法承担用工造成吴先生死亡的用工主体责任”的申请，我局没有认定上述事项
未确立劳动关系工伤认定申请不予受理?法院:那可不一定!
庭审中,被告辩称其所作的《不予受理决定书》证据充分且程序合法,二原告提交的《工伤认定申请表》中“申请事项”栏未填写申请内容,应视为其未提出任何工伤认定申请。 被告区人社局同时提供证据拟证明,本案中法院的生效裁判已明确吴先生与某保安服务...
工伤未认定 要求仲裁委确定劳动关系 但仲裁委出具了不予受理通知...
综上所述,对于工伤未认定且仲裁委不予受理劳动关系确认申请的情况,申请人可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定向人民法院提起诉讼,以确认与用人单位的劳动关系,并为后续的工伤认定申请奠定基础。参考法规 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日...
是否受理工伤认定申请不以是否存在劳动关系为前提 - 案例分析...
在一般的工伤认定案件中,申请人能否提供劳动关系存在的证明材料是社会保险行政管理部门是否受理工伤认定申请的决定性条件,但根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条第1款第4项的规定,用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工...
不存在劳动关系不予受理受理工伤
因此,在不存在劳动关系的情况下,工伤认定申请自然属于不予受理的范畴。 综上所述,不存在劳动关系时,工伤认定申请将不予受理。这是因为工伤的认定以存在劳动关系为前提,而劳动关系的确认是工伤认定的关键。在申请工伤认定时,申请人应当提供与用人单位存在劳动关系的证明材料,否则申请将无法得到受理。
不构成劳动关系工伤申请是否会被受理-法律知识大全|律图
在不构成劳动关系的情况下是无法申请工伤认定的,因为申请工伤认定的前提条件必须是双方建立了劳动关系。如果不是劳动关系,无非就是劳务关系或非全日制用工关系,虽然不能申请工伤认定,但受伤跟工作有关的话,可以要求雇主承担侵权赔偿责任。 不构成劳动关系工伤申请是否会被受理 一、不构成劳动关系工伤申请是否会被受理?
...没有劳动关系,也能认定工伤么?_中华人民共和国最高人民检察院
小吴提出工伤认定申请,人社部门以其与建设公司不存在劳动关系为由,未予受理。 小吴不服,对此提起行政诉讼。法院未支持其主张。 无奈之下,小吴选择申请检察监督。 检察机关认为,建设公司应当依法承担小吴的工伤保险责任。 检察机关向人民法院提出抗诉。 法院采纳检察监督理由,撤销了错误判决。
缺乏劳动关系证明的工伤申请能否被受理?_工伤赔偿法律网
按照现行法律要求,工伤认定申请时所提交的材料必须符合法律规定的受理条件,比如应提交劳动关系证明等等。 当申请材料缺乏劳动关系证明时,社会保险行政部门将依据职权作出双方是否存在劳动关系的判断;当申请材料无法满足受理条件时,该申请依法只能得到不予受理的处理结果。本案中F先生的申请材料缺少劳动关系证明,新区人社局为...
...分包与单位无法确认劳动关系,工伤保险是否受理工伤认定申请...
确认劳动关系是工伤部门职责范围内的一件事！工伤认定不服可以行政复议和行政诉讼！但是千万不要走劳动...
未提交劳动关系证明,人社局不予受理工伤认定申请,被法院判撤销
综上，原告请求撤销被告作出的工伤认定申请不予受理决定书，并请求判令被告依法受理原告工伤认定申请。被告人社局认为：因陈纪春未按照要求提交陈明政的劳动关系证明等相关材料，不符合《工伤保险条例》第十八条第三款规定的受理条件，决定不予受理陈纪春的工伤认定申请。《工伤认定申请不予受理决定书》依法应予以维持。本...
不存在劳动关系就不能认定工伤?_海安市人民检察院
行政机关走不通,吴某又向某区法院提起行政诉讼,请求撤销某市人社局作出的《工伤认定申请不予受理决定书》和河北省人社厅作出的《行政复议决定书》;判决某市人社局作出工伤认定,认定自己的受伤情形属于工伤。 法院审理 是否存在劳动关系是争议焦点 一审法院认为,本案的争议焦点是吴某是否提交了与用人单位存在劳动关系的证明材料。通过某市人社局提交的
案例:劳动关系不明确,工伤认定怎么办?-辽宁省阜新市中级人民法院
其次,对劳动关系争议较大、案件事实复杂的工伤认定案件,认定机关应当告知申请人通过仲裁或诉讼程序先行确定劳动关系,不宜直接作出判断。 人力资源社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第五条规定:“社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事争议仲...
未签劳动合同、工作第一天受伤,能认定劳动关系吗?法院判了!
2024年10月24日,万某因与某公司就赔偿事宜未达成一致意见,向县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁委因其未在限期内提供劳动关系初步证据而不予立案。万某遂诉至法院,请求法院确认双方的事实劳动关系并判决某公司赔偿各项损失共计15万元。诉讼中,万某因决定待劳动部门确认工伤和作出劳动能力鉴定后再另行主张...
最高法发布劳动争议典型案例 - 中华人民共和国最高人民法院
为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:……(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;……”发生工伤后,劳动者可以向社会保险行政部门申请认定工伤、承包人为承担工伤保险责任的...
以案释法丨公司拒认工伤?复议机关一锤定音:事实劳动关系+无过错...
劳动者达到退休年龄前已与用人单位建立劳动关系,用人单位在劳动者达到退休年龄后还继续用工,劳动者未依法享受基本养老保险待遇或领取退休金,如果因用人单位原因导致劳动者无法享受养老待遇或领取退休金,只要符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定的条件,仍可能认定构成劳动关系!遇到工伤纠纷,务必及时申请工伤认定,...
外卖骑手送餐受伤 看司法建议如何助推工伤认定-吉林省龙井市人民...
法院审理 经审理,承办法官认为,何某未能在一年期限内申请工伤认定,系因用人单位拖延及劳动关系确认程序所致,属于非本人原因。依据《工伤保险条例》及相关司法解释规定,事故发生至劳动关系确认期间的时间不应计入申请期限。何某提出工伤认定申请,并未超过法定时限,其申请依法应予受理。行政机关作出的不予受理决定,存在适用法...
【检察办案故事】不存在劳动关系就不能认定工伤?
行政机关走不通,吴某又向某区法院提起行政诉讼,请求撤销某市人社局作出的《工伤认定申请不予受理决定书》和河北省人社厅作出的《行政复议决定书》;判决某市人社局作出工伤认定,认定自己的受伤情形属于工伤。 法院审理 是否存在劳动关系是争议焦点 一审法院认为,本案的争议焦点是吴某是否提交了与用人单位存在劳动关系的...
温州一公司被起诉!员工获赔16万
2022年8月,赵某入职某工程劳务有限公司,双方未签订书面劳动合同。同年8月21日,赵某在碎石生产车间作业时不慎从高处坠落受伤。公司以“双方之间不存在劳动关系”为由拒绝承担工伤赔偿责任。赵某遂申请劳动仲裁,但仲裁委以管辖问题为由不予受理,之后诉至法院,要求确认劳动关系并索赔工伤待遇。
不是劳动关系 工伤不予受理
有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四...