2025年9月1日起,自愿放弃缴纳社保,行不通了,重要新规
但这次的新规定，直接给公司上了个“紧箍咒”。它明确说了：如果公司没给员工依法缴社保，员工因此辞职，然后要求公司给经济补偿，法院必须支持。这补偿可不是小数目——干满1年给1个月工资，干了3年就给3个月，哪怕只干了5个月，也得给半个月工资。你想想，要是公司真跟员工签了“放弃社保”的协议，现在员工
9 月社保有变化!自愿不交、单位不给交,统统不行,关乎养老看病
随着社会发展，社会保障体系不断完善，社保与每个人的生活息息相关，尤其是养老和医疗方面。2025 年 9 月 1 日起，一项重要的社保新规将正式实施，这一规定对单位和职工在社保缴纳方面的行为做出了明确规范，彻底改变了以往存在的一些不当做法。一、新规明确：任何 “不缴社保” 约定均无效 8 月 1 日，最高人民...
事关社保缴纳!9月1日起施行
法官提示,劳动者发现用人单位存在不依法缴纳社会保险费的违法行为,可以依法请求社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足,及时维护自身合法权益。 张艳指出,用人单位与劳动者约定,或者劳动者单方承诺不缴纳社会保险费都是无效的。在此提示,本司法解释将于9月1日实行,没有依...
9 月起,一项社保新规实施,单位不交社保要赔钱,不交社保行不通
生活里总碰到这么两种情况：一种是单位跟员工说，社保就不给你交了，直接多给你点现金；另一种是有些员工自己想多拿点工资，主动说不用给我交社保。但从 9 月开始，这两种做法都行不通了，要是单位还这么干，那可就得赔钱了。到底是啥新规呢？8 月 1 号的时候，最高法发布了一个《最高人民法院关于审理...
最高法通知,9月1日起,一项社保新规实施,重要,转给亲朋
不过，从新规实施之后，这样的做法可就行不通了。一旦违反，用人单位可是要承担赔偿责任的。新规核心要点 依据最新的司法解释，不管是用人单位和员工双方协商一致，还是员工单方面作出承诺，任何形式的“不缴社保”约定都不具有法律效力。这充分表明，缴纳社保是用人单位和职工应尽的法定责任和义务，必须严格履行，不能...
注意看!9月1日起,这事彻底变天了! - 知乎
最高法刚出的新规定(9月1日正式施行),说得明明白白: 1. “自愿放弃社保”?没用!甭管是公司跟员工商量好的,还是员工自己“承诺”不要社保,这种协议、承诺,法院统统不认,直接判无效! 2. 公司不交社保,员工可以“炒”公司! 如果公司没依法给你交社保,你完全可以依据《劳动法》提出解除劳动合同,并且,关键来了...
社保新规9月1日起实施,不交社保行不通了,... 来自黄师傅股谈风云...
社保新规9月1日起实施,不交社保行不通了,自愿不交社保也不行,企业必须给员工缴纳社保。网友调侃:不是我需要社保而是社保需要我[捂嘴哭] http://t.cn/A6F009a1
9月1日起,个人自愿放弃交社保不行了,单位不交要赔钱,社保新规
最大的不同就是明确了单位要赔偿的责任。 以前以前个人自愿放弃缴纳社保或者说跟单位协商一致不缴纳社保,单位最多是承担补缴社保的责任,并没有要赔偿的规定。 9月1号以后就会有赔偿的规定了,单位就要承担赔偿的责任。 根据这个最新的司法解释,劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同,要求用人单位支付...
社保新规9月1日起实施,不交社保行不通了,自愿不交社保也不行,法律...
社保新规9月1日起实施,不交社保行不通了,自愿不交社保也不行 粤西小伍 47万粉丝 · 6115个视频生活领域爱好者,本地资讯创作者 关注 接下来播放自动播放 02:31 挑战苏尔南鼠攻流!得吃1151万! 子弈游戏解说 4.0万次播放 · 1233次点赞 03:03 蛋仔派对:我天生就反骨?没错,这说的就是我! 魔鬼鱼秀儿 7.8...
9月社保新规来袭:自愿不交?单位不交?这回谁都别想“钻空子”!
