全员社保!小老板连夜跑了!员工:一觉醒来工作没了,机器都卖了
社保新规让打工人又喜又愁！东莞某电子厂上个月突然倒闭，30多名工人凌晨发现厂房清空，老板电话已成空号。这事就发生在我表哥身上，他攥着最后半个月的工资条直跺脚：＂厂里每月多交5万社保，老板说干不下去了。＂早餐摊主老李最近愁得睡不着。他掰着手指算账：三个帮工每月得多掏4000多块社保，现在每天卖200碗面才够本。＂要么涨价
万万没想到!社保强制缴纳政策落地,企业没慌,求职者却慌了阵脚
当政策要求必须全员足额缴纳社保时，大公司并未慌乱。 头部企业早已为全职员工缴纳五险一金，甚至将社保合规作为人才吸引力。 中小企业的反应更微妙：一家北京IT企业将月薪1万元员工的社保基数从最低档上调后，企业每月多支出2300元，但通过削减交通补贴、餐补等非工资收入，实际成本增幅控制在15%以内。麻辣烫店老板盘...
还没到9月1日,厂里第一批因为不交社保被辞退的工人出现了
有人出馊主意说找劳务公司挂靠，人事当场泼冷水：＂去年东莞有家电子厂这么干，被查出来罚了80多万。＂还有个老员工嚷嚷着要去劳动局闹，结果副总掏出手机给他看新闻——上个月深圳某机械厂因为没缴社保，不仅要补交，还额外赔了员工两个月工资。最麻烦的是老王夫妇。两口子都在我们厂上班，要是同时扣社保，家里...
“全民强制社保”系误读
🔍 一、误读来源与澄清 谣言内容网传“2025年9月1日起全民强制缴纳社保”，声称无业人员、自由职业者等均需参保。真相溯源 法律依据未变：强制参保政策自2011年《社会保险法》实施起已明确覆盖劳动关系中的城镇职工，非新增义务。司法解释核心：最高法《解释（二）》第19条（9月1日生效）仅强调 “放弃社保协议...
打工人的天,真的要翻了! 我们这...@橘子发文的动态
橘子发文 2025-08-0607:06江苏 关注 打工人的天,真的要翻了! 我们这些在厂里上班的,当初进厂前,都签了一份“自愿放弃社保”的承诺书。 这在东莞,几乎是很多工厂的常见“套路”。 正因为厂里不用给我们交社保,我们工资里也不扣社保费,所以每月实打实能拿到五千块钱的工资,这在当时,对我们来说,还算过得去...
紧急辟谣!“全民强制社保”是误读,人民日报权威澄清三大真相
真相三：亦非覆盖“全民”。该政策指向的是法律意义上的劳动者，并非覆盖全体国民。对于非全日制用工以及非劳动关系从业者，仍属于社保体制下的灵活就业人员，遵循自愿参保原则。02 政策本质：打破社保缴纳的“潜规则”为什么一条统一司法标准的解释会引发如此大的社会反响？究其根源，在于社保制度在应然与实然层面长期...
官方正式通知,9月1日起全民必需交纳社保!问题是费用由谁来付
6000 元工资的两种活法:谁在签 "卖社保换现金" 的协议? 在东莞长安镇的电子厂,我见过最扎心的账本。 老板老周给我算过一笔账:一个月薪 6000 的工人,若按规矩缴社保,个人要扣 11%(660 元),公司得缴 33%(1980 元)。工人到手只剩 5340,公司每月多支出 1980。
“一纸通知来了!老板竟要关厂,只因这条新规定?”
交社保这事，咋说呢？对员工来说，这是法律福利，可对老板来说，这是“催命符”。要知道，厂子本来就利润微薄，这额外一笔开销一出，等同于直接“开山破产”。要不降工资吧，但三千块的薪资本来就只够糊口，再降还能干吗？而且这仨瓜俩枣分给亲戚、老乡，少一个子儿老板都不好意思张嘴。但如果不交吧，老板...
最高法一纸解释引发全民焦虑?揭开“社保新规”三大误读真相
"9月1日起全民必须缴社保？" 最近你的朋友圈是否被这条爆炸性消息刷屏？当东莞工厂主连夜计算用工成本，外卖骑手担忧收入缩水，自由职业者焦虑"被强制参保"时，最高法一纸司法解释正经历着前所未有的误读风暴。真相究竟如何？让我们拨开迷雾，看清这场舆论漩涡背后的法律本质。热点事件溯源：司法解释如何被误读为"...
放假超2年!东莞一企业发生活费交社保,员工:生活费不够养家!
近日，一则关于东莞某企业全员放假超2年的消息引发热议。据网友爆料，东莞华基实业有限公司自2022年底开始陆续发布放假通知，至今已超过2年，且放假时间将延续至2025年8月底。在此期间，公司为员工缴纳社保并发放基本生活费，但禁止员工与其他公司建立劳动关系。这一做法引发了广泛讨论，有人称赞企业“良心”，也有人...
