...对方回复“你要是漂亮可以天天休息”,平台:企业违规已冻结账号
女子求职要求双休，对方回复“你要是漂亮可以天天休息”，平台：企业违规已冻结账号 8月16日，广东有网友在社交平台发帖称，她在应聘佛山一服装公司时提出“受不了单休”遭遇招聘人员的言语侮辱。当事人发布的聊天记录显示，在其提出“受不了单休”“目前工作是双休，犯不着找个单休折磨自己”后，对方回复，“你要是漂亮，我让你天天休...
女子要求双休获回复“漂亮天天休”
近期，广东佛山一名女子在求职过程中，因提出希望享受双休的诉求，遭到招聘人员的言语侮辱。该女子在应聘一家服装公司时，明确表示无法接受单休制度，并强调自己目前的工作是双休，不愿为了工作而牺牲休息时间。然而，招聘人员却回复称：“你要是漂亮，我让你天天休息”，并以“活该找不到工作”进行嘲讽，甚至称女子“...
女生称找工作被招聘公司骚扰,智联招聘:已冻结违规公司账号
11日上午，段女士向智联招聘以“性骚扰”为由举报杭州星杰品牌设计有限公司；下午，智联招聘显示“该账号因违规已被智联冻结”。12日，记者致电智联平台客服，客服表示该企业确有违规情况，已经对企业账号作出处理，平台已经将公司招聘内容下架。（政法频道）
上海女子求职问双休遭HR辱骂:学历歧视、人身攻击,公司回应众怒
您敢信吗？在上海找工作的朱女士，只是问了一句"有没有双休"，竟被HR辱骂"睡得像猪""嫁不出去"！7月11日，这起职场歧视事件冲上热搜，涉事公司一句"没义务告诉你"的回应，彻底点燃网友怒火。只是问句"有双休吗"，换来满屏人身攻击 "学校养出你这种懒人！"7月10日，朱女士在招聘平台向上海谦派文化传媒投递...
上海求职者问双休遭 HR 辱骂!学历歧视+人身攻击,公司态度嚣张
当场反驳：“您这样的言论涉嫌违法，我已保留证据。”事后举报：向招聘平台投诉时，注明 “涉及就业歧视和人身攻击”，要求永久封禁账号。结语：职场不是法外之地，询问双休是正当权利，学历更不是被羞辱的理由。中老年人要教会子女敢于维权，也希望企业能多些尊重，少些戾气。您怎么看待 HR 的恶劣态度？欢迎留言讨论...
下等人”言论炸锅——00后:别想收割我们! - 知乎
招聘主管王某明秒回:“你几斤几两?有工作就不错了,还挑双休?” 求职者反驳:“双休是国家规定。” 王某明:“国家规定不是给你这种人的!你没资格!下等人!” 劳动法白纸黑字写着:员工每周至少休息1天!企业若真有特殊情况,得先申请“特殊工时制度”。 人社局直接开怼:“没签合同就不是劳动纠纷?错!求职者可以...
广州一公司被指招聘要求女性求职者陪睡,账号已封!多方回应
近日，“女生在招聘平台找工作疑被要求陪睡”话题引发关注。相关聊天记录显示，一女性求职者应聘广州某装饰公司前台岗位，疑似被要求“陪睡”。9月5日，涉事招聘平台回应，事发在今年6月，用户举报后，平台已将该公司永久封禁。涉事聊天记录截图。4日晚上，“女生在招聘平台找工作疑被要求陪睡”话题引发关注。聊天记录...
求职者不接受单休被斥“下等人”?人社局回应
网传求职者询问招聘公司单双休后被辱骂“下等人”的聊天截图。图/社交平台截图 据九派新闻报道，上述招聘公司为佛山市某商贸有限公司，招聘人员为公司品牌总监王某明。4月22日晚11点，王某明本人在社交平台发布了一则道歉信， 其称对自己在情绪失控下说出的“下等人”等侮辱性言辞深感羞愧，向所有因他的不当言论...
女子求职被HR骚扰说要摸腿,平台:已永久冻结违规公司账号
8月29日,浙江金华的杨女士在网上曝光了其求职过程中的奇葩遭遇,她通过求职平台与HR互换联系方式添加好友后,被HR言语骚扰称要摸腿。目前,该公司招聘账号已被平台永久冻结。8月30日,涉事公司工作人员告诉极目新闻记者,事件核实清楚后会进行回复。 聊天记录(受访者供图) ...
女子网上求职被回复“太丑了”,平台已限制涉事招聘账号的使用
女子穿吊带坐高铁收到如此提示,内容曝光后引网友怒... 00:07 旺仔小乔多平台账号被禁言,粉丝狂掉超430多万#旺仔... 00:14 “旺仔小乔”方声明已报案,部分账号操纵水军发布大... 01:37 禁闭求生2闪退崩溃解决/微软账号登录绑定方法 00:07 女子在车站想充电,结果唯一的插座还是坏的,网友:... ...
“双休=猪?”HR辱骂求职者引众怒:职场何时成了法外之地?
