男子十五年“跳槽”13家公司,入职时隐瞒实情遭辞退,判了
员工十五年“跳槽”13家公司 入职隐瞒实情被发现后遭辞退 2023年某日，小张入职某服装公司。小张填写的《入职申请表》工作经验一栏显示：2016年至2023年在甲公司任服饰制版；2012年至2016年在乙公司任服饰制版；2009年至2012年在丙公司任服饰制版。填表人声明处载明“本人保证所填写资料属实”“保证遵守公司各项规章制度”“如有
男子十五年“跳槽”13家公司,入职时隐瞒实情遭辞退,判了
员工十五年“跳槽”13家公司 入职隐瞒实情被发现后遭辞退 2023年某日,小张入职某服装公司。小张填写的《入职申请表》工作经验一栏显示:2016年至2023年在甲公司任服饰制版;2012年至2016年在乙公司任服饰制版;2009年至2012年在丙公司任服饰制版。 填表人声明处载明“本人保证所填写资料属实”“保证遵守公司各项规章制度...
男子十五年“跳槽”13家公司,入职时隐瞒实情遭辞退,判了_南方+...
员工十五年“跳槽”13家公司 入职隐瞒实情被发现后遭辞退 2023年某日,小张入职某服装公司。小张填写的《入职申请表》工作经验一栏显示:2016年至2023年在甲公司任服饰制版;2012年至2016年在乙公司任服饰制版;2009年至2012年在丙公司任服饰制版。 填表人声明处载明“本人保证所填写资料属实”“保证遵守公司各项规章制度...
为入职,隐瞒七年内的13份工作履历遭辞退 法院判了:用人单位不用赔...
入职后经甲公司查证,S女士在2015年毕业后的7年时间,曾在17家公司任职,且大多数均在试用期被辞退或离职。故甲公司于2022年6月7日以S女士未如实提供工作经历为由,在试用期提出解除劳动关系,并向S女士发送《辞退通知书》,6月8日S女士在《签收回执》上签字确认收到上述通知书。双方均认可S女士工作至2022年6月10...
三年换岗13家公司——四川一劳动“碰瓷”维权者被判仅支持实际...
三年换岗13家公司 【裁判要点】 成都中院经审理查明,2021年5月至2024年7月,肖某曾先后向人民法院提起劳动争议诉讼13起,涉及一审、二审和再审,共计23件案件。通过对上述案件系统分析,肖某三年内辗转13家公司,最短工作时间仅为10天,多份工...
太离谱了!北京,一女子隐瞒7年内的13份工作履历遭辞退,该员工要求...
北京,一女子隐瞒7年内的13份工作履历遭辞退,该员工要求公司赔偿损失,法院判了 人才市场上的一个“魔幻现实主义”故事引起了不少人的关注。 一名员工在求职时隐瞒了自己7年内频繁跳槽的经历,被公司录用后表现不错。 可没想到,这份...
男子十五年“跳槽”13家公司,入职时隐瞒实情遭辞退,判了
员工十五年“跳槽”13家公司入职隐瞒实情被发现后遭辞退 2023年某日,小张入职某服装公司。小张填写的《入职申请表》工作经验一栏显示:2016年至2023年在甲公司任服饰制版;2012年至2016年在乙公司任服饰制版;2009年至2012年在丙公司任服饰制版。 填表人声明处载明“本人保证所填写资料属实”“保证遵守公司各项规章制度”...
男子十五年“跳槽”13家公司,入职时隐瞒实情遭辞退,判了
员工十五年“跳槽”13家公司入职隐瞒实情被发现后遭辞退 2023年某日,小张入职某服装公司。小张填写的《入职申请表》工作经验一栏显示:2016年至2023年在甲公司任服饰制版;2012年至2016年在乙公司任服饰制版;2009年至2012年在丙公司任服饰制版。 填表人声明处载明“本人保证所填写资料属实”“保证遵守公司各项规章制度”...
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男子十五年“跳槽”13家公司,入职时隐瞒实情遭辞退,判了 2025-09-05 18:57:42 隐瞒自己频繁“跳槽”的工作经历可取吗?近日,广州法院审结了一起劳动争议案件。 作者:赵青 现代化建筑+园林式设计!校探打卡广州市真光中学广钢校区 2025-09-05 18:57:01 ...
男子收到offer后又因有诉讼记录被取消录用,起诉公司赔偿,法院:赔...
