胖东来拟招20名刑释人员上热搜 有前科人员称:看到了希望_新闻频道...
8月8日,胖东来创始人于东来在其社交平台发文称,新乡第三家胖东来(下称“三胖”)开始进入招工阶段,估计名额1000人左右,这次规划了200个名额给退伍边防军人。值得注意的是,其中还规划了20个岗位给有犯罪前科的人员。当天,胖东来计划“招20名刑释人员”登上热搜第一,不少网友涌入于东来社交账号的评论区自荐。 于东来发文(来源:于东来
胖东来拟招20名刑释人员上热搜 有前科人员称:看到了希望_新闻频道...
8月8日,胖东来创始人于东来在其社交平台发文称,新乡第三家胖东来(下称“三胖”)开始进入招工阶段,估计名额1000人左右,这次规划了200个名额给退伍边防军人。值得注意的是,其中还规划了20个岗位给有犯罪前科的人员。当天,胖东来计划“招20名刑释人员”登上热搜第一,不少网友涌入于东来社交账号的评论区自荐。 于东...
热搜!胖东来拟招聘曾服刑人员,人社局回应
8月8日，#人社局回应胖东来招聘服刑人员 的话题登上微博热搜榜第一。8月8日，胖东来创始人于东来在其社交平台发文称，新乡第三家胖东来开始进入招工阶段，估计名额1000人左右，这次规划了20%的岗位给退伍边防军人。2%的岗位给有犯罪史的服刑人员（约为20人），“让曾经走过弯路的群体得到尊重和关爱”。此事在网...
热搜第一!胖东来为有犯罪前科人员留20个岗位,当地回应→-大象网
胖东来为有犯罪前科人员留20个岗位,当地回应→ 近日,胖东来创始人于东来在社交平台发布消息,新乡胖东来三胖开始进入招工阶段,此次预计招工名额在1000人左右。 于东来在发布的招工消息中提到,此次招工规划有着特别的安排。其中,百分之二十的名额划定给在新疆、西藏高原艰苦地区做出巨大奉献的退伍边防军人。 此外,招工规划...
胖东来计划“招20名刑释人员”登热搜,人社局回应!
8月8日，胖东来创始人于东来通过社交平台宣布，新乡第三家门店“三胖”正式启动招工，计划招聘约1000人，其中20%面向新疆、西藏高原艰苦地区的退伍边防军人，2%面向有犯罪史的服刑人员。该消息迅速登上热搜，引发社会广泛讨论。对此，新乡市人力资源和社会保障局回应称，企业招聘行为属于“自主经营范畴”。如果按照1000人...
胖东来拟招20名刑释人员上热搜 有前科人员称:看到了希望_手机新浪网
8月8日,胖东来创始人于东来在其社交平台发文称,新乡第三家胖东来(下称“三胖”)开始进入招工阶段,估计名额1000人左右,这次规划了200个名额给退伍边防军人。值得注意的是,其中还规划了20个岗位给有犯罪前科的人员。当天,胖东来计划“招20名刑释人员”登上热搜第一,不少网友涌入于东来社交账号的评论区自荐。
胖东来为何招20名犯罪前科者?千人招聘深层考量
胖东来，这个被誉为中国零售业“异类”甚至“神话”的企业，再次以其惊世骇俗的举动引爆舆论场：在新乡新店的千人招聘计划中，赫然为有犯罪前科的服刑人员预留了20个岗位。这并非简单的慈善，而是一次对社会信任边界的残酷叩问，一场关于商业伦理与现实风险的极限测试。于东来此举，表面上是基于“让曾经走过弯路的群体...
胖东来新店招千人20岗给刑释人员,社会包容还是安全风险
公众的担忧并非空穴来风，数据显示，刑释人员回归社会两年内重新犯罪的比例高达65%以上，生存压力是主要诱因。这种潜在的安全隐患，让不少消费者对“三胖”未来的购物环境心生疑虑。更尖锐的质疑直指其“营销噱头”的本质：胖东来屡次因其“善举”登上热搜，从“红内裤事件”到“玉石暴利风波”，每一次都伴随着巨大的...
胖东来新店招千人,退伍军人优先刑释岗位惹担忧
希望咱们的城市里，能有越来越多像胖东来这样的企业，不仅让员工过得舒心，也让更多需要帮助的人，感受到社会的善意和温暖。这才是咱们城市生活里，最值得被点赞的“闪光点”！当然，对于那些对刑释人员就业仍有顾虑的朋友，胖东来也需要拿出更细致的管理方案和安全保障措施，毕竟，信任的建立需要时间和行动。这不...
为何胖东来敢招服刑人员?官方回应来了
给刑满释放人员提供就业机会，能有效降低他们的再犯罪率，减少社会不稳定因素。当他们通过劳动重获新生，不仅减轻了家庭负担，也为社区注入了积极能量。对于年轻一代而言，胖东来的做法无疑是上了一堂生动的社会实践课，让他们看到企业不仅仅是逐利的机器，更是推动社会公平、传递温暖的强大力量。这种“授人以渔”的...
