深圳社保追缴:不再受2年时效限制 !
根据2025年最新政策,深圳市社保追缴已不再受2年时效限制,劳动者可追溯补缴历史欠费。 这一调整的依据:最高人民法院和人力资源与社会保障部联合发布的指导意见,明确用人单位未足额缴纳社保费的,不受《劳动保障监察条例》中2年追诉期限制。 国家层面规定—— 最高法2024年10月明确:社保补缴不适用2年追诉期,即使超过时效,劳
离职5年后还能追缴社保吗?深圳法院这份判决给出了现实答案
北京市大兴区法院在行政诉讼典型案例中指出，社保具有“社会基本保障属性”，补缴不受时间限制；山西省高院2021年行政审判典型案例也明确，补缴社保不适用“两年查处时效”，因为其性质不是行政处罚。更高层级的表述也可援引：最高人民法院文章曾明确指出：“劳动者要求企业补缴社保的，不受两年追诉期限制”；人社部亦曾...
追缴社保应受2年查处时效限制 | 律师实务-申浩律师事务所-官网
实践中,有观点认为,追缴社保属于行政征收,不受上述《劳动保障监察条例》第二十条规定的2年查处时效限制(以下简称“2年查处时效限制”),部分主管行政部门据此对用人单位超过2年查处时效的社保历史欠费予以追缴。 对此,我们认为: 追缴社保是对用人单位违法行为的改正,不是行政处罚,是行政处理,属于《劳动保障监察条例》规...
只能追缴两年以内社保的原因?-劳动关系-深圳市人力资源和社会保障...
只能追缴两年以内社保的原因? 答:《深圳经济特区社会养老保险条例》第四十条,职工认为用人单位未按照规定为其缴纳养老保险费用的,应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构投诉、举报。投诉、举报超过两年的,市社保机构不予受理。
社保追缴时效大揭秘:真的有限制吗?
最终，二审法院审理认为，社保补缴属于行政征收范畴，不受《劳动保障监察条例》2 年时效限制，支持了李先生的诉求，判定公司需为李先生足额补缴社保 。这个案例充分体现了在大多数情况下，社保补缴是不受时效限制的，只要用人单位存在未足额缴纳社保的情况，劳动者就有权追讨。（二）存在时效限制案例（特殊地区规定）然而...
社保费追缴两年时效
社保费追缴的时效一般为两年。这一规定主要来源于《劳动保障监察条例》第二十条,该条例规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。这里的两年期限是从违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;如果违法行为有连续或者继续状态...
劳动仲裁可以追缴几年的社保深圳-法律知识|律图
导读:在深圳,劳动仲裁追缴社保通常可追溯两年。劳动争议申请仲裁时效一般为一年,不过劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬争议不受此限,终止则应在终止之日起一年内提出。追缴社保从劳动关系建立起算,两年内可仲裁补缴,超两年可能因时效难获支持,存在用人单位恶意不缴等特殊情况时,再依具体情形判断能否突破时效限制。
社保追缴的时效是几年
社保追缴的时效一般为两年。依据《劳动保障监察条例》第二十条,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门将不再进行查处。这意味着,对于社保的追缴,一般应在违法行为发生后的两年内进行。法规1 然而,也需注意,社保费的征收机构在此情况下仍可依...
好消息,社保追缴有“保质期”吗?2025年最新政策全解析
相比之下，深圳的张先生只能追回离职前2年的社保，因为无法证明公司存在故意欠缴行为，只能适用一般2年时效规定。这两个案例的差异充分说明了证据在社保追缴中的关键作用。人社部2025年社保大数据分析报告显示，全国社保追缴成功率为67.3%，其中证据充分的案例成功率高达93.7%，而证据不足的案例成功率仅为23.4%。社保...
