2025年教师不再是铁饭碗!教育部明确:这5类教师将被解聘
宁波市教育局发布《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制实施办法(征求意见稿)》。《意见稿》规定: 拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任(坚持)教学岗位工作的教师,予以退出。 还明确了考核不合格者“予以待岗”,多次考...
网言网语:当老师不再是“铁饭碗”?
打破铁饭碗,“打铁”才能更有力 作为事业单位的学校对教师打破“铁饭碗”,是一种借鉴,初看似无情,细想却有利。每五年注册一次教师资格,并不频繁。五年,足可使学生从初二读进大学校门,那么教师呢?教学相长,重新考核资格证书就是一块试金石,我相信对绝大多数力求进取的教师来说,这应该不是一件难对付的事。
教师“铁饭碗”真碎了?10省试行退出机制,84%岗位消失背后!
五年时间，教师岗位削减幅度高达84%！ 这并非孤例。湖北鄂州果断出手，“锁死”中小学教师编制总量，更将500个小学编制直接核减，资源向初中倾斜。湖南衡阳县，上百名教师被选调至其他事业单位；黑龙江某地，206位教职工转岗至研培中心或社区。当“教师退出机制”在十多个省市悄然研究或试行，那个“一次上岸，终身无忧...
教师不再是“铁饭碗”,贵州长顺公布中小学教师退出机制
2025年3月7日,贵州省长顺县正式印发了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》(以下简称《办法》),其中提到健全教师考核评价制度,对未能聘任上岗、考核不及格、违反师德或因其他原因等不能胜任或不能坚持教学岗位工作的教师予以退出,这一系列举措的目的是进一步推动优化教师队伍管理,推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣...
2025,教师将不再是铁饭碗!教育部明确这4类老师将被解聘!
2025，教师将不再是铁饭碗！教育部明确这4类老师将被解聘！【将学生分为369等的标签教育教师】在当下的教育基础教育部门颁布了教育的法规，明确要求人民教职工不得任何形式，任何理由，私自公开学生的学习成绩，学习排名区别对待学生的行为，将会面临着严重解聘的教育教学基础，则是为了带动我国教育的进一步教育部门明确...
教师退出机制:铁饭碗真的被打破了吗
近期，“教师退出机制”引发热议，部分自媒体以“打破铁饭碗”为噱头博取流量，导致公众误读为“教师将大规模失业”。事实上，教育部明确强调，教师退出机制的核心是优化队伍结构，而非取消编制。根据2025年《深化新时代教师队伍建设改革的意见》，退出机制仅针对以下三类情况：1.转岗分流：因健康或年龄问题无法胜任教学的...
一线教师热议:尝试探索教师退出机制
教师退出机制重回视野引发热议,业内称其为“打破‘铁饭碗’”。 近日,北京丰台教育发展理事会2024年工作会召开,会上通过的《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》(以下简称《措施》)提出,2024年丰台区将在“区管校聘”改革中加强对教师的年度考核和考核结果运用,探索建立教师退出机制。
2025年教师不再是铁饭碗!教育部明确:这5类教师将被解聘
一、教师行业大洗牌：这次动真格了 过去提到教师职业，大家总会联想到“稳定”“寒暑假”“福利好”。但2025年新规落地后，“躺平式教书”彻底行不通了。教育部文件明确将建立教师退出机制，以下五类教师首当其冲：1. 课堂“念PPT”，学生当听众的“复读机”“我们物理老师上课只会照着课件念，问他问题就说‘...
为优化教师队伍、提高教育质量,多地探索教师退出机制,如何制定更科学...
北京1月15日消息(总台中国之声记者江晓晨)据中央广播电视总台中国之声《新闻纵横》报道,近日,北京丰台教育发展理事会2024年工作会召开,会上通过的《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》提出,2024年丰台区将在“区管校聘”改革中加强对教师的年度考核和考核结果运用,探索建立教师退出机制...
教师不再是“铁饭碗”了?2025年中小学教师退出机制落地!
又见面啦,我是知心教师。 近日,贵州省长顺县教育局发布了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》。 明确提出了教师退出的六种方式: 待岗:考核不合格的教师暂停教学,接受培训或跟岗学习; 转岗:从教学岗位转至教辅、后勤等非教学岗位; 降级:因违反法律法规或师德问题被降低岗位等级; ...
