谷歌削减三分之一小团队管理层 推进自愿离职计划_财富号_东方财富网
谷歌削减三分之一小团队管理层 推进自愿离职计划 在东方财富看资讯行情,选东方财富证券一站式开户交易>> 格隆汇8月28日|据CNBC,谷歌一名高管上周在内部会议上向员工透露,谷歌已裁撤超过三分之一负责小团队的管理人员,这是公司在全组织范围内持续推动效率提升的一部分。“目前,我们的管理人员数量比一年前减少了35%,直接下属人数也更少。
谷歌裁撤35%小团队管理层,精简层级、强调效率
谷歌在2023年裁撤了约6%的员工，此后又在多个部门实施了削减。去年加入公司的Alphabet首席财务官Anat Ashkenazi在10月表示，将把成本削减再推进一些。自今年1月以来，谷歌向员工提供了买断方案，并放缓招聘，要求员工以更少资源完成更多工作。关于买断方案，参会高管表示，共有10个产品领域提供了“自愿离职计划（VEP）”。
谷歌流量急坠归0?核心员工被自愿离职,30年搜索帝国崩塌
谷歌搜索的流量终结比预期来得更快！令人始料未及！甚至，谷歌自己都在打算「买断」相关业务员工！谷歌核心团队、市场营销团队、研究团队、知识与信息（K&I）团队以及传播团队的员工均收到了买断工龄的提议。买断计划，谷歌称之为「自愿离职计划」。与之形成鲜明对比的是，该计划目前并未向DeepMind、谷歌云（Google ...
在AI、反垄断等多重压力下,谷歌推“员工自愿离职计划”,大范围裁员
公司发言人 Courtenay Mencini 证实了这一调整,其表示:“今年早些时候,我们部分团队为美国员工推出了自愿离职计划,现在已有更多团队加入,这是为了支持公司接下来的重要工作。” 这一策略显示出,谷歌在试图削减成本的同时,刻意避免大规模裁员,以防进一步打击员工士气或引来更多来自立法者和监管机构的审视。 本次人员调整的...
另类裁员!谷歌要求Pixel和Android团队部分员工“自愿离职”
在合并之前，谷歌硬件部门已经先行一步，采用了更为高效的职能组织模式。他们为Pixel、Nest和Fitbit等硬件工程团队设立了一个统一的领导核心，并在这一过程中进行了必要的岗位优化，裁减了数百个职位，以确保团队更加精简、高效。近期，随着部门整合工作的深入推进，谷歌推出了自愿离职计划。这一计划旨在鼓励员工根据个人...
AI搜索冲击下谷歌再推“自愿离职方案”,波及多个重要团队
AI搜索对谷歌造成的冲击正在快速蔓延。据环球网报道，近日，谷歌向多个部门的美国员工推出 “自愿离职计划”，并伴随新一轮返岗办公政策，波及搜索、广告、核心工程、市场、研究和传播等团队。这一 “自愿离职计划” 为员工提供至少14周工资的补偿，报名截止日期为7月1日。谷歌发言人考特尼·门奇尼（Courtenay Mencini）...
谷歌裁员:自愿离职!科技巨头瘦身,员工何去何从
谷歌也承认了这个“自愿离职计划”，主要是针对美国员工。而且有些团队还要求那些在家远程工作的员工回到办公室附近上班，距离不能超过 50 英里，让他们采取混合办公模式，这样能更好地在线下一起合作。谷歌的发言人考特尼・门奇尼在发给 CNBC 的邮件里说：“今年早些时候，我们的一些团队在美国推出了自愿离职计划。
谷歌推自愿离职计划,主动离职也有补偿
而谷歌推出这个计划的根源在于从2023年开始，谷歌就在全球范围内发起多轮裁员动作，裁员人数占全部人数的7%左右，并且裁员是不分普通员工和管理层的。正是因为这样频繁的裁员，导致谷歌员工对于未来产生很大的迷茫，所以有员工呼吁谷歌采用这种自愿离职也能获取补偿的方案。该方案能够给员工离职做一个兜底。不过目前该计划...
谷歌再推“自愿离职方案”:远程员工每周至少到岗3天
根据消息，选择这个“自愿离职方案”的员工至少可以得到14周工资的补偿，相当于三个半月的薪水。不过，这只是一个最低标准，实际拿到的可能会更多。在美国，大部分行业的工资是每周或每两周发放一次，不像国内是按月发，所以这里的补偿也是按照周来算的。这个自愿离职的申请截止日期是7月1日。英航推出员工无薪长假计...
谷歌向多个部门员工提出自愿离职买断方案 包括搜索部门员工
据报道，谷歌周二向多个部门的员工提供了自愿离职买断方案，涉及知识与信息部门、核心工程部门以及营销、研究与传播团队。知识与信息部门（K&I）是谷歌搜索、广告和商业业务的运营主体。这是该公司自2023年裁员1.2万人后，最新一轮缩减员工规模的举措。媒体暂未确认本轮买断方案影响的员工人数。此前有报道称谷歌已向搜索...
