上海地铁传首批裁员2000人:50岁+员工或领45万补偿
但在社交平台的通勤群里，一条消息却让不少人停下了刷手机的手：有自称上海地铁员工的网友爆料，公司已启动首轮裁员，涉及人数约2000人，补偿方案定为“N+5+1万元”，50岁以上工龄较长的员工，算下来最多能拿到45万元补偿。“每天坐的地铁都要裁人了？”消息传开后，常往返于浦东和静安的上班族王女士有些意外。在她印
地铁“铁饭碗” 破碎?上海首批裁员 2000 人,50 岁 + 员工竟有 45...
这份日常却被社交平台通勤群里的一条消息打破。有自称上海地铁员工的人爆料：上海地铁公司已启动首轮裁员，人数约2000人，补偿方案为“N+5+1万元”；更有说法称，50岁以上、工龄较长的员工，最高能拿到45万元补偿。消息一出，像投入平静湖面的巨石，瞬间引发热议。“每天坐的地铁居然要裁人了？”在浦东与静安之间...
上海地铁“优化”员工:拿45万现金走人?
近日，网传上海申通地铁集团有限公司“人员结构优化方案”，首批约2000名50岁以上老员工变成了“补偿方案受益人”。“昨天还在指挥早高峰，今天就接到HR约谈通知。”一位58岁的值班站长说，“补偿挺丰厚， 但心里还是难受。”另一位工作32年的老员工透露：“我能拿45万左右，加上两年失业金，提前退休也能考虑。”...
上海地铁裁员了,首批2000人,50岁+员工可能拿到约45万元补偿
近日有网友发文称，上海地铁都裁员了，首批2000人，给予符合条件员工“N+5+1万元”补偿，50岁以上员工甚至可能拿到约45万元的补偿。要知道，上海地铁是国内为数不多运行还不错的，勉强达到了盈亏平衡线以上的。国内还有一大把的亏损甚至是亏损几十亿的地铁公司，那么无疑压力就更大了。主要是当年负债太高，而且...
上海地铁开始裁员?32年工龄员工补偿45万,行业变天不是偶然
上海地铁 “温情裁员” 背后：行业变天了，打工人得早做准备。“昨天还在站台指挥早高峰，今天就收到了补偿协议。”58 岁的上海地铁值班站长老陈，拿着 45 万元补偿金，心里又酸又暖 —— 这钱够他提前三年 “退休”，可干了 32 年的岗位，说再见哪有那么容易。最近上海地铁 “优化 2000 名 50 岁以上员工”...
上海地铁开始裁员,50岁员工获45万元协议离职补偿
一位从业15年的上海地铁员工李师傅近日透露，他已与公司签订了协议离职协议，获得了45万元的补偿金。这一消息迅速在交通行业内引起广泛关注，也让人们开始思考：科技进步与就业保障如何平衡的问题。据上海地铁集团内部人士透露，此次人员优化计划主要面向年龄在50岁以上的一线工作人员，预计将涉及约1200人，占地铁总员工数...
上海地铁裁2000人!补偿45万背后,我的铁饭碗焦虑炸了
前几天刷到上海地铁裁员的消息，我手里的咖啡差点洒在键盘上。不是我小题大做，而是去年我表舅还跟我拍胸脯说“进地铁就等于端上铁饭碗，这辈子都稳了”，结果这才过了多久，就传来首批裁2000人的消息，连带着“N+5+1万”的补偿方案、50岁以上员工能拿45万的说法，在网上吵得沸沸扬扬。作为一个在大城市...
上海地铁人员优化2000人:50岁员工获45万补偿,国企转型样本解析
上海地铁启动人员优化计划，首批涉及2000名员工，提供"N+5+1万元"优厚补偿方案，50岁以上员工最高可获得约45万元补偿金。这一举措体现了国有企业深化改革、提质增效的发展方向，通过人力资源优化配置实现运营成本降低与组织效率提升。01 行业背景：三重驱动推动地铁行业变革 近年来，城市轨道交通行业面临政策引导、技术...
上海某地铁裁员2000人:45岁以上优先买断,补偿“N+5+1万现金...
近日，一则网传消息传开：上海某地铁启动“人员结构优化”计划，首批约2000名基层员工面临调整。优先“买断”45岁以上员工，他们获得的“N+5+1万现金”补偿方案既引发热议，也揭示了企业在转型与员工权益保障间的艰难平衡。这波操作背后，是上海某地铁从“管建并举向以运营为主转变”的战略转型，也是中国超龄劳动者...
上海地铁裁员,50 岁员工 45 万补偿,是喜是忧?
在城市的地下，那看似有条不紊运行着的上海地铁，竟然也在进行着一场重大变革 —— 裁员，而且据说 50 岁以上的员工能拿到高达 45 万的补偿！这消息一出来，就像在平静的湖面投下了一颗巨石，瞬间激起千层浪。这背后究竟有着怎样不为人知的故事？公共交通这个 “城市动脉” 的每一次跳动，又会给我们的生活带来...
