任何“不缴社保”的约定均无效!最高法明确了
北京二中院民五庭法官张玉贤介绍，声明的主要内容是朱某自愿申请不在北京缴纳社会保险，由用人单位每月支付他社保补助，如果将来补缴社保应当将补助退回。一个多月后，朱某向公司提出了解除劳动合同，其中一个解除理由就是公司不缴纳社会保险。本案的争议焦点是：朱某和保安公司已经签署了不缴纳社会保险的协议，朱某又以保安公司
“不缴社保”的约定无效!最高法明确
8月1日，最高法发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》及典型案例，明确针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。劳动者有权据此解除劳动合同，要求公司支付经济补偿。以下是一则典型案例。基本案情 2022年7月，朱某入...
最高法明确任何不缴社保的约定无效
最高法明确任何不缴社保的约定无效 今天,最高法发布劳动争议司法解释和典型案例明确,针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题,无论双方协商还是劳动者单方承诺,任何“不缴社保”的约定都是无效的。劳动者有权据此解除劳动合同,要求公司支付经济补偿。该解释自9月1日起施行。 2022年7月,朱某入职某保安公...
最高法新规重磅解读:为何“自愿放弃社保”协议一律无效?
过去十年间，用人单位以"现金补贴"诱导劳动者放弃社保的现象屡见不鲜。某外卖平台骑手为多挣2000元月薪签下"自愿放弃声明"，某工厂将社保费用折算成"高温补助"发放...这些看似"双赢"的操作，实则让劳动者暴露在医疗、养老、工伤等多重风险中。 最高法《解释二》直击痛点，明确社保约定无效性并非新创规定，而是对...
最高法发布:任何“不缴社保”的约定均无效
依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。针对实践中存在的用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题,司法解释作出明确规定: 无论双方协商还是劳动者单方承诺,任何“不缴社保”的约定都是无效的。 最高人民法院民一庭法官张艳介绍,比如用人单位为了降...
最高法:任何“不缴社保”的约定均无效!
8月1日,最高法发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》及典型案例,明确针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题,无论双方协商还是劳动者单方承诺,任何“不缴社保”的约定都是无效的。劳动者有权据此解除劳动合同,要求公司支付经济补偿。
“自愿放弃社保”协议彻底无效!最高法已明确
2025年9月1日起，最高人民法院新规明确——任何“自愿放弃社保”的协议统统无效！公司再也不能用“补贴”“现金补偿”忽悠员工不缴社保。更重磅的是，劳动者可以立即解除劳动合同，并要求N+1经济补偿！今天，我们就来拆解这项新规，教你如何合法维权，拿回属于自己的社保权益！一、新规核心：社保是强制义务，协议...
签了协议就可以不缴社保?最高法明确:任何“不缴社保”的约定均无效!
法院判决协议无效 法院审理认为,尽管双方对声明签署过程各执一词,但这份声明的内容已违反我国法律关于“用人单位和劳动者必须缴纳社会保险”的规定。 张玉贤介绍,社会保险费的缴纳是用人单位和劳动者的法定义务,这是我国劳动法、社会保险法明确规定的,具有强制性。本案中,用人单位和劳动者约定不缴纳社会保险,违反了法律...
最高法:任何“不缴社保”的约定均无效!
8月1日，最高法发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》及典型案例，明确针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。劳动者有权据此解除劳动合同，要求公司支付经济补偿。 人民日报 ，赞 3.8万 典型案例：...
最高法:任何“不缴社保”的约定均无效! — 新京报
法院判决协议无效 公司提出不缴纳社保,每月多给一笔补助,还要求签订“自愿放弃社保”的协议? 2022年7月,朱某入职某保安公司并签订劳动合同。入职第二天,公司和朱某签署了一份自愿放弃缴纳社保声明。 北京二中院民五庭法官张玉贤介绍,声明的主要内容是朱某自愿申请不在北京缴纳社会保险,由用人单位每月支付他社保补助,...
