白干7天被辞退?多人遭遇“无薪试岗”,专家提醒
上班第一天，李先生却被老板告知要先通过7天的“无薪试岗”。考虑到从外地过来的“沉没成本”，李先生同意了该要求。试岗期间，尽管客户十分满意，老板却表示“没有达到预期效果”。离职前，李先生想要回6天的工资，老板却说：“没达到要求就拿不到钱，之前几个修图师也是这样”。今年4月，温女士应聘兰州某教培机构少儿编程教师岗位
为获取免费劳动力,一些企业打起了“无薪试岗”的算盘-新华网
这是他在这家摄影工作室试岗的第6天,按照“约定”,通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着,他此前的辛苦全“打了水漂”。 记者采访发现,李先生的遭遇并非个例。招聘时,一些企业会在面试后设置3～10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试岗期...
女子求职被要求“7天无薪试岗”!多人吐槽相似经历:维权只能拿最低...
袁女士告诉记者，之前投简历时也遇到过试岗要求，“但我找的都是试岗三天或者有工资的那种，像这样7天无薪还有任务的，明摆着就是想免费使用劳动力。”面对这类行为，袁女士选择拒绝，她说：“不能因为急于找工作就被这些公司牵着鼻子走。”记者梳理发现，有不少网友发文吐槽求职时遭遇过类似要求。一位网友称，她在...
遇陷阱!白干7天被辞退 多人遇“无薪试岗” 究竟发生了什么??
【白干7天被辞退 多人遇“无薪试岗”】8月26日消息,沈阳多家公司被曝要求求职者试岗3至7天且无薪,部分岗位甚至要求“试岗通过后再实习半年”,HR声称“不合适当然没工资。在哈尔滨一家摄影工作室,修图师李先生遭遇了典型的“无薪试岗”陷阱。他应聘后被要求进行7天无薪试岗,工作第6天时,老板突然以“修图质量不达标...
极目锐评∣白干7天就被辞退?多人遭遇“无薪试岗”,岂能以“试”之...
近日，多名劳动者遭遇“无薪试岗”的事件引发热议，相关话题登上热搜。据工人日报报道，招聘时，一些企业会在面试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪时，由于未签订劳动合同，证明劳动关系又成为...
试岗期变“白用期” 专家:“无薪试岗”违法-中新网
记者采访发现,一些企业在招聘时,会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束,便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后,想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪,由于未签订劳动合同,证明劳动关系又会成为难题。
为获取免费劳动力,一些企业打起了“无薪试岗”的算盘
“你修的图质量不行,明天不用来了。”接到老板的通知,修图师李先生有点懵。这是他在这家摄影工作室试岗的第6天,按照“约定”,通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着,他此前的辛苦全“打了水漂”。 记者采访发现,李先生的遭遇并非个例。招聘时,一些企业会在面试后设置3～10天的试岗期,临近试岗结束...
白干7天被辞退?多人遭遇“无薪试岗”,专家提醒
近日,多名劳动者遭遇“无薪试岗”的事件引发热议,相关话题登上热搜。 据工人日报报道,招聘时,一些企业会在面试后设置3至10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试岗期工资。 当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪时,由于未签订劳动合同,证明劳动关系又成为难题...
白干7天被辞退?多人遭遇“无薪试岗”,专家提醒_社会新闻_大众网
近日,多名劳动者遭遇“无薪试岗”的事件引发热议,相关话题登上热搜。 据工人日报报道,招聘时,一些企业会在面试后设置3至10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试岗期工资。 当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪时,由于未签订劳动合同,证明劳动关系又成为难题...
白干7天被辞退 多人遇“无薪试岗” 劳动者维权难_新闻频道_中华网
白干7天被辞退 多人遇“无薪试岗” 劳动者维权难!试岗期工资大多不超千元,有的劳动者因维权费时费力只好吃“哑巴亏”。为获取免费劳动力,一些企业打起了“无薪试岗”的算盘。专家建议有关部门对企业发出合规用工提示,明确“无薪试岗”违法。 一些企业在招聘时会设置3至10天的试岗期。临近试岗期结束,便以“经验...
