太离谱了!员工厕所待5分钟被停薪,这年头打工人连拉屎都有时间限制?
先说那个5分钟的事。正常人上厕所，洗个手，整理一下，5分钟真的很正常。更何况，可能这位员工当时有点肠胃不舒服，或者手机响了接个电话，这些都很常见。课长这么较真，说白了就是管理太过严苛。再说厕所抽烟的问题。虽然在厕所抽烟确实不对，违反了公司规定，但就因为这个把一个35岁、上有老下有小的员工直接劝退，是不是有点过
深圳一企业员工如厕须带“离岗证”且限次数和时间?回应:若属实将...
据小刘介绍,他于今年年初入职位于深圳市宝安区的爱仕达电子工厂,但入职后发现该工厂管理不人性化。车间管理严格限制了员工的如厕时间,每4小时只许去2次厕所,每次不能超过7分钟,同一时间只允许2人去厕所。员工去厕所时,还必须携带“离岗证”,待该名员工回到车间后,下一名员工拿到“离岗证”,才可以去厕所。这样的规...
深圳工厂限制如厕时间与次数,官媒回应引热议
近日，深圳一家工厂的员工向媒体曝光了一系列被形容为“反人类”的工程规定，引发广泛热议。这不仅揭开了这家工厂内部不人道管理的一角，也激发了众多打工人的共鸣。一时间，“抱团取暖”成了这些工人面对困境时的共同选择，他们纷纷站出来揭露类似的问题和恶劣行径。网友感叹：“牛马没尊严！”近日，小刘从深圳一家...
深圳一企业的“离岗证”风波,打工人的尊严碎了一地
据离职员工小刘（化名）爆料，该公司对员工的如厕行为进行了严格限制，要求员工必须携带 “离岗证” 才能去上厕所，并且每个员工每 4 小时仅能去 2 次，每次还不能超过 7 分钟。此外，工厂每日工作时长高达 12 小时，迟到更是面临高额罚款，这些 “高压管理” 措施让小刘难以忍受，入职仅一周便选择离职，还被...
深圳一企业员工如厕限7分钟须带离岗证?官方介入调查!
如厕规则严苛：员工每4小时仅允许如厕2次，每次不得超过7分钟，且需持“离岗证”排队。超时工作与罚款：每日强制工作12小时，迟到一次罚款200元。车间环境恶劣：员工称车间气味刺鼻，被迫减少饮水量以避免超时如厕。▶️ 涉事企业回应 爱仕达电子（深圳）公司：否认全公司推行此类规定，称“若个别部门存在违规，将...
深圳工厂奇葩厕所规定,员工控诉“反人类”,网友怒斥管理者失职
小刘把事情料理得明白后，媒体就给他曾经干活的电子厂打了个电话，结果一直没谁搭理。那家厂的负责人在采访时说，咱们的员工手册里赫然写着，迟到超过10分钟就只罚5块钱，简直是亲妈给掏腰包！厂子的上下班记录全都在电子系统里明晃晃的，没人有权利随便给人扣大额罚款，知道伐？说到洗手间啊，这公司可没啥...
爱仕达深圳公司“限时如厕”事件:人性化管理缺失下的劳动权益
一、事件背景：员工投诉“如厕自由”遭限制 爱仕达电子（深圳）有限公司近期被离职员工小刘（化名）投诉，称其车间管理存在限制如厕时间、次数及人数等不合理规定：1.如厕规则严苛：员工每4小时仅允许如厕2次，单次时长不超过7分钟；同一时段仅2人可离岗，需持“离岗证”轮换使用。2.超时工作与罚款争议：员工每日...
公司被曝限制员工如厕不超7分钟,劳动部门介入_凤凰网视频_凤凰网
近日,刚刚经历离职风波的小刘(化名)反映,他此前就职的爱仕达电子(深圳)有限公司限制员工的如厕时间和次数,每个员工4小时只能去2次,每次不超过7分钟。此外,该公司要求员工每日工作12小时,迟到罚款一次200元,因无法忍受公司的“高压管理”,小刘入职一周后选择离职,但被扣罚了部分工资。对此,该公司相关负责人对小刘反...
深圳爱仕达被曝 员工上厕所超时扣钱 第一次50 第二次200!
2025年2月21号，爱仕达电子（深圳）公司被曝光管理特别狠，员工每天拼命干12个小时，连个喘息的机会都没有。要是迟到了，第一次扣个50，第二次就要扣200，真是让人哭笑不得！如厕时间与次数受限，车间气味刺鼻致多人身体不适。这家公司被员工们吐槽，居然规定上班四小时只能溜两次，去厕所还得控制在七分钟内，...
极度“带薪拉屎”!员工长时间停留厕所遭解雇,法院维持合法裁决
近日，一起引人关注的员工解雇案件引发了广泛争议。据报道，一名名叫王某的员工被公司解雇，原因是他在工作期间频繁且超长时间停留在厕所，被指“带薪拉屎”。该事件引发了对员工行为和公司规章制度的讨论。王某在公司工作了多年，然而，自从2015年7月起，他每天在厕所停留的时间长达3至6个小时，严重超出了正常的...
