...需“笔试+面试”?招聘方:考题难度不大,符合考生年龄段和文化层次
”7月24日，负责此次招聘的工作人员告诉大河报《看见》记者，“笔试+面试”的招录方式已延续多年，考题难度符合考生的年龄段和文化层次。考题难度符合考生年龄段和文化层次，没有很低分 7月18日，上海市金泽镇用工领导小组办公室发布公告，称金泽镇用工领导小组办公室，根据笔试成绩由高到低，按照岗位招录人数
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This is a modal window. The media could not be loaded, either because the server or network failed or because the format is not supported. 上海劳务派遣制环卫工招聘需“笔试+面试”?招聘方回应 #环卫工 #上海 (大河报·豫视频原创)(编辑:小西)...
【招聘】2025年金泽镇劳务派遣制环卫保洁人员招聘公告
1、计划招录44人,岗位名额分配及要求详见附件1:《2025年金泽镇劳务派遣制环卫保洁人员招聘简章》; 2、只允许报考一个工作岗位,岗位报名确认后,报考人员不能再改报其它岗位。 三、招录方式 1、采用笔试和面试相结合的方式进行;笔试成绩占总分的40%,...
单位回应招聘环卫保洁人员需笔试,岗位需求应重于考试分数
事件的核心在于金泽镇2025年劳务派遣制环卫保洁人员招聘公告，明确规定笔试成绩占比高达40%，面试占60%。此举一出，舆论哗然。招聘方于2025年7月24日迅速回应，声称此“笔试+面试”模式已沿用多年，考题难度“符合考生年龄段和文化层次”，绝非公务员或事业单位的“高精尖”考题，且“目前来看没有人考得很低分”，旨...
单位回应招聘环卫保洁人员需笔试,挑战劳动者隐形门槛
上海金泽镇环卫工招聘引入“笔试+面试”的组合拳，瞬间引爆舆论，犹如一颗深水炸弹，激起社会对基层岗位价值的深层思考。一句“扫大街的也要笔试？至于吗？”，看似无心之问，实则精准戳中了社会对环卫职业根深蒂固的轻视——仿佛这活儿就是纯体力活，无需任何“脑力”加持。然而，招聘方却振振有词：这套流程行之...
单位回应招聘环卫保洁人员需笔试,重构公共服务的专业标准
此举迅速引发网友热议，质疑环卫工是否需要笔试。金泽镇招聘方回应称，“笔试+面试”已沿用多年，考题难度适中，符合考生年龄和文化层次，且目前无人低分，旨在体现公平公正。此外，公告还对长期失业人员、退役军人、持有B/A2驾照者给予2至5分的笔试加分，最高可累计加6分。这场争议的核心，并非考题本身有多难，而是...
上海劳务派遣制环卫工招聘需“笔试+面试”?招聘方回应#环卫工#上海...
上海劳务派遣制环卫工招聘需“笔试+面试”?招聘方回应 #环卫工 #上海 (大河报·豫视频原创)(编辑:小西) 2025年7月24日发布 大河报 3968人关注 关注 00:17 上海劳务派遣制环卫工招聘需“笔试+面试”?招聘方回应 #环卫工 #上海 (大河报·豫视频原创)(编辑:小西) 大河报...
一则环卫工招聘引发网友热议:扫大街要过笔试?考什么?
年龄门槛设定为男性50周岁以下、女性45周岁以下，退役军人可放宽2岁。网友惊呼：“扫大街也要本科式筛选？”而用工单位上海齐洁保洁服务有限公司的回应更引发深思：“报名人多必须走流程，现在保洁要求高了！” 面对“考题是否超纲”的质疑，招聘工作人员强调：笔试内容严格匹配岗位特性和考生文化层次，不涉及公务员或...
单位回应招聘环卫保洁人员需笔试,城市管家上岗也有门槛
可负责招聘的工作人员说了，考题难度都是根据考生的年龄和文化层次设计的，绝不会拿公务员的题来为难大家。而且，你看，笔试成绩出来，人家说了，“目前来看没有人考得很低分”，这不就说明，题目难度是真合适，大家都能hold住嘛！这波操作，其实是为了让招录过程更公平公正，给真正想干活、有准备的人一个机会。...
