江苏知名国企换帅,去年人均薪酬14.5万元_苏垦_董事长_邓国新
江苏知名国企换帅,去年人均薪酬14.5万元 超过8000员工的江苏省农垦农业发展股份有限公司迎来新一任董事长。 根据苏垦农发(601952)8月13日晚间公告,当天公司2025年第三次临时股东会选举邓国新为公司第五届董事会非独立董事,随后第五届董事会第九次会议审议通过,选举邓国新为第五届董事会董事长;并按规定办理法定
南通知名国企高层调整,75后任董事长,去年人均薪21万
南通这家国企换帅了！ 75后新董事长上任员工去年平均拿21万工资！ 2025年7月末南通知名的上市国企江山农药化工股份有限公司（股票代码：600389）发生了一次重要的高层人事变动。 担任董事长长达9年半的60后老将薛健正式卸任。 公司董事会基于长远发展和领导班子梯队建设的需要同意了薛健不再担任董事、董事长及所有相关职...
江苏知名国企换帅,去年人均薪酬超过29万
作为公司核心高层，刚刚当选董事长的陈华去年薪酬81.5万元，为薪酬最高的高管，原董事长朱又生不从上市企业领取薪酬。该公司员工数量较少，至去年末只有593人，和2023年末持平，去年人均创利70.3万元，人均薪酬29.3万元，比2023年增加大约2.7万元。截至6月15日，江苏新能总市值125亿元，市盈率大约38倍。
南通知名国企高层大换血,75后出任董事长,去年人均薪酬21万元
站在狼山脚下远眺，江山股份的厂房在夕阳下闪闪发亮。这家66年的老牌国企，正在上演中国制造业最精彩的传承大戏：老将压阵、少帅冲锋、小将磨枪。这场景让人想起那句老话：铁打的营盘流水的兵。但聪明的企业知道，要让老兵成为营盘的一部分，就像老树发新枝，既延续生命，又孕育新生。各位看官，你们身边有没有见过这种...
宿迁国企一哥换帅,去年人均薪酬17.4万元
宿迁国企一哥换帅，去年人均薪酬17.4万元 洋河股份和它的控股集团最近都换了领导，这对这家曾经人气火爆的白酒企业来说，也许是个信号。7月1日晚，洋河股份发布公告，说张联东因为工作调动，辞去了董事长以及几个重要职位。公司还说，他的任期到2027年4月左右结束，辞职后不会在公司和子公司担任任何职务。目前，董事...
南通知名国企高层大调整,75后出任董事长
南通产业控股集团是最大股东，背后则是南通市国资委，为当地知名上市国企。2024年，江山股份实现收入54.3亿元，但净利润只有2.24亿元，职工总数2700余人，去年人均创收200万元，人均创利8.3万元，人均薪酬21.6万元，在南通上市企业中排在中上游。截至8月7日，江山股份总市值95亿元。#优质好文激励计划# ...
600亿无锡国企换帅,薪酬曾超过450万
600亿无锡国企换帅，薪酬曾超过450万 600亿无锡国企更换领导，年薪曾超过450万。国联民生证券董事长葛小波在担任超过三年后卸任，由1975年出生的顾伟接任。根据国联民生（601456）最新公告，葛小波因工作调整辞去董事长、董事会风险控制委员会主任及战略与ESG委员会主任等职务。葛小波于1971年出生，获得清华大学流体机械与...
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江苏知名国企换帅,去年人均薪酬14.5万元 【高管】超过8000员工的江苏省农垦农业发展股份有限公司迎来新一任董事长。 根据苏垦农发(601952)8月13日晚间公告,当天公司2025年第三次临时股东会选举邓国新为公司第五届董事会非独立董事,随后第五届董事会第九次会议审议通过,选举邓国新为第五届董事会董事长;并按规定办理...
江苏神通聘任36岁吴昱成为常务副总裁,董事长韩力年薪最高104万...
从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬648.56万元,平均薪酬52.74万元,年薪中位数为51.27万元。其中,董事长及非独立董事韩力薪酬最高为104.30万元,财务总监林冬香薪酬最低为36.80万元(2024年任期不满1年的不参与统计)。 姓名 职务 任期起始日期 任职终止日期...
江苏省人民政府 今日江苏 江苏进京揽才 诚意满格待遇顶格...
