胖东来公布对刑释人员的面试题
8月14日,胖东来创始人于东来通过社交平台公布针对刑释人员的面试题。题目包括“对违反法律的反思总结”,“正确认识和评价自己的价值”,以及“对未来的规划”三项内容。 此前,胖东来在新乡第三家门店“三胖”招工规划中宣布,将百分之二的名额留给有犯罪史的服刑人员。 公司表示,此次招聘“刑释人员”,是基于人性的善良和美好
胖东来发布对刑释人员的面试题
胖东来发布对刑释人员的面试题 8月14日,于东来在社交平台上发布了《胖东来对刑释人员的面试题》,并表示“这也是对刑释群体真诚分享的进入社会的幸福生活方式方法的智慧”。 于东来配文称:“因为爱,世界会越来越美好!相信这是这个群体在胖东来工作后未来的样子!这也适合各个行业追求美好的人们运用!” 面试题内容包...
胖东来公布对刑释人员的面试题
8月14日，胖东来创始人于东来通过社交平台公布针对刑释人员的面试题。题目包括“对违反法律的反思总结”，“正确认识和评价自己的价值”，以及“对未来的规划”三项内容。此前，胖东来在新乡第三家门店“三胖”招工规划中宣布，将百分之二的名额留给有犯罪史的服刑人员。公司表示，此次招聘“刑释人员”，是基于人性的...
胖东来公布对刑释人员的面试题
【大河财立方消息】8月14日，胖东来创始人于东来通过社交平台公布针对刑释人员的面试题。题目包括“对违反法律的反思总结”“正确认识和评价自己的价值”，以及“对未来的规划”三项内容。于东来配文称：“因为爱，世界会越来越美好！相信这是这个群体在胖东来工作后未来的样子！这也适合各个行业追求美好的人们运用！...
胖东来发布对刑释人员的面试题
8月14日，于东来在社交平台上发布了《胖东来对刑释人员的面试题》，并表示“这也是对刑释群体真诚分享的进入社会的幸福生活方式方法的智慧”。于东来配文称：“因为爱，世界会越来越美好！相信这是这个群体在胖东来工作后未来的样子！这也适合各个行业追求美好的人们运用！”面试题内容包括“对违反法律的反思总结、...
胖东来发布对刑释人员的面试题,要求分析犯事原因,思考解决曾经...
8月14日晚间，于东来在社交平台发布了胖东来对刑释人员的面试题。有三大项，分别是对违反法律的反思总结；正确的认识和评价自己的价值；以及对未来的规划。于东来表示，这同样也是对刑释群体真诚分享的进入社会的幸福生活方式方法的智慧。其中，对违反法律的反思总结方面，要刑释人员思考分析犯事的原因，要思考正确解决曾经...
胖东来公布对刑释人员的面试题
8月14日晚间,胖东来董事长于东来在社交平台上发布了胖东来对刑释人员的面试题。试题有三项,分别是对违反法律的反思总结;正确的认识和评价自己的价值;以及对未来的规划。 其中,对违反法律的反思总结方面,试题要刑释人员思考分析犯错的原因,要思考正确解决问题的方法。于东来表示,“这个问题也是帮助更多人面对问题矛盾的...
胖东来公布对刑释人员的面试题
8月14日,胖东来创始人于东来通过社交平台公布针对刑释人员的面试题。题目包括“对违反法律的反思总结”,“正确认识和评价自己的价值”,以及“对未来的规划”三项内容。 此前,胖东来在新乡第三家门店“三胖”招工规划中宣布,将百分之二的名额留给有犯罪史的刑释人员。
胖东来公布对刑释人员的面试题_手机新浪网
胖东来公布对刑释人员的面试题发现更多热门视频 如何防住韩国三分雨,中国男篮能否过关?|阿刁喜欢看球 封面新闻3.3万次播放 尹春燕遗体被找到 Vista看天下6.3万次播放 王曼昱陈熠被提醒挺胸王曼昱陈熠高个子的烦恼 北京日报12.6万次播放 广州东站站内商店泡面消失 今日最新闻官方微博1万次播放 江苏女篮89-66胜湖北队锁定...
“哪一个人是完人呢”,胖东来最新发声!网友:感动到我了
刑释、解教人员在就业、就学、晋级、评奖等方面应当与其他公民同等对待。胖东来的尝试，其实是企业用人单位主动对政策精神的实践，能让特殊人群通过劳动，让他们和他们的家庭重获尊严。有了较为稳定的工作和收入，也能很大程度降低特殊群体再犯罪的风险。但公众的担忧同样真实。在刑满释放人员中，部分人因长期与社会...
胖东来招刑释人员:不歧视、给尊严、还能升店长?中国首例!