纵览热点|上海一镇招聘劳务派遣制环卫保洁人员要求先笔试,招聘...
公告中写到，因工作需要，面向金泽地区公开招录一批环卫保洁人员，计划招录44人，采用笔试和面试相结合的方式进行；笔试成绩占总分的40%，面试成绩占总分的60%。公告落款为金泽镇用工领导小组办公室。公告附件中的招聘简章显示，用工单位为上海齐洁保洁服务有限公司，招聘要求户籍限本镇人员，男性年龄50周岁及以下，女性...
...笔试+面试”?招聘方:考题难度不大,符合考生年龄段和文化层次...
招聘方:考题难度不大,符合考生年龄段和文化层次 近日,上海市金泽镇2025年劳务派遣制环卫保洁人员招聘公告引发网友关注。公告中提到,此次招聘采用笔试和面试相结合的方式,笔试成绩占总分的40%,面试成绩占总分的60%。 有网友好奇:“招环卫工竟然需要笔试?考他们什么呢?”7月24日,负责此次招聘的工作人员告诉大河报《...
上海市嘉定区市容环境卫生管理所招聘环卫科职员职位表240301351...
上海市嘉定区市容环境卫生管理所招聘环卫科职员职位表240301351_2024上海事业单位职位表 2024年上海市事业单位招聘2406人公告,报名时间:2024年1月29日10:00至2月2日16:001. 笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,满分为100分。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,所有报考人员均须参加两科...
扫地也要笔试?上海环卫工招聘笔试占40%惹质疑
面对质疑，招聘方迅速回应，声称这种“笔试+面试”的招录方式已沿用多年，旨在确保招聘的“公平公正”。他们强调，考题难度适中，绝非公务员考试那般高深莫测，且目前来看，考生的成绩普遍不低，足以证明考题与应聘者的文化层次相符。然而，当扫地也需“考卷”衡量，这不仅仅是招聘门槛的表面抬高，更是劳务派遣制度下基层...
体力岗位考笔试?单位回应环卫招聘要求
此次招聘计划招录44名劳务派遣制环卫工，要求初中及以上学历，男性50周岁以下，女性45周岁以下。招聘方辩称“笔试+面试”已沿用多年，考题难度适中，旨在体现公平公正。然而，环卫工作的本质是实际操作与吃苦耐劳，而非理论知识储备。这种筛选机制，无疑将那些拥有丰富实践经验却学历不高的劳动者拒之门外，无异于给基层...
单位回应招聘环卫保洁人员需笔试,形式公平背后的认知偏差
例如，广东省阳春市和广州市荔湾区站前街道等地，环卫工招聘便仅通过面试确定成绩，这无疑更符合岗位实际需求。金泽镇的笔试，即便声称不使用公务员或事业单位的考试题目，但对于那些文化程度不高、长期脱离学习环境、或年龄偏大的基层劳动者而言，无疑筑起了一道无形的知识高墙。这不仅是对他们丰富实践经验和吃苦耐劳...
单位回应招聘环卫保洁人员需笔试,学历门槛正在吞噬底层机会
招聘方振振有词，声称此举旨在“公平公正”，且已行之有年，考题难度“适中”。然而，这种辩解苍白无力，因为这并非孤例，广州部分环卫岗也开始效仿，尽管大多数市场化保洁公司仍仅凭面试和技能培训。这出闹剧，远不止于招聘形式的争议，它撕开了中国社会深层“内卷”的溃烂伤口。环卫工招聘的“笔试化”，是就业市场...
招聘44名环卫工笔试占40%,上海单位回应公平争议
环卫工作的核心在于体力、责任心和实际操作技能，而非那些能在考卷上体现的抽象知识。多数市场化物业公司在招聘保洁人员时，通常仅通过年龄等基本条件进行约束，辅以岗前培训，考核也多集中于安全知识或实际操作技能的现场演示。笔试的强行介入，即便考题难度声称“符合文化层次”，也无疑为那些不擅长应试、或多年脱离学习...
#上海一地招环卫工需笔试与面试,网友:“扫地还要笔试”,用工单位:现在...
#上海一地招环卫工需笔试与面试,网友:“扫地还要笔试”,用工单位:现在对保洁工要求比较高