某度员工爆料:整个部门被裁,她因为怀孕躲过一劫!
最近看到某度的员工说:公司要把她所在的部门全部砍掉,其他人都领了N走人了,唯独她前一天被谈话,晚上验孕棒就测出怀孕了; 这孩子真是来报恩的,掐着点来,不早不晚,刚好保住了他妈妈的工作! 这位女员工说,虽然自己因为怀孕免于被裁,但不过是晚两年,两年之后还是会被裁,但她已经很幸运了; 所以,她决定这两年先苟着! 另一位职场妈妈也是这样,本来
大厂女员工自曝:被裁当天知怀孕,HR移除名单,该谢宝宝吗?
而这种情况在职场上非常常见，有的是因为怀孕躲过了一劫，有的是因为怀孕被区别对待。但像这位女员工这样的，既庆幸又心酸的，真的让人不知道该说什么好。你说她运气好吧，确实是。毕竟现在这个经济环境下，能保住工作就已经是万幸了。大厂的日子也不好过，动不动就是20%、30%的裁员比例，能躲过这一轮真的是...
某大厂员工,裁员遇到了意外怀孕,HR不裁我了
但事情往往就这么巧，人算不如天算，我在端午节期间检查发现自己怀孕了，因为孕妇的身份，法律对三期女性的保护，既不能裁，也不能随意调岗，最终免于被裁，躲过一劫。本来HR还打算抓住我来公司不到一年就怀孕，违反了公司规定，威胁解雇我，我明白她就是吓唬我，公司根本不能因为这个原因裁孕妇。我坚决不同意，...
大厂女员工自曝:被裁当天得知自己怀孕了,HR知道后,立马将她从裁员...
妈妈们找工作不容易,正是因为她们被过重的育儿责任“绊住”了。而“妈妈岗”的存在,可能会加深社会对传统性别分工的认同,认为“带孩子只是妈妈的事”。 不少网友对“妈妈岗”设立之后要面对的问题,做了思考,认为—— “妈妈岗”...
大厂女员工自曝:被裁当天得知自己怀孕了,HR知道后,立马将她从裁员...
某大厂女员工本来都要被公司裁了,但又因查出怀孕被剔除裁员名单了,她表示心情很复杂,不知道是该高兴还是该悲伤。 图中的这位女生是意外怀孕让自己保住了工作,但是现在也有很多人是为了保住工作而怀孕,也就是“战略性”怀孕,这种情...
大厂女员工自曝:被裁当天得知自己怀孕了
怀孕精力不好的话大概率绩效也不会好，而且当时我已经有点早孕反应了，所以接受了被裁。然后就是跟人事谈赔偿，我本来主张孕期+哺乳期工资和社保的，谈来谈去都不行。最后妥协赔了n+1+6在家休息（也还好选择了接受被裁，因为后面孕期反应很大，基本都躺着，坐一个小时左右都晕，如果选择留下来上班我可能也会因为...
大厂女工自曝:意外怀孕“逆转”裁员命运,HR因赔偿风险将其留职
当时网上流传着这样的消息：“某个公募基金的女员工们，为了躲避裁员，纷纷选择怀孕。 更夸张的是，有一个央企的二级子公司，所有中层女领导为了避免被裁，集体决定生二胎！ ” 看到这样的消息，着实让人哭笑不得。 为了保住工作，打工人可谓是绞尽脑汁，各种办法都使出来了。对于这类现象，网友们看法不一。 有...
大厂女员工自曝:被裁当天得知自己怀孕了,HR知道后,竟立马将我从裁员...
然而,近日一位大厂女员工的经历却在网络上引起了广泛关注。她在被裁员名单中即将“落榜”之际,意外得知自己怀孕的消息,而HR得知后,竟立马将她从裁员名单中剔除。这一戏剧性的转变,让她不禁发出感慨:“本来肯定是要被裁的,不知道是不是要感谢宝宝呢?” 法律的保护伞:孕期女职工的职场权益 其实这位女员工的经历...
字节裁员,员工本要被裁,因为干了这么一件事情,免去裁员
孕期被裁，起码都是2N起赔，并且除了被裁赔偿外，甚至还需要赔偿孕期，产期，哺乳期的工资。这些零零总总加起来的话，差不多基本上会抵这个员工近2年的工资。就算公司不想赔偿，只要员工申诉，胜诉率基本都是100%，公司肯定要赔偿而且还会损失公司的形象。像字节跳动这样的大厂肯定不会因为这一件事去损失公司的信誉...
某大厂女员工自曝:被裁当天得知自己怀孕了,HR知道后,立马将我
工资之外，怀孕还可能妨碍职位的提升。比如，某公司的小张，本有望升职，却因怀孕被调至边缘部门，导致她的职业蓝图彻底颠覆。职场对女性价值的扭曲认知 女性员工一旦怀孕，若能保住职位，却常被误解为仅靠生育来维持工作。职场里，女性的生育状况似乎成了评价其职业价值的标准。例如，有些公司在招聘时，对已婚未育...
