中字头工程局全面关闭社招,强制开启人员大清理!
中J下面的这些工程局,论实力和待遇最好的也就是三局和八局; 三、八局的工资除了基本工资外,还有绩效奖金和补贴,待遇可谓是非常好,但这两个局门槛也非常高,学历、证书、资历缺一不可! 中字头大部分的工程局虽然没有像网上说的那么邪乎,什么不行了,但是确实出现了问题。 某局大欠薪 看到有该局出来的不少员工说,这家工
某建筑央企,公示大裁员!
上述两类人员按不低于当地(重庆)最低工资标准的80%支付,即每月仅1680元(2025年重庆最低工资标准为2100元/月),可谓是面临降薪,甚至裁员的重大危机。 中字头某局:员工自谋出路! 前段时间,有网友爆料称:某中字头工程局项目部开会期间,会上项目经理发话让员工们各谋生路,25号以...
某中字头央企人员大清除!
中铁某局党委 2024年4月12日 相关阅读: 2024年4月,中国铁建也发布《中国铁建全面“过紧日子”指导意见》。中铁十二局、中铁十四局、中铁二十局、中铁二十二局、铁建重工、铁建国际等工程局相继召开会议,学习落实“过紧日子”,还有工程局直接通过出台详细制度办法,来压缩不必要的...
中建某局分公司全员“团灭”!
＂铁饭碗＂也保不住了？近日，中建某局分公司传出震撼消息：全员面临＂团灭＂。这一消息犹如一记重锤，砸醒了还在做美梦的建筑行业从业者。曾几何时，中字头央企的工作被视为避风港，如今却也难逃裁员风波。这一事件只是建筑行业寒冬的冰山一角，让我们一起来看看这个曾经蒸蒸日上的行业，如今究竟面临着怎样的困境。
中字头某局:员工自谋出路!_央企_建筑业_技术
前段时间,有网友爆料称:某中字头工程局项目部开会期间,会上项目经理发话让员工们各谋生路,25号以后考勤截止,随时开离职证明。 经查,这份聊天记录应该是2024年年底左右发出的,正好赶上元旦假、春节假,员工顺势进入“假期+待岗” 的过渡状态。 中字头央企:优化的优化,裁员的裁员 ...
为了活下去,某中字头央企开始了人员大出清!
为了活下去，2024年4月12日中铁五局党委喊话全局干部员工认清当前行业形势，看清未来行业危机与风险，把寒气传递给每一位员工，避免进入风暴漩涡，牢固树立“过紧日子”的思想。近日，又一家中字头央企工程局领导喊话，要求全局干部员工深刻认识当下建筑行业极其严峻的形势，为了“活下去”，要牢牢把握减员增效的改革方向...
中字头某局:员工自谋出路!
最近的一次爆料，更是让人眼前一亮——中字头工程局某项目经理在会上轻描淡写地通知员工，“各谋生路吧”，甚至连离职证明的具体时间都安排得明明白白。会后，这句话在聊天记录里成了一颗炸弹，炸醒了多少沉睡中的幻想。央企裁员，再次走向了风口浪尖。这么看下来，事情既是残酷的，也有它的逻辑。大环境让人无奈...
某中字头央企人员大出清!
工程人总感觉未来有一天行业会完全出清，好日子也许不回来，但是大概率不是更坏了，但是现实情况可能并非如此：今天在网上看到了某中字头央企董事长的未来人员结构计划，对未来突出一个惨烈：1、建筑行业头部企业洗牌淘汰加速演进的势头远超预期，未来主旨在活下去！建筑行业惨烈竞争，头部企业表现普遍下滑，裁员降薪愈演...
震惊!网传某工程局6月1日起,只发基本工资,没有绩效的发40%……
近日，流出一张中字头某工程局暂停发放员工各类绩效薪酬及奖励通知的截图，决定暂停发放全员的绩效工资，只发基本工资，对于没有区分绩效工资的只发放原来的40%。这就是目前工程行业现状的一角吧。各大企业纷纷降薪裁员。但更加难过的，其实是最终端下游的小工头和工人们吧。这究竟是怎么回事呢？我们来仔细看看该博主...
中建某局要求员工自谋出路!_央企_建筑_企业
某中字头工程局项目部那则25号后考勤截止的通知,简直就是建筑央企裁员大潮的“号角”,一下子就把这事儿推到了舆论的“风口浪尖”上,这操作,简直了! 工程行业这现状,简直就是央国企“无序大乱斗”,跟民企抢饭碗抢得热火朝天。它们呢,不干正事,就爱搞“恶意报价”的小把戏,完了还拖延付款,跟拖延症晚期似的。
中字头某局:员工自谋出路!_待岗_指标_人才
前段时间,有网友爆料称:某中字头工程局项目部开会期间,会上项目经理发话让员工们各谋生路,25号以后考勤截止,随时开离职证明。 经查,这份聊天记录应该是2024年年底左右发出的,正好赶上元旦假、春节假,员工顺势进入“假期+待岗” 的过渡状态。 中字头央企:优化的优化,裁员的裁员 近两年,类似消息层出不穷: 建立人才沉淀
听说最近中字头某工程局要大规模裁员?这消息一出,不少人都在议论...
