跟你和孩子都有关!9月落地的“强制社保”,到底会影响到哪些人?
现在严格强制社保,那么他们的收入会受到直接影响。 此外,很多企业老板为了公司的生存,不得不采取降薪或裁员的相关操作。 PART03 我相信看到这,不少人可能就在心里骂上了,先别骂,我们转头看看欧洲。 很多人夸欧洲福利好,他们确实福利好,...
强制缴纳社保,来了!到底是好事还是坏事?咱们深度分析下利和弊
社保里的养老保险，关乎你将来退休之后每个月能不能拿钱花的问题。你现在不缴，以后就得自己养自己。有句话说得好：“你不存养老钱，年老后你就靠孩子；你不交社保，未来孩子也得给你交。”2. 生病住院不再怕 医保让你生病时能报销一大部分医药费。不交医保，进医院就只能自掏腰包，轻则上千，重则几十万。...
强制个体户给雇工交社保会带来怎样的后果?
应该说，强制用人单位给劳动者缴纳社保，既有利于社保基金收入增加，又为劳动者提供全方位的保障，可谓是一举两得。但如此一来，很多个体户会很难存活下去，以一家小型餐饮店为例，老板王勇雇佣5人，实行强制交社保的政策，那社保成本每月要增加0.6万~1.4万之间，而这笔钱将会把餐饮店有限的利润拿走了。届时，...
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强制交社保,如何影响你的生活与未来?,法律,法律条例,好看视频
强制交社保,如何影响你的生活与未来? 初语杏坛 1.3万粉丝 · 4789个视频中小学教师 关注教育资讯(九)(154/167)自动播放 政史生别慌!这些冷门专业也能捧上“金饭碗” 化学好=只能当化学老师?这些高薪专业让你大开眼界 高考志愿填错毁一生?3步教你避坑...
糟心!强制交社保政策落地,企业裁员潮起,打工人苦不堪言!
最近“强制交社保引发裁员”闹得沸沸扬扬，央视刚发布劳动法新规要强制缴纳社保，本想着是给打工人谋福利，结果网上一片骂声，好多网友都吐槽自己成了“第一批受害者”。不少网友对社保年限的变动满心担忧。原本大家心里有个预期，按15年规划自己的养老和保障，可现在突然说要延长到20年，这就像原本规划好的路线突然...
民间物议|国家要求“强制交社保”,将带来怎样的连锁反应?__财经头条
社保“强制缴纳令”来了? 最近,最高法发布了一则司法解释,引发了轰动: 用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的,人民法院应当认定该约定或者承诺无效。 简单解释一下,就是不管是用人单位故意不缴社保,还是有些劳动者为了多拿工资和用工单位达成不交“五险一金”约定,9月1日之后,任何“...
强制缴纳社保:对打工人是好是坏?权威分析来了
小李又抛出一个现实问题：“没错，合法合规经营、履行社会责任是底线。做不到就该承担后果。但还有人担心，‘上有政策下有对策’：比如让员工自行承担社保费；或者原本6000的工资，强制缴社保后只开4800，员工利益还是受损？羊毛出在羊身上，意义何在？”刘总回应：“让员工自行承担显然违法，员工可依法维权。至于...
强制交社保,打工人到手工资究竟要“缩水”多少?
案例3：月工资3万元（高收入群体）若工资超过缴费基数上限（如大连上限24570元），公积金缴存基数被封顶，个人每月少交几百元，到手工资增加。三、争议与挑战：企业转嫁成本与劳动者选择 企业成本转嫁风险部分企业为维持利润，可能将社保成本转嫁给员工。例如，原月薪5000元，强制缴纳社保后，企业可能将工资调整为4000...
强制交社保,最受影响的是哪些人
社会保险的强制征缴本质上是社会共济机制的体现，但在推进过程中需要更多考虑不同群体的经济承受能力与就业特性。未来政策的完善方向，应当是在保障基本民生与维持市场活力之间寻求动态平衡，通过制度创新让社会保障网络真正覆盖每一个劳动者，而非成为特定群体的沉重负担。这既需要顶层设计的系统性优化，也离不开地方实践...
9月起,全员强制缴社保!谁哭了,谁笑了?