胖东来为何敢为天下先?2%的岗位留给服刑人员背后的人性考量
当企业招聘普遍要求"无犯罪记录证明"时，胖东来新乡店却宣布为服刑人员预留2%的岗位。这一决定迅速冲上热搜，网友争论不休：有人点赞这是"给浪子回头的机会"，也有人质疑"安全隐患谁来担"。司法部数据显示，我国刑释人员再就业率不足30%，而胖东来这20个岗位背后，藏着比数字更深刻的社会命题。破冰之举：一场招聘引发的社会热议
#热点话题 #胖东来计划“招20名刑释人员”登热搜,人社局回
#热点话题 #胖东来计划“招20名刑释人员”登热搜,人社局回 心语 发布时间:1分钟前岂能尽如人意,但求无愧于心。 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号...
胖东来招聘专为有前科者留2%岗,挑战就业歧视
雇佣刑满释放人员，对于企业而言，并非没有风险。顾客的接受度、内部员工的磨合、潜在的信任危机，都是摆在胖东来面前的考题。但于东来敢于吃这螃蟹，正是因为他看到了这些群体背后被忽视的潜能和渴望被认可的价值。许多刑满释放人员，因为经历过挫折，反而更懂得珍惜机会，更愿意努力工作，甚至在某些岗位上表现出更高...
胖东来2%名额招刑释人员,人社局回应受关注
一锤定音，掷地有声！《就业促进法》明确规定，劳动者享有平等就业权，不因犯罪史受歧视。从法律层面看，刑满释放人员已通过刑罚付出代价，社会理应履行“接纳义务”。这不仅仅是法律的底线，更是社会文明的体现。说白了，胖东来这波操作，绝不仅仅是招了区区20名员工那么简单，它更是一次对社会包容度的“极限...
从“不许收彩礼”到“招聘释囚”,胖东来的企业文化到底有多“硬核...
从而使老年人都能安享晚年，壮年人都能施展才干，孩子们都能健康成长，那些无依无靠、身有残疾的人，也都能得到供养。胖东来正在做的，似乎就是在一个小小的商业王国内，去实践这个持续了数千年的古老梦想。那便是，让“壮有所用”，“废疾者也皆有所养”。#胖东来将招聘20名有犯罪前科人员# ...
胖东来新乡招聘千人,2%岗位专招前科者引社会实验
全食超市（Whole Foods）等大型连锁企业，通过与非营利组织合作，为刑满释放人员提供定制化的职业培训和导师制度，帮助他们顺利融入工作环境，并取得了显著的社会效益和较低的再犯率。这些案例表明，只要风险管理得当，并辅以专业的心理辅导和职业发展支持，企业接纳前科人员并非不可行。胖东来的尝试，更深层次地触及了...
胖东来招1000人!2%面向刑释人员引爆热搜,网友吵翻了
胖东来招1000人！2%面向刑释人员引爆热搜，网友吵翻了 8月8日，胖东来创始人于东来宣布新乡第三家门店“三胖”招工约1000人，20%面向退伍边防军人，2%面向刑释人员，消息登热搜。新乡人社局称企业招聘属“自主经营范畴”。于东来表示两类人群都需机会，胖东来人员流失率远低于行业平均。此次招聘中刑释人员岗位分配引...
胖东来敢给服刑人员留岗?这波操作太刚了
想想那些刑满释放的人，找工作时有多难？简历上那个污点，基本等于判了就业死刑。胖东来敢撕开这个口子，比那些整天喊着"正能量"却啥也不做的企业强多了。而且人家不搞虚的，20%岗位给退伍军人，2%给服刑人员，数字说得明明白白。不像有些企业，做点好事恨不得天天上热搜。#夏季图文激励计划# 当然了，肯定有...
胖东来新乡招千人,200名额专供退伍军人,竞争百里挑一
最近，零售界的“顶流”胖东来又上热搜了！新乡“三胖”项目预计招聘1000人，其中200个名额专为在新疆、西藏等艰苦地区奉献青春的退伍边防军人保留，另有20个名额面向曾有犯罪史的服刑人员。创始人于东来此举，无疑是给这些特殊群体送去了“人间温暖”。然而，在这份“暖意”背后，高达“百里挑一”的竞争预期，却像...
胖东来拟招1000人,2%岗位给犯罪史人员!网友吵翻:是勇气还是冒险?
对特殊群体的救赎：于东来强调，2%的名额旨在“用尊重替代歧视，用信任激发向善动力”，让服刑人员通过劳动成为“创造美好的主人”而非社会边缘人。对军人奉献的回应：高原退伍军人常面临就业适应性难题，20%名额不仅提供岗位，更传递“国家守护者值得被守护”的价值认同。💼 三、胖东来的“人文经济学”为何屡上热搜...