社会学家戈夫曼曾提出“污名化”概念：一旦贴上负面标签，个人就被剥夺了完整人格。胖东来做的，是用工作流程一点点撕掉标签。一位参与面试的刑释者阿峰（化名）说：“面试官没问我犯了什么罪，只问我能不能扛50斤大米上三楼。”当罪行被换算成体力、换算成能否把酸奶摆成一条直线，他发现：原来自己可以被需要，而不是被警惕。胖东来
胖东来招聘引热议:20个名额给刑释人员是作秀还是大爱?
"一个超市招聘，凭什么能登上热搜第一？"当胖东来创始人于东来公布新店招聘计划时，这个问题的答案让所有人动容。1000个岗位中，200个留给边防退伍军人，更有20个特意为"有故事的人"保留——那些曾经走过弯路的刑释人员。招聘政策背后的温度 在商业利益至上的时代，胖东来的招聘计划像一股清流。20%岗位优先边防退...
胖东来招聘服刑人员争议:包容与安全如何两全?
这种担当并非心血来潮。追溯其"工资利润五五开"的员工分红制度，到疫情时闭店让员工休息的暖心举措，社会责任感始终刻在胖东来的基因里。正如创始人于东来所说："企业经营到最后，拼的都是人性。"社会包容度的温度计 刑释人员就业困境本质是道社会算术题。美国司法部研究表明，有稳定工作者再犯罪率下降72%。在德国...
招聘“刑释人员”?胖东来回应了
近日,胖东来拟招聘刑释人员一事引发热议。 8月10日晚,胖东来商贸集团在社交平台发布关于招聘“刑释人员”的说明,进一步对此事作出回应。 胖东来表示,此次招聘“刑释人员”,是基于人性的善良和美好,希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱,能让每个人有尊严的生活...
胖东来发布关于招聘“刑释人员”说明:基于人性的善良和美好,不带...
8月10日，胖东来商贸集团发布关于招聘刑释人员的说明： 此次招聘“刑释人员”，是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱！能让每个人有尊严的生活！那些因为失足、或主动或被动、或因无知等没能驾驭人性丑恶的一面而曾经犯法的人，其实在接受刑罚之后，已经是平等的合法公民。我们应该...
胖东来回应招聘“刑释人员”:将从轻罪逐步开放至重罪刑释人员招聘
8月10日,针对计划“招聘20名刑释人员”一事,于东来连续发布两条视频进行回应。 于东来首先公布了胖东来发布的“关于招聘‘刑释人员’的说明(下称‘说明’)”。 “说明”指出,胖等你过来希望通过招聘刑释人员,帮助他们重新融入社会,实现有尊严的生活。招聘计划基于对人性的尊重和关爱,旨在让刑释人员得到社会的平等...
胖东来拟招聘刑满释放有前科人员,于东来回应:谁都走过弯路,歧视只...
胖东来拟招聘刑满释放有前科人员,于东来回应:谁都走过弯路,歧视只会带来更大的伤害。, 视频播放量 6、弹幕量 0、点赞数 0、投硬币枚数 0、收藏人数 0、转发人数 0, 视频作者 鹤壁新闻网, 作者简介 时叩窗隔,关注我,掌握第一手新闻资讯!,相关视频:日本电视台中国籍播
人社局回应胖东来招聘服刑人员:社会包容与企业担当的破冰之举...
五、深层启示：社会包容需要更多“胖东来”胖东来的尝试撕开了社会对刑释人员的认知裂隙：法律赋权仅是起点，消除偏见需企业用制度证明——风险可控，人性可塑。当个体被重新赋予劳动价值，社会的裂痕才能被真正缝合。未来，或有更多企业效仿，以创新用工模式推动包容性就业，让“重新开始”不再只是口号。结语：破冰之举...
小新说丨胖东来招聘刑释人员,有何不可?
这几天,胖东来的创始人于东来公布消息称:在新乡第三家门店招聘计划中,特意预留了2%,也就是20个岗位给刑满释放的人员,这一举动引发了社会热议。有人说,这彰显了社会责任,为改过自新的人提供宝贵的“重生机会”,也有人担忧安全风险和就业公平性的问题。毕竟,刑释人员曾经有过犯罪记录,大家难免会对他们的行为和...
胖东来回应招聘“刑释人员”_上观新闻
近日,胖东来拟招聘刑释人员一事引发热议。 8月10日晚,胖东来商贸集团在社交平台发布关于招聘“刑释人员”的说明,进一步对此事作出回应。 胖东来表示,此次招聘“刑释人员”,是基于人性的善良和美好,希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱,能让每个人有尊严的生活。那些曾经犯法的人,其实在接受刑罚之后,已经...