“不缴社保约定”无效 单位需支付经济补偿 最高法发布→
签了协议就可以不缴社保？法院判决协议无效 公司提出不缴纳社保，每月多给一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？2022年7月，朱某入职某保安公司并签订劳动合同。入职第二天，公司和朱某签署了一份自愿放弃缴纳社保声明。北京二中院民五庭法官张玉贤介绍，声明的主要内容是朱某自愿申请不在北京缴纳社会保险，由用人单
最高法发布:“不缴社保”的约定无效!
8月1日,最高法发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》及典型案例,明确针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题,无论双方协商还是劳动者单方承诺,任何“不缴社保”的约定都是无效的。劳动者有权据此解除劳动合同,要求公司支付经济补偿。以下...
最高法:任何“不缴社保”的约定均无效!
8月1日,最高法发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》及典型案例,明确针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题,无论双方协商还是劳动者单方承诺,任何“不缴社保”的约定都是无效的。劳动者有权据此解除劳动合同,要求公司支付经济补偿。
“不缴社保约定”无效 单位需支付经济补偿 最高法发布
签了协议就可以不缴社保？法院判决协议无效 公司提出不缴纳社保，每月多给一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？2022年7月，朱某入职某保安公司并签订劳动合同。入职第二天，公司和朱某签署了一份自愿放弃缴纳社保声明。北京二中院民五庭法官张玉贤介绍，声明的主要内容是朱某自愿申请不在北京缴纳社会保险，由...
最高法新规落地:所有公司约定的“自愿放弃社保”协议自9月起一律...
2025年8月1日，最高人民法院一纸新规震动职场：《劳动争议案件司法解释（二）》 明确规定，任何形式的“不缴社保协议”——无论劳动者是否“自愿放弃”或双方是否“协商一致”——均属违法无效。新规将于9月1日正式施行，彻底堵死企业规避社保缴纳的灰色路径。一场官司催生的规则重塑 新规背后，是一桩标志性案例的...
最高法明确:“不缴社保” 约定一律无效
值得注意的是，即便企业已向劳动者发放社保补助，仍可要求返还。司法解释明确，补助发放不能替代法定缴纳义务，企业需在补缴后通过民事诉讼追偿。四、典型案例的司法导向 最高法同步发布的典型案例显示，司法实践对社保规避行为采取零容忍态度：协议无效案例：朱某与保安公司签订 “自愿弃保” 协议，法院认定该协议违反...
最高法司法解释:“不缴社保约定”无效,单位需支付经济补偿
签了协议就可以不缴社保？法院判决协议无效 公司提出不缴纳社保，每月多给一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？2022年7月，朱某入职某保安公司并签订劳动合同。入职第二天，公司和朱某签署了一份自愿放弃缴纳社保声明。北京二中院民五庭法官张玉贤介绍，声明的主要内容是朱某自愿申请不在北京缴纳社会保险，由...
任何“不缴社保”的约定均无效!最高法明确了
劳动者要注意查询自己的社会保险缴纳情况,如果发现用人单位未缴、断缴或未足额缴纳的,可以向社会保险部门申请稽核、补缴。如果用人单位违法情节严重的,也可以解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。 往期推荐 原标题:《任何“不缴社保”的约定均无效!最高法明确了》...
9月1日起,最高法社保新规实施,“自愿弃保”协议无效
社保专家翻出法律条文敲黑板："劳动法、社会保险法早八百年就规定企业必须参保，以前总有人钻'双方自愿'的空子，现在最高法直接焊死这条漏洞。 "北京海淀法院去年判了个标杆案件：保安老朱拿着自己签的弃保书讨说法，法官当庭拍板："违法协议无效！ 公司补缴社保另赔四万补偿金！ "企业主们也别太绝望。 要是...
“自愿不交社保”彻底作废!最高法一锤定音,个体户直呼太难了!
过去很多人不知道，甚至以为“我自己愿意不交，有什么不对？”但实际上，这些“自愿放弃社保”的协议、声明、承诺书，通通是非法无效的废纸一张。这一次，最高人民法院直接亮出王炸：明确宣判“自愿不缴社保”无效，劳动者可以此解除合同并要求补偿。二、最高法出手！司法解释打破“灰色地带”2025年8月1日，最高...