为什么国家要强制要求企业为员工缴纳社保呢?
强制缴纳社保有助于促进公平就业。以前，一些企业为了降低成本，选择不缴社保来获取竟争优势，这对依法缴纳社保的企业极不公平，同时也破坏了就业市场的正常秩序。新规施实后，所有用人单位都需要为员工缴纳社保，这样有助于营造公平的就业环境，创造更多的就业机会和工作岗位，能够为推动经济社会高质量发展提供有力支撑
国家为什么要求公司必须给员工上社保
虽然缴纳社保会增加企业的成本,但从长远来看,完善的社保制度有利于提高员工的工作积极性和忠诚度,降低员工流失率,从而有利于企业的稳定发展。此外,企业按时足额为员工缴纳社保,也有助于树立良好的企业形象,吸引更多优秀人才加入。 综上所述,国家要求公司必须给员工上社保,既是为了保障员工的合法权益,也是为了维护社会稳...
如何看待国家要求9月开始用人单位必须要为员工购买社保? - 知乎
增加社会不稳定因素。特别是在经济下行压力较大的情况下，企业生存本就面临挑战，强制缴纳社保可能会让一...
全民社保的时代要来了!最高法宣布:任何单位必须为员工缴纳社保
通过确立法院支持劳动者补偿请求的规则,以经济杠杆倒逼企业合规,进而稳固“多缴多得”“长缴长得”的制度基础。同时,这也与“稳就业优先”“促进经济高质量发展”的大政方针相契合。堵住社保缴纳漏洞,不仅保护了个体劳动者的长远利益,也避免了用人单位因工伤、医养等风险自担巨额成本,形成更加合理的风险分担机制。 不...
天塌不下来,强制缴社保的真相,很多人没看明白
为什么呢？因为最高法出了一个规定，任何“不缴社保”的约定均无效。说用人单位必须给劳动者缴纳社保，即便是劳动者自愿放弃也不行。这个规定一出，网上就炸锅了，一堆人在那分析，说的很吓人，什么个体户没出路了，倒闭潮要来了。比如开餐饮店的，雇两个服务员，利润微薄，连自己的社保都没交，现在还必须给...
9月1日开始强制实施!用人单位必须缴纳社保?
"辟谣"结束,深入聊聊全民缴纳社保的事情。说是全民也是不精准的,应该说是全体城镇职工,不管是在什么类型的单位、企业、机构工作,都要缴纳社保,这是国家强制性规定,任何单位或个人的主观意愿均无法改变。 机关事业单位、央国企、外企、大型民营企业利润高、合规性要求强,一般都是按规定为全体员工缴纳社保,不缴社保的...
为员工缴纳社保是公司法定义务
某些单位以种种理由停缴或少缴社保，直接损害了劳动者的合法权益。《法治日报》律师专家库成员、北京天驰君泰律师事务所合伙人郭政律师表示，公司与员工存在劳动关系，则必须为员工缴纳社保。如未依法缴纳社保，员工有权向社会保险稽核部门投诉，根据社会保险法第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险...
企业责任与法律要求:公司为何必须给员工购买社保
一、法律规定的强制性 1. 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，给员工购买社保是法律赋予企业的强制性义务。2. 《劳动合同法》也明确指出，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。3. 各地的地方...
九月一号据说所有公司都要为员工交社保,这事能成功吗?
所以，只要没有员工投诉，上面就睁只眼闭只眼好了。再说说打工人，难道我们打工人就愿意被企业剥削吗？当然不是。根本原因是作为一名普通打工人，我们对国家的社保政策心里没底。本身就是咬着牙在交社保，盼着交够15年能够在退休后有一个基本的生活保障。可是现在又延长到要交满20年才行。那谁知道将来政策会不...
企业为什么一定要给员工缴纳社保_律临
企业为什么一定要给员工缴纳社保 2024-09-06 01:15:20 合同与劳动纠纷 企业一定要给员工缴纳社保,主要基于以下几个原因: 一,法律强制性规定 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其
国家开始强制企业缴纳社保,对...@霄雾漫菜窖口的动态
国家开始强制企业缴纳社保,对劳动者到底是好事还是坏事呢? 表面上看,企业为员工缴纳社保像是在为大家多上一层保护伞,可要是你往深里捣鼓,会发现这事其实没那么简单。最近不少企业主在社交媒体上唠嗑,话里话外都透着一股压力。有人说,“工资都快发不出来了,社保一交,饭碗都悬。”这可不是危言耸听,2025年春天...
九月一号据说所有公司都要为员工交社保,这事能成功吗?
更重要的是监管方式的创新。通过大数据比对企业用工与社保缴纳情况，精准识别违规行为；建立 “白名单” 制度，对合规企业给予税收优惠等奖励，形成正向激励。只有让企业 “缴得合理”、劳动者 “缴得放心”，政策才能真正落到实处。“所有公司为员工交社保” 的目标值得期待，但它的成功不能仅靠 “强制”，更需要...
...社保新规将实施,核心就是一句话:强制企业给员工缴纳社保!新规...
2025年9月1日,社保新规将实施,核心就是一句话:强制企业给员工缴纳社保!新规之中,主要讲两点: 1)任何通过书面协议、口头约定或劳动者单方承诺方式规避社保缴纳义务的行为,均被认定为无效民事行为。 2)用人单位未依法缴纳社保将承担具体赔偿责任。经济补偿计算标准明确为:劳动者工作每满1年支付1个月工资,工作不满6个...
9月1日起社保新规,必须要给员工交社保啦!
家人们，最近那个9月1日开始执行的社保新规，大家都听说了吧？今天我必须来和大家扯两句！先交代下背景，我们公司一直都是正常给员工交社保的，所以我对这事还挺关注。这次政策一出台我就琢磨，现在经济下行，国家财政压力肯定不小，强制所有企业为员工缴纳社保，说不定就是想缓解一下财政压力（当然啦，这只是我个人...
为什么国家会强制企业为员工缴纳“五险一金”-社保|华律办事直通车
首先,“五险”是强制缴的,“一金”不是。在“五险一金”中,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。为什么国家会强制企业为员工缴纳“五险一金”?它究竟能为我们带来怎样的福利?华律网小编现在和您一起一探究竟。 养老...
为什么国家要强制企业给员工交社保?
本视频由宁波注册公司盛世启辰提供,视频内容为:为什么国家要强制企业给员工交社保?,有2人点赞,102次播放,0人对此视频发表评论。度小视是由百度团队打造的有趣有收获的专业小视频平台。
为什么强制企业给员工缴纳社保
为什么强制企业给员工缴纳社保 那这里啊 其实主要有两个原因 社保的资金啊 其实非常紧张 从2013年开始 就出现了入不敷出的情况了 咱们80后90后啊 还没退休 社保就可能不够用了 再加上我国人口老龄化特别严重 所以呢如果不强制缴纳社保的话 后果会非常严重 ...
公司要求缴纳社保但本人不想交该如何处理?申请、费用及政策解析
一、公司缴纳社保的法律强制性及员工不想交的处理 （一）法律规定的强制性 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这明确了公司为员工缴纳社保是不...