注意!人社部拟出新规,超龄打工人终于有人管了,工资和社保迎来喜讯
超龄打工人的春天来了！ 2025年7月31日，人社部一纸新规彻底改写2.96亿老年人的命运，即日起，超过法定退休年龄仍在工作的“银发劳动者”，终于能挺直腰杆讨工资、报工伤、要休假！新发布的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（征求意见稿）》，首次从国家层面强制要求：企业必须和超龄员工签协议、缴工伤险、发工
人力资源社会保障部:加强对超龄劳动者获得劳动报酬、工伤保障等...
为保障超龄劳动者基本权益,人力资源社会保障部、国家卫生健康委、应急管理部、国家税务总局、国家医保局共同研究起草了《超龄劳动者基本权益保障暂行规定(公开征求意见稿)》。
超龄打工人终于有新规保护,工资社保大变样,刚刚官宣!
更“硬核”的来了：用人单位必须支付不低于当地最低工资标准的工资，不能因为人家退休、年龄大就压价；工伤保险必须给上，以前公司常常借口“超龄员工不归我们保”，这次彻底堵死了这种漏洞。对于没有缴足养老保险年限的老年人，还可以自己找社保局或者和用人单位谈，继续缴费，不但不影响现有养老金，该享受的也不少...
保障超龄劳动者权益!我国拟出台新规 - 重要新闻 - 中国就业网
根据暂行规定,用人单位应当与超龄劳动者订立书面用工协议,明确工作内容、工作地点、工作时间、协议期限、休息休假、劳动报酬、社会保险等事项。用人单位一般不安排超龄劳动者加班,不得安排超龄劳动者从事有职业禁忌等危害其身心健康的劳动或者危险作业。 针对超龄劳动者难以获得工伤保险保障问题,暂行规定强调,用人单位应当按照...
人社部新规来了,超龄劳动者利好信号!边领养老金边领工资合规化
按新规，协议里必须明确最低工资不能踩线（地方有标准的按地方算），加班得另算钱。要是周末值班，调休或加班费跑不掉。更大的突破在工伤保险。以前退休人员根本交不了工伤险，因为社保系统自动关联养老账户，退休就停缴。企业想保障？ 只能买商业团险，但赔得少、条款坑，摔断腿可能只报几千块。现在新规允许...
超龄打工人迎来新福利,工资不再低于标准,社保工伤有保障
工资不管年纪，社保不再掏腰包这不是梦，超龄打工人终于迎来了久违的好消息！人社部的这一新规，简直像是为还在职场上拼搏的银发英雄们送上了一份迟到的礼物。对比一下过去，60岁以上还在打工的老人家，工资常常是低得可怜。哎呀，年龄大了嘛，做点轻活也就算了。曾经有多少老板，心里想着，有工作做就不错了，...
超龄打工人再也不用怕被坑了?2025年新政来了,工资工伤全有说法
＂确实，现在招聘会上经常看到奇怪现象——超市理货员要45岁以下，可工地搬砖反而不限年龄。有些小工厂早就开始专招退休人员，图的就是不用交社保。新规能不能管住这些钻空子的企业？还得看后续怎么落实。医保局最近晒出个数据让人心酸：去年有17万老人因为打工受伤没拿到赔偿。新规这次把工伤保险焊死在条款里，...
人社部拟新规撑腰,超龄打工人权益稳,工资社保稳了!
江苏女工邵某52岁工伤九级，公司未缴社保，仲裁时企业竟称：“早该退休了，赖谁？”新规破局：未缴满养老年限的，可个人续缴或协商单位参保，退休、打工两不误。• 单位拒缴？罚到肉疼！新规明确：企业必须为超龄劳动者单独缴纳工伤保险，个人分文不掏。若耍花招？行政处罚、民事赔偿双重伺候！宁波62岁制衣工李...
人社部新规!超龄劳动者工伤、工资等权益有保障
62岁的他每天守夜12小时，月薪却只有2200元，比上海市最低工资还低400块。 物业经理总说：“年纪这么大有活干就不错了，别挑三拣四。 ”新规实施后，这种克扣行为将面临劳动监察部门的处罚。工作强度也受到法律约束。 新规给用人单位戴上“紧箍咒”：不得安排超龄劳动者加班，更禁止让他们从事高危作业。 建筑工...
2025养老金调整刚结束,人社部公开征求意见,关系超龄劳动者社保
比如协议里得写明，每月工资不能低于当地最低工资标准，像北京现在最低工资是2320元，就算超龄劳动者也得给够。第二，工伤保险终于有保障了。以前退休人员工作时受伤，单位可能不管，因为按老规定，他们不算正式职工。现在新规明确，单位必须给超龄劳动者买工伤保险，个人不用出钱。比如张师傅在工地看大门，62岁了，...
