年轻人变了,95后拒绝升职
“越往上爬，越觉得世界就是个草台班子。”这句早前的感慨，在她成为“中层”后被彻底坐实。熬了半年后，她选择辞职。对梁水来说，当不了负责人并不是怕挑战，而是产生了对“为何升职”的根本怀疑。她并非个例。在社交平台上，有人吐槽“升职加的钱还不够看病”，有人直言“不是不想升，而是玩不转办公室政治”，也有人
为什么越来越多人对升职说“不”?
我会尽量拒绝。我觉得客户也需要被驯化，干急活容易出岔子。实在推不掉，我会要求上级或是其他同事提供支持，反正我接受不了全由自己来承担这些。有些同事很卷，主动揽活加班，我宁愿把客户让给他们。这对我的收入会有影响，可能阻碍了我新的增长机会，但我觉得ok。越往高处走，我越发现这个世界像个草台班子，很...
两女干部因拒绝升职被处分:年轻人拒绝升职的背后,既现实又扎心
据当事人透露，第一位干部拒绝升职的原因是到达新岗位之后，可能会照顾不好家庭，第二位干部则是因为身体上的不适，难以接受新岗位的重任。还有其他原因则是担心自己能力还不足以担此重任。谁知拒绝提拔后，竟落得个这样的下场。而这样的现状也变得越来越多，不管是家里有矿的年轻人，还是“压力山大”的年轻人，...
上班后才发现,职场就是个巨大的草台班子-36氪
而她秉持着失败了也不丢人的精神,积极地参与了,结果竟然以微弱的分数优势,晋升成了我的上司。 她升职之后,我除了心理不平衡,也开始反思:职场就是一个巨大的草台班子,不管实力如何,能勇敢站在聚光灯下的人,就有可能成为主角。 Eric:一不小心,我就变成了垂直领域的大V 几年前我还是一个在写字楼里搬砖的小财务...
职场拒升族 - 百度百科
拒绝，是因为他们觉得状态就是工作与生活的平衡点；拒绝，是因为他们觉得不升职可以更好地发挥自己所长。对自己的能力有清醒的认识、对自己的工作有充分的把握、对自己的生活有十足的掌控，当升职降临到你面前时，你才能做出YES之外更自信的选择。“拒升”，表面看是某个群体的个别选择，呈现到职场上是一种新特点，...
4年辞职15次,95后“万辞王”来了-虎嗅网
于是他们以万辞王自嘲,一面消解现实生活带来的失落,一面昂起头为自己打气——如果一份工作里,要付出的劳动和情绪价值超过了能赚到的钱,“那就换一个”,徐畅说道。 职场小白的顿悟:世界是个草台班子 2024年7月,徐畅正努力为简历填上新的一笔。两周前,一个行政岗位的面试现场,面试官问她,你有哪些技能?
95后拒加班被老板怒骂!1个月后反升职惊呆全公司!
95后拒加班被老板怒骂！1个月后反升职惊呆全公司！当97年的林阳把加班申请扔进碎纸机时，部门总监当场摔了茶杯："00后不是来上班是来上坟吗？" 人力经理连夜约谈："要么签自愿加班协议，要么收拾东西走人！"拒绝妥协的林阳，每天准时六点消失。被移出工作群、取消项目分红后，他默默在工位贴出《劳动法》第41条。
《凡人歌》:不想升职、拒绝加薪,现在的年轻人为什么喜欢躺平?
作为新时代的年轻人，在李晓悦的眼中，内卷无理、躺平无罪。她不愿把有限的时间和精力全部浪费在无限的内卷事业中，所以，她想都没想就拒绝了升职加薪的诱惑。不过，在211多如狗、985遍地走的北京，有人向往躺平，也就有人习惯内卷。当李晓悦把自己的想法告诉男朋友卷卷时，两人之间立刻爆发了一场战争。卷卷人如...
“这世界就是个草台班子”:学会“祛魅”后,我过得有多爽? - 知乎
这世界就是个巨大的草台班子。 别人没有我们想象的那么优秀,我们也没有自己想象的那么糟糕。 所以,永远别高估别人,更别低估自己。 而想要做到这一点,彻底完成心态上的转变,首先要学会:对这个世界“祛魅”。 我曾经特别喜欢一个文字博主。 她当时给我的感觉,就是过得特别精致,日常就是坐在咖啡厅晒着太阳写稿。
为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了? - 知乎
五、观念革命：年轻人要生活，拒绝当“晋升电池”本质问题：95后不迷信“官本位”，要下班自由、要陪...