“老板，能不能给我多发点现金，社保就先别交了？” “小李啊，这话以后可不能再说了——政策盯着呢！”2025年9月1日，一纸新规让不少职场人和老板们心头一紧。自愿不交、单位偷懒？抱歉，这回全都行不通！你还敢打“小算盘”，那可是要吃大亏的。咱们聊聊这事儿，核心其实就一句话：国家对劳动者的保护...
社保必须交!9月1日起新规施行,员工到手变少,企业负担加重,如何平衡?
2025年8月1日，最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，明确从9月1日起，用人单位与劳动者约定"不缴社保"一律无效！无论是双方协商还是员工自愿放弃，均属违法。单位拒缴社保的，员工辞职可获经济补偿：干满1年补1个月工资，不满半年补半个月。最高法此次新规直击社保缴纳的"灰色
好消息啊!9月1日起开始实行...@梦里梦离梦你的动态
好消息啊!9月1日起开始实行。以后的民营私企不给员工缴纳社保的路堵死了,员工被动接受私营企业"自愿"放弃社保缴纳承诺的路也行不通了!违反《劳动法》精神,不再受法律支持。 8月1日刚发布的《劳动争议司法解释(二)》,直接给那些耍花招的企业判了“死刑”,任何“自愿放弃社保”的协议全部无效,劳动者不仅能要求补...
9月1日起!最高法重磅新规:所有“不缴社保”协议统统无效!
相当于主动放弃了这个保护伞，自己光膀子上阵扛雷，傻不傻？9月1日大限将至！该咋办？最高法法官张艳（意思转述）在发布会上也提醒了：9月1号新解释就正式施行了！ 那些还没依法给员工缴社保的老板们，赶紧的！麻溜的！在9月1号之前，把该缴的社保都缴上！ 别等员工拿着新规来找你要补偿，或者社保部门找...
9月社保新规来袭:自愿不交?单位不交?这回真“说不得”了!
2025年9月1日，全国范围内的社保新规落地，“自愿不交”和“单位想省钱”的小算盘，这下都要凉凉。有人拍桌子：“我宁愿多拿点现金补贴！”另一头HR冷笑：“这回谁敢玩花样，政策盯得比你妈还紧！”眼看一场关于养老、医疗、未来保障的大戏即将开演，到底是谁的底裤会被翻出来？别以为缴社保只是个糊弄事儿...
9月1日起不缴社保约定无效,最高法新规强制生效
最高人民法院于2025年8月1日发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释（二）》），明确宣告用人单位与劳动者之间任何“不缴社保”的约定或承诺均属无效，并自9月1日起强制施行。这并非简单的法律条文更新，而是一场对中国劳资关系、企业经营边界乃至社会保障体系未来走向的深刻重塑，...
9月1日起实施!“不缴社保约定”无效!最高法发布→-大象网
近两年来,社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日),最高人民法院召开新闻发布会,发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,针对社会广泛关注的热点争议问题,统一法律适用标准,切实维护劳动者合法权益,解释自9月1日起施行。
事关社保缴费!9月1日起施行!|法院_新浪财经_新浪网
解释自9月1日起施行。 签了协议就可以不缴社保?法院判决协议无效 公司提出不缴纳社保,每月多给一笔补助,还要求签订“自愿放弃社保”的协议? 2022年7月,朱某入职某保安公司并签订劳动合同。入职第二天,公司和朱某签署了一份自愿放弃缴纳社保声明。 北京二中院民五庭法官张玉贤介绍,声明的主要内容是朱某自愿申请不...
9月1日起,个人自愿放弃交社保不行了,单位不交要赔钱,社保新规
最近有个挺重要的事儿，得跟大伙儿念叨念叨——以前总有人觉得，跟公司商量好，不缴社保，每月多拿点现金，这事儿挺划算。但从今年9月1号起，这种想法可就行不通了，为啥呢？因为最高法刚发了个新规定，叫《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，里面说得明明白白：不管是员工自己拍板说“我自愿不...
9月1日起社保新规实施,这些变化你必须知道!,法律,法律条例,好看视频
9月1日起社保新规实施,这些变化你必须知道! 逸涵cF 13粉丝 · 65个视频 关注 接下来播放自动播放 01:33 奔驰女亮证胁迫让路,防城港回应正在调查!你们还要调查什么? 行哥嘚啵嘚 3.0万次播放 · 4813次点赞 01:51 男子称会车起争执遭对方亮证逼迫让路,当事人讲述事发经过 九派新闻 63万次播放 · 8257次点...
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