7月11日，朱女士在招聘平台向上海谦派文化传媒有限公司投递简历，岗位为“新媒体运营”。当她询问“公司是否有双休”时，HR方先生的回复令人瞠目：第一轮攻击：“你还想着在学校呢，天天睡得像猪一样。”（将“双休”与“懒惰”划等号）第二轮攻击：“你学历又不是985/211，问什么双休？”（将“休息权”与“学历”挂钩）终极
上海一公司招聘辱骂求职者:“睡的跟猪一样”“嫁不出去”引众怒
7月11日下午，媒体就此事联系上海某文化传媒有限公司，一名工作人员以“我不知道，也没有义务告诉你”为由拒绝回应，随后挂断电话。涉事的招聘主管方先生则未接听电话，其招聘账号在平台上仍处于活跃状态。近年来“996”“大小周”等加班文化引发争议后，求职者对休息权的重视程度显著提升，“是否双休”已成为职场人...
上海,一女子找工作,应聘时询问对...@仙女说法的动态
上海,一女子找工作,应聘时询问对方,公司是否有双休?招聘主管回复:天天睡得跟 猪 一样,一辈子找不到工作,嫁不出去!女子认为,这是辱骂,是人身攻 ji,立刻投诉,网友: 求职者没权 问吗? 2025年7月14日,据闽南网报道,一女子求职时询问公司是否有双休,对方回复,睡的像 猪。 朱女士想找工作,她准备好了个人简历...
求职问双休反遭辱骂,正常诉求何时成了职场禁忌 _中国经济网...
7月11日,上海的朱女士告诉《正在新闻》,她在招聘软件上找工作,向一家公司投递了简历,人事招聘主管方先生介绍了基本的工作情况后,李女士询问公司是否有双休,却遭到了对方辱骂,并且歧视自己学历。朱女士称目前已经在平台举报,还没有结果。针对此事,涉事公司的工作人员告诉记者,“我不知道,也没有义务告诉你。” ...
双休=躺平?求职者询问是否双休遭HR回怼“拒绝躺平”,律师:HR言语...
近日，有网友发文称，其在BOSS直聘平台与企业沟通面试时，因询问“是否双休”遭到招聘方“拒绝躺平”的不当回应，引发网友热议。图/网络截图 网友发布的聊天记录显示，求职者在沟通中询问公司是否实行双休及具体工作内容后，招聘方回复：“公司是双休，你是冲双休来的？拒绝躺平哈”。求职者随即质疑：“双休就是躺平了...
求职者询问双休遭 HR 辱骂歧视:当休息权成为职场 “羞辱靶心”
休息权的污名化：长沙某槟榔企业 HR 公开宣称 "喜欢双休的都没事业心"，将合法权益诉求等同于 "混日子"。这种扭曲认知在管理层中普遍存在，某调研显示，42% 的企业主认为 "休息时间多 = 产出价值低"。代际价值观的碰撞：00 后求职者更注重工作与生活平衡，某招聘平台数据显示，该群体对单休岗位的接受度较 90 ...
深圳一公司说求职者“太丑了”,平台:已限制招聘账号的使用
当事求职网友表示，涉事公司系深圳某财务管理公司，目前在招聘平台上已检索不到该公司的信息了。“态度很嚣张，目前没有道歉。当时我就打了个招呼，她说不行太丑了，我自己也很懵。”5月17日，招聘平台回应极目新闻记者，招聘者违反平台规定，平台已于5月16日当天限制招聘账号的使用，并要求其学习平台文明招聘公约...
#求职者询问双休遭HR辱骂歧视#:睡得像猪... 来自时代Video - 微博
【#求职者询问双休遭HR辱骂歧视#:睡得像猪、非名校、咒嫁不出去,公司回应:没义务告诉你】#求职者找工作被HR骂睡的像猪# 7月11日,上海的朱女士告诉《正在新闻》,她在招聘软件上找工作,向上海谦派文化传媒有限公司投递了简历,人事招聘主管方先生介绍了基本的工作情况后,李女士询问公司是否有双休,却遭到了对方...
BOSS直聘公示涉性骚扰违规账号,网友:干得漂亮
9月1日，有网友发现BOSS直聘公示了一批涉嫌性骚扰的账号。公示内容包括招聘者所属企业名称和违规原因。公示内容称，过往BOSS直聘对这类账号会直接封禁，并终生不对其提供服务。但经调研发现，这一平台顶格处置行为对涉嫌性骚扰者缺乏足够的威慑力。超九成受访者呼吁公示涉事招聘者，避免其继续危害其他求职者。BOSS ...
...回复“你要是漂亮可以天天休息”,招聘平台:企业违规已冻结账号...
女子求职要求双休获回复“你要是漂亮可以天天休息”,招聘平台:企业违规已冻结账号 8月16日,广东有网友在社交平台发帖称,她在应聘佛山一服装公司时提出“受不了单休”遭遇招聘人员的言语侮辱。 当事人发布的聊天记录显示,在其提出“受不了单休”“目前工作是双休,犯不着找个单休折磨自己”后,对方回复,“你要是...