“自愿放弃”不是拒缴社保的“挡箭牌”
但现实中,“协商放弃社保”的现象仍屡见不鲜。部分用人单位为降低用工成本,诱导劳动者签订“自愿放弃”的声明;一些劳动者为获取眼前更高的工资,亦可能向用人单位妥协。这种看似“双赢”的做法,实则对双方都暗含风险。一方面,用人单位未缴社保的行为构成违法,最终不仅须补缴社保,还须支付赔偿金,可谓“因小失大”。另
“自愿放弃”不是拒缴社保的“挡箭牌”!放弃社保坑害多,多方合力...
而且，这种“协商放弃社保”的现象还会对整个社会的社会保障体系造成冲击。社会保障体系的建立，是为了让每一个劳动者都能在困难的时候得到帮助，实现社会的公平和稳定。如果大家都随意放弃社保，这个体系就会像一座没有根基的大厦，摇摇欲坠。构建社保权益“保障网”：各方“大作战”构建社保权益的“保障网”，可不是...
自愿放弃社保“戏”落幕!工人日报评:“自愿放弃”难成挡箭牌
最高法刚发通知：以后所有“自愿放弃社保”的协议，一律作废。不管你签没签字，都不算数。也就是说，不管你是大公司还是小摊子，哪怕就雇了一个人，也得给人交社保。个体户也不能例外。《工人日报》也说了：别拿“自愿”当借口。有些老板为了省钱，忽悠员工写“我不交社保”的字条，这本身就是违法。更关键...
工人日报评论:自愿放弃不是拒缴社保的挡箭牌,劳动者不要被诱惑
工人日报对此做出了评论，部分用人单位为降低用工成本，诱导劳动者签订自愿放弃的声明，“自愿放弃”不能成为拒缴社保的挡箭牌，劳动者不要被一时的利益所诱惑。工人日报说的真的是太好了，很多劳动者都是被眼前的小利益所诱惑，认为公司给了几百块钱的补贴，拿到手的才是真金白银。殊不知，如果现在不缴纳社保的话...
自愿放弃不是拒缴社保的挡箭牌
的制度漏洞。社保是人民群众的“安全绳”和“稳定器”，任何形式的放弃声明都是对法治精神的背离。只有坚持权责对等、奖惩分明的原则，才能让社会保障制度真正成为抵御风险的铜墙铁壁。当企业不再把“自愿”当作挡箭牌，劳动者不再为短期利益牺牲长远保障，社会公平的基石才会更加稳固。#自愿放弃不是拒缴社保的挡箭牌# ...
...自愿书”也保不住违法企业 工人日报评论:自愿放弃不能成为挡箭牌
法律界人士提醒，9月1日前是企业自查自纠的最后窗口期。对于劳动者而言，最高法此次司法解释不仅是一把维权利器，更传递出明确信号：社保权益绝不能拿来交易。当"自愿放弃"的遮羞布被扯下，那些真正守法经营的企业，终将在人才市场竞争中脱颖而出。对于这样的事，大家怎么看？#民生聚光灯# ...
自愿放弃不是拒缴社保的挡箭牌
《自愿放弃不能成拒缴社保借口》大家好我是小咸鱼，最近在网上看到一则令人深思的新闻：某些企业以员工“自愿放弃”为由，试图规避为其缴纳社会保险的责任。这种现象看似双方达成一致，实则暗藏风险与不公。社保体系是国家为保障劳动者基本权益而设立的重要制度，具有强制性和普惠性。所谓“自愿放弃”，往往是在信息不...
自愿放弃社保?工人日报评:不可作挡箭牌
现在的情况是：9月1日起，所有企业必须给员工交社保，连街边小店的老板都得照办。 工人日报说得在理，那些让员工签"自愿放弃"的企业，说白了就是在耍小聪明。可问题是，羊毛出在羊身上，这笔钱最后会从哪儿出？ 评论区简直成了大型辩论现场。 黑龙江老铁直接开怼："上班的挣3000，退休的开1万，这叫公平？"...
如何理解自愿放弃不是拒缴社保的挡箭牌
一、对“自愿放弃不是拒缴社保的挡箭牌”观点的理解 法律强制性要求 社保缴纳的法定性：根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是国家以法律形式确立的强制性义务，不因个人或单位的“自愿放弃”而免除。案例说明：例如，某企业员工小张在入职时与...
