胖东来招聘火爆催生面试培训班,称保证80%通过率,官方回应:不建议...
对此，大河报记者向胖东来多个门店及官方客服求证，得到回应：公司从未对外公开过任何面试题目，面试并不难，请应聘者切勿轻信。号称通过率可达80%，培训课程每1.5小时定价260元 随着胖东来招聘的热度，网络上出现了围绕其面试的辅导服务。在小红书、抖音等平台，以“胖东来面试题”为关键词进行搜索，可以找到售卖相关资料的商
胖东来招聘火爆催生面试培训班,称保证80%通过率,官方回应:不建议购买...
因招聘引发社会关注的胖东来,其“面试真题”近日在网络平台被公开叫卖,已形成一条包含资料售卖与面试培训的产业链。 对此,大河报记者向胖东来多个门店及官方客服求证,得到回应:公司从未对外公开过任何面试题目,面试并不难,请应聘者切勿轻信。 号称通过率可达80%,培训课程每1.5小时定价260元 随着胖东来招聘的热度,...
8.3万人挤崩溃胖东来招聘系统,于东来最新回应:没投上的朋友想开点...
8月24日，于东来在社交平台发文回应胖东来招聘火爆致系统崩溃。于东来称：“关于招聘没有投上的朋友，大家想开点，胖东来为了公平已经尽最大努力了，技术上肯定有不足，要相信胖东来的真诚！想开点，开心最重要。”8月18日，胖东来三店招聘信息细则发布，包括营业员、保安、保洁、收银员、烘焙师、厨师、电工等...
胖东来招聘火爆催生面试培训班,称保证80%通过率,官方回应:不建议...
对此,大河报记者向胖东来多个门店及官方客服求证,得到回应:公司从未对外公开过任何面试题目,面试并不难,请应聘者切勿轻信。 号称通过率可达80%,培训课程每1.5小时定价260元 随着胖东来招聘的热度,网络上出现了围绕其面试的辅导服务。 在小红书、抖音等平台,以“胖东来面试题”为关键词进行搜索,可以找到售卖相关资...
胖东来招聘何以成“现象级”事件,45分钟收2700份简历!胖东来招聘...
面对争议，8月10日深夜，胖东来创始人于东来在社交平台发布“关于招聘刑释人员的说明”。他表示，此次招聘是基于人性的善良和美好，希望各个群体都能够得到社会的尊重和关爱。07 文化筛选，不止看学历的招聘流程 通过初筛者需参加企业文化评估，考题源自《走在信仰的路上》等企业著作。面试将重点考察对“自由与爱”...
8.3万人挤崩系统,胖东来招聘为何成“现象级”事件?
胖东来对公平性的强调，成为舆论焦点之一。创始人于东来在回应中称“已尽最大努力”，并解释系统关闭机制是为减少求职者的失落感。企业公示的筛选流程显示，简历需通过基础条件初审、文化评估答题、信息采集审核三道关卡，最终录取率不足3%。这种“严进”策略与高福利形成反差：员工平均月薪9000元、周工时不超过36小时...
8.3万人投简历“挤崩”招聘网站,胖东来招聘何以成“现象级”事件...
8 月 18 日，胖东来商贸集团发布《新乡胖东来招聘公告》（以下简称《招聘公告》）。《招聘公告》称，...
胖东来启动千人招聘计划 20% 名额定向退役军人与特殊群体
二、严格的招聘标准与流程 应聘者需通过胖东来官方微信公众号提交报名表、身份证扫描件及 5 张生活照，经初步筛选后进入面试环节。面试重点考察对企业文化的认同度，要求应聘者能阐述 "员工第一，利润第二" 的核心理念。体检环节增设 BMI 指标检测，确保员工身体健康。通过者需参加为期 14 天的入职培训，内容涵盖...
胖东来招聘需求只是个例,2025年零售行业更需要这三类人
相当于每1000人中仅有22人通过初筛，也就是进入面试通过率为2.2%，被网友称之为“百里挑二”。此外，该新店拟招聘900人，由此来看，简历收取与录用比例约为3∶1。胖东来表示，初筛人员信息详细审核后于9月1日至30日现场面试。前一天，胖东来新乡三店招聘岗位不到50分钟就全部报满。实际上，这一火爆的求职场面...
胖东来招聘太卷了,要求本科以上学历,专科生都没有资格面试?
但胖东来珠宝部负责人解释:“我们更看重学习潜力,本科只是基础筛选。”实践中,企业通过“专业知识笔试+情景模拟测试”进行二次筛选,避免唯学历论。 2. 就业市场生态重构 智联招聘数据显示,2023年第三季度,郑州地区大专学历求职者平均获得面试机...
