缴纳社保不能自愿放弃,你别再犯傻了,这就是个大坑!
然而，现实却让人无奈，“协商放弃社保” 的现象屡禁不止。一些用人单位，为了降低那点用工成本，耍起小聪明，诱导劳动者签订 “自愿放弃” 声明。而部分劳动者，只看到眼前能拿到更高工资，稀里糊涂就妥协了。看似你情我愿，“双赢” 的局面，实则暗藏危机，就像平静湖面下的汹涌暗流。对于用人单位来说，以为不缴社
别傻了!自愿放弃社保,这“坑”比你想得深
企业作为用人单位，依法为员工缴纳社保是不可推卸的法定义务，这不仅是对员工负责，更是对企业自身负责。切不可心存侥幸，试图通过让员工放弃社保来降低用工成本，这种做法不仅违法，还可能给企业带来更大的损失和风险。企业应积极履行社保缴纳义务，按时足额为员工缴纳社保费用，确保员工能够享受到应有的社保待遇。这样不...
9月1日起,自愿放弃社保也不行了 单位不敢不给你交社保了
“自愿放弃社保”的承诺,一律无效! 啥意思? 只要你签的是“不交社保”的协议,不管你愿不愿意,统统作废。 哪怕你自己写了放弃声明,也不算! 为什么?因为社保是法定权利,不是你想放就能放的。 这不仅是保护你,更是为了整个社会的养老金池子稳得住、撑得久。 老板想省钱?代价更大! 以前有些单位,偷偷摸摸不给...
劳动者自愿放弃缴纳社保?看似双赢,实则违法 - 案例分析 - 中国...
“本人自愿放弃用人单位为本人购买社会保险,因未购买社会保险而产生的一切不利后果和法律责任由本人自行承担。同时保证,不在任何时候以任何理由就未购买社会保险事宜向公司主张任何权利。如果由于本人的决定而引起社保局对公司的处罚,由本人承担赔偿责任。”这是一份由员工签署的《放弃办理社保声明》上的内容。 劳动法规...
社保新规来了个人不能自愿放弃,单位不缴成本更高
第二种，员工自己不想交。理由千奇百怪，有人觉得扣完社保工资缩水得跟过年后吃剩菜一样难受；有人“逆流而上”坚决表态“领导，我坚决不交，现金到手最爽！”以前这样的员工和公司签个“自愿放弃书”，大家心照不宣。但自打这条司法解释来了，这些纸条全成废纸，废得不能再废。为啥？因为国家说了，社保是...
最高法新规亮剑:社保“自愿放弃”套路失灵,养老保障再无退路?
北京大学老龄研究所研究表明，在过去三年内，由于劳资纠纷导致的一次性经济补偿案件同比增长17%，其中超过六成与未足额缴纳社保有关。这下好了，各地法院统一步调，再没人能打擦边球。有朋友问，那是不是可以变着花样，把工资拆两块发，一块叫工资、一块叫“提前支付”的补偿金？别逗了，《解释二》已经堵死这个...
自愿放弃社保是聪明绝顶?别扯了,这不是自掘坟墓是什么?对此你怎么...
最高法院甩出最新解释：谁要是不交社保，企业等着掏大钱吧！别再琢磨着少拿点工资、省几毛钱的保险，这玩意儿可不是你说放弃就放弃的——这是铁板钉钉的护身符。要是企业耍滑头，赔到你哭爹喊娘。咱们老百姓的福利，这回彻底硬气起来了！先给大伙儿掰扯清楚这个新规怎么回事。说白了，就是你之前想：“哎呀，...
社保新规藏猫腻?9月1号起这5件事千万别犯傻
先说个大变化：9月1号起，谁再跟你说"不交社保多给钱"，直接怼回去！最高法刚出的新规，不管是老板跟你签协议，还是你自己拍胸脯说"我自愿放弃"，全不算数。前阵子有个粉丝给我看聊天记录，他们老板每月多给500块，让签放弃社保的合同，现在肠子都悔青了。记住了，真遇到这事儿，工作满一年就能要一个月...
最高法:员工“自愿放弃社保”协议统统无效!这些套路行不通了!
二、最高法释法：为何“自愿放弃”也无效？司法解释明确 “社会保险费缴纳具有强制性” ，绝非劳资双方可随意协商处置：法律红线不可突破 社保是国家强制制度，企业不缴社保即属违法，所谓“双方合意”不能对抗法律效力。员工“自愿”多为被动 劳动者常迫于雇佣关系弱势地位“被自愿”，企业不得以此免责。补缴义务绝...