彻底作废!缴纳社保不能自愿放弃
缴纳社保不能自愿放弃 工人日报讯 8月1日,最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,对社会广泛关注的热点争议问题,统一法律适用标准,推动构建和谐劳动关系,将自2025年9月1日起施行。其中明确,劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿的,...
自愿放弃不是拒缴社保的挡箭牌,你的保障网不能自己拆
那些“自愿放弃社保”的，短期看似乎“到手工资”多了几百块，感觉自己“赢麻了”。但实质上，你是在用未来几十年的风险，去赌眼前那点蝇头小利。这简直是“捡了芝麻丢了西瓜”，还是一个能救命的超级大西瓜！当风险真正降临，你会发现那点“补助”连塞牙缝都不够，而你亲手撕掉的“保障网”，再也补不回来。所以，年轻的朋
“自愿放弃”不是拒缴社保的“挡箭牌”
朱某认为公司此举剥夺其法定权利,以此为由解除劳动合同。法院审理认为,双方有关不缴纳社会保险费的约定无效,判决该保安公司支付朱某解除劳动合同的经济补偿。这一案例的发布给用人单位敲响了警钟:社保权益绝非可“协商”的筹码,也不是“可交易”的私人契约,侵犯劳动者权益的企业终将付出代价。
自愿放弃不是拒缴社保的挡箭牌,灵活就业者更需保障
2025年8月1日，最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，明确指出用人单位与劳动者之间任何“自愿放弃社保”的约定一律无效，并定于9月1日起强制施行。这不仅仅是一纸法律条文的重申，更是对中国劳动力市场长期以来资本与劳动者之间结构性失衡的无情揭露。这背后，是企业违法成本的低廉，...
工人日报:缴纳社保不能自愿放弃,“自愿放弃”不是拒缴社保的...
工人日报:缴纳社保不能自愿放弃,“自愿放弃”不是拒缴社保的“挡箭牌”, 视频播放量 58、弹幕量 0、点赞数 3、投硬币枚数 0、收藏人数 0、转发人数 0, 视频作者 河南都市报道, 作者简介 陪你长大也陪你到老✨|有大事看都市,有难事找都市!新闻热线:0371-65732233,相
“自愿放弃”不是拒缴... - @津云新闻 的视频 - 视频 - 微博
【“自愿放弃”不是拒缴社保的“挡箭牌”】#缴纳社保不能自愿放弃# 据《工人日报》报道,8月1日,最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,对社会广泛关注的热点争议问题,统一法律适用标准,推动构建和谐劳动关系,将自2025年9月1日起施行。其中明确,劳动者以用人单位未依法缴纳社...
自愿放弃不是拒缴社保的挡箭牌,别拿未来换眼前小利
社保，这玩意儿，强制缴纳，不容置疑。任何“自愿放弃”的协议，都不过是自欺欺人的废纸一张。你以为多拿几百块现金是占了便宜？错了，那是在拿你未来的养老金、医疗费、工伤赔偿金，甚至是你子女的教育机会，统统打包贱卖。这根本不是什么“精明选择”，而是典型的短视与愚蠢，一个精心设计的陷阱，正等着那些只...
自愿放弃不是拒缴社保的挡箭牌,法定义务不可私相授受
长期以来，“自愿放弃社保”现象在中国职场普遍存在，其背后交织着令人无奈的复杂社会经济逻辑。据人力资源和社会保障部最新数据显示，2025年第一季度，35岁以下人群中超过23%的就业人员主动选择不缴纳或中断社保，较2024年同期上升8.6个百分点，这简直是社会保障体系的“癌变”。这种“社保拒缴潮”的深层原因何在？首先...
自愿放弃不是拒缴社保的挡箭牌,看清‘自愿’背后的无奈
每月多拿几百块钱的诱惑，足以让许多人对遥远的养老金和医疗保障视而不见。然而，这种“自愿”的假面具，终于在2025年9月1日被最高人民法院的铁锤彻底砸碎。新规明确，任何“自愿放弃社保”的约定一律无效，这不仅是法律的胜利，更是对劳动者基本尊严的捍卫。最高法此次发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的...
自愿放弃不是拒缴社保的挡箭牌,劳动者权益从此有法撑腰
“自愿放弃社保”这种看似荒诞的现象，其背后是多重社会经济因素的复杂交织。对于中国庞大的灵活就业群体——包括但不限于2.3亿的网约车司机、外卖骑手、自由职业者等——社保缴费的沉重压力和收入的极度不稳定，是他们陷入“拒缴潮”的深层驱动力。根据人力资源和社会保障部2025年第一季度的数据，全国灵活就业人员的...