00年24岁,我发现体制内最好的状态是
我发现体制内最好的状态是销声匿迹。昨天的文章我提到，我现在很少发朋友圈，发的话也会屏蔽同事。我现在一年的朋友圈都不超过十条。几乎是销声匿迹了。我有一些朋友工作之后也销声匿迹了，我完全不知道他们的情况，因为关系不是很亲密，平时也不怎么联系。以前，我很乐意发朋友圈，一方面是记录生活，一方面是享受别人给我点赞评论的那种感觉哈哈
体制内:最好的状态便是悄无声息
体制内：最好的状态便是悄无声息 工作了十多年，个人以为在体制内最好的状态便是悄无声息。不管是对待人际关系还是对待工作，默默地观察，悄悄地努力，慢慢地看清楚周遭的环境，梳理自己的目标。年轻的时候，分享欲强烈，爱发朋友圈，爱找人分享，希望得到别人的共情或肯定。当时阅历少，对很多东西的看法非黑即白...
体制内,一个人最好的状态是销声匿迹_工作_时候_同事
在进入体制内工作的这十几年时间里,我慢慢琢磨出一个道理,觉得在体制内混,最好的状态就是低调行事,默默耕耘,把自己“藏”起来,尽量不引起太多人的注意。 想当年,我可是个爱分享、爱热闹的人,朋友圈发得勤,性情的感慨也写得不少,走到哪儿都爱和人交流,跟谁都能聊上几句。 刚踏入工作岗位那会儿,这样的性格...
普通人在体制内的最好状态:不站队,会做人,明哲保身
一、不站队：保持中立，避免卷入纷争 一旦你选择站队，就意味着你将被卷入无休止的纷争之中。因此，保持中立是最好的选择。不参与任何争斗，不发表任何偏袒某一方的言论，只做好自己的本职工作。例如，小张在单位里就是一个典型的“中立派”。他从不争权夺利，也不发表任何偏袒某一方的言论。他只专注于自己的工作...
体制内上班最舒服的状态:干自己的私活+没皮没脸当滚刀肉=天下无敌...
体制内的老铁们,宇哥问你们这样一个问题:体制内上班,到底应该怎样做自己最舒服? 老规矩,先上我自己的结论,宇哥认为:撕破脸皮最舒服。 我是宇哥,电力央企上班,做副业7年。 我就结合我在体制内上班,讲讲我对体制内工作应该保持什么状态和心态的一点不成熟的个人体会。
体制内,一个人最好的状态是销声匿迹
在体制的大舞台上，众多身影穿梭其中，或长袖善舞，或默默耕耘。经历了岁月的洗礼与沉淀，越发觉得在体制内，一个人最为理想的状态，便是销声匿迹于无谓的纷扰之外，潜心于自我的成长与本职的精进。初入体制时，往往怀揣着对新环境的好奇与热情，积极投身于各种社交活动。彼时，总以为广结人脉便能为职业道路铺上...
体制内最高级的状态是——无所谓
从小心翼翼到从容不迫,体制内的这些年,教会我最重要的不是某项技能,而是一种心态——对无关紧要的事「无所谓」,对真正重要的事「有所为」,这才是职场最好的状态。 01 领导批评听完拉倒,不往心里去 在体制内,被领导批评几乎是每个人都会经历的日常。 有人为此彻夜难眠,反复复盘工作漏洞;有人焦虑到自我怀疑...
“要不这位置你来坐”?00后晒体制内工作状态,看到最后笑不活了
“要不这位置你来坐”？00后晒体制内工作状态，领导：你别太荒谬 一位00后大学毕业生，刚进入工作单位，就被“委以重任”，安排公务员宴请。这种事情一般人会安排到相对来说比较高端的场所，比较安静的包间里面。但是这位00后学生那排的公务员宴请，堪比大型“社死现场”。领导们被带到了一家火锅店。最重要的是这位...
体制内活得最舒服的年轻人:不争不抢、自在安逸!
"早九晚五、双休无加班、年假轻松休、福利按时发"，这是李明描述自己工作状态的原话。2024年某知名招聘平台的调查显示，体制内员工周平均工作时间为38.5小时，而私企尤其是互联网行业员工达到52.7小时。体制内年轻人的生活质量明显优于"996"工作制下的同龄人。工作生活平衡是这群年轻人的显著特点。根据中国青年发展...
