向不作为“开刀” 为干事者“撑腰”_长江云 - 湖北网络广播电视台...
8月6日,在湖北省委十二届十次全会上,审议通过《中共湖北省委关于进一步激励干部在加快建成中部地区崛起重要战略支点中担当作为的意见》。这份直指病灶的《意见》,没有穿靴戴帽的虚话,句句切中干事创业的痛点。它以三把“手术刀”精准去除不作为的顽疾,用三重“支撑”为实干者清障护航,为“支点建设”注入澎湃动能。
“360度考核”:让能者上庸者下_基层执政_经典案例_宣讲家网
4月11日,省委召开全省领导班子和领导干部履职尽责管理推进会,深入贯彻习近平总书记和中央组织部关于推动干部能上能下的要求,落实中央关于干部能上能下《若干规定》和我省干部履职尽责管理《实施办法》,通报我省省管领导班子和领导干部2015年度履职尽责考核情况,推动全省各级领导班子和领导干部履职尽责、竞进有为。 省委...
营造能上能下的良好环境-中央纪委网站
去年7月,中央印发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,要求通过健全完善制度机制,着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题。北京、天津、河北、甘肃、湖北等省份,相继出台实施细则或实施意见。一场“能者上、庸者下、劣者汰”的人事制度改革全面开启。 邓小平同志早在1962年就指出,干部能上不能下“副作用...
湖北政府为公务员定能力标准 “庸者下能者上”
楚天都市报12月24日报道一部让“庸者下、能者上”、全面考评公务员能力的标准正在我省制定。省委常委、常务副省长李宪生说,通过这次探索,要让全省公务员明白:位子不是随便坐的,是有职责和能力要求的。 昨日,省政府召开“能力建设年”活动情况交流会,李宪生出席会议并讲话。会议发布了《省政府部门公务员通用能力席位标准...
能者上、庸者下、劣者汰……干部提拔的规律,说透了!
能者上、庸者下、劣者汰。做好干部提拔任用工作，重中之重就是真正让那些工作高效、群众口碑良好的干部晋升到更高的职位上去。归纳起来看，提拔任用干部需要做到“三个重视”。1重视实绩在干部晋升的“双系统规律”中，“任务型因素”是肉眼可观察的工作实绩，通过与特定干部的岗位要求对比、与其岗位责任书对照，就...
疫情是干部的检验器!能者上,庸者下|直播微视评 - 湖北经视
近日，湖北拟提拔重用4名战“疫”中表现突出的干部，其中一位是武汉市金银潭医院院长张定宇，拟任湖北省卫健委党组成员、副主任。这场疫情，让市民认识了这位五十多岁、头发稀少、身患“渐冻症”、走起路来有些蹒跚，却依旧带头冲在最前线的院长。看到他，不由让人联想起朱自清笔下的“背影”。许多观众已经向我们...
战“疫”洗礼的湖北官场样本:能者火线提拔,庸者应免尽免 - 中国...
2月24日，湖北省委组织部发布消息称，拟提拔重用以下4名干部：襄阳市商务局党组书记、局长吉虹，拟任县市区委书记；宜都市委副书记、市长谭建国，拟任县市区委书记；十堰市郧阳区委书记孙道军，拟晋升二级巡视员；黄冈市自然资源和规划局党组书记、局长夏志东，拟任县市区委书记。这4名干部，年纪最小是谭建国，现年41...
湖北为公务员定能力标准:庸者下 能者上——中新网
湖北为公务员定能力标准:庸者下 能者上 一部让“庸者下、能者上”、全面考评公务员能力的标准正在我省制定。湖北省委常委、常务副省长李宪生说,通过这次探索,要让全省公务员明白:位子不是随便坐的,是有职责和能力要求的。 昨日,省政府召开“能力建设年”活动情况交流会,李宪生出席会议并讲话。会议发布了《省政府部门...
翟显之:迈出“推进干部能上能下”关键一步--观点--人民网
原标题:翟显之:迈出“推进干部能上能下”关键一步 湖北省根据中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》,结合实际制定《实施意见》,就加大领导干部问责力度和调整不适宜担任现职干部作出详细规定,明确了干部“下”的6种渠道和不适宜担任现职的20种情形,增加了5种干部问责情形,并对如何管理“...