这些人如果没有社保，怎么办？最后还不是政府买单。那不如现在就开始补全制度，别等到窟窿越来越大。更重要的是，如果不强制交社保，那些肯按规矩办事的企业就会被“无良同行”卷死——这是在为“守规矩”正名，也是为中国制造转型护航。低端内卷，绝不能再继续。是不是也该换个角度看？我们总拿“国外福利好”当口头禅，那为
最严红线来了,国家要求“强制交社保”,释放什么信号?
社保的强制性并非新规。自1999年《社会保险费征缴暂行条例》生效，到2011年《社会保险法》实施，法律早已明确规定企业必须为员工缴纳社保。2019年，社保征收权移交税务局，更强化了其“准税收”属性。为何仍有大量企业与劳动者游走于灰色地带？对普通劳动者而言，社保尤其是养老保险，是一场跨越数十年的“豪赌”。按照...
强制缴纳社保:表面公平下的真实代价,打工人和企业的双刃剑之痛
转眼看企业，强制社保不是“一刀切公平”，而是拉开竞争差距的隐形战场。先说利弊，以真实案例拆解。利大于弊者：大中型企业和国企。他们资金雄厚，31.3%的企业缴纳部分（如平均年薪8万的公司）能消化为成本，换来员工忠诚度。例：某制造巨头2024年人均社保支出增2万元，但离职率降20%，因员工感知“安全感”。此外...
强制缴纳社保影响究竟有多大呢?
强制缴纳社保对企业的影响因规模而异。对正规大企业而言，这只是履行早已明确的义务，不会造成额外负担；但对部分小微企业、个体户来说，社保支出确实会增加用工成本。尤其在竞争激烈的行业，一些企业可能会通过压缩员工工资、减少招聘等方式转嫁压力，甚至有少数 “黑心老板” 试图通过违规手段逃避责任。然而，这种短期...
不要想错了!强制缴纳社保影响最...@九盘茶道妙的动态
社保强制缴纳确实会推高企业运营成本,特别是那些之前通过”灰色操作”降低人工成本的公司。一家中型制造企业的老板算了笔账,员工工资5000块,社保企业缴费部分就得1000多,这对利润微薄的传统行业来说压力不小。 企业面临成本上涨后,会发生什么?小企业可能真的撑不住,但大企业反而有机会扩张市场份额。这就像是一轮洗牌...
“强制交社保”落地在即,连锁反应已经出现,有人欢喜有人忧
不过，任何新政策的实施都可能造成多方面的影响。强制交社保，对于长期无法享受到社保保障的职工来说，是一件值得欢呼雀跃的好事儿。但对于一些资金不太充裕的小企业来讲，可能就是一件发愁的事情。比如这几天网上不少个体户和私营店主就发出这样的顾虑：受电商冲击和大环境的影响，店里本来就处于举步维艰、勉强维持...
社保“强制令”来了,打工人和老板都得掏钱,这事你怎么看?
过去有些人觉得，多拿点工资比交“五险一金”划算，和单位一拍即合。但现在这路子彻底堵死了。不交社保？法院直接判无效！企业逃避责任？分分钟被告上法庭，还可能被追责、罚款。其实这事早有苗头，“五险一金”本来就是强制性的。国家这么做，是为了让大家老有所养、病有所医，不光是为自己，也是给社会兜底。
9月起强制社保来袭,是否迎来降薪潮?交五险一金到底值不值?
9月强制社保来袭，打工人面临降薪危机？五险一金这笔账到底怎么算 前两天我朋友小王跑来找我，脸色不太好看。他在一家小公司做销售，月薪8000块，公司一直没给他交社保。现在听说9月份要强制执行社保新规，老板已经放话了，要么降薪到6500，要么就自己走人。这不是个例。我这几天接到好多类似的咨询，都在问同一...
强制缴纳社保影响究竟有多大? - 知乎
当前能支持他们生存下去的，可能就是那本就微薄的经营利润。强制交纳社保一旦执行，对于众多的小微企业来...
强制交社保的影响已经出现了?听听大哥是怎么说的,社会,民生,好看...
强制缴纳社保是对每位国民负责任,尤其是收入不高、但有稳定工作的人,这是通过强制手段发给大家的福利。很多人错误地认为会降低自己的收入,其实不会,因为你现在的生活已经较低了,不可能有进一步压榨的可能了,而需要交的这部分会用会由老板把这部分费用加到自己生产的产品或提供的服务中,这部分费用其实是整个社会承担...