我国拟出台规定保障超龄劳动者基本权益
新华社北京7月31日电 人力资源社会保障部7月31日发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》，从即日起至8月31日，向社会公开征求意见。征求意见稿明确超龄劳动者基本权益保障内容，提出加强对超龄劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益的保障，畅通争议处理渠道，超龄劳动
我国拟出台规定保障超龄劳动者基本权益-新华网
新华社北京7月31日电 人力资源社会保障部7月31日发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定(公开征求意见稿)》,从即日起至8月31日,向社会公开征求意见。 征求意见稿明确超龄劳动者基本权益保障内容,提出加强对超龄劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益的保障,畅通争议处理渠道,...
我国拟出台规定保障超龄劳动者基本权益 _光明网
新华社北京7月31日电人力资源社会保障部7月31日发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定(公开征求意见稿)》,从即日起至8月31日,向社会公开征求意见。 征求意见稿明确超龄劳动者基本权益保障内容,提出加强对超龄劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益的保障,畅通争议处理渠道,超龄劳动者可以通过...
我国拟出台规定保障超龄劳动者基本权益
人力资源社会保障部7月31日发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定(公开征求意见稿)》,从即日起至8月31日,向社会公开征求意见。 征求意见稿明确超龄劳动者基本权益保障内容,提出加强对超龄劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益的保障,畅通争议处理渠道,超龄劳动者可以通过劳动争议调解仲裁、向...
我国拟出台规定保障超龄劳动者基本权益-新闻频道-和讯网
7月31日,人力资源社会保障部发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》,从即日起至8月31日,向社会公开征求意见。其中明确,适用范围为中华人民共和国境内的用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,超龄劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,适用本
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我国拟出台规定保障超龄劳动者基本权益 人力资源社会保障部7月31日发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定(公开征求意见稿)》,从即日起至8月31日,向社会公开征求意见。 征求意见稿明确超龄劳动者基本权益保障内容,提出加强对超龄劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益的保障,畅通争议处理渠道,...
我国拟出台规定保障超龄劳动者基本权益_广州日报大洋网
我国拟出台规定保障超龄劳动者基本权益 新华社北京7月31日电 人力资源社会保障部7月31日发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定(公开征求意见稿)》,从即日起至8月31日,向社会公开征求意见。 征求意见稿明确超龄劳动者基本权益保障内容,提出加强对超龄劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益的...
我国拟出台规定保障超龄劳动者基本权益
人力资源社会保障部7月31日发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定(公开征求意见稿)》,从即日起至8月31日,向社会公开征求意见。 征求意见稿明确超龄劳动者基本权益保障内容,提出加强对超龄劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益的保障,畅通争议处理渠道,超龄劳动者可以通过劳动争议调解仲裁、向...
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我国拟出台规定保障超龄劳动者基本权益 新华社北京7月31日电 人力资源社会保障部7月31日发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定(公开征求意见稿)》,从即日起至8月31日,向社会公开征求意见。 征求意见稿明确超龄劳动者基本权益保障内容,提出加强对超龄劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益的...
新华解码丨保障超龄劳动者权益,我国拟出台新规
暂行规定一方面将超龄劳动者的基本权益纳入劳动保障监察、安全生产和职业病防治监督管理的范围；另一方面将超龄劳动者基本权益争议纳入劳动争议调解仲裁的范围，赋予超龄劳动者更加便捷高效的权益保障渠道。“这些规定全方位覆盖了超龄劳动者基本权益和其他合法权益保障，构建了司法和准司法部门、行政部门、工会组织多部门协同...
我国拟出台规定保障超龄劳动者基本权益_国内_新闻频道_云南网
原标题:我国拟出台规定保障超龄劳动者基本权益 人力资源社会保障部7月31日发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定(公开征求意见稿)》,从即日起至8月31日,向社会公开征求意见。 征求意见稿明确超龄劳动者基本权益保障内容,提出加强对超龄劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益的保障,畅通争议处理渠
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我国拟出台规定保障超龄劳动者基本权益 财联社7月31日讯,人力资源社会保障部7月31日发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定(公开征求意见稿)》,从即日起至8月31日,向社会公开征求意见。 征求意见稿明确超龄劳动者基本权益保障内容,提出加强对超龄劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益的保障,...
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我国拟出台规定保障超龄劳动者基本权益 人力资源社会保障部7月31日发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定(公开征求意见稿)》,从即日起至8月31日,向社会公开征求意见。 征求意见稿明确超龄劳动者基本权益保障内容,提出加强对超龄劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益的保障,畅通争议处理渠道,...
...不算“劳动者”权益难保障,专家建议:构建超龄劳动者权益保障制度
2024年3月施行的《四川省超龄等从业人员参加工伤保险办法》规定，已经达到或者超过法定退休年龄但年龄在65周岁及以下的从业人员，可由从业单位为其参加工伤保险并缴纳工伤保险费。根据新近出台的相关法律，用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。...
人社部最新公布保障超龄劳动者权益的规定
然而,在实际操作中,许多超龄劳动者仍然选择继续工作。对此,人社部最新规定明确,对于超龄劳动者,用人单位与其签订的劳动合同应当明确双方的权利和义务,确保超龄劳动者的合法权益得到保障。 对于已经享受养老保险待遇的超龄劳动者,若其选择继续工作,用人单位应与其签订劳务协议,而非劳动合同。劳务协议应明确工作内容、报酬、...
人社部:我国首次从法律层面对保障超龄劳动者基本权益提出要求...
央视网消息:人力资源社会保障部副部长李忠13日在全国人大常委会办公厅新闻发布会上说,对于超过法定退休年龄的劳动者,首次从法律层面对保障其基本权益提出要求。办法规定,用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。这填补了现行劳动法律法规的空白。
延迟退休政策出台后超龄劳动者的权益保障
延迟退休政策出台后,对于超龄劳动者的权益保障,主要体现在以下几个方面: 一、平等就业和选择职业的权利 法规1 根据《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利。即使延迟退休政策实施,超龄劳动者依然享有这一基本权利。他们可以根据自身条件和市场需求,选择合适的岗位继续工作。 法规2 二...
国家首提超龄劳动者权益保障,如何落实?
所谓“超龄劳动者”，是指超过国家规定的法定退休年龄继续参与劳动并获取劳动收入的人，并不单指城镇退休职工，也包括超过法定劳动年龄仍在继续打工的农民工等群体。人力资源和社会保障部副部长李忠9月13日在全国人大常委会办公厅新闻发布会上表示，对于超过法定退休年龄的劳动者，这是我国首次从法律层面对保障其基本权...
人社部:我国首次从法律层面对保障超龄劳动者基本权益提出要求...
央视网消息:人力资源社会保障部副部长李忠13日在全国人大常委会办公厅新闻发布会上说,对于超过法定退休年龄的劳动者,首次从法律层面对保障其基本权益提出要求。办法规定,用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。这填补了现行劳动法律法规的空白。