听说最近中字头某工程局要大规模裁员?这消息一出,不少人都在议论纷纷,毕竟这可是关系到不少人的饭碗啊!这可能是因为工程项目减少,公司不得不采取裁员措施;也这可能是为了优化人员结构,提高公司效益。但不管怎么说,这都反映了一个问题:中字头企业的员工,尤其是自有员工,在公司内部的“地位”似乎并不稳固。为 ...
铁饭碗时代迎来终结:中字头工程局全面关闭社招?
曾几何时中字头企业以其高稳定、高待遇和高福利，成为了无数人梦寐以求的“铁饭碗”。然而，随着行业下沉，某建某局，已经关闭社会招聘的大门，以后只招应届生，老员工一旦离职将不再聘用，而且从今年开始將强制实行末位淘汰制。网友1: 我老公在某局干了13年了，从劳务派遣转正3年，去年还是失业了。三四级虽然挂...
中字头某局:员工纷纷选择自我出路,离职潮涌现!_中铁十四局_土地...
最近,一则关于中字头工程局的消息在网友中引发了广泛讨论:某项目部的会议上,项目经理竟然要求员工各自寻找新的出路,并在25号后停止考勤,随时可以申请离职证明。经过调查,这段聊天记录的时间定位于2024年底,正值元旦和春节的假期,员工们往往会趁机进入一种“假期待岗”的状态。
中字头某工程局暂停发放员工各类绩...@巧乐美意的动态
中字头某工程局暂停发放员工各类绩效薪酬及奖励。近日,流出一张通知截图,冰冷的文字砸在工地尘土飞扬的黄昏里:全员绩效工资停了,只发基本工资,没分绩效的,直接砍到原工资的40%。工地上的老李,腰上系着安全绳,汗水混着灰尘淌进眼里,听说这消息,手里的扳手差点掉下去。他咬咬牙,骂了句日子咋过,还是得爬上脚手架...
中字头各局裁员降薪盛况
各局裁员降薪手段大赏 不排序,就当看个乐子吧! 某局:从去年开始就搞起了裁员降薪,手段杂乱无章; 针对中层领导搞了全员竞聘,成功裁掉9个部门,近50%的部门领导被砍,还有上百名管理人员进入人才沉淀池; 进入池子的人只发一半的工资,对于普通员工而言则是开启最严绩效考核,项目利润、产值等皆为评判标准,不达标者...
中铁某局:6月1日起,暂停发放员工各类绩效薪酬和奖励!
上述两类人员按不低于当地(重庆)最低工资标准的80%支付,即每月仅1680元(2025年重庆最低工资标准为2100元/月),可谓是面临降薪,甚至裁员的重大危机。 中字头某局:员工自谋出路! 前段时间,有网友爆料称:某中字头工程局项目部开会期间,会上项目经理...
某中字头央企再次挥起了镰刀!
当下工程行业市场持续萎缩，中铁五局也在喊话过苦日子，行业未来堪忧，个人前途更是渺茫，大型央企纷纷提出末尾淘汰制、人才沉淀池等新玩法，试图通过降薪裁员来降本增效！近期，中铁某集团的一份末位淘汰人员名单被发布在网上，里面几乎全是入职没有满一年的见习生。现在很多头部央企工程局都在搞人才优化，而这些刚入职...
中建某局带头冲锋,开始变相裁员了! - 知乎
随着全国各地的工程项目减少,土木行业的同行们正面临着一个困难的抉择——降薪或裁员。为了确保企业的持续运转,中建某局的高层领导下令人事部制定一项有效的解决方案。 毕竟,在这么多员工面前,赔偿的数额也不是小数目,必须维护上层管理人员的利益。 这些公司选择首先采取降薪的措施,将部分员工调至所谓的“人才沉淀池”...
中字头央企开始裁员,今年失业的人越来越多了
在近期，一则关于中建设计院即将启动裁员计划的消息悄然在网络上蔓延开来，犹如一股寒风，让许多人心中不禁生出一丝凉意。据悉，这家知名设计院预计在未来几年内，将进行一轮较大规模的人员调整，裁员比例将超过10%，而首当其冲的，便是那些业绩不佳或管理不合规的员工。这一决定，无疑给本就动荡不安的职场环境...