9月1日起实施!“不缴社保约定”无效!最高法发布→
张艳指出，用人单位与劳动者约定，或者劳动者单方承诺不缴纳社会保险费都是无效的。在此提示，本司法解释将于9月1日实行，没有依法缴纳社会保险的用人单位，在此之前及时缴纳社会保险费，避免承担支付解除劳动合同经济补偿的责任。签了协议就可以不缴社保？法院判决协议无效公司提出不缴纳社保，每月多给一笔补助，还要求签
9月1日起!最高法重磅新规:所有“不缴社保”协议统统无效!
最高法法官张艳（意思转述）在发布会上也提醒了：9月1号新解释就正式施行了！ 那些还没依法给员工缴社保的老板们，赶紧的！麻溜的！在9月1号之前，把该缴的社保都缴上！ 别等员工拿着新规来找你要补偿，或者社保部门找上门罚你款、收你滞纳金，那可就真被动了！给老板们的建议：立刻自查！ 看看公司有没有...
9月1日起不缴社保约定无效,最高法新规强制生效
最高人民法院于2025年8月1日发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释（二）》），明确宣告用人单位与劳动者之间任何“不缴社保”的约定或承诺均属无效，并自9月1日起强制施行。这并非简单的法律条文更新，而是一场对中国劳资关系、企业经营边界乃至社会保障体系未来走向的深刻重塑，...
注意:所有不缴纳社保的约定全部无效 9月1日起实施
中国新闻网发布一条重磅消息：最高人民法院宣布，所有不缴纳社保的约定全部无效，9月1日正式实施！这意味着，以后公司再敢用“签协议不缴社保，工资多发500”这种套路，直接违法！作为打工族，必须搞清楚这三个关键问题 ——一、为什么公司爱让员工签 “放弃社保” 协议？我有个朋友在小公司上班，老板说：“你要...
9月1日起,“不缴社保约定”无效,企业和劳动者都得看
比如，有些用人单位为了降低用工成本，会与劳动者协商将社保费以补助的方式发放给个人；而有些劳动者为了多拿工资，也主动要求用人单位这样做。但从 9 月 1 日起，这种行为将不再被法律允许。如果劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。支付经济...
9 月社保有变化!自愿不交、单位不给交,统统不行,关乎养老看病
随着社会发展，社会保障体系不断完善，社保与每个人的生活息息相关，尤其是养老和医疗方面。2025 年 9 月 1 日起，一项重要的社保新规将正式实施，这一规定对单位和职工在社保缴纳方面的行为做出了明确规范，彻底改变了以往存在的一些不当做法。一、新规明确：任何 “不缴社保” 约定均无效 8 月 1 日，最高人民...
9月1日起,不缴社保约定彻底无效新规落地
然而，2025年8月1日，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》的发布，如同撕下这层面具的一记重拳，明确宣告任何“不缴社保”的约定均属无效。9月1日起，这一新规将强制生效，彻底终结了企业与劳动者之间看似“你情我愿”的违法操作，也为构建更公平、更健全的社会保障体系拉开了系统性...
9月1日起!最高法重磅新规:所有“不缴社保”协议统统无效!,法律...
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最高法新规落地:所有公司约定的“自愿放弃社保”协议自9月起一律...
2025年8月1日，最高人民法院一纸新规震动职场：《劳动争议案件司法解释（二）》 明确规定，任何形式的“不缴社保协议”——无论劳动者是否“自愿放弃”或双方是否“协商一致”——均属违法无效。新规将于9月1日正式施行，彻底堵死企业规避社保缴纳的灰色路径。一场官司催生的规则重塑 新规背后，是一桩标志性案例的...
最高法重磅新规!“不缴社保”协议直接作废,公司再想“薅羊毛”没门
向社保局举报：直接找当地社保征收机构要求限期补缴；解除合同+索赔：如果公司拒不整改，直接提离职+索赔经济补偿，法院100%支持！网友神评：这才是真正的“反套路”吃瓜派：“这下可真是‘社死’了！公司想钻空子，结果自己先社死了。”理性派：“终于有人给劳动者撑腰了！社保不是讨价还价的筹码。”维权派：“...
我终于明白社保局为啥连夜发通知...@小天看常事的动态
我终于明白社保局为啥连夜发通知了, 9月1日起,所有“不缴社保协议”全作废!这消息简直是给千万打工人撑腰,尤其是个体户手下的员工,终于不用再为社保发愁了。 你敢信吗?以前有些老板和工人签个放弃社保的协议就想省事,现在最高法8月1日的新规一出来,这些全都不算数了。只要个体户雇了人,养老、医疗、工伤这五险一分都不能少,少...
