网友称杭州银行一支行要求员工周末无偿加班,“领导不来,全体员工...
8月22日，有网友在社交媒体连发两条匿名帖，举报位于杭州市上城区天城路68号的杭州银行城东支行，要求员工周末无偿加班。“领导一声令下自己不来，全体员工周六从早到晚坐一天，已持续几个月了”。发帖者称，该规定已严重影响了员工的家庭生活，合同约定的周末双休机制也从标配变相成了“奖励”。当天，记者尝试联系发帖者了解详细情况，
网友称杭州银行一支行要求员工周末无偿加班,多方回应
8月22日,有网友在社交媒体连发两条匿名帖,举报位于杭州市上城区天城路68号的杭州银行城东支行,要求员工周末无偿加班。“领导一声令下自己不来,全体员工周六从早到晚坐一天,已持续几个月了”。发帖者称,该规定已严重影响了员工的家庭生活,合同约定的周末双休机制也从标配变相成了“奖励”。 当天,记者尝试联系发帖者...
网友称杭州银行一支行要求员工周末无偿加班,多方回应
8月22日,有网友在社交媒体连发两条匿名帖,举报位于杭州市上城区天城路68号的杭州银行城东支行,要求员工周末无偿加班。“领导一声令下自己不来,全体员工周六从早到晚坐一天,已持续几个月了”。发帖者称,该规定已严重影响了员工的家庭生活,合同约定的周末双休机制也从标配变相成了“奖励”。 当天,记者尝试联系发帖者...
网友发匿名帖,举报杭州银行城东支行,要求员工周末无偿加班
有网友连续发布两条帖子，直指位于杭州市上城区天城路68号的杭州银行城东支行，要求员工周末无偿加班，且“领导一声令下自己不来，全体员工周六从早到晚坐一天，已持续几个月”。帖子中，发帖者愤怒控诉：“原本合同约定的周末双休机制，如今成了‘奖励’！”这则举报如同一枚深水炸弹，瞬间引爆公众对职场加班文化的讨...
杭州银行支行要求员工周末无偿加班 双休变“奖励”引发争议_新闻...
8月22日,有网友在社交媒体上匿名发帖,举报杭州银行城东支行要求员工周末无偿加班。帖子中提到,领导要求全体员工周六从早到晚工作,这种情况已经持续了几个月,严重影响了员工的家庭生活,原本合同约定的周末双休机制也变成了“奖励”。 当天,记者尝试联系发帖者了解详细情况,但对方未回应。随后,记者致电杭州银行城东支行询...
杭州银行支行要求员工周末无偿加班
2025 年 8 月，杭州银行城东支行被曝要求员工周末无偿加班，引发社会关注。根据网友匿名举报，该支行强制员工周末到岗，但实际业务量较低，导致员工 “坐班一整天却无实质工作”。目前，杭州市上城区劳动保障监察中队已介入调查，而杭州银行尚未作出正式回应。这一事件折射出银行业高压管理与员工权益保护的深层矛盾，其...
网友称杭州银行一支行要求员工周末无偿加班,多方回应
8月22日,有网友在社交媒体连发两条匿名帖,举报位于杭州市上城区天城路68号的杭州银行城东支行,要求员工周末无偿加班。“领导一声令下自己不来,全体员工周六从早到晚坐一天,已持续几个月了”。发帖者称,该规定已严重影响了员工的家庭生活,合同约定的周末双休机制也从标配变相成了“奖励”。
一份加班通告何以被网友评价为“有人情味”?-今日头条-手机光明网
“加班工资自每日17时起计算”“全员基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道,近日,浙江金华某企业的一份“红头文件”在社交平台引发热议。这份文件的主要内容是关于调整加班制度,因同步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款,被网友评价为“有人情味”。
员工对客户说“加班没有加班费”被降薪4000元?东莞当地多方回应
员工对客户说“加班没有加班费”被公司通告降薪 “上午杨总去客户工厂拜访，收到客户切实反馈，公司员工韦某某，在客户现场言语不当。本月降薪4000元，后续工作中如果态度有所改善可以恢复。”4月14日，一份落款为东莞金昊精密机械有限公司的通告引发关注。“2025年4月13日(周日)本为正常休息日，因客户生产需要，需...
杭州市总工会 - 休息时间用微信处理工作算加班吗?法院判了:算...