注意!人社部最高法联手封杀企业“拖字诀”,追缴时效无限制
追缴性质不同：社保费属于行政征收（类似征税），而2年时效针对的是劳动违法处罚，两者法律性质完全不同。违法行为持续论：只要企业没补缴，欠费行为就处于“继续状态”，时效永不开始计算。 山东高院在2016年判决中强调，欠缴行为从终止补缴当天才算终止。公共利益优先：社保基金安全关乎全社会，追缴历史欠费是为保障养老金发放
社保补缴最多可以追溯几年 - 九松健康
各地政策差异:不同城市的社保补缴政策存在差异。例如,一线城市如北京、上海、广州和深圳的追溯时间分别为10年、2年、10年和2年,而其他大部分城市能追溯的时间在2-5年之间。 法律依据:根据《社会保险法》的规定,用人单位必须按时足额缴纳社保,不得无故拖欠或减免。违规企业将被责令限期补缴,这些规定的核心目的是保护...
员工投诉补缴2年前的社保,人社局:已超追缴时效!
《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》《社会保险稽核办法》没有规定社会保险费追缴期限,人社局依据《劳动保障监察条例》《广东省劳动保障监察条例》《深圳经济特区社会养老保险条例》对投诉追缴养老保险费的期限规定,认定苏灿投诉的违法行为...
社保被欠别沉默!2025新规:追缴有2年时效?3招突破限制拿回血汗钱!
面对社保被欠问题,每位劳动者都应擦亮眼睛,勇敢维权。不要被"两年时效"所吓倒,合理运用法律武器,突破时效限制,拿回属于自己的血汗钱。法律就是劳动者最坚强的后盾,只要证据充分,维权途径得当,大多数劳动者都能成功追回社保权益。回顾全文,社保追缴虽然存在时效限制,但并非不可逾越的鸿沟。通过证明劳动关系持续存在、举证...
深圳社保追缴时效为两年_哔哩哔哩_bilibili
深圳社保追缴时效为两年 05:05 海淀法院案例:连续穿透+数次未接出资期限股权转让 05:20 偷税的“帮助犯”怎么处罚? 04:48 逃税8万港币,坐牢9个月 02:57 林志玲条款 05:44 律师事务所的节税手段 03:36 咨询一下印花税,结果被追了2100万元所得税 06:23 黑神话悟空股权结构讲解 09:34 为了买房避...
深圳社保“补缴”非法定强制“追缴”年限仍为两年-无忧保
对此,小编采访社保部门获悉,参保人不要误读养老保险补缴突破两年时限,法定强制追缴养老保险的年限仍为两年;今年1月1日起我市实施的新养老保险条例,规定对养老保险历史欠费可申请补缴,但并非法定强制,并且补缴自应缴之日起要按日加收万分之五的滞纳金。社保部门提醒参保人,企业不缴、少缴养老保险费的,员工应在两年的...
追缴社保费超过2年时效?法院判决:这些情况不受限!__财经头条
一、场景难题:公司10年前少缴社保,员工还能追回吗? 王小石2001年入职某公司,2012年离职时发现公司未足额缴纳社保。2020年他向人社局投诉,要求公司补缴2001-2012年的社保费用。人社局以“超过2年投诉时效”为由拒绝受理。经法院两审判决,最终责令人社局重新处理,支持王小石追缴社保。
人社部明确了!用人单位未缴纳社保的,补缴时效不受2年限制!
最高法院在《行政法官专业会议纪要（）》中明确：劳动部门以“超2年”为由拒绝补缴的，法院不予支持。只要劳动者能提供劳动关系和欠缴证据，无论时隔多久，单位都必须补缴。二、法律如何保障“无限期追缴”？法律无时效规定 《社会保险法》第六十条、第六十三条仅规定用人单位必须按时足额缴费，未设置追缴期限。欠缴...
社保只能追缴两年吗
在实际操作中,社保追缴的期限可能会因具体情况而有所不同。如果劳动者在超过2年的时效期后发现单位未按时缴纳社保,并能够通过法律途径证明这一违法行为,仍有可能成功追缴社保。此外,如果单位的违法行为具有连续或继续状态,那么追缴的期限可能会从违法行为终了之日起计算。 法律救济途径: 如果劳动者认为自己的社保权益...
社保法有规定追缴期限是两年内嘛
社保追缴的时效一般确实是两年之内。这个时效的规定来源于《劳动保障监察条例》第二十条,该条规定违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。这意味着,如果用人单位未按时足额为劳动者缴纳社保,员工在两年内可以向劳动保障行政部门举报,要求追...