女子拒当“职场超人”被开除,法院判赔12万!打工人狂喜!
网友直呼：“终于有判例给打工人撑腰了！”“拒绝当‘职场超人’，是每个打工人的合法权利！”02 "离谱！公司让她从对接18人变成52人，还嫌不够？"高女士原本是华北地区的订单员，负责18个销售的订单录入，工作量刚刚好。结果，公司先是让她接手另一个同事的业务，对接人数直接飙到52人！这还没完，没过多久，负责
这世界是个巨大的草台班子 - 百度百科
还有人说是罗翔说的，把那段话P在人家罗翔头下面，罗翔提是提过，但人家原话是“有人说：这世界是个巨大的草台班子。”所以这两个出处都是不对的。真正的出处是莎士比亚的《皆大欢喜》：全世界是个舞台，男男女女只是演员而已（All the world’s a stage, / And all the men and women merely players.）...
“您只会白蹭廉价年轻人的劳动力”,“98年”女生因拒绝额外增加...
“我以后不接受随意增加工作。”在向上司表达了这样的态度后没多久，“98年”职场人梁欣就被开除了。公司认为，梁欣的做法，触犯了劳动合同中的“高压线制度“，公司有权单方面和她解除合同。↑“我不接受随意增加工作”，“98年”女生因拒绝额外增加工作遭开除 “98年”职场人因拒绝额外增加工作遭开除 梁欣是...
副科级成‘烫手山芋’?90后拒绝升官背后,基层残酷的生存法则!
这哪里是职业发展？简直是体制内的“流放制”！90后们早看透了：今天的“下乡镀金”，很可能变成明天的“永久发配”。当他们计算着“沉没成本”，对比着同学在省市的晋升速度，谁还愿意为一句空洞的“基层锻炼”赔上整个青春？撕裂的舆论场：是年轻人吃不了苦，还是体制留不住人？事件曝光后，网上吵翻了天。老一辈...
“新越剧”为何打动了这届年轻人?
”孙钰熙强调，新越剧的创新不是“另起炉灶”，而是“在老一辈的肩膀上起舞”。“前辈艺术家们把越剧从草台班子推向大雅之堂，现在的我们是在这基础上，再将越剧推向更受时代喜爱、更广阔的天地。”传统魅力与当代审美的共振 “好的越剧表演离不开演员的扎实功底，当观看的位置拉近到了社交距离，舞台的革新对于演员...
你最近悟出来什么道理? - 知乎
原因无他，就是马斯克说的，这个世界是个大草台班子。02.人在越来越有实力前，是有预兆的。声音变，...
怒怼大厂领导、拒绝加班……这届95后凭啥这么拽?
但张明认为，“拒绝加班”的一代，并非“偷懒摸鱼”的一代。就在1月初的OKR会议上，他们组内95后员工普遍占据了年度OKR成绩排名前30%。“一种是低效+摸鱼+延长时间；一种是高效+结果导向+合理时间，年轻人更喜欢后者。”95后带来的变革之风，正吹向商业世界的每个角落。有熟悉美团的人士告诉虎嗅，2021年，美团...
重庆瞭望丨“草台班子论”何以流行?-上游新闻 汇聚向上的力量
“世界是一个巨大的草台班子”“各个行业里充斥着大量的糊涂混子”“一想到以后你们孩子的老师、主刀的医生都是我的同学,我就想笑”……近来,“草台班子论”这一网络热梗在社交媒体流行起来,并引发讨论。 部分网友还“现身说法”:“我自己30岁了,就谈过一次为期2个月的恋爱,现在在心理咨询机构讲解婚姻经营之道...
人民网:拒绝提拔、不想晋升!年轻干部开始“逃离基层”!深层原因是...
最近有媒体调研发现,个别地方少数基层干部想方设法“拒绝提拔”“不想晋升”,部分县乡中层干部岗位出现人才不足、青黄不接的“怪现状”,引起不小关注。 基层事务千头万绪、千难万险,弯下身不难,沉下心可不易。面对工作实际中意想...
云南两女干部因拒绝提拔被处理,舆论不一:... 来自极限点析 - 微博
云南两女干部因拒绝提拔被处理,舆论不一:不想升迁,就一定是“忘了初心”? O云南两女干部因拒绝提拔被处理,舆论不一:不... 云南两女干部因拒绝提拔被处理,舆论不一:不想升迁,就一定是“忘了初心”? 今年6月,云南省昭通市绥江县通报了一起违反组织纪律的典型案例,两名党员干部因拒绝组织提拔...