人社部拟出新规,超龄劳动者利好信号!边领养老金边领工资合规化
补充赔付：在社保基金支付基础上，允许商业保险叠加赔偿。宁波某建筑企业试点数据显示，2023年32起超龄工人事故中，工伤保险基金平均支付额较商业保险高出58.7%。2.3 薪酬保障的系统性设计 《规定》第十三条要求超龄劳动者工资不得低于用工所在地最低工资标准的120%。以苏州市现行2280元/月的标准计算，返聘人员最低
人社部拟出新规,超龄打工族利好消息!领养老金、工资合规化
人社部刚出的新政策，给那些退休后还继续工作的叔叔阿姨们吃了定心丸！ 以后再出去工作，一边领养老金，一边领工资，名正言顺，国家给你把保障安排得明明白白！ 特别是工伤保险这块，以后再也不用提心吊胆了。 别急，往下看新规咋保护咱！啥叫超龄劳动者？ 简单说，就是已经超过了国家规定的退休年龄还在干活的人...
国家新规关注超龄劳动者!六十岁打工有保障了?
在武汉工地上干钢筋工的王伯伯最有体会。 去年十月包工头欠了他三万工钱，他蹲在劳动局门口从早等到晚，工作人员却摇头："您都63岁了，不算劳动关系，我们管不了。 "新规直接把这条路打通：欠薪超龄劳动者可以直接申请劳动仲裁，和年轻工人坐一条板凳维权。最让早餐店张阿姨们激动的是工伤保障。 现行制度卡着...
超龄劳动者的新希望!人社部最新规定,让老人也能安心工作!
不难发现，随着社会的发展，许多退休人员并未选择“安享晚年”，而是继续在工作岗位上发光发热。数据显示，如今有越来越多的55岁以上人士继续工作，可惜的是，早年的社保制度并未对这些“超龄劳动者”给予足够的关注，导致了一些人因为工作而需要承担更多的风险。虚无缥缈的工伤待遇和医保保障，让不少人怯步。根据新的...
人社部重磅新规:超龄劳动者报酬,工伤等权益终于有"保护伞" 愤怒的...
根据国家统计局数据,2024年底我国60岁及以上人口已达2.96亿,其中超龄仍在工作的群体规模庞大。但长期以来,这一群体因“超过法定退休年龄”被认定为劳务关系,无法享受工伤保险、最低工资等基本保障 。 - 工伤维权难:四川德阳61岁保洁员李珀在工作中滑倒致九级伤残,因已领养老金被拒认工伤,最终只能通过民事诉讼获赔;...
人社部新规落地!超龄打工人的养老金、医保、工资全保障,即日起执行
上海虹口区社保中心工作人员举例：58岁的李阿姨养老保险只缴了12年，现在餐馆打工，她可选自己每月交800元，或和老板商量从工资扣400元、餐馆出400元，缴满15年就能办退休。新规第十一、十二条给薪资“托底”：只要超龄劳动者正常干活，工资一分不能低于当地最低工资标准。2025年北京最低工资2420元，上海2690元，...
超龄打工人逆袭?新规带来工资与社保双重惊喜
可问题来了，很多单位抓住“超龄”这三个字，反手一招“空子政策”工资敢给到北京最低线以下，保险呢？更是想当没这回事！出了事一推六二五，谁劝都不管用。新规一来，白纸黑字签协议，工资明明白白写出来，加班不许、危险岗位不许，工伤保险想溜都溜不掉。看着咋这么美？但真能落到实处吗？大家伙心里犯嘀咕...
人社部拟出台新规,超龄打工人工资和社保迎来一系列利好,重要
新规说，老板必须给超龄员工上工伤险，而且这钱不用自己掏，全是老板出。真要是干活时受了伤，该报销报销，该赔偿赔偿，不用再怕没人管了。所以啊，家里有超龄打工的亲戚朋友，赶紧把这消息跟他们说说。以后干活心里有底了：工资不克扣，歇着有保障，社保能续上，出事有人管——这日子过得才踏实不是？
超龄打工人福音!人社部出规定,权益保障升级
工伤保险基金报销了4800元医药费还补贴了2800元工资。 老板盘算着：“这笔账其实划得来。 ”张师傅的故事有了新进展。 物业公司收到人社局的整改通知后，不仅报销了全部医药费，还给他补缴了过去三年的养老保险。 现在他每天上班都戴着新发的安全帽，帽檐上“超龄劳动者”四个字被擦得锃亮。
超龄农民工权益破冰!超龄就业不再难,人社部新规全解析
过去，超龄劳动者工伤维权需漫长民事诉讼，且赔偿额远低于工伤保险标准。 新规彻底堵住这一漏洞。养老与医保：已退休者待遇不变，未达标者可续缴 已退休人员：继续工作不影响原有养老金和医保待遇。 例如，62岁退休教师返聘，月薪1万元，其养老金仍正常发放，医保报销比例不变。未达缴费年限者：可以个人身份继续缴纳...