几个高薪朋友都被中年裁员了,现在世道真的变了
队友搬砖的公司是德国一家大集团，近两年至少裁员了三波。先是鼓励自愿离职，然后分配给每个部门裁员比例，后来强制缩减工时（变相降薪），最近又因为痛失一个大订单，开始了新一轮裁员，我们认识的几个共同朋友都受到了影响。还有我留学认识的一个学长朋友，第一次食堂打饭还是他带我去的，最近聊起来得知，他们公司也在裁员，他从去年失业到现在
几个高薪朋友都被中年裁员了,这似乎还只是开始!
几个高薪朋友都被中年裁员了，这似乎还只是开始！一、高薪阶层的“中年劫”：被精准狙击的价值体系 2025年盛夏，广州珠江新城某写字楼里，42岁的前互联网产品总监张伟（化名）在茶水间偶遇三位同样被裁的前同事。他们曾是行业里的“金领”——年薪50万+、管理着数十人团队、手握期权的职场精英，如今却在同一天收...
人到中年,刚过完年就面临被裁员,市场环境调整的影响!
近日，翻阅朋友圈时，目睹一位友人遭遇裁员。他在一家位列全球500强的外资企业里，默默耕耘了整整13个年头，将人生中最为宝贵的岁月都献给了这家公司。然而，最终还是难逃被裁员的命运。近年来，互联网行业一直流传着“35岁门槛”的说法，认为过了这个年龄就可能面临被劝退或就业困难的困境。如今，这一现象似乎并未...
人到中年被裁员,天塌了吗?中年离职,后来都怎么样了?
破局之道二：把“危机”变成“契机”的三种可能 1. 重新定义“工作”：外卖员老张的故事刷屏朋友圈：45岁被裁后，他白天送外卖，晚上学剪辑，半年后成了短视频平台小有名气的“骑手博主”。“以前觉得丢人，现在觉得能养家就是体面。”启示： 放下“体面执念”，灵活就业不是降维打击，而是生存智慧的升级。2. ...
身边中年失业人的惨状,哀嚎一片
有一部分人身处水深火热之中，却没人看到他们的窘迫和无奈。那些原本高薪的中年人失去工作之后，面临着比年轻人更惨烈的现状。他们是一个家庭的经济支柱，一旦失业，不管是经济上还是精神上，都使得原本有序的生活，变成一团乱麻。今年上海的就业形势确实不好，而且一直在走下坡路，想要跳槽或者裸辞的人要慎重的考虑...
2025年,为什么这么多35岁以上的中年人失业找不到工作?|裁员|中年...
教培行业的裁员潮揭示了一个残酷现实:当政策和技术共同作用时,传统职业的消亡速度远超想象。中年员工如果无法快速学习新技能,将被时代无情抛弃。 互联网:从“造富神话”到“35岁魔咒” 互联网行业曾是中年职场人的“避风港”,但如今却成了“裁员重灾区”。2024年,字节跳动、腾讯、阿里巴巴等头部企业裁员比例均超过20...
那些被裁员的中年人,现在都怎么样了?3个真实故事让人唏嘘……
3. "感谢裁员！不然我现在还在吃饼"小张，35岁，前秃头程序员。被裁时反而松了一口气——终于不用每天听老板说"年轻人要多吃苦"了（翻译：多加班少拿钱）。逆袭之路：用赔偿金报了AI培训班，现在接单价格翻三倍 工作时间减半，发量回归50%（重点！）前老板想挖他回去，他回了张"对方已开启好友验证"的截图 小...
讲一讲我身边那些被裁的中年人
在当今这个快速变化的社会，裁员似乎成了不少企业应对经济波动或业务调整的一种常见手段。而我身边，就有几位遭遇裁员的中年朋友，他们的故事各不相同，却都折射出了这个时代的某些真实面貌。朋友A，是个热爱生活的家伙。被裁之后，他并没有陷入沮丧，反而把这次变故看作是一个难得的“假期”。他拿着那笔不算丰厚...
裁员风波下的中年人困境与竞争压力
现实是，资本的力量是庞大的，他们总有无数种方法对付那些势单力薄的个体。即便我们寻求法律的庇护，有时也难免显得苍白无力。明年年初，我和我老公也可能面临被裁员的命运。房贷、孩子以及日常开销，这些沉重的负担如同催命符一般压在我们心头。❒ 法律与公司博弈 更令人担忧的是，明年将有一千多万毕业生涌入就业...
38岁,被裁。同事变了样,陌生,谨慎。裁员的滋味,无助,迷茫
离开办公室后疑惑自己哪里做错了导致被裁，之前一起共事的领导同事也感觉变了样，恍惚间变成了陌生人，手续办完之后独自坐在公司的咖啡店，独自地伤感。38岁，本事失业的巅峰，在这个上有老下有小的年纪，遇到这种突发情况，这肯定会让人措手不及，这注定是一个悲伤的故事。公司可以说是除了家里面一天中待的时间第...
