从“不许收彩礼”到“招聘释囚”,胖东来的企业文化到底有多“硬核...
你会发现，胖东来的“硬核”，从来不是偶然，而是一场蓄谋已久的“背叛”。它背叛的，是当下所有人默认的商业潜规则。别的老板还在琢磨怎么让员工接受“996是福报”的时候，于东来直接在公司内部立规矩：员工结婚，不许收彩礼和要房子，否则开除。2017年，河北一位女老板为了效仿马云，让员工当街下跪爬行，还美其名曰“打造
胖东来员工结婚不许要彩礼、不能啃老,网友热议,媒体表态,胡锡进也...
无论是不许员工收彩礼、婚礼酒席不能超过五桌，还是不允许靠父母买房买车，都是社会热点话题，都能刺激到舆论神经。实际上，彩礼、酒席、买房，既是社会话题，也是家庭私事，论理论情论法，企业都无权干涉，并且这些问题都有非常复杂的社会背景，企业即使想管也管不好。相信于东来不会不明白这个道理，但他依然以企业...
胖东来企业文化的“爹味”争议
胖东来，是大型商超，也是舆论场。这一名字，不只承载着零售业务的“带货”属性，更是创造话题、自带流量的超级“网红”。11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称：“员工结婚不许要彩礼，不许靠父母买房买车。”一时间，众说纷纭。热搜之下，胖东来事件迎来新进展。回应：目前尚未形成规章制度，只是提...
企业文化VS贪婪绑架:胖东来拒绝彩礼背后的真争议
胖东来的规定明确告诉员工：你们的幸福，你们自身的生活比彩礼更重要，我们企业从实质层面支持你们的个人选择。这样的关怀不仅能提升员工的归属感，也能增强他们对企业的认同感，是一个企业文化的体现。2. 去功利化的婚恋观念。彩礼的本质是什么？是一种功利化的交易。胖东来的规定实际上是在倡导一种更加健康、平等...
胖东来挡人财路,不允许要彩礼和啃老,终被舆论反噬! - 知乎
从明年起,胖东来人结婚不允许要彩礼,婚礼酒席不能超过五桌,不允许靠父母买房买车,否则将取消一切福利。 招招瞄准年轻人的痛点,消息一出,激起不少民愤; 这个事情管多了吧;你是老板不是家长;要彩礼又不违法;膨胀了,分不清界线;你不觉得“侵权”吗;万一离婚,女性权益得不到保障怎么办等等... 结婚、...
胖东来创始人:员工结婚不允许要彩礼,不许靠父母买房买车
这份通知的核心内容是：从2025年开始，胖东来的员工在结婚时不允许索要或支付彩礼，婚礼规模要控制在五桌以内，员工购房买车也不能依赖父母。这一规定如果员工做不到，公司将取消其一切福利。这个决定瞬间在社交媒体上引发热议，有人支持，也有人质疑企业是否有权干涉员工的私人生活。而在这则通知发布之前，胖东来...
胖东来新规引全网群嘲!员工结婚不许收付彩礼,否则取消一切福利
咱们可以看到胖东来对结婚新规主要有两条：1.结婚的时候不准收彩礼，也不允许支付彩礼。2.结婚办酒席不能超过五桌。否则就会失去在胖东来工作的各种福利。如果这是在其他公司，那福利取消就取消，甚至换工作都有可能，但已经进入胖东来工作的员工怎么可能会轻易放弃福利呢？胖东来的员工福利可是相当丰厚，估计没几...
胖东来的“彩礼倡议”,能否重塑职场文化?
再回到胖东来的“彩礼”倡议上来,该倡议指向为员工的人情往来减负。从出发点而言,是希望员工不受“人情文化”的羁绊,并内化为员工的行动自觉。但如何在企业文化与法定权利之间做好平衡,也是要重点考虑的问题,因为追求人性化的背后,必定离不开公平性与合法性。
胖东来刷屏!“员工结婚不允许要彩礼、不许靠父母买房买车”
11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称：从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己...
“胖东来”结婚不准收彩礼?企业新规背后,藏着怎样的良苦用心?