2025年,狂砸铁饭碗!除了央国企裁员,还有这些行业也变天了
哪一项不合格，就有可能出局。虽然我们初中、小学老师暂时没到这个程度，但从现在越来越多的“教师能力评价”、教学大数据追踪、学生满意度调查、教学公开课排名来看，趋势是很明显的。大家干得好不好，不是自己说了算，而是系统说了算、数据说了算。3、公立医院和事业单位也变了，铁饭碗不再“包终身”医生、护士这类传统体制岗位
教师不再是“铁饭碗”?此地出台教师退出机制!
北京市丰台区教育发展理事会通过的《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》提出，2024年该区将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。据媒体此前报道，北京曾在2022年印发《北京市新时代基础教育强师计划实施方案》，其中提出，要建立中小学教师退出机制，对严重违反教师...
2025年教师不再是铁饭碗! - 今日头条
宁波市教育局发布《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制实施办法(征求意见稿)》。《意见稿》规定: 拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任(坚持)教学岗位工作的教师,予以退出。 还明确了考核不合格者“予以待岗”,多次考核不合格者“予以解聘”。
教师不再是“铁饭碗”!多地开始试点教师退出机制!
长期以来，教师职业被视为稳定的＂铁饭碗＂。这种固有观念也带来了一些问题。有教育工作者反映，少数教师抱有＂干好干坏一个样＂的心态，甚至出现＂躺平＂现象，影响了教育质量和学生发展。教师退出机制的核心目的是激发教师队伍活力，而非简单地清退教师。以北京丰台区为例，新规定对年度考核不合格的教师采取不再续聘...
不再是铁饭碗,#贵州一地公布中小学教... 来自中国新闻周刊 - 微博
【不再是“铁饭碗”,#贵州一地公布中小学教师退出机制#】2025年3月7日,贵州省长顺县正式印发了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》,其中提到健全教师考核评价制度,对未能聘任上岗、考核不及格、违反师德或因其他原因等不能胜任或不能坚持教学岗位工作的教师予以退出,这一系列举措的目的是进一步推动优化教师队伍管理...
打破“铁饭碗”!公办中小学实行教师聘用制,铁饭碗不再铁了!
简单讲，公办中小学实行教师聘用制，打破“铁饭碗”！，在编教师不再“一聘定终身”！考核不通过，你得卷铺盖走人~天津市西青区出台了一份文件，引发教育圈哗然。这份名为《西青区中小学教师聘期管理实施方案（试行）的通知》的文件，宣告了教师“一聘定终身”时代的终结。其基本内容包括三个方面：1.全面实行中...
当“铁饭碗”不再铁,过剩教师将何去何从?又一地公布退出机制
2025年3月7日,贵州省长顺县印发了《长顺县中小学教师退出机制暂行办法》(以下简称《办法》),其中提到健全教师考核评价制度,对未能聘任上岗、考核不及格、违反师德或因其他原因等不能胜任或不能坚持教学岗位工作的教师予以退出,目的在于优化教...
重磅!教师不再是“铁饭碗”!中小学“教师退出机制”,政策真的来啦!
教师不再是“铁饭碗”! 建立“中小学教师退出机制”! 北京这个区政策已出! 01 1月7日,北京市丰台教育发展理事会2024年工作会召开,会上通过的《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》提出,2024年该区将加...
如果教师编制退出机制全面铺开:那是教育革新还是行业地震?
一、铁饭碗破碎？教师退出机制背后的现实困境 教师编制曾是教育行业的“金钟罩”，但2025年全国多地试点的编制退出机制，让这一职业的稳定性遭遇颠覆性挑战。数据显示，厦门市翔安区2024年取消编制的骨干教师招聘中，11个岗位因报考人数不足被取消，部分岗位报录比低至1:1，与往年“千人争一岗”形成鲜明对比。这一...
教师过剩危机:2035年200万教师何去何从?铁饭碗要稀碎了?
“失衡的供需，不是数字游戏，而是教育生态的警钟。” 这种城乡、学科的双重挤压，让200万过剩的预测不再遥远。但别慌，这并非死局——看清根源，才能找到出路。铁饭碗的裂痕：职业稳定性面临挑战 说起教师，很多人脱口而出“铁饭碗”。但如今，这个标签正被现实撕开裂缝。各地教育部门推行的“教师退出机制”，像一...