为获取免费劳动力,一些企业打起了“无薪试岗”的算盘
“你修的图质量不行,明天不用来了。”接到老板的通知,修图师李先生有点懵。这是他在这家摄影工作室试岗的第6天,按照“约定”,通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着,他此前的辛苦全“打了水漂”。 记者采访发现,李先生的遭遇并非个例。招聘时,一些企业会在面试后设置3～10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人
试岗期变“白用期”,专家:“无薪试岗”违法_新闻频道_中国青年网
“你修的图质量不行,明天不用来了。”接到老板的通知,修图师李先生有点懵。这是他在这家摄影工作室试岗的第6天,按照“约定”,通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着,他此前的辛苦全“打了水漂”。 记者采访发现,李先生的遭遇并非个例。招聘时,一些企业会在面试后设置3～10天的试岗期,临近试岗结束...
无薪试岗考察能力?其实涉及违法用工!
外卖骑手陈浩刚结束第四家公司的“试岗”。被问及为何不投诉时，他苦笑着拧动电动自行车电门对记者说：“耗不起！有这时间，不如多跑几单。”破局之路 从“潜规则”到“明规则”“无薪试岗”看似少支付了试岗者几天的工资，短期节省用工成本，实际上隐患多危害大。比如，未为劳动者缴纳社会保险，当劳动者生病...
为获免费劳动力 一些企业打起了“无薪试岗”的算盘--中国警察网
为获取免费劳动力,一些企业打起了“无薪试岗”的算盘 专家建议,有关部门对企业发出合规用工提示,明确“无薪试岗”违法 阅读提示 记者采访发现,一些企业在招聘时,会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束,便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后,想要通过投诉...
为获取免费劳动力,一些企业打起了“无薪试岗”的算盘
专家建议,有关部门对企业发出合规用工提示,明确“无薪试岗”违法 阅读提示 记者采访发现,一些企业在招聘时,会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束,便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后,想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪,由于未签订劳动合同,证明劳动关系...
白干7天被辞退?多人遭遇“无薪试岗”,专家提醒→_劳动者_温女士...
白干7天被辞退?多人遭遇“无薪试岗”,专家提醒→ 近日,多名劳动者遭遇“无薪试岗”的事件引发热议,相关话题登上热搜。 据工人日报报道,招聘时,一些企业会在面试后设置3至10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试岗期工资。
斩断“无薪试岗”黑手,让劳动者付出有回报 _光明网
修图师李先生试岗6天,仅因“质量不行”被辞退且无薪,这样的遭遇并非个例。记者调查发现,不少企业招聘时设3至10天“无薪试岗期”,临近试岗结束便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,还拒绝支付报酬。更让劳动者无奈的是,他们想通过投诉、仲裁维权时,常因未签劳动合同、缺劳动关系证明等陷入困境。
为获取免费劳动力,一些企业打起了“无薪试岗”的算盘_正义网
专家建议,有关部门对企业发出合规用工提示,明确“无薪试岗”违法 阅读提示 记者采访发现,一些企业在招聘时,会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束,便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后,想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪,由于未签订劳动合同,证明劳动关系...
试岗期变“白用期”,专家:“无薪试岗”违法
“你修的图质量不行,明天不用来了。”接到老板的通知,修图师李先生有点懵。这是他在这家摄影工作室试岗的第6天,按照“约定”,通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着,他此前的辛苦全“打了水漂”。 记者采访发现,李先生的遭遇并非个例。招聘时,一些企业会在面试后设置3～10天的试岗期,临近试岗结束...
白干7天被辞退?多人遭遇“无薪试岗”,专家提醒……_劳动者_温女士...
白干7天被辞退?多人遭遇“无薪试岗”,专家提醒…… 近日,多名劳动者遭遇“无薪试岗”的事件引发热议,相关话题登上热搜。 据媒体报道,招聘时,一些企业会在面试后设置3至10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试岗期工资。