新华解码丨保障超龄劳动者权益!我国拟出台新规
7月31日,人力资源社会保障部发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定(公开征求意见稿)》,首次明确超龄劳动者基本权益的范围及其保障水平,并为其维权提供了法律依据。 超龄劳动者,即超过法定退休年龄的劳动者。 首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围表示,此前由于无法直接适用现行劳动法和劳动合同法,超龄劳动者相关权
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新华社北京7月31日电题:保障超龄劳动者权益!我国拟出台新规 新华社记者姜琳 7月31日,人力资源社会保障部发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定(公开征求意见稿)》,首次明确超龄劳动者基本权益的范围及其保障水平,并为其维权提供了法律依据。 超龄劳动者,即超过法定退休年龄的劳动者。 首都经济贸易大学劳动经济学院教授...
我国拟出台规定保障超龄劳动者基本权益-新华网
我国拟出台规定保障超龄劳动者基本权益 新华社北京7月31日电 人力资源社会保障部7月31日发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定(公开征求意见稿)》,从即日起至8月31日,向社会公开征求意见。 征求意见稿明确超龄劳动者基本权益保障内容,提出加强对超龄劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保...
人社部最新公布保障超龄劳动者权益的规定
人社部最新规定强调,用人单位应尊重和保护超龄劳动者的合法权益,不得因其年龄而歧视或侵害其劳动权益。用人单位应为超龄劳动者提供适宜的工作岗位和劳动条件,确保其安全、健康地工作。 对于在工作中遭受侵权的超龄劳动者,人社部将加大执法力度,依法查处用人单位的违法行为,并为超龄劳动者提供法律援助和维权服务,切实保障...
我国拟出台规定保障超龄劳动者基本权益
【大河财立方消息】7月31日，人力资源社会保障部发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》，从即日起至8月31日，向社会公开征求意见。其中明确，适用范围为中华人民共和国境内的用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者（以下简称超龄劳动者），超龄劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬...
国家首提超龄劳动者权益保障,如何落实?
人力资源和社会保障部副部长李忠9月13日在全国人大常委会办公厅新闻发布会上表示，对于超过法定退休年龄的劳动者，这是我国首次从法律层面对保障其基本权益提出要求，填补了现行劳动法律法规的空白。 “这对于所有超龄劳动者都是一个重大利好。”河南农业大学文法学院副教授、河南农业大学社会治理创新研究中心研究员谢娅婷...
...劳动者”权益难保障 专家建议构建超龄劳动者权益保障制度 -新华...
改革劳动法律制度 保障基本劳动权益 为解决实践中出现的超龄劳动者遭遇工作风险问题,有关部门和一些地方陆续出台相关文件,探索将已达到退休年龄仍从事工作的人员,与工伤保险体系相关联。 2016年3月,人力资源和社会保障部印发相关意见提出,用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城...
人社部:我国首次从法律层面对保障超龄劳动者基本权益提出要求...
央视网消息:人力资源社会保障部副部长李忠13日在全国人大常委会办公厅新闻发布会上说,对于超过法定退休年龄的劳动者,首次从法律层面对保障其基本权益提出要求。办法规定,用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。这填补了现行劳动法律法规的空白。
人社部:我国首次从法律层面对保障超龄劳动者基本权益提出要求...
央视网消息:人力资源社会保障部副部长李忠13日在全国人大常委会办公厅新闻发布会上说,对于超过法定退休年龄的劳动者,首次从法律层面对保障其基本权益提出要求。办法规定,用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。这填补了现行劳动法律法规的空白。
我国首次从法律层面对保障超龄劳动者基本权益提出要求
对于超过法定退休年龄的劳动者，首次从法律层面对保障其基本权益提出要求。办法规定，用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。这填补了现行劳动法律法规的空白。来源：新华网
超龄劳动非者权益保障必要性
保障超龄劳动者的权益,是体现社会公平与正义的重要举措。 通过法律手段保护超龄劳动者的合法权益,有助于构建和谐社会,增强社会凝聚力。 综上所述,超龄劳动者权益保障的必要性不言而喻。这不仅是对法律法规的遵循,更是对劳动者基本权益的尊重和保护,更是维护社会和谐稳定、促进经济发展的重要举措。因此,用人单位应依法履
延迟退休政策出台后超龄劳动者的权益保障
综上所述,延迟退休政策出台后,超龄劳动者的权益保障主要体现在平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假以及社会保险和福利等方面。这些权益的保障,有助于超龄劳动者在延迟退休政策下保持稳定的生活和工作状态。 参考法规 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
延迟退休改革 | 如何保障超龄劳动者等不同群体基本权益?如何维护...
9月13日,十四届全国人大常委会第十一次会议表决通过关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。当天,全国人大常委会办公厅举行新闻发布会,请人力资源社会保障部、全国人大常委会法工委、国家卫生健康委、民政部等部门有关负责人介绍了有关情况并回答记者提问。 我国首次从法律层面对保障超龄劳动者基本权益提出要求 ...
“超龄劳动者”权益需多方呵护-新华网
他们一旦病了、伤了,用人单位不闻不问,老老小小的生活便会雪上加霜。依据《第五次中国城乡老年人生活状况抽样调查基本数据公报》,2021年,我国19%的老年人从事有收入的工作。随着超龄劳动者的规模越来越大,他们的劳动权益亟待得到更系统更有力的保障。 然而,囿于现行法律制度,超龄劳动者与用人单位之间只能被...
人社部:中国首次从法律层面对保障超龄劳动者基本权益提出要求-中...
9月13日,全国人大常委会办公厅举行新闻发布会。 人力资源和社会保障部副部长李忠介绍,对于超过法定退休年龄的劳动者,首次从法律层面对保障其基本权益提出要求。办法规定,用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。这填补了现行劳动法律法规的空白。(...
超龄劳动者权益保障办法解读
关于超龄劳动者权益保障办法的解读,需要从超龄劳动者的劳动关系认定、权益保障以及社会保险缴纳等方面进行详细阐述。 一、超龄劳动者的劳动关系认定 根据相关法律规定,劳动者达到退休年龄或条件后,可以申请办理退休手续。退休后,如果继续工作,与用人单位之间建立的是劳务关系,而非劳动关系。 对于超龄人员与用人单位之间的争...
安徽出台新规保障新就业形态劳动者权益-新华网
新华网合肥7月11日电(刘晓君) 7月10日,安徽省第十四届人大常委会第十七次会议表决通过《安徽省新就业形态劳动者劳动权益保障规定》(以下简称《规定》),自2025年9月1日起施行。 《规定》共24条,明确了新就业形态劳动者的概念和权益内容,旨在为这一群体提供更全面的法治保障。针对平台企业和用工合...
临近退休、大龄超龄高龄劳动者有哪些特殊权益?
四川新政：2024年3月实施的超龄从业人员参保办法，将工伤保险覆盖年龄上限统一提至65周岁；司法突破：最高法院2023年司法解释明确，未享受养老待遇的超龄劳动者可主张劳动报酬、职业安全等核心权益。因此，在不久的将来，会有更多地方在政策制度上对超龄劳动者的权益保障进行完善，并构建超龄劳动者权益保障制度体系。三、...
延迟退休办法解读:我国首次从法律层面对保障超龄劳动者基本权益...
延迟退休办法解读：我国首次从法律层面对保障超龄劳动者基本权益提出要求 人力资源社会保障部副部长李忠13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说，对于超过法定退休年龄的劳动者，首次从法律层面对保障其基本权益提出要求。办法规定，用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、...