工作期间,李女士经常在休息时间,如周末、下班后、国家规定的法定节假日等,收到公司高层领导发来的微信消息,包括回复工作指令、修改方案等,李女士按照要求完成了相应的工作。2023年下半年,因公司业务调整,李女士与公司就离职一事进行协商。李女士要求公司支付休息日的加班工资,共计12万元,双方对此未能达成一致。
浙江一企业加班通知被赞:所有人涨薪25%、发800补贴,清洁阿姨帮看娃
近日,由浙江金华市某公司董事长签发的一份内部“红头文件”被传到社交平台后走红。该文件说明了加班制度、全员加薪、发放高温补贴,并允许员工“带娃上班”,引发网友热议,不少网友点评此举有“人情味”。 8月15日,记者拨打该公司工商注册登记预留电话,公司法定代表人、董事长罗先生回应称,网络上传播的“红头文件
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...可带娃上班 清洁阿姨帮忙照看 董事长回应:员工加班辛苦 应该的
近日,由浙江金华市某公司董事长签发的一份内部“文件”被传到社交平台后走红。该文件说明了加班制度、全员加薪、发放高温补贴,并允许员工“带娃上班”,引发网友热议,不少网友点评此举有“人情味”。 来源:闪电新闻 编辑:刘馨桐 责编:董晓爽 审校:梁义 主编:张晓博 最热点 闪电新闻专栏 阅读量:2.9W...
6个月加班198小时?前总监曝光知名上市公司“强制加班”,最新回应
前总监曝光知名上市公司“强制加班”,最新回应 近日,博主“达文西的旅行”在B站等社交媒体发布多个视频称,上市公司万兴科技强制员工加班,视频发布后,引起网友关注,目前在B站总播放量达130万。 对于上述员工发布的视频内容,万兴科技对第一财经记者表示,经公司查核,蔡某(达文西)在职期间未曾提交任何加班申请,因此公司无法...
被投诉强制加班、违规辞退员工,陕西农信:经查均不属实
这些指控在网络上引起了广泛关注。人们开始质疑陕西农信的管理制度和人文关怀。在舆论的压力下，2024年1月9日，陕西农信做出了正式回应。他们否认了所有指控，称经过调查核实，这些问题都不属实。陕西农信在回应中提到，他们从未强制要求任何员工在非工作时间加班。他们指出，《员工薪酬分配办法》中明确规定，每个月的加班...
以案释法|主张加班费不能“想当然”
王某离职后,要求公司支付其加班费,公司不同意支付,王某遂向即墨法院提起诉讼。王某向法院提交多个关于公司的微信群聊天记录,主张公司应支付其超勤加班费(周末及法定节假日出勤)、延时加班费(每天八小时外的工作)、夜巡加班费(晚上十点后的巡查)、周末值班加班费(周末安排值班)共计30余万元。庭审中,青岛某公司辩称,王...
8案例评点:数字化办公加班引争议 如何在企业合规与劳动者权益间...
董某要求公司支付加班费,主张每天工时满足11小时公司会发放1张晚餐券,22:00之后打卡公司会报销打车费用;根据系统中记录的22:00之后下班的时长,减去系统中显示的337张晚餐券对应的时长,可推得延时加班时间。董某提交的工作邮件截图、微信群截图等证据显示,董某在部分工作日夜间、休息日及法定节假日回复工作信息。
传工行员工内网发声抵制加班文化;普华永道上海所通知员工放假、只...
近日,在工商银行内部的论坛“工软之声”上,一位员工的帖子引发了广泛热议。该帖名为《利润是公司的,身体是自己的》,表达了员工对加班文化和压榨员工行为的强烈不满。帖子中,作者首先指出,员工不是救死扶伤的医生,也不是抢险救灾的战士,没有必要为了公司利益牺牲自己的健康。
...工作制、“巧立”审批规定……警惕用人单位“巧躲”员工加班费!
5月10日,浙江省杭州市公安局地铁分局通报:近日,一则“杭州女生地铁上隔空收到不雅照”信息在网上...网友:这才叫制服,直接制服。 6.女子称曾遭老师侵犯致怀孕,郑州大学回应! 据界面新闻消息,近日,有...杨某是某电子公司员工,按照该...
“自愿”加班成常态、打工人身心受损,无节制超长加班怎么解_新闻...
原标题:“自愿”加班成常态、打工人身心受损,无节制超长加班怎么解 近日,江苏苏州一公司员工拒绝加班,在公司工作群内回怼领导后被开除的消息引发社会热议。不少网友纷纷留言诉说自己的加班经历,有的遭遇隐形加班,有的被强制加班,有的随大流进行无效加班。