正式公开!胖东来于东来公布对刑释人员面试题
供应商的反应比公众更激烈。 某奶粉品牌区域经理明确告知："如果刑释人员参与仓储配送我们将重新评估合作。 " 这逼得胖东来出了个补充规定：涉及食品、母婴、儿童用品等敏感品类暂不安排刑释员工接触。 这个妥协被骂上热搜时于东来在凌晨两点发了张办公桌照片配文是空咖啡杯和写满字的笔记本。面试题第二部分藏着心理战。 要求应聘者列举三个
胖东来公布对刑释人员的面试题
8月14日，胖东来创始人于东来通过社交平台公布针对刑释人员的面试题。题目包括“对违反法律的反思总结”，“正确认识和评价自己的价值”，以及“对未来的规划”三项内容。此前，胖东来在新乡第三家门店“三胖”招工规划中宣布，将百分之二的名额留给有犯罪史的服刑人员。公司表示，此次招聘“刑释人员”，是基于人性的...
胖东来逆势招聘刑释人员,面试题惹争议现场曝光
当多数企业对“无犯罪记录”奉若神明，将其视为招聘的铁律与不可逾越的红线时，胖东来却以一种近乎“离经叛道”的姿态，逆势而行。它不仅公开宣布在新乡第三家门店“三胖”的千人招工计划中，将2%的招聘名额预留给有犯罪史的服刑人员，更在2025年8月14日，直接公布了针对该群体的面试题，内容直指“对违反法律的...
胖东来给刑释人员的面试题火了!三道题藏着大格局
消息一出，“胖东来招20名刑释人员”迅速登上热搜榜首。有人称赞企业格局，有人担忧安全隐患，各种声音在网络上激烈碰撞。面对争议，新乡市人力资源和社会保障局回应称：“企业招聘行为属于自主经营范畴”。胖东来随后发布官方说明，强调这是基于“人性的善良和美好”，希望帮助刑释人员重新融入社会，实现有尊严的生活。
2025年胖东来对刑释人员的面试题- 郑州本地宝
2025年胖东来对刑释人员的面试题 胖东来对刑释人员的面试题
胖东来发布对刑释人员的面试题 - 微信公众平台
8月14日,据重庆广电第一眼,于东来在自己的社交平台上发布了《胖东来对刑释人员的面试题》,并表示“这也是对刑释群体真诚分享的进入社会的幸福生活方式方法的智慧”。 于东来配文称:“因为爱,世界会越来越美好!相信这是这个群体在胖东来工作后未来的样子!...
为何胖东来敢招刑释人员?面试题细节曝光惹热议
当河南胖东来高调宣布，将在其新乡第三家门店的千人招工计划中，为刑满释放人员预留2%的名额，并于2025年8月14日公布了包括“对违反法律的反思总结”等直击灵魂的面试题时，这绝非寻常的企业招聘行为。这简直是一场对社会道德底线和人性深度的公开拷问，一场赤裸裸的“人性实验”。在每年逾60万刑满释放人员中，近...
于东来发布胖东来对“刑释人员”的面试题
8月14日晚,于东来在社交平台发布了胖东来对刑释人员的面试题。 面试题有三大项,分别是对违反法律的反思总结、正确的认识和评价自己的价值以及对未来的规划。 8月8日,于东来发文称,新乡第三家胖东来开始进入招工阶段,估计名额1000人左右,规划了200个名额给退伍...
胖东来公布针对刑释人员的面试题,要求分析犯事原因-36氪
8月14日晚间,胖东来创始人于东来在社交平台发布了针对刑释人员的面试题。题目涉及对过往的反思、对自身的正确评价以及对未来的规划,旨在全面考察应聘者,同时也为刑释人员融入社会提供引导。 面试题的第一部分围绕对违反法律的反思总结展开,要求应聘者分析犯事原因,思考正确解决曾经问题的方法。胖东来认为,这不仅能帮助...
胖东来新乡店招刑释人员,40%就业率困局打破
2025年8月14日，胖东来创始人于东来在社交媒体上抛出了一份针对刑释人员的面试题，内容直指“对违反法律的反思总结”、“正确认识和评价自己的价值”以及“对未来的规划”。这份看似寻常的面试题，实则引爆了一场关于社会包容与企业责任的深层讨论。此前，胖东来在新乡的第三家门店“三胖”的招聘计划中，赫然宣布将...