上海地铁开始裁员,50岁员工已签约,补偿45万
上海地铁最近竟然开始裁员了，而且50岁以上的员工还能拿到高达45万的补偿！这背后到底隐藏着怎样的行业变革？“城市动脉”的每一次跳动，都牵动着无数人的命运。今天，我们就来聊聊这场看似平静却暗流涌动的地铁“瘦身计划”。首先，让我们来看看这次裁员的背景。2024年，上海地铁日均客流稳定在千万级，但票务
上海地铁裁员潮背后,45万补偿金背后的行业阵痛!
其中50岁以上员工最高可获约45万元补偿。这些曾穿梭于城市地下铁网的工作人员，如今正面临职业道路的突然转变。01 裁员计划与补偿方案 上海地铁的裁员计划并非空穴来风。部分运营单位今年下半年开始启动人员优化，主要针对年龄较大的员工。补偿方案显示了相当的诚意：“N+5+1万元”补偿方案（N为工龄年限），远高于《...
N+5+1万补偿 45岁地铁老员工集体被裁,青春奉献换来一纸解约书
"N+5+1万补偿！45岁地铁老员工集体被裁，青春奉献换来一纸解约书！" 这则爆炸性消息瞬间点燃全网——上海地铁竟对工龄超20年的资深员工动刀，背后真相究竟是成本优化还是无情淘汰？当技术迭代撞上人情冷暖，城市轨道交通的巨轮该如何平衡经济效益与人性温度？一石激起千层浪！近日网友爆料上海地铁启动大规模裁员...
上海地铁裁员传闻:没那么简单,背后藏着行业暗涌
近日，上海申通地铁集团一则“人员优化”消息引发震动：约2000名50岁以上员工被纳入首批调整范围，网传补偿方案高达“N+5个月工资+1万元现金补贴+社保延续至年底”。一名58岁的值班站长坦言：“昨天还在指挥早高峰，今天就接到HR通知，补偿丰厚却五味杂陈。”工作32年的老员工甚至可获45万元补偿，相当于三年工资提前...
地铁“瘦身”潮:从魔都开始
8月18日,上海申通地铁集团突然下发《人员结构优化方案》,首批就圈定了约2000人,年龄门槛定在50岁以上。消息一出,业内震动——毕竟上海地铁一直被视为“最会赚钱”的地铁公司之一,2023年还实现了盈利,如今却率先动刀。 让人意外的是补偿标准:N+5再加1万元“红包”。粗略算下,一位工作30年的老员工,可一次性拿...
50岁+上海地铁员工拿N+5离职:这只是开始!
说的是上海地铁第一批要优化大约2000名员工，主力军是50岁以上的老师傅，补偿给的是N+5个月工资，外带一万块现金补贴，社保还能吃到年底。不光他们，还有一些岗位，比如无人值守站的站务员、重复性高的运维辅助岗——这些很多是派遣工——再加上一些年纪偏大、技术跟不太上的正式工，可能都要面临调整。来来来，...
上海地铁都裁员了,首批2000人...@清风扶柳的动态
上海地铁都裁员了,首批2000人,给予符合条件员工“N+5+1万元”补偿,50岁以上员工甚至可能拿到约45万元的补偿。 要知道,上海地铁是国内为数不多运行还不错的,勉强达到了盈亏平衡线以上的。国内还有一大把的亏损甚至是亏损几十亿的地铁公司,那么无疑压力就更大了。 主要是当年负债太高,而且运行成本也居高不下,地...
上海地铁这波裁员,对员工来说到底是福还是祸? - 知乎
有估算称，50岁以上的员工可能拿到约45万元的补偿金。这次裁员的主要目的是优化结构、降低人力成本（人工...
网传上海地铁大裁员
上海地铁裁员：补偿与转型的双重考量 2025年8月18日，上海申通地铁集团宣布启动“人员结构优化方案”，首批涉及约2000名员工，主要针对50岁以上的“老员工群体”。裁员背景与原因 上海地铁此次裁员的背景是国企改革和技术升级。随着地铁系统的数字化和智能化转型，一些传统岗位的需求减少，而对新技术人才的需求增加。此次...
上海某地铁裁员2000人:45岁以上优先买断... 来自失业经理人 - 微博
【上海某地铁裁员2000人:45岁以上优先买断,补偿“N+5+1万现金”!网友:“如今‘铁饭碗’也都不铁了……”】近日,一则网传消息传开:上海某地铁启动“人员结构优化”计划,首批约2000名基层员工面临调整。优先“买断”45岁以上员工,他们获得的“N+5+1万现金”补偿方案既引发热议,也揭示了企业在转型与员工权益保障...