人社部明确表态!员工自愿放弃社保无效,但这几类人可免缴
人社部的态度特别明确：交社保不是选修课，而是必修课。不管是员工觉得划算，还是企业觉得省事，都不能违反法律规定。更何况，社保不仅仅是钱的问题，它关乎养老、医疗、工伤等方方面面的保障。你现在为了多拿几百块钱，选择放弃社保，将来如果生病了、失业了，或者退休了，谁来保障你的生活？这不是短期利益和长期...
社保可以签字放弃缴纳吗
综上所述,社保不可以签字放弃缴纳,因为社会保险的缴纳是由法律规定的强制性义务,个人和单位之间的约定不能违反这一法律规定。参考法规 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用
可以自己放弃缴纳社保吗
虽然一般情况下劳动者不能放弃缴纳社保,但如果劳动者在其他单位或者个人已经参加社会保险的,在其现所在单位可以不用参加社会保险,其现所在单位也可以不为其缴纳社会保险费用。然而,这并不是劳动者自愿放弃社保,而是因为其已经参加了社会保险。 综上所述,自己不可以放弃缴纳社保,因为这是法律规定的义务,而非可选择的权...
最高法新规:自愿放弃社保也无效!企业这些“套路”将面临赔偿
“签了自愿放弃社保协议，每月多拿1000元工资，到底划算吗？” 8月1日，最高人民法院一纸新规彻底终结了这一“灰色交易”——《劳动争议司法解释（二）》明确：无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何不缴社保的约定均属无效！9月1日起，企业若再玩“现金补助替代社保”“逼迫员工签承诺书”等把戏，将面临补缴+...
打工能不能“自愿”放弃社保?|律师大V说
一、明确结论：社保不可“自愿放弃”，协议无效 根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者均无权通过协议免除社保缴纳义务。社保具有法定强制性，任何形式的“自愿放弃”约定均因违反法律的强制性规定而无效。即使劳动者签署书面承诺，或用人单位以现金补贴代替社保，均无法免除...
9 月起,别再和公司谈这事!社保新规一实施,以前的招全失灵
刚入职的小周最近犯了难。面试时老板拍着胸脯说：“每月多给你 500 块，社保就不用缴了，到手钱还多些。” 同屋合租的老李却劝他：“可别犯傻，我前几年就是这么干的，现在想补都补不上。”这事儿从 9 月 1 号起有了明确说法。最高法新发布的《劳动争议案件解释（二）》里，专门给社保缴纳划了条红线...
员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→ - 广州市人民...
这篇给大家讲明白! 员工能自愿弃缴社保吗? 这种承诺书你见过吗?有的公司在签订劳动合同时,会要求员工签订这样一份自愿放弃社保的承诺书。遇见这种情况,请果断拒绝!还有的员工,为了少缴社保多拿工资,主动交上承诺书,放弃社保,要求公司将社保转成工资支付给自己,千万别算小账、计小利!
社保自愿不交是陷阱?法律强制缴纳背后的深层风险
建议按社平工资60%档维持缴费以保障未来权益。维权指南：当企业拒绝缴纳时 提供三步行动方案：1）证据固化（保存劳动合同、工资流水）；2）投诉路径（12333热线所需材料清单）；3）结果预期（企业补缴+滞纳金计算示范）。最后强调社保作为人生托底工程的价值，呼吁用法律武器守护终身保障，拒绝饮鸩止渴的自愿放弃陷阱。
自愿放弃社保后果多严重?离职时公司反赔8万,这些坑别踩!
养老金无法补缴 终身损失：养老保险需累计缴满15年，放弃社保导致退休时年限不足，无法一次性补缴，只能延迟退休或转为城乡居民养老保险（养老金相差3-5倍）。离职索赔反被倒打一耙经典套路：公司以“员工自愿放弃”为由拒缴社保，员工离职时要求补缴，公司反诉员工“不当得利”要求返还工资补贴。二、3步反击法：从...
社保缴纳十个大坑,避开这些误区才能守住养老底线
“你这社保是自己交的还是公司给交的？”“哎呀，老李，我让朋友帮忙挂靠单位代缴，听说还能多拿点退休金！”茶余饭后，这样的对话在小区花园里经常能听到。可没想到，看似简单的一张社保卡背后，其实藏着不少门道和陷阱。有人图省事、有人信偏方，到头来却可能影响一辈子的养老待遇。难怪老邻居张阿姨感慨：“年轻...
自愿放弃社保是聪明绝顶?别扯了,这不是自掘坟墓是什么?对此你怎么...
别扯了,这不是自掘坟墓是什么?对此你怎么看? 2025年9月1日,社保新规的落地如同一声惊雷,彻底粉碎了那些企图“自愿放弃”社保的美梦。最高法院的最新司法解释掷地有声:企业如不按规定缴纳社保,将面临巨额罚款,彻底堵死了企业和个人钻空子的后路。这不再是简单的金钱博弈,而是关乎民生福祉的重大制度保障。社保,不...