为何胖东来为刑释人员设面试题?新乡现场曝光
“我曾跌落深渊，渴望重新站起来。”这句无声的呐喊，直指当下社会对刑释人员接纳与否的尖锐矛盾。2025年8月14日，胖东来创始人于东来公布了针对刑释人员的面试题，此举迅速成为焦点。这不仅提供了就业机会，更是一次对社会包容度的深刻叩问。胖东来在新乡“三胖”门店招工时，明确将2%名额留给有犯罪史者，并公布了反思、自我
胖东来新乡店招刑释人员,2%名额引社会安全争议
其创始人于东来在社交平台公布了一份针对刑满释放人员的特殊面试题，内容直指“对违反法律的反思总结”、“正确认识和评价自己的价值”以及“对未来的规划”。这份面试题并非空穴来风，而是其新乡第三家门店“三胖”招工计划的一部分——2%的名额，明确留给有犯罪前科的人员。此举，胖东来宣称是基于人性的善良，旨在...
胖东来招本科学历当保安保洁引热议 业内人士:要看岗位设置薪资
此次新乡“三胖”店计划招聘900名新员工，规模远超现有门店。引人注目的是，其中专门为边防退伍军人预留200个名额，为刑释人员提供20个就业机会，岗位仅限河南户籍人员投递，强调本地就业以保障员工工作与生活平衡。在文化认同方面，应聘者需深入理解胖东来企业文化，投递简历时需通过文化答题测试，面试环节将重点考察对...
胖东来拟招聘刑释人员 公布对刑释人员的面试题 | 极目新闻
胖东来表示,此次招聘“刑释人员”,是基于人性的善良和美好,希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱,能让每个人有尊严地生活。,于东来表示,“这个问题也是帮助更多人面对问题矛盾的时候,如何正确解决,避免误入犯罪、造成后悔遗憾。”,试题有三项,分别是对违反
人社局回应胖东来招聘服刑人员
创始人在声明中强调“坚定地共同走向美好”，正是希望通过就业平台帮助边缘群体重建尊严与自信。2. 社会问题破局尝试：面对严峻的刑释人员再就业困境（失业率高、收入微薄甚至重蹈覆辙），胖东来以制度化预留岗位的方式，试图撕开就业歧视的冰山一角：- 公开承诺比例（而非个案帮扶），形成可量化的社会责任标杆；- ...
胖东来招刑释人员面试题曝光!_ZAKER新闻
8月 14 日,胖东来商贸集团创始人于东来正式公布针对刑释人员的专项面试题。此次面试题围绕个人经历、职业认知、社会适应等维度设计,旨在为曾有犯罪记录的群体提供公平竞争机会,助力其重新融入社会。 这份面试题主要围绕三个方面展开。首先是对违反法律的反思总结,要求应聘者思考分析犯事的原因,同时思考正确解决曾经问题的...
胖东来招刑释人员面试题曝光
而于东来表示,招聘计划基于对人性的尊重和关爱,旨在帮助刑释人员重新融入社会,实现有尊严的生活。胖东来从中轻度犯罪的刑释人员开始招聘,逐步开放合理名额给中重度犯罪类型刑释人员,希望通过正面引导,让他们放下过去,总结教训,踏实做好自己。 面试题设计具有积极意义 笔者认为,从这份面试题的设计来看,它对刑释人员和缓解...
胖东来招刑释人员面试题曝光
而于东来表示,招聘计划基于对人性的尊重和关爱,旨在帮助刑释人员重新融入社会,实现有尊严的生活。胖东来从中轻度犯罪的刑释人员开始招聘,逐步开放合理名额给中重度犯罪类型刑释人员,希望通过正面引导,让他们放下过去,总结教训,踏实做好自己。 面试题设计具有积极意义 笔者认为,从这份面试题的设计来看,它对刑释人员和缓解...
胖东来回应招聘“刑释人员”!
8月10日深夜,胖东来创始人于东来在社交平台发布关于招聘“刑释人员”的说明。 胖东来表示,此次招聘“刑释人员”,是基于人性的善良和美好,希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱,能让每个人有尊严地生活。那些曾经犯法的人,其实在接受刑罚之后,已经是平等的合法公民...
胖东来回应招聘“刑释人员”!
8月10日深夜,胖东来创始人于东来在社交平台发布关于招聘“刑释人员”的说明。 胖东来表示,此次招聘“刑释人员”,是基于人性的善良和美好,希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱,能让每个人有尊严地生活。那些曾经犯法的人,其实在接受刑罚之后,已经是平等的合法公民...