而这句话的原话，是胖东来员工，结婚不准收彩礼，婚宴最多五桌，不能铺张浪费，否则取消相关福利。很明显，不是硬性规定，你可以要彩礼，可以摆几千桌，但如果你是胖东来员工，就没有相关公司福利了。于东来这位大企业家，正在尝试用企业文化，推动一种更健康的“婚恋观”。短时间来看，确实有点一鸣惊人，被大...
胖东来,不该被“围攻”!
不过纵然如此，我依然敬佩于东来的魄力，无论是不许收付彩礼、婚宴酒席不超过五桌还是不许靠父母买车买房等等，他的出发点都是极好的，且愿意为此而豪掷千金，从不为私。相比那些喊着996是福报的企业家，于东来已然甩开他们足足八条街。胖东来的企业文化是“以人为本”，这里的“人”指的不仅是顾客，更是胖东来的
胖东来要求员工结婚不许要或付彩礼,做不到将取消一切福利,胖东来...
胖东来“彩礼禁令”：好心办坏事，还是权力越了界？如今这企业界啊，企业文化和员工权益那可都是被架...
胖东来宣布员工结婚不允许要彩礼,网友吐槽,引得多方回应
就算要倡导，也应该用鼓励的方式，而不是用福利来“威胁”。“你可以奖励不收彩礼的员工，但不能惩罚收彩礼的员工，这是两码事。”一位网友义愤填膺地说道。其实，胖东来也不是第一次因为“员工管理”上热搜了。此前，他们就曾规定员工之间不得随礼，公司统一提供2000元礼金。有人觉得这是企业文化的体现，是为...
不许员工收彩礼,给员工当“爹”,胖东来真该挨骂吗?
于东来作为一个过来人，恐怕也是看到了彩礼在当今社会上引发的一系列问题，才会一激动，想要把员工收不收彩礼、买房子啃不啃老这些事管起来。那么问题又来了，一个私人企业家要用企业福利来约束员工的婚恋行为，到底有没有问题呢？不少专家说，这是企业的“家事”，胖东来作为一家私人企业，老板有权利在法律的框架...
胖东来宣布:员工结婚不许给、要彩礼,不允许啃老买房买车
胖东来被称为打工人的天堂，据说清洁工人工资都有8000元，下班了绝对不允许接工作电话，每年假期可以达到150多天。胖东来的一举一动都被网友所关注。最近，胖东来创始人于东来的一番话又引发热议。他在在个人社交平台发文称，从2025年期，为了美好生活，胖东来人结婚不允许要彩礼或者付彩礼，婚礼邀请亲朋不能超过五...
胖东来向员工结婚彩礼说“不”,扎了谁的肺管子?
对于于东来所发出的企业倡议，这家报纸在他们的官微上是这样评判的：“‘不允许员工结婚要彩礼，不允许靠父母买房买车’……但问题就在于，两个鲜明的“不”字，让这份本应是倡议和呼吁的内容，成为了具有强制性的管理规定，直接与公司福利相关联。事实上，无论是彩礼还是房车的购买，说到底都是员工的家事、私事。...
胖东来,把手伸向婚恋市场
于东来自称“我是一个对感情非常在乎、非常重视的一个人”。一篇报道指出，家文化是胖东来企业文化的底色，他对于做一个大家长的兴趣，高于做老板，胖东来的员工，被要求喊他“大哥”。比如胖东来早期，于东来不允许大家随意出门，因为“怕他们惹事、学坏”，员工们也要在他的带领下把钱交给家人。在胖东来今天的...
彩礼禁令来了,胖东来正式规定员工不得收付彩礼,网友:管得真宽
2. 企业的创新：胖东来与浙江企业的两种方向 胖东来的彩礼禁令算得上企业文化的一种创新。它通过取消额外福利的方式，试图引导员工放弃高价彩礼的习俗。但问题是，这种做法是否会让员工觉得自己的私人生活被干涉了？一个员工是否收彩礼，和他在企业的表现真的有关系吗？这些问题显然还需要时间来检验。相比之下，...