胖东来逆势招聘刑释人员,面试题惹争议现场曝光
当多数企业对“无犯罪记录”奉若神明，将其视为招聘的铁律与不可逾越的红线时，胖东来却以一种近乎“离经叛道”的姿态，逆势而行。它不仅公开宣布在新乡第三家门店“三胖”的千人招工计划中，将2%的招聘名额预留给有犯罪史的服刑人员，更在2025年8月14日，直接公布了针对该群体的面试题，内容直指“对违反法律的反思总结”
胖东来新店招聘引爆争议:20个岗位留给服刑人员,人社局紧急回应
一份特殊的招聘公告，让河南新乡未开业的胖东来三胖店成为全国焦点——20个岗位大门向有犯罪史人员敞开。8月8日清晨，胖东来创始人于东来在社交平台投下一枚“社会炸弹”：新乡第三家门店“三胖”启动千人招聘计划，其中2%名额（约20个岗位）专门留给有犯罪史的服刑人员，同时20%名额（200个岗位）定向招聘新疆、西藏...
为何胖东来为刑释人员设面试题?新乡现场曝光
胖东来在新乡“三胖”门店招工时，明确将2%名额留给有犯罪史者，并公布了反思、自我认知、未来规划三项面试题。公司坦承首次尝试，将从轻度犯罪者开始。这一善举，旨在帮助刑满释放人员重拾尊严，回归社会，成为平等的合法公民。我国每年逾60万刑释人员回归，但七成因“前科”被拒，再就业率不足四成。这种“隐形高墙...
胖东来为何公开刑释人员面试题?人性重启挑战现场曝光
胖东来，这个零售界的“顶流”，又一次以其“反常识”的操作，将公众的神经挑拨到了极致。这次，它不再是靠逆天的员工福利或极致的服务体验刷屏，而是直接将“2%的岗位留给刑释人员”这一重磅炸弹，投向了舆论场。更绝的是，创始人于东来还亲自公布了那套“灵魂拷问”式的面试题：从“对违反法律的反思总结”到“...
胖东来招聘1000人:20个岗位专给有犯罪前科人员,于东来回应争议
8月8日，胖东来创始人于东来在社交平台发布消息称，新乡第三家胖东来（“三胖”）进入招工阶段，预计名额1000人左右，其中规划20个岗位给有犯罪前科人员，此事引发广泛热议。8月10日晚，于东来发布关于招聘“刑释人员”的说明回应称，招聘基于人性的善良和美好，希望各个群体得到社会尊重关爱，曾经犯法接受刑罚后的人员...
胖东来招聘“刑释人员”引热议,网友:这波操作太绝了!
最新招聘细则曝光 分批次网报，满3000人截止 8月8日，胖东来计划“招2%刑释人员”登上热搜第一后，大量网友拥入于东来社交账号的评论区自荐。8月10日，于东来对外公布了新乡胖东来三胖招工的最新细则。据于东来介绍，此次招工方案正在制定标准，将分批次推进，不采取一次性招满的方式。报名渠道确定为线上，同时设置...
胖东来招20名“特殊员工”,评论区成求职现场!人社局:企业有权决定
这一做法很快引发社会广泛讨论。新乡市人社局工作人员对此回应称，企业发布招聘信息属于“自主经营范畴”，“是企业的自由”，政府不干预具体招聘条件。许昌市人社局更是明确表态：“胖东来招聘刑释人员不违反法律规定。”法律依据清晰可见——我国《就业促进法》明确规定，劳动者不因犯罪史受歧视。刑释人员已承担法律责任...
于东来称新店会把2%岗位给服刑人员 当地人社部门回应_新闻频道...
原标题:于东来称新乡胖东来新店会把2%岗位给服刑人员,工作人员表示招聘尚未开始,当地人社部门回应 极目新闻记者 王柳钦 8月8日,胖东来创始人于东来在其社交平台发文称,新乡第三家胖东来(下称“三胖”)开始进入招工阶段,估计名额1000人左右,这次规划了20%的岗位给退伍边防军人。值得注意的是,其中还规划了2%的岗位...
胖东来招聘1000人:20个岗位专给有犯罪前科人员,于东来回应争议
胖东来创始人于东来在社交平台直播中回应企业招聘20名有犯罪史的服刑人员,称此举是“用制度保障尊严”的尝试。此前,胖东来宣布新乡第三家门店(“三胖”)启动招聘,计划提供1000个岗位,其中200个定向招聘新疆、西藏高原艰苦地区的退伍边防军人,另有2%(约20人)面向有犯罪史的服刑人员。
胖东来招20个前科人员!人社局点头,网友吵翻天:良心还是隐患?