大厂女员工被裁当天得知自己怀孕引热议,感谢宝宝的到来
要深知，企业的蓬勃发展离不开员工的辛勤付出，若连最基本的尊重与关怀都吝于给予，又怎能奢望留住优秀人才，续写辉煌篇章呢？再聚焦到这位女员工的独特遭遇，虽然怀孕使她幸运地躲过了裁员的风暴，但其中的五味杂陈只有她自己能够深切体会。对于每一位女性而言，孕育新生命本是人生中充满喜悦与希望的神圣旅程，承载着家庭的幸福憧憬，却不曾想在
大厂女员工自曝:被裁当天得知自己怀孕了,HR将我从名单中去除!
大厂女员工自曝：被裁当天得知自己怀孕了，HR知道后，立马将我从裁员名单中去除！本来都要被裁了，现在却留下来，是不是应该感谢宝宝呢 我还记得从大学毕业后出来找工作，在面试的时候，HR都会在面试结束之后客套性的问一下，是否有对象，考虑什么时候结婚生子。很多HR在听到短期内有结婚生子的打算后，就没了后续...
大厂女员工被裁当天发现怀孕,HR随即将其从裁员名单中剔除
大厂女员工自曝：被裁当天得知自己怀孕了，HR知道后，竟立马将我从裁员名单中剔除！本来肯定是要被裁的，不知道是不是要感谢宝宝呢？周五下午四点半，我盯着工位上那杯凉透的美式，屏幕右下角弹出HR小周的消息：“方便来3楼会议室一趟吗？关于近期人员调整的事。”最近半个月，部门里“优化”的风声就没停过。
爆料百度员工部门被裁前夜怀孕获两年缓冲期 - 脉脉
网友爆料百度员工部门被裁到只剩自己,前一天被谈话,当晚竟测出怀孕,意外成为幸运儿。三期员工受法律保护,企业辞退成本高,赔偿可达2N甚至更多。孕期、产期、哺乳期女性确实是企业无故辞退的难点。 爆料百度员工部门被裁前夜怀孕获两年缓冲期脉脉 END 我来说几句... ...
女员工:被裁当天得知怀孕了,HR立马将她从裁员名单中剔除!
公司要赚钱，这没人反对。但赚钱也得讲良心，文明社会，就得在赚钱和关心员工之间找个平衡点。女性员工的生育成本，本来就应该算在公司经营成本里。但现在，很多公司把这笔账算成了负担，甚至在招聘时就把可能生育的女性直接刷掉。就像前面提到的那个姐妹，本来都要被裁了，结果因为怀孕被留了下来。这事儿听起来是...
大厂女员工自曝:被裁当天得知自己怀孕,HR立马将我从名单中剔除
人事在知道员工是孕妇的情况下，如果还裁掉她，肯定会被扣奖金。人事知道后，就会对名单提出异议，公司领导通常会把孕妇从名单中拿掉。可以说，这得感谢人事，毕竟人事算是做了一个合格的信息传递者。有人可能会说，那干脆就疯狂怀孕好了。我们刚入职的女同事就怀孕了，但这种连续怀孕的行为，其实是吃亏的。因为不...
大厂女员工自曝:HR知道我怀孕后,把我从裁员名单中剔除了
在公司大规模裁员的关键时刻，她竟意外发现自己有了身孕。 原本她的名字已然赫然在列，注定要成为裁员浪潮中的一员，当 HR 知晓她怀孕的消息后，出人意料地将她从名单中剔除。 此次怀孕纯属意外，她不禁暗自思忖，这难道是新生命赐予自己的一份独特幸运？ 自己是否应当对腹中的宝宝心怀感恩？从这位女员工的言辞间...
大厂女员工自曝:被裁当天得知怀孕,HR知道后,将我从名单中剔除
当你听到“裁员”和“怀孕”这两个词放在一起时，心里是不是会猛地一颤？近日，一位大厂员工在平台上分享了自己的经历，刚知道自己怀孕了，然后公司又爆出了要裁员的消息。她本来已经在裁员名单上了，但因为怀孕，HR竟然把她从名单中去除了。庆幸自己保住了工作，一边又感到复杂的情绪涌上心头：这是幸运还是无奈？
360辟谣哺乳期员工违规被裁事件
年前的时候，就有不知名网友在小红书爆料自己被360公司违规裁员。而且自己当前还是处于怀孕期间。在没有得到有效沟通解决的情况下，把自己的情况发到了小红书上，后续相关内容又被网友传播到了抖音平台，同时还有部门媒体报道。另外根据当事员工公开的部分截图显示，周鸿祎在公司大群对此事也进行了回复并表示自己要了解一...
大厂裁员风云:女员工被裁当天测出怀孕,HR 懵了
大厂女员工自曝：被裁当天得知自己怀孕了，HR 知道后，竟立马将她从裁员名单中剔除！ 本来肯定是要被裁的，不知道算好事还是坏事？这职场上的事儿呀，有时候真的是让人五味杂陈，都不知道该是高兴还是难过了。 就像这裁员和怀孕撞一块儿的情况，那可太让人纠结了呀。最近这裁员潮就跟一阵寒风似的，呼呼地刮...