近日，上海市金山区人民法院依法审结一起劳动者因有诉讼记录而被拒绝录用的案件，判处某软件开发公司赔偿张先生13200元。2024年4月1日，某软件开发公司向张先生发出聘用函，聘用张先生担任量化开发一职，并写明拟入职日期及工资等事项。当日，张先生向某软件开发公司出具聘用回执并确认于同年5月6日入职某软件开发公...
记某科技企业恶意裁员连环套:打压、逼迫、指控,我的全程维权实录(附...
避坑点:部分公司会隐瞒 “综合工时制” 审批情况,或用未审批的 “综合工时制” 压榨员工。入职前可要求公司出示劳动部门的审批文件;若已入职,可通过当地政务服务网查询公司是否有 “综合工时制” 备案。 4. 仲裁申请项:“宁多勿少”,避免遗漏诉求 仲裁申请书中的 “仲裁请求”(如要求支付违法解除赔偿金、加班费、年终奖等
因试用期遭劝退,一男子为发泄情绪删光自己在职期间所写系统代码被...
2021年3月起，录某入职公司，负责京东到家平台的代码研发工作。同年6月18日，录某从公司离职。当日，...
富二代继承了家产后,上任第一件事让我走人,公司倒闭后我爽了
我难以置信地盯着周总，缓缓说道：“我在这儿干了八年，一直把公司当成自己家，你起码得给我个解释。”“我已经给了你解释，别浪费我时间，懂吗？”周总显得不耐烦，甚至在我还想说话时，就叫来保安。我深吸一口气，收拾好那些熬夜准备的材料，愤然走出会议室。但这只是开端，令人气愤的事远不止这些。在我的...
最神奇的心理学智慧(全集)_第8章 职场心灯有多闪亮,职场舞台就有...
过了一段时间,余小华再也等不下去了,就到公司去上班,结果发现自己的岗位已经被别人代替了。他去找领导,领导就对他说:“我们公司不需要你这种承受不了打击,把个人情绪带到办公地点的员工,我们的员工都要非常专业的。你不适合在我们公司工作,你已经被辞退了。” 【神奇魔法锦囊】 俗话说:“天下没有不透风的...
2016年全国法院劳动争议典型案例汇编 - MBA智库文档
以曾用名入职被炒维权获胜 217 案例六、合同规章有效司机自吞苦果 217 案例七、考勤表未提交完整工厂被判赔加班费 218 案例八、合同期满未续签辞职获赔偿 219 案例九、合同没盖章未生效得不到赔偿 219 案例十、招用在职劳动者小心连带赔偿 220 周四学习日奖励 《2016年HR自我提升系列之七:全国法院劳动争议典型案例...
保安队长涉嫌性侵65岁女保安背后的老年“临时工”之困 - 知乎
近日,澎湃新闻记者走访案发地发现,于某某在该小区工作已近十年,而以65岁年龄应聘女保安的方某入职仅一两个月,其老伴也在这家物业公司工作。三人均只有二千多元工资。 当方某克服羞耻心以刑案报案、于某某被决定逮捕后,方某夫妇均被物业公司辞退。 “根本不存在辞退,因为超过60岁法定年龄了,不是正常用工,只是临时...
有没有什么以职场为背景的悬疑故事? - 知乎
随着接警员登记完两人的基本信息,李莉补充,“对方叫张小涛,大概三十岁,在本地旅游投资公司上班,事情发生在这个月五号晚上八九点的时候,地点就是XX街道的四叶草酒店506房间。” 今天是副所长李军的值班组负责接处警,母女来报警的时候,值班组的民警都出警去了,而且强奸案件不比一般的打架斗殴,属于严重刑事犯罪,所以接警员...
普通本科毕业生找工作真的很难吗? - 知乎
我心里那个激动诶，那个时候我还没出过国嘞。后来我就开始满世界的飞~~其实也没有啦，公司的业务主要...
普通本科毕业生找工作真的很难吗
工资10k，在深圳来回跳了几个b轮以上的中小公司，看到这个答案的时候是在工作写稿收集素材时无意刷到的...
小公司奖惩管理制度(通用31篇)
公司奖惩制度本着“有功必奖,有过必罚,奖罚结合”的原则,与员工岗位职责挂钩,与服务质量和经济效益相结合。 第二条:奖惩方式 1.奖励方式:公司实行精神奖励(给予一定荣誉)和现金奖励。 2.惩罚方式:行政处分和现金处罚(从当月工资中扣除并通报)。 第三条:奖惩种类和标准 ...