奇瑞00后拒绝周六开会终局:当事人离职,公司严抓考勤-中国能源网
月初,奇瑞一位校招生因拒绝周六开会并将邮件抄送集团二把手的事,在电车界掀起不小波澜。如今,这起事件有了新动向。 不少网友在社交平台上爆料,继该事件后,奇瑞接连出台新规。先是规定P5级别以下员工发邮件需经领导审核,近期又突然严格抓考勤管理。奇瑞制造事业部HR发布通报:全体员工必须在 8:30前到岗,即便在8:25-8:30之间卡点
奇瑞00后拒绝周六开会终局:当事人离职,公司严抓考勤-有驾
月初有个刚入职的校招生叫凯哥,因为周六不让开会直接在邮件里怼了领导,还抄送了集团老二。 这事直接把会议给黄了,好多同事都给他点赞。 结果现在奇瑞来硬的了,新规说八点半前必须到岗,哪怕八点二十六分到也算迟到。 迟到十分钟以内扣一小时工资,超过十分钟直接算旷工。 这规定一出,网上骂声一片,说公司这是...
奇瑞00后员工整顿“加班”:给二把手发信“拒绝周六开会”_懂车帝
近日,一名00后奇瑞校招生李某凯“贴脸开大”,在收到公司周六开会的邮件后,直接回复拒绝,并且将邮件抄送公司高层,包括集团二把手。据悉,事件爆出后该00后获得了内部3万条同事点赞支持,奇瑞也因此取消了原定周六进行的会议。 这封抄送集团二把手的拒绝信,让奇瑞茶水间的私语变成了全公司的呐喊。 李某按下邮件发送键时,...
奇瑞00后拒绝周六开会终局:当事人离职,公司严抓考勤_邮件_加班_集团
月初,奇瑞一位校招生因拒绝周六开会并将邮件抄送集团二把手的事,在电车界掀起不小波澜。如今,这起事件有了新动向。 不少网友在社交平台上爆料,继该事件后,奇瑞接连出台新规。先是规定P5级别以下员工发邮件需经领导审核,近期又突然严格抓考勤管理。奇瑞制造事业部HR发布通报:全体员工必须在 8:30前到岗,即便在8:25...
奇瑞00后员工整顿职场,拒绝周六开会,邮件发给集团二把手_易车
近日,一名00后奇瑞校招生“贴脸开大”,在收到公司周六开会的邮件后,直接回复拒绝,并且将邮件抄送公司高层,包括集团二把手。据悉,事件爆出后该00后获得了内部上万条私信支持,奇瑞也因此取消了原定周六进行的会议。 去年7月,曾有多家媒体报道奇瑞汽车存在“强制加班”现象,引发了网友热议。当时,有认证为“奇瑞员工”的...
奇瑞员工怒怼周末开会:加班文化,一场集体的自我欺骗
但没过多久,奇瑞国内业务事业群发了通知,要在周六搞培训,上午培训、下午还要开大会。 结果一位刚入职的校招生较真了,公开回复邮件质疑,还抄送事业群所有领导甚至集团二把手,说尹董都讲了不能不把员工时间当回事,自己实在受不了。 因为这事发生在8 月...
奇瑞00后拒绝周六加班邮件迎后续:P5以下发邮件需审核!网友:“职场...
面对这场风波，奇瑞管理层的应对令人深思。据内部消息，公司已实施一项新规：P5级以下员工发送邮件需经审核。邮件审核在技术上并不复杂。企业邮局后台可设置规则，指定审核账号、被审核账号和处理规则。当员工发送含敏感词的邮件时，系统会自动拦截并转发给审核者。这种技术本用于防止商业机密外泄或不当沟通，现在却被...
奇瑞董事长刚说完不加班,下属立马安排周六开会?
其实说到底，这事儿反映的问题可不小。尹同跃在内部会议上刚刚反思过奇瑞以前那套“人海战术和疲劳战术”，还专门为忽视员工时间价值道了歉。他当时说得挺诚恳的，要精简30%的会议，明确要求“今后周六不要组织会议”，让异地员工能周末回家，还特别强调要“杜绝把员工的时间不当时间”。听起来挺好的对吧？可现实一...
奇瑞00后员工强势反击,公司高层震惊:拒绝周六开会,结果居然这样
奇瑞00后员工强势反击，公司高层震惊：拒绝周六开会，结果居然这样 01 先说一个让人直呼“敢”的事。我们编辑部有同事，之前刚好和奇瑞一个00后员工聊过天。怎么说，有些话我们这批“油腻老炮”真不太敢直说，但人家小年轻就是敢刚。前几天，奇瑞内部有人“贴脸开大”。收到公司发的周六开会邮件，00后小伙子愣是...
奇瑞董事长刚说不加班,下属立马安排周六开会?00后员工这样回怼
从法律角度来说，这个00后员工的做法也没毛病。劳动法规定，周末是休息时间，除了紧急情况，公司不能强制员工加班。即使是开会，也应该算作加班，需要支付相应的报酬。所以说，人家拒绝参加周六的会议，完全是在维护自己的合法权益。网上的反应也很有意思。支持这个小伙子的人特别多，大家都说他做了自己想做但不敢做的...