据介绍,为吸引青年人才,江苏诚意满满,此次用人单位提供的薪资待遇,岗位平均月薪在1.3万到2.1万元之间,989个岗位月薪在3万元以上、占需求总数的13.7%。不少高校院所拿出实打实的编制和“安家费”,对急需紧缺的特殊人才现场面议,实行上不封顶的协议薪酬制。
千亿电力央企“换帅”,70后新掌门薪酬190万,人均超过42万
到2023年末，国电电力的员工总数约为3.86万人，人均创收达到了469万元，人均创利14.5万元，而人均薪酬更是超过了42万元。在行业内，这样的数字也算是相当可观的。高管的薪酬自然也不会低，像卸任的副总经理罗梅健，去年的薪酬就高达159万元。这些数据背后，透露出国电电力不仅在市场上，更在内部持续进行着一系列的调整和前进
600亿国企高管大换血,薪酬剧烈波动背后有何玄机?3个细节值得深思
有趣的是，他近两年的薪酬数据呈现断崖式下滑——2022年还拿到456万元，到2024年已跌至143万元，仅为巅峰期三分之一。这种变化远超行业平均水平。据Wind数据显示，同期A股券商高管整体薪酬变动幅度约15%-25%，而葛小波则出现了环比下降68.6%的极端情况。这背后的逻辑是什么？有分析人士指出：“随着注册制改革持续推进...
江苏国泰副总裁杨革离任,年龄62岁在公司董事和高管中排1/16,薪酬...
根据2023年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，江苏国泰共有16位董事和高级管理人员。从年龄看，江苏国泰董事和高级管理人员平均年龄为50.88岁，年龄中位数为51岁，其中，副总裁杨革年龄最高为62岁，总裁助理孙凌年龄最小为40岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬5030.47万元，平均薪酬330.22万元，...
有年收入14.5万有最后一笔工资就14.5万,银行员工收入缘何差距那么...
而银行内部不同岗位、不同职级的收入差距，也让王女士这样的基层普通柜员“被平均”。也许只有银行年报公布员工薪资的中位数，才能真实地反映银行员工的实际收入水平。即使都是“被平均”，股份制银行员工收入普遍高于国有大行也是不争的事实。去年七家上市股份制银行中，人均薪酬最高的是中信银行，57.37万元，招行、...
江苏常州知名国企,选举85后董事长_财富号_东方财富网
近年来,常柴股份经营业绩波动较大,去年净利润只有1800万元,下滑83%;今年一季度净利润4400万元,增加35%。 截至去年末,常柴股份的职工总数2400余人,去年人均创收约100万元,人均创利不到8000元,人均薪酬13.2万元,比2024年增加大约1.4万元。 至于高层,去年薪酬最高是总经理谢国忠和副董事长张欣,都是90万元;原董事长李德...
广西知名国企换帅,去年人均薪酬24.5万元
广西知名国企换帅，去年人均薪酬24.5万元 【高管】广西五洲交通股份有限公司在发布半年报的同时，还宣布董事长卸任，新董事长人选也已经敲定。五洲交通（600368）最新公告指出，原董事、董事长周异助退休，同时辞去董事会战略委员会主任委员、提名委员会委员职务。周异助，1964年8月出生，已经61周岁，文学硕士，管理学...
多吗?2023年员工人数11951人,薪酬17.33亿,人均14.5万元,2024年员工13...
多吗?2023年员工人数11951人,薪酬17.33亿,人均14.5万元,2024年员工13006人,薪酬18.18亿,人均14万元,估计是收购中粮饲料人数增长一千多人,23,24薪酬基本差不多,养猪人拿14万元很高吗? 牧原 月人均也是过万元,年收入人均也远过12万元。关键看人均创利,除去23,24
江苏神通聘任56岁洪学超为内部审计负责人,董事长韩力年薪最高104...
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，江苏神通共有14位董事和高级管理人员。从年龄看，江苏神通董事和高级管理人员平均年龄为48岁，年龄中位数为47岁，其中，副总裁李曙年龄最高为67岁，常务副总裁吴昱成年龄最小为36岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬648.56万元，平均薪酬52.74万元，...
通用股份聘任51岁张高荣为副总经理,总经理顾萃年薪最高264万,副总...
从年龄看，通用股份董事和高级管理人员平均年龄为53岁，年龄中位数为52岁，其中，非独立董事龚新度年龄最高为70岁，副总经理及董事会秘书卞亚波年龄最小为41岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1111.53万元，平均薪酬79.88万元，年薪中位数为59.89万元。其中，总经理顾萃薪酬最高为263.56万元，副总经理...
...年报:2024年净利润同比减124.43%,高管薪酬总额376.88万元同比...
归母净利润为-757.28万元,同比减124.43%。扣非净利润为-900.52万元,同比减152.84%。当年公司员工总数1568人,同比增21.46%。人均薪酬14.5万元(注:"人均薪酬"根据定期报告中"应付职工薪酬"附注的本期增加值 / 员工总数计算而来),同比增0.82%。人均创收52.95万元,同比减5.14%。其中管理层薪酬总额为376.88万元,同比上...