胖东来逆势招聘刑释人员,面试题惹争议现场曝光
中国每年有数十万刑满释放人员，然而，他们的就业率却长期徘徊在不足四成。华东政法大学犯罪学教授指出，高达90%的轻刑犯在回归社会后并不会重蹈覆辙，真正的社会风险，恰恰源于社会对他们的系统性排斥所导致的“二次犯罪”。胖东来的招聘，无疑为这一长期被边缘化的群体提供了“再社会化”的关键支点，有效打破了“就业难—再犯罪
8.3万人挤瘫服务器!胖东来招聘为何沦为“学历修罗场”?从刑释人员...
2025年8月23日上午10点，河南新乡的街头巷尾，无数手机屏幕同时亮起——胖东来新乡三胖店的招聘通道开启。50分钟后，系统瘫痪，通道关闭，13.2万份简历如潮水般涌入，其中8.3万人完成投递，8027人进入文化评估，最终仅2988人获得面试资格。这场被称为“中国零售业最残酷求职战”的事件，表面上是一场招聘系统的...
半岛叨叨丨招900人,13万人挤爆招聘系统!求职者:根本进不
”这话一说出来，许多原本一肚子火的求职者反而没那么生气了，有人甚至调侃说：“于老板这话说得，跟我妈劝我别较真时一模一样！”其实胖东来这次招人火爆真不是偶然。这家企业最让人服气的地方，是实打实地对员工好。2025年前七个月，胖东来的员工离职率竟然连百分之一都不到，七月份更是只有0.14%。这种...
胖东来招聘需求只是个例,2025年零售行业更需要这三类人
相当于每1000人中仅有22人通过初筛,也就是进入面试通过率为2.2%,被网友称之为“百里挑二”。此外,该新店拟招聘900人,由此来看,简历收取与录用比例约为3∶1。胖东来表示,初筛人员信息详细审核后于9月1日至30日现场面试。 前一天,胖东来新乡三店招聘岗位不到50分钟就全部报满。实际上,这一火爆的求职场面在胖...
8.3万人投简历“挤崩”招聘网站,专家解析胖东来招聘何以成“现象...
据公示信息,在完成基础信息投递的人员中,经过系统对基本应聘条件的初步筛选,共有8027人进入文化评估阶段答题。最终,2988人成功进入完整信息采集阶段。胖东来表示,在完成信息采集后,将对这些应聘者的完整信息进行详细审核,并向审核通过者发送面试邀约。 ▲河南许昌胖东来天使城 图据视觉中国 ...
胖东来招聘需求只是个例,2025年零售行业更需要这三类人
相当于每1000人中仅有22人通过初筛,也就是进入面试通过率为2.2%,被网友称之为“百里挑二”。此外,该新店拟招聘900人,由此来看,简历收取与录用比例约为3∶1。胖东来表示,初筛人员信息详细审核后于9月1日至30日现场面试。 前一天,胖东来新乡三店招聘岗位不到50分钟就全部报满。实际上,这一火爆的求职场面在胖...
8.3万人投简历“挤崩”招聘网站,专家解析胖东来招聘何以成“现象级...
据公示信息,在完成基础信息投递的人员中,经过系统对基本应聘条件的初步筛选,共有8027人进入文化评估阶段答题。最终,2988人成功进入完整信息采集阶段。胖东来表示,在完成信息采集后,将对这些应聘者的完整信息进行详细审核,并向审核通过者发送面试邀约。 招聘投简历“挤崩”网站 ...
胖东来新乡店招刑释人员,40%就业率困局打破
这份看似寻常的面试题，实则引爆了一场关于社会包容与企业责任的深层讨论。此前，胖东来在新乡的第三家门店“三胖”的招聘计划中，赫然宣布将2%的岗位专门留给有犯罪前科的人员。公司官方声明，此举是基于“人性的善良与美好”，旨在让刑释人员“有尊严地生活”，并坦承这是首次尝试，将从轻度犯罪者开始，逐步扩大至...
胖东来招聘需求只是个例,2025年零售行业更需要这三类人_企业_新乡...
相当于每1000人中仅有22人通过初筛,也就是进入面试通过率为2.2%,被网友称之为“百里挑二”。此外,该新店拟招聘900人,由此来看,简历收取与录用比例约为3∶1。胖东来表示,初筛人员信息详细审核后于9月1日至30日现场面试。 前一天,胖东来新乡三店招聘岗位不到50分钟就全部报满。实际上,这一火爆的求职场面在胖...
胖东来招聘需求只是个例,2025年零售行业更需要这三类人
相当于每1000人中仅有22人通过初筛,也就是进入面试通过率为2.2%,被网友称之为“百里挑二”。此外,该新店拟招聘900人,由此来看,简历收取与录用比例约为3∶1。胖东来表示,初筛人员信息详细审核后于9月1日至30日现场面试。 前一天,胖东来新乡三店招聘岗位不到50分钟就全部报满。实际上,这一火爆的求职场面在胖...