村干部年龄有限制?能者上、庸者下,趋于年轻化!4类人参选优先
5年任期，2025年又到了农村人事调整的时间节点。那么，农民心目中的村干部要具备哪些条件呢？年龄会是关键吗？关于农村村干部换届调整，村民们议论纷纷，成为茶余饭后的谈资，希望能者上、庸者下！村干部任期 人们依稀记得，2020年之前，村干部的任期每届为3年。2020年之后，村干部任期有所调整，调整为村干部的任期延长至每届5年。2020年...
“火线提拔”是对担当者的激励 - 邛崃文明网
在这次抗疫行动中,各级党员干部的表现有所不同,受到的奖惩也各不相同。有的干部因抗疫不力,受到免职、降级等处分;还有一批干部展现出无比的勇气和担当,被火线提拔。能者上、庸者下,这是良好的政治生态。 中组部关于提拔干部有很多标准,其中首要标准就是坚持德才兼备、以德为先。很明显,被火线提拔的干部符合干部...
“火线提拔”是对担当者的激励
在这次抗疫行动中,各级党员干部的表现有所不同,受到的奖惩也各不相同。有的干部因抗疫不力,受到免职、降级等处分;还有一批干部展现出无比的勇气和担当,被火线提拔。能者上、庸者下,这是良好的政治生态。 中组部关于提拔干部有很多标准,其中首要标准就是坚持德才兼备、以德为先。很明显,被火线提拔的干部符合干部...
中央有规定地方出细则 干部“能上能下”动真格
4月12日,湖北省对28名履职能力、精神状态或担当作为等方面存在问题的干部进行调整,其中8名官员被免职。这是自去年7月中央出台《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(简称《若干规定》)以来的首个地方样本。 除湖北外,据笔者统计,甘肃、浙江、青海等十余个省份也先后出台了“能上能下”细则。受访专家表示,随着...
纪法在线学(43)| 推进领导干部能上能下若干规定(试行)--中共湖北...
第二条本规定所称推进领导干部能上能下,重点是解决干部能下问题。必须坚持党要管党、从严治党,坚持实事求是、公道正派,坚持人岗相适、人尽其才,坚持依法依规、积极稳妥,着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题,促使领导干部自觉践行“三严三实”要求,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境...
中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》--湖北省总工会
贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,落实新时代好干部标准,坚持党要管党、全面从严治党,坚持实事求是、公道正派,坚持事业为上、人事相宜,坚持依法依规、积极稳妥,着力解决不担当、不作为、乱作为等问题,促使领导干部自觉践行“三严三实”要求,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境...
透视战“疫”中的湖北官场样本 能者火线提拔 庸者应免尽免 - 成都...
2月24日,湖北省委组织部发布消息称,拟提拔重用以下4名干部:襄阳市商务局党组书记、局长吉虹,拟任县市区委书记;宜都市委副书记、市长谭建国,拟任县市区委书记;十堰市郧阳区委书记孙道军,拟晋升二级巡视员;黄冈市自然资源和规划局党组书记、局长夏志东,拟任县市区委书记。
湖北省出台干部能上能下实施意见_地方报道_中国政府网
中央办公厅印发《推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》后,湖北省结合实际制定《实施意见》,就加大领导干部问责力度和调整不适宜担任现职干部作出详细规定,对干部“下”的情形、“下”的依据、“下”的程序等关键环节进行了细化。 近日,经湖北省委同意,湖北省委办公厅印发了该《实施意见》。
推进领导干部能上能下规定 - 中共樊城区纪委 | 樊城区监察委
贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,落实新时代好干部标准,坚持党要管党、全面从严治党,坚持实事求是、公道正派,坚持事业为上、人事相宜,坚持依法依规、积极稳妥,着力解决不担当、不作为、乱作为等问题,促使领导干部自觉践行“三严三实”要求,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境...
有为者就应该“火线提拔”---中国文明网
2月23日,湖北省委组织部报请湖北省委同意,提拔重用4名在疫情防控一线表现突出的干部。襄阳市商务局党组书记、局长吉虹,拟任县市区委书记;宜都市委副书记、市长谭建国,拟任县市区委书记;十堰市郧阳区委书记孙道军,拟晋升二级巡视员;黄冈市自然资源和规划局党组书记、局长夏志东,拟任县市区委书记。危难时刻,能者上、...