网传:东莞一工厂没交社保,被举报罚款120万,老板哭喊厂倒闭了
这事一出，网上炸了锅。有人说：“工厂要活着才能交社保啊，现在把厂子逼死了，员工不照样没活路？”更多人吐槽现在内卷得太厉害，很多小作坊和员工私下商量好了——不交社保，工资多发点就算了。一个在广东打工的网友说：“我去年在东莞，今年跑浙江，社保转移手续烦得要死，干脆别折腾了，直接把钱发给我多痛快。”来源：网络
工厂通知9月起降薪买社保?老哥几个聊聊这事儿到底咋看
工厂通知9月起降薪买社保？老哥几个聊聊这事儿到底咋看 最近刷到个工厂贴的公告，看得我直咂嘴——9月1日起，没买社保的职工每月工资扣1000块交社保，有异议就退岗解除合同。这事儿搁车间里一传，老张头蹲在工具箱旁直叹气：“我一个月就挣4000多，扣完1000剩3000，够啥？可不退岗吧，这钱拿得憋屈；退...
惠州电子厂关门结业:社保新规下,中小企业正在经历什么?
数据显示，我国中小企业贡献了50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新，但社保缴纳率长期偏低。 某招聘平台2023年调研显示，38%的中小企业员工未缴纳社保，其中62%是“双方协商不缴”，企业省成本，员工图到手工资多几百块。惠州这家电子厂的结业，按当地最低基数算，一个500人的工厂，每月社保支出至少...
9月起全员强制缴社保:有人愁眉苦脸,有人拍手叫好
灵活就业者中的“隐形职工”也受益了。网约车司机老张之前以为自己是“自由职业”，平台不用缴社保。但新规明确，只要每天固定接单、受平台考勤管理，就属于“事实劳动关系”。现在平台每月为他缴社保，他说：“以后万一出事，工伤有赔偿，老了有养老金，跑单更有劲儿了。”退休人员的“钱袋子”更稳了。社保基金因...
一锤定音:全员参加社保,维护了四个尊严
第三种，有的员工主动提出，可以不缴社保，但将社保作为工资发放。第四种，一些所谓的新型企业，比如快递行业，不与员工签订劳动合同或是以劳务派遣的模式用工，以规避社保义务。从司法解释看，无论是用人单位胁迫员工不/缴社保，还是员工主动不要社保，都是违法行为，司法实践之中都不予支持。因为这种行为造成的社会...
国家动真格了!强制交社保,将主动开启新一轮产业大洗牌_企业_员工...
近日,最高法定调的全员社保问题,将企业用工与员工社保直接焊死,否则就是违法,而快速在国内各界引起众多热议。 01 新规要点 2025年8月1日,最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,明确宣布任何形式的“不缴社保约定均属无效”。
网传惠州某电子厂卡在9月1日前结业注销,只因开始强制为员工买社保
近日，有网友爆料称，惠州的这家电子工厂，真的是卡在9月1日前结业注销。因为9月1日开始强制企业要为员工买社保，而这家电子厂选择在8月31日前就注销。工厂负责人说：“我们工厂利润很薄，怕要不回来社保钱，所以选择先关闭再注销。”“每个月的社保费用可能会有几十万，直接就把我们的利润给吞了。”从9月1...
社保新规下工厂关停,大家如何自救?
这场变故并不是老陈一家企业的故事。新规明确，企业不管怎么和员工签协议，都必须给全员上足五险，否则就要补钱、交滞纳金，员工还能反过来索赔。对原本靠着压缩社保成本艰难维持的小微企业来说，这一下成了真正的生死考验。惠州的电子厂只是冰山一角，上海的小餐馆一年增加22.4万社保费不得不挂转让牌，义乌的电子...
说实话,全员缴社保不是为了压...@弘济生活常态的动态
说实话,全员缴社保不是为了压榨你,而是逼着企业活成该有的样子。 问题在哪? 年轻人少,老人多,养老金快撑不住了。 我观点很直白: 这不是算计你工资,是让没本事的厂子先倒,好让真能赚钱的企业活下去。以前那些只敢发三千块、不交社保的工厂,现在必须改,不然早晚完蛋。 证据来了: 手抖得握不住杯子——我表...
强制缴社保?小老板们发愁:要么裁员要么关门,也可以只雇老人
最高法明确,9月1日起,无论双方协商还是劳动者单方承诺,任何“不缴社保”的约定都是无效的。用人单位未依法缴纳社保将承担具体赔偿责任。这意味着,9月1日后,不管是自愿的还是双方协商的不缴纳社保,都是不可以的。而以前,很多小微企业个体户为了降低用工成本,会跟员工协商,以现金补贴的形式替代社保缴纳,也有些员...