深圳企业员工如厕须带“离岗证”还限时间?现实版的肖申克的救赎
近日，深圳爱仕达电子公司被曝要求员工如厕须持“离岗证”，且每4小时仅允许2次、每次不超过7分钟，同时每日工作12小时、迟到罚款200元等规定，引发舆论哗然。上厕所时需携带的“离岗证”。事件经离职员工小刘曝光后，企业虽否认限制如厕规定，但劳动部门已介入调查超时加班问题并责令整改。那么，这一事件究竟是真是假？广东地
员工如厕不冲水,老板受不了将其愤然开除!网友:虽然但是…这波操作...
#一员工因上厕所大便不冲水 被公司老板开除# 相关话题冲上微博热搜! 这波操作合法吗? 一起来看看 ↓↓↓ 事件回顾 据了解,深圳某公司一员工在上完厕所后没有冲,随后老板唐某进了同一坑位,被恶心到了,于是愤怒地要求开除此人。 微信群聊天记录显示,老板唐某连发六段文字,他写道: ...
《当厕所变成刑场:打工人连膀胱都要向资本递投名状》
近日广东一公司推出无薪如厕：不按规定如厕需找人力备案。如在规定时间之外小号如厕不得超过2分钟，将通过监控严查违反者，违规将罚款100元，如有特殊情况可找人力申请无薪如厕并备案。13日，涉事公司工作人员回应称，目前只是试行，本意是让大家在合适的时间上厕所，不是强制[吃瓜]马桶上的计时器，是当代打工人的贞操...
员工因上厕所时间过长被解雇,法院判决引发社会关注
时隔半年，小王开始了每日如厕之旅。每天在厕所的时间长达3到6个小时。期间在厕所停留时间最短为2小时32分钟，最长为5小时29分钟。这一举动也持续了近半个月。每天带薪拉屎3到6小时的员工被辞退，不满意选择起诉。法院的判决引起了激烈的争论。鉴于小王长期滞留厕所，公司经沟通后也作出了开除他的决定，并以迟到、...
劳动部门介入公司限制员工上厕所|离职_新浪财经_新浪网
电子(深圳)有限公司限制员工的如厕时间和次数,每个员工4小时只能去2次,每次不超过7分钟.此外,该公司要求员工每日工作12小时,迟到罚款一次200元,因无法忍受公司的"高压管理",小刘入职一周后选择离职,但被扣罚了部分工资.对此,该公司相关负责人对小刘反映的情况逐一进行了否认,但表示"如果个别部门设定了不合格规定,...
3分钟休息+上厕所关店,员工被开除!法院:公司违法!-山西省高级人民...
3分钟休息+上厕所关店,员工被开除!法院:公司违法! 工作超8小时闭眼休息3分钟、一人在岗上厕所关店门被开除 法院:构成违法解除劳动合同,公司应赔偿 近日,广东省广州市南沙区人民法院审结了一起劳动争议纠纷案,判决用人单位支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金、工资差额、住房补贴等,充分保障了劳动者的合法权益。
员工如厕不冲水惹怒老板被开除?律师回应
近日，一则题为“设计师上厕所大便没冲，被老板开除了”的文字和图片在网络上引发关注。6月2日，广东深圳涉事公司工作人员回应记者：“有这事，但具体情况不清楚。”记者从相关微信群聊天截图看到，涉事公司老板唐某从厕所出来，愤怒地要求开除一名员工。微信群聊天截图显示，涉事公司老板唐某连发六段文字，他写道“...
反人类!深圳工厂给厕所“上锁”!膀胱被资本标价,牛马尊严碎一地
故事的起因，是一张小小的绿色离岗证。在深圳爱仕达电子厂，这张不起眼的卡片，却成了工人们通往厕所的唯一“钥匙”。按照工厂的规定，工人们每4小时只能使用两次厕所，每次时间不得超过7分钟，而且多人共用一张离岗证。这样的规定，对于长时间站在流水线上的工人来说，无疑是一种巨大的煎熬。小刘，这位22岁的...
3分钟休息+上厕所关店,员工被开除!法院:公司违法!
法院审理后认为，休息权是劳动者的基本权利，某公司在没有安排人员临时顶岗和替岗的情况下，以余某连续工作超8小时后闭眼休息3分钟、因上厕所离店而短暂关门存在管理失职为由解除劳动合同，此举缺乏事实及法律依据，构成违法解除劳动合同。某公司提供的一段时长为 2 秒的视频显示，2024年9月17日20时许，余某手扶...
震惊!深圳一工厂员工因待在厕所超过5分钟引发纠纷,被停工停薪
2025年09月03日(星期三)晚9时左右,”司行政朱课长例行检查,在一楼公共卫生间发现员工汪某某站在卫生间里超过5分钟,待江出来后,朱课询问情况,江态度恶劣、不服管教、辱骂领导。依照公司《员工手册》第十三章第十三条第1款要求,暂时做出对汪某某停工停薪的处理,进一步的处理等待公司领导会议决定后再行通告。