硅谷大裁员:谷歌向多个部门员工提出自愿离职买断方案
最近，谷歌干了一件大事：给自家员工发“红包”，条件是“你别干了”。 这不是开玩笑。这家坐拥全球顶尖人才的科技巨头，突然向搜索、广告、核心工程等部门的美国员工甩出“自愿离职买断方案”。简单说就是：“兄弟，公司给你一笔钱，你主动辞职走人吧。” 根据内部文件，离职补偿至少14周工资，相当于3个
谷歌多部门启动“自愿离职计划”,优化未来业务布局
谷歌多部门启动“自愿离职计划”，优化未来业务布局 【环球网科技综合报道】6月11日消息，据外媒investopedia报道称，谷歌近期宣布，向多个部门的美国员工推出 “自愿离职计划”，涵盖知识和信息部门（包括搜索、广告和商务团队）以及核心工程、营销、研究和通信团队。谷歌发言人 Courtenay Mencini 表示，年初部分团队已推出...
谷歌发出“自愿离职买断方案”!网友:“14周薪+年资补偿体面”
苹果公司出于供应链管理的需求，裁员主要集中在服务部门；谷歌的硬件团队，包括Pixel和Android业务在2025年1月已经率先开展了买断计划，但与AI关联度较低的岗位，仍有可能面临强制精简的情况。失业君小编观察认为，谷歌这轮“自愿”离职计划，其“温和”表象难掩劳资权力关系的深刻失衡。员工被置于两难抉择：接受未知补偿...
谷歌推出自愿离职计划,安卓和Pixel硬件团队或迎重组!
你怎么看待谷歌可能的裁员计划？这样的调整对公司和员工来说是利大于弊还是弊大于利？6. 总结：谷歌的战略调整与未来方向 谷歌推出的自愿离职计划，是公司在人工智能领域巨大投入背后的一项重要战略举措。通过精简团队结构和优化成本管理，谷歌希望能够为未来的发展腾出更多资源，以应对快速变化的市场环境。同时，这一举措...
裁员前奏:谷歌向“平台与设备”团队提出“自愿离职计划”
”通常情况下，企业提出“自愿离职计划”往往是该公司计划裁员的前奏，如果谷歌的这一“离职计划”未能吸引足够多的员工主动离职，那么接下来该公司很有可能与去年一样展开大幅度裁员。IT之家注意到，目前这项“自愿离职计划”仅限于“平台与设备”团队，尚未扩展至谷歌搜索引擎部门及 DeepMind AI 团队。
谷歌启动全公司范围“自愿离职计划”,搜索等核心业务部门受波及
IT之家6月11日消息，当地时间周二，谷歌正开始向美国搜索部门员工提供自愿离职方案，覆盖市场、公关、研究和核心工程等多个团队。据多位员工透露，这项被称为“自愿离职计划”的举措，尚未波及 DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央广告销售部门。谷歌年初在裁员前已向包括Android和 Pixel 产品线在内的平台与服务...
AP Top News|谷歌启动新一轮成本削减计划 向员工提供自愿离职补偿...
据多家媒体报道，谷歌已向多个部门的员工提供买断方案，作为新一轮成本削减措施的一部分。据《华尔街日报》报道，目前尚不清楚有多少员工受到影响，但谷歌已向搜索、广告、研究和工程部门的员工提出了相关方案。该公司在向该报发表的声明中表示：“我们的一些团队为美国谷歌员工推出了自愿离职补偿计划，目前另有多个团队...
谷歌向美国总部“平台与设备”团队员工提出“自愿离职计划”
因此我们希望团队中的每一位成员都能全身心投入，专注于高效地打造卓越产品，而员工也可以自行选择退出。”通常情况下，企业提出“自愿离职计划”往往是该公司计划裁员的前奏，如果谷歌的这一“离职计划”未能吸引足够多的员工主动离职，那么接下来该公司很有可能与去年一样展开大幅度裁员。
谷歌裁员:自愿离职!_员工_计划_部门
谷歌裁员:自愿离职! 据CNBC报道,谷歌于周二向多个部门的员工提供了买断方案,包括知识与信息部门、中央工程部门,以及营销、研究和传播团队。其中,知识与信息部门(K&I)涵盖谷歌搜索、广告和商业业务板块。这是谷歌自 2023 年裁员 1.2 万人以来,持续通过多轮调整缩减员工规模的最新举措。
谷歌向所有Android、Pixel员工提供自愿离职机会
谷歌已向所有在美国从事 Android、Pixel 硬件和其他项目的员工分发了一份备忘录，其中提供了一项自愿离职计划，保证任何愿意离开公司职位的人都能获得遣散费。据9to5Google报道，这份备忘录来自平台和设备高级副总裁里克·奥斯特罗 (Rick Osterloh) 。奥斯特洛写道：这是我们去年将两家大型组织合并后做出的决定。这个团队...