说好了周六不开会的,奇瑞的“加班文化”被怼,还得是00后出马
日前，网上流传出一张疑似奇瑞内部邮件的截图，内容显示一位00后的李姓校招生拒绝周六参加培训。不仅如此，他还将邮件抄送给集团的二把手和多位高层。邮件里写着，“周六上午有培训，下午还要开大会，尹董都说了不准随意占员工的时间”，直接表达了对政策落实不到位的不满。据说，事件爆出后该00后获得了内部上万条私信支持，奇
奇瑞00后员工整顿加班:给二把手发信,周六会议取消!
不是车子本身的问题，而是那个让人头疼的……加班！事情是这样的，一位刚入职的“后浪”李某凯，收到周六会议通知，直接“原地爆炸”！这位小伙可不是息事宁人的主儿，直接一封邮件，副本抄送奇瑞二把手，干脆利落地拒绝加班！邮件内容，那是相当硬气：“为啥非得周六培训？尹总之前明令禁止不把员工当人看，这规定...
奇瑞员工实名反对周末加班,00后硬刚高层成功取消会议
2023年中国职场人加班率，61%。90后、00后求职最在意什么？“周末不加班”排第一。你以为是年轻人玻璃心？我看是大家都明白了，时间才是最大奢侈品。天天加班，谁受得了？奇瑞如果真想留住人，不如把这股“敢说不”的勇气当成生产力，别再把会议当作业绩。你有没有那种冲动？在公司群里写了半天，最后只敢点“...
00后整顿职场,怒怼奇瑞周末开会 - 知乎
最近奇瑞圈炸出一桩“员工硬刚公司”的名场面,网传一位00后管培生,直接给领导甩了封“反PUA战书”,把周六加班的事儿彻底掀了个底朝天。 邮件里小伙子直接开麦:“俺不中了,为啥要在周六培训?周六上午培训,周六下午还要开大会,尹董都说了,杜绝把员工的时间不当时间。” ...
00后怼奇瑞强制加会,周六取消培训成真,劳动法获点赞
零碎聊下这段奇瑞“周末会”风波。前阵子芜湖的大姨在社区钉钉群里嚷嚷，说她家那边工厂的干活娃儿，周六得去开会，还不是一两次。结果这两天听邻居说，奇瑞有人不干了，说不占员工时间，上头都惊着了。有个新头的00后不去参加周六那场培训，还直接把邮件抄送到集团高层，连尹董都收到了。师傅打趣：年轻人...
奇瑞校招生“八六起义”后续:规定卡点上班算迟到,低职级员工发邮件需...
关于奇瑞校招生公开回复邮件质疑周六开会一事(时称“八六起义”,可以查看奇瑞校招生发起“八六起义”:公开回复邮件质疑周六开会),在舆论被引爆后,我个人认为奇瑞最好的解决方法就是冷处理,息事宁人。 但是奇瑞不走寻常路的做法果然没让我失望,又整出来一些奇怪的规定。首先是严抓考勤,上班必须提到到岗,迟到卡点(在...
“年轻人整顿奇瑞”后续,奇瑞做出爆笑版反整顿_懂车帝
继此前员工邮件抗议周末加班事件(“凯哥事件”)后,奇瑞汽车内部管理举措再度引发关注。网络爆料称,奇瑞推出新规,要求工程师职级(P5)以下员工发送邮件需经领导审核。此规定被外界视为对风波应对之举,迅速引发讨论。与此同时,公司严抓考勤措施亦被提及。对此,奇瑞官方就早前大河汽车相关报道提出两点解释声明。
奇瑞取消周六例会,是职场革命还是产业倒退?
过去三年里，比亚迪、长城、蔚来先后因为加班的事上了热搜，刚毕业的学生将录用通知发布到脉脉上，如同查看股票行情那般实时进行对比：哪一家公司有大小周的休息制度，哪一家公司在深夜还能够报销打车费用。数据机构麦可思的2024报告显示，车辆工程专业毕业生把“工作强度”排在择业因素第二位，仅次于薪资。奇瑞说取消周六...
尹同跃呼吁奇瑞创新,拒绝内耗,追求卓越_易车
事情的起因是奇瑞校招生小凯收到周六开会的通知,对会议安排颇有不满的小凯当即在回复领导的邮件中表示“这与尹董的指示不符。” 今年7月份,尹同跃在年中干部大会上表示:“过去管理非常不人性化,我深表歉意,周六不要组织会议,让异地员工能回家。”尹同跃要求今后周末不得组织会议,公司领导要多下现场、少进会场,开短...
奇瑞校招生拒绝周六开会后续:当事人已离职,公司严抓考勤_邮件...
与此同时,还有消息称,那位群发邮件的校招生“凯哥”已离职。如果是不欢而散的话,自己肯定是会发社交平台上说的,现在不想去说这件事,悄悄地走,就是说不想给奇瑞带来麻烦,奇瑞目前也确实没找过自己的麻烦。 此前,…