三十多岁被裁员,人生何处是终点
最近听说了两个朋友在三十多岁时被裁员的故事,真是让人心生感慨。朋友A,985硕士毕业,还有海外交换经验,几年前在地产公司做管培生时风光无限。去年跳槽到了一家薪资较高的小地产公司,结果不到一年,整个部门都被裁了。现在他在找工作,已经两个月了还没有结果,心情非常低落,想转行却不知道从何下手。我建议他降低心理预期,现在的市场行情不
35岁被裁,人生不是就完了 - 知乎
曾经,我也和大多数人一样,觉得 35 岁是事业的黄金期,有着丰富的经验,成熟的心智,稳定的收入。然而,现实却给了我重重一击,我在 35 岁这一年失业了。那种迷茫和焦虑,至今仍刻骨铭心。 我有个朋友,35 岁,在一家互联网公司做了 8 年,勤勤恳恳,一路做到了中层。但公司业务调整,他被列入了裁员名单。他本以为...
身边失业的中年人越来越多了
隔壁单元的王姐，在一家私企做了十几年的会计。原本以为凭着这份稳定的工作，能安安稳稳供儿子读完大学。谁能想到，公司为了降低成本，开始裁人，她和其他几个中年老员工一夜之间成了失业人员。失业后的王姐四处求职，却发现现在的会计岗位不仅要求熟练操作各种财务软件，还需要有数据分析能力。她报名参加了培训班，...
那些被裁的中年人,后来怎么样了?-36氪
裁员这几年频频发生,距离每个人并不遥远,它可能发生在任何层级、任何部门、任何年龄,而中年人往往是最可能被裁的高危人群,也抵抗失业较为脆弱的群体。 在城市工作的中年人往往上有老,下有小,肩上扛着房贷、车贷和一家人的生活。一旦被裁,一家人的生活失去了着落,家庭的生活质量和抗风险能力都有可能一落千丈。
揭秘公司裁员背后的真相:为何中层高薪中年人最受影响?
然而，我们是否曾深入思考过，为何在裁员风波中，中层高薪者尤其是中年人往往首当其冲？接下来，我们将一起探寻这一现象背后的深层原因。首先，让我们回顾一个真实的故事。老田，一位曾在一家大厂担任中层高薪管理者的朋友，因工厂利润下滑而被迫下岗。他十年前从基层流水线员工逐步晋升至中层管理者，享受着高薪待遇...
熟悉的几个同事被裁了,发现个个工资都是我的2倍多,有点难受
不过呀，这么做其实有个挺大的弊端呢，那就是裁着裁着，很可能就把那些真正干活儿、对业务起着关键作用的人给裁掉了呀，到最后反而给公司造成了更多的损失呢，这可真是得不偿失呀。就有位朋友挺无奈地发文吐槽说：“我身边几个挺熟悉的同事都被裁员了呀，我一开始还以为他们是因为工作能力不符合公司的要求，...
40岁突遭失业,人生真的就“凉凉”了?
在求职平台的论坛里，一位网友无奈地倾诉：“投了几十份简历，得到的回复不是‘年龄不符合要求’，就是‘我们需要更年轻有活力的员工’。难道 40 岁就真的被职场抛弃了吗？” 还有网友吐槽：“以前总觉得努力工作就能安稳一辈子，没想到中年失业来得这么突然。现在每天为了生计发愁，看着银行卡里越来越少的余额，...
...这两年,裁员的公司很多。就连微软、PayPal、华勤这样的科技...
我有一个朋友,学校是双一流高校,专业学的是计算机,毕业后直接进了某科技大厂。 在他们那个行业,毫不夸张地说,是社会财富积累速度最快的职业人群之一。 他们扎堆的地方,连房价都要比周边高一个档次。 但是从今年3月初,公司持续裁员的消息被不断证实后,他的危机感越发的强烈。
哎,我身边40岁以上的中年打工人,开始一批批消失了……
大多数中年人在职场的唯一出路，就是不断升职，升到管理层，才能够坐稳位子。可职场金字塔本就越往上越窄，塔尖上的管理层就那么几个位置，哪是谁都能够上去？更多40岁以上的中年人，只能被卡在中间，上升无门，下沉无路。当晋升通道彻底关闭，向下兼容又拉不下面子，只能被降薪、被边缘化，被裁员……许多人最后...
中年求职真相:35岁被裁,40岁没人要,我们还能撑多久?
我们困惑，困惑自己是否真的已经被时代淘汰。数据显示，2022年互联网行业裁员潮中，35岁以上的员工占比超过70%。中年人的职场生存空间，正在被不断压缩。应对方法：破局之路，从自我改变开始 技能升级：跟上时代的步伐雷军曾说：“站在风口上，猪都能飞起来。”中年人要飞起来，必须找到属于自己的“风口”。无论是...