体制内|一生有所用但没有被重用,就是最好的状态
“一生有所用但没有被重用，就是人生最好的状态。”这是最近三丹偶然间看到，十分欣喜地跑来告诉我的。她觉得这种恰到好处的总结，戳中她的职场座右铭，愿意和我分享，愿意共同辩识乃至佐证。谁又不懂呢？早在明清，就有“挂冠中隐”的生存智慧。既不愿效仿陶渊明的彻底归隐，也不愿深陷权力漩涡。而是选择在官僚...
体制内想躺平不容易,“好日子”都是自己拼出来的,不要轻易放弃
1）体制内想躺平不容易 确实，体制内单位工作岗位稳定性特别好，在社会越来越内卷的当下，考上编制，进入体制内单位工作，是一个非常好的就业选择。不过，我们不要觉得在体制内单位上班就可以躺平了，如果抱着这种是思想工作，事业发展就会面临许多困难，而且会出现许多非常麻烦的事情。现在不比从前，公务员、事业单位工作人员上班时间看
体制内找不到前行的方向,该醒醒了,保持这三种状态才会勇往直前
也许考入体制内的工作你已经用尽了全力，尽力而为就是最美的状态，不要去羡慕别人的工作更好。所以找到适合自己的状态，才会恰到好处。当你想清楚自己要干什么的时候，心中的迷茫也就打开了，所以要遵循自己的内心，找寻自己的价值，适合自己的状态，在合适的岗位上展现才华。1、做自己不敢做的事 想要知道苹果的...
在体制内,人到中年,最好的状态是“没被重用”
深以为然。人到中年才明白,在体制内上班,最好的状态便是“没被重用”。 时间是自己的 人到了一定位置,时间往往不由自己说了算。 领导们可能经常有这样的感受: 刚刚准备开一个内部工作会,通知都已经发出,上级一个安排不得不推迟; 正陪着家人共进晚餐,临时的一通紧急电话,瞬间打破这难得的温馨时光; ...
体制内最好的状态,就是保持着随时可以离... 来自好5G - 微博
°电信理工男辞职信引热议 体制内最好的状态,就是保持着随时可以离开而且离开之后会过的更好的能力。 ¡查看图片 电信理工男辞职信引热议 时至今日,在公司也呆了6个年头,终于提出了辞职。其实想法已酝酿许久,本打算过一段时间再提,但事出巧合,人生如戏,辞职报告就这么赶在10月提交了。离别之...
“要不这位置你来坐”?00后晒体制内工作状态,看到最后笑不活了
无论是体制内还是其他行业，职场都有自己的规则。学生想要赢得领导者的青睐，除了个人能力之外，还需要注意一些人际交往技巧和规则。然而，不少00后大学生在体制内的工作现状却让领导直呼：“别太荒唐了”。一位00后大学毕业生一入职场就“委以重任”，被安排参加公务员的宴会。一般来说，这种宴会会选择比较高端、安静...
体制内工作,沉默是最好的保护色 - 知乎
沉默是最好的保护色 做债务重组以来,跟这么多体制内的人接触详细聊后,我悟出一个真理: 千万别让人窥见你的真实状态。 那些过度展示生活的人,无异于把自己的软肋挂在公告栏上,任人取阅。而真正的安全感,往往来源于对他人的适度隐瞒。 罗翔老师有句话说得特别到位:被人拿捏只有一个原因,你暴露了太多信息,让别...
体制内,将一种什么状态呈现给别人最好? - 知乎
体制内,将一种什么状态呈现给别人最好? 不知所云中年大叔 对外经济贸易大学 金融硕士 最近换了一个岗位,所以也很久没有更新和大家聊一聊了。 新的岗位又开始做人事相关的工作,这段时间以来,不论是从岗位工作本身,还是从所从事的职责角度去审视体制内的工作,如果一个人能够给人一种积极的“松驰感”,即所谓...
我24岁进体制内,43岁成一把手,总结4个潜规则,没人轻易告诉你
在人际交往的广阔舞台上，恭维如同一把双刃剑，用得好能增进情感，用得不当则可能适得其反。掌握恭维的艺术，不仅能让我们的社交更加顺畅，还能在职场和生活中赢得更多的好感与机会。我24岁进体制内，43岁成一把手，总结4个潜规则，没人会轻易告诉你！体制内4个秘而不宣的潜规则。1、恭维要分清场合。小李是公司...
在体制内工作是种什么体验?工作10年我明白了这个道理
写材料是体制内的大活,这件事就连体制外的很多人也都清楚。写材料要求扎实的文字功底,严谨的文字态度,精确的文字表意以及尽可能客观中立的叙述表达。而作为一名从事机关文字工作数年的人,我感觉写材料最大的痛苦在于遣词造句的“搜肠刮肚”和形势判断...