胖东来这20个岗位，如同投向湖面的石子，涟漪不断扩大。新乡市政府用三年约6000万元税收减免，表达对企业社会创新的支持。法律保障权利，企业提供机会，社会付出耐心——刑释人员从“社会问题”转向“社会资源”的三重奏已然响起。当善意被制度与智慧照亮，企业才能跨越情怀与风险的鸿沟。毕竟，给曾经迷路的人一条生路，...
胖东来“特殊招聘”引热议:20个岗位给服刑人员,是企业善举还是...
于东来曾说：“要让员工变成创造和享受美好的主人”。此次20个特殊岗位，看似微小，却触碰了社会对“犯错者”的包容底线。争议背后，是效率与公平、安全与包容的永恒博弈。你是否支持企业为服刑人员提供定向岗位？如何平衡“改过自新”与“公众安全感”？这场讨论，或许才刚刚开始。#胖东来将招聘20名有犯罪前科人员#
胖东来拟招20名刑释人员上热搜 有前科人员称:看到了希望_新闻频道...
8月8日,胖东来创始人于东来在其社交平台发文称,新乡第三家胖东来(下称“三胖”)开始进入招工阶段,估计名额1000人左右,这次规划了200个名额给退伍边防军人。值得注意的是,其中还规划了20个岗位给有犯罪前科的人员。当天,胖东来计划“招20名刑释人员”登上热搜第一,不少网友涌入于东来社交账号的评论区自荐。
胖东来招工1000人!坐过牢的也可入职,网友:和他来时路有关
吃瓜派："坐等看20个刑释人员逆袭记，比《重生之我在胖东来当主管》还刺激"六、暗流涌动的商业棋局 别看现在热闹，胖东来早布好局了：流量密码：争议新闻自带传播属性，抖音相关话题播放量破亿 员工忠诚度：9800的月薪+神仙福利，刑释人员不得拼命干活？政策风口：国家正愁刑释人员就业难，这波操作直接拿捏政府...
服刑人员进胖东来上班?新乡人社局回应后,这场争议有了新答案
”这一表态，既未否定胖东来的做法，也未直接支持，而是将争议焦点引向了“企业社会责任”与“就业公平”的平衡。胖东来：给“走弯路的人”一次重生的机会于东来在发文中解释，招聘服刑人员是为了“让曾经走过弯路的群体得到尊重和关爱”。据统计，我国刑满释放人员重新犯罪率约10%-15%，就业困难是主因。胖东来...
胖东来2%刑释名额面试题曝光,引发社会热议
胖东来招聘策略的创新性在于其系统性和前瞻性。它并非简单地提供一个岗位，而是通过精心设计的面试题，引导刑释人员进行深刻的自我审视和未来展望。这三道题目，旨在考察应聘者的悔过之心、自我认知能力以及对未来生活的积极规划，这远超出了传统招聘对技能和经验的考量，更像是一场对个体精神世界的引导和重塑。这种“...
胖东来招聘“刑释人员”引热议,于东来回应:人无完人,都犯过错
播放出现小问题,请 刷新 尝试 0 收藏 分享 0次播放 胖东来招聘“刑释人员”引热议,于东来回应:人无完人,都犯过错 快乐车生活官方账号 发布时间:43秒前传播正能量,让社会更美好 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网...
于东来捅了马蜂窝!胖东来竟敢公开招“罪犯”,彻底撕开就业遮羞布!
在胖东来，收银员可以坐着上班，脚下还垫着按摩垫。保洁阿姨有专门的休息室，不用再挤在厕所或杂物间里。甚至连半夜来送货的司机，都能收到热毛巾，还能免费使用淋浴间。这些细节，共同拼凑出了胖东来的真实面貌。还有一件流传很广的旧事，更能说明问题。据说曾有个母亲因为家里穷，在超市偷了块肉，结果被发现...
胖东来招聘刑释人员引公众争议,人社局表态支持平等就业
这事儿的来龙去脉，其实简单粗暴：于东来，这位零售界的“异类”，直言不讳地要给“犯过错的人”一个重新做人的机会，让他们“得到尊重和关爱，共同走向美好”。许昌市人社局迅速表态，胖东来的做法“不违反相关法律规定”，因为刑满释放人员享有“平等就业权”，企业有权“自主决定招聘条件”。这并非孤例，惠州等...
胖东来回应招聘“刑释人员”:歧视只会造成更大的矛盾
虽然于东来本意是想“让曾经走过弯路的群体得到尊重和关爱、变成创造和享受美好的主人，坚定的共同走向美好”，但招聘有犯罪史的服刑人员还是在社交媒体上引起了巨大争议，不少消费者表示“胖东来就是博眼球”“这种属于内部管理制度，没必要大张旗鼓发出来”“有前科的也要区分开来，故意伤害罪和暴力犯罪份子，本身性格...
胖东来招聘“刑释人员”引热议,于东来回应:人无完人
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