9月社保新规落地,单位拒缴社保将面临赔偿,劳动者权益再添保障
四、9月前企业自查窗口期新规实施前一个月（2025年8月）被业界视为关键整改期。劳动保障监察部门已发出预警，要求企业全面核查社保缴纳情况。重点检查项目包括：劳动合同中是否包含社保缴纳条款、工资发放记录是否与社保缴费基数匹配、是否存在现金替代社保的协议文本等。社保中心数据显示，2025年上半年企业社保违规率同比...
我可算知道为啥社保局要连夜发通...@玫瑰花盛夏的动态
我可算知道为啥社保局要连夜发通知了。从9月1日开始,所有那种“不缴社保协议”全都不作数啦!这消息,对千千万万打工人来说,简直就是有力的支持,特别是那些给个体户打工的员工,再也不用为社保的事儿发愁了。 你能想象吗?以前有些老板为了图省事,就和工人签个放弃社保的协议。但现在不一样了,8月1日最高法...
2025年9月1日起,自愿放弃缴纳社保,行不通了,重要新规
但这次的新规定，直接给公司上了个“紧箍咒”。它明确说了：如果公司没给员工依法缴社保，员工因此辞职，然后要求公司给经济补偿，法院必须支持。这补偿可不是小数目——干满1年给1个月工资，干了3年就给3个月，哪怕只干了5个月，也得给半个月工资。你想想，要是公司真跟员工签了“放弃社保”的协议，现在...
事关社保缴纳!9月1日起施行
张艳指出,用人单位与劳动者约定,或者劳动者单方承诺不缴纳社会保险费都是无效的。在此提示,本司法解释将于9月1日实行,没有依法缴纳社会保险的用人单位,在此之前及时缴纳社会保险费,避免承担支付解除劳动合同经济补偿的责任。 签了协议就可以不缴社保? 法院判决协议无效 ...
这下终于懂为啥社保局要连夜发通...@柯淳说故事的动态
这下终于懂为啥社保局要连夜发通知啦! 从9月1日开始,所有那些“不缴社保协议”全都不作数了!最高人民法院出台新规定,这可是个重磅消息:个体户要是雇了人,那就必须全额给员工缴纳五险,少交一分钱都不行,不然就得赔偿。而且员工哪怕自己说“自愿放弃社保”,这种协议也通通没用! 只要个体户雇了人,就得规规矩...
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终于明白社保局为什么连夜发通知了!9月1日起,所有“不缴社保协议”直接作废!最高人民法院新规砸下重锤:个体户雇人必须全额缴五险,少一分都得赔,工人“自愿放弃社保”的协议统统无效!个体户只要雇了人,就得老老实实交五险,一分都不能少,少了就得赔钱。别以为员工自己说“我自愿放弃”就没事,这种协议根本没用...
终于知道为啥社保局连夜发通知啦...@偶系雷的魂的动态
终于知道为啥社保局连夜发通知啦!9月1日起,所有“不缴社保协议”都不作数了哦! 最高法出新规啦:个体户雇人就得全额交五险,少交一点都得赔偿,员工“自愿放弃社保”的协议都没用。个体户雇了人,就得乖乖交五险,别以为员工说自愿放弃就没事,那可不行。 深圳已经开始清查了,老板们别想耍花招。员工离职,干满...
“不缴社保约定”无效 单位需支付经济补偿 最高法发布→ _光明网
张艳指出,用人单位与劳动者约定,或者劳动者单方承诺不缴纳社会保险费都是无效的。在此提示,本司法解释将于9月1日实行,没有依法缴纳社会保险的用人单位,在此之前及时缴纳社会保险费,避免承担支付解除劳动合同经济补偿的责任。 签了协议就可以不缴社保? 法院判决协议无效 ...
9月1日起,个人自愿放弃交社保不行了,单位不交要赔钱,社保新规
可能有人会说，这不一直都有规定吗？话是这么说，但现实里，确实有不少人跟公司这么操作——员工想多拿现钱，公司也想少点成本，就这么“默契”地不缴社保了。但9月1号之后，差别可就大了！最关键的是，单位要是不缴社保，不光得补，还得赔钱！以前呢，就算查出来没缴，单位最多就是把欠的社保补上，没...