不出所料,顿顿离职后...@蛇似萌明友22ffa的动态
不过俞敏洪也确实是好心人,没有跟他们签竞业协议。现在对于俞敏洪来说,头等难题就是公司“去头部主播”后,公司怎样才能找到新的利润增长点,让东方甄选再添一把火候。 顿顿的直播间刚开没几天,粉丝已经不少。网友说,他在直播间讲历史、聊文化,边讲边卖书和文创产品,风格跟董宇辉差不多。有人在网上爆料,顿顿一场直播能卖几百
继董宇辉后,东方甄选又一明星主播顿顿离职,俞敏洪曾表示“新东方...
东方甄选官宣顿顿离职,曾吐槽公司管理问题,俞敏洪曾称“即便人才离开了,新东方依然很好” 据顶端新闻消息,6月18日晚,东方甄选、东方甄选美丽生活和主播顿顿三个账号联合声明,顿顿(王若顿)离职,不再担任东方甄选主播。 据悉,顿顿是东方甄选首批转型主播之一。自董宇辉“自立门户”,顿顿便临危受命,成为东方甄选的核心人物。
不出所料,顿顿离职后也选择了直播带货,还... 来自因昼叙 - 微博
不出所料,顿顿离职后也选择了直播带货,还在线招商,靠着自己强大的IP力量,做知识文化带货,跟董宇辉的带货赛道可谓是如出一辙。东方甄选等于又有了一个竞争对手,将分东方甄选的流量。看来还是直播带货赚钱快呀,趁着自己还有热度,立马开始直播带货。不过俞敏洪也确实是好心人,没有跟他们签竞业协议。现在对于俞敏洪...
东方甄选主播顿顿离职后谈未来计划:继续为大家严选好物,做助农...
东方甄选主播顿顿离职后谈未来计划:继续为大家严选好物,做助农直播,开公益专场 九派新闻 发布时间:3分钟前只提供最有价值的信息 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号...
东方甄选主播顿顿离职,被称为下一个董宇辉
6月18日,东方甄选官方账号发布视频,顿顿@王若顿 官宣离职,表示与公司合约到期,感谢公司和俞敏洪老师,“三十而立,将尝试挑战自己未知的能力,继续前行”,东方甄选:愿顿顿前程似锦,一路升华。 顿顿的离职声明中特别提到俞敏洪和东方甄选给予的“无限包容”,同时引用《人民日报》“三十而已”的倡导,强调在即将30岁时想“...
从顿顿离职看直播公司与主播关系:挑战与应对
顿顿的离职，表面上是合约到期的自然选择，实则反映出直播行业中主播个人发展与机构管控之间普遍存在的冲突。在直播行业，主播个人 IP 价值与公司品牌价值相互交织。一方面，公司为主播提供了平台、资源和运营支持，帮助主播从籍籍无名走向大众视野；另一方面，主播凭借自身的才华、魅力和努力，吸引粉丝，为公司带来流量和...
顿顿离职后首开聊播,团队没有其他主播,俞老师愿意提供帮助
顿顿还透露,俞老师主动联系了他,表示愿意给顿顿提供各种帮助。 失去了顿顿这样一个有着粉丝粘性的优秀主播,想必俞老师的内心也是很惆怅的。 顿顿说他除了继续做带货直播之外,不会放弃图书伴读,会继续给大家推荐好书,也会搞助农公益直播,文旅方面也会涉及。
顿顿离职再敲警钟:MCN与头部主播的权力困局何解?
东方甄选的管理困境颇具代表性。一方面要防范"董宇辉式出走"，通过矩阵账号、自营产品分散风险；另一方面又不得不依赖头部主播创造业绩。顿顿在离职前三个月，其个人贡献的热度值仍占直播间总量的150%。这种结构性矛盾导致机构陷入两难：过度控制会扼杀创造力，过度放权则可能培养竞争对手。更值得警惕的是行业集体焦虑。
俞敏洪天要塌了,东方甄选主播顿顿离职单干,董宇辉事件再次上演-36氪
单飞的董宇辉事业蒸蒸日上,其他主播很难没有别的想法。 顿顿官宣离职 董宇辉单干后,东方甄选的“新台柱子”顿顿,也选择了离开。 近日,东方甄选官方账号发布视频,官宣主播顿顿离职。顿顿表示:与公司三年合约到期,感谢公司和俞敏洪老师,以后会以“东方甄选自营品推荐官”的身份,继续和东方甄选合作。
原创顿顿或步董宇辉后尘离职,主要有三点原因,公司完成去主播化测试
不过也有一些网友认为,顿顿有可能会步入董的后尘,有离职的可能,主要有三点原因。 第一,公司阻止其参加综艺节目。他曾在直播时表示有节目组联系他,想让他和家人参加一档综艺节目,他也表达了想去的意愿,但是公司没有允许,他表示理解,感觉是对他的保护,不过也看出来失落感。
东方甄选主播顿顿离职,曾因公司推掉其综艺邀约而失望,被称为下一...
随后的6月26日,顿顿在社交平台公开表示对公司管理的失望。他指出公司在很多决策上并未与主播充分沟通,诸如开新账号没有提前告知,危机公关反应迟缓等问题让他感到十分压抑。虽然他在事后解释说这是由于负面情绪的积压所致,但这一言论还是引发了轩然大波,东方甄选的粉丝数量直线下滑,短短几天内减少了30万粉丝。这一事件的爆发,无疑加剧了顿顿与公
顿顿离职3天就挂上招商热线单干,热度收割机无疑
职场快进快出的现象引发了争议。不少企业管理者对此表示担忧，认为这种行为会影响团队稳定性和企业文化建设。某知名企业CEO在公开场合表示："如果每个人都把企业当作短期的流量获取渠道，整个行业的良性发展将会受到影响。"公众对顿顿行为的评价褒贬不一。支持者认为这是市场经济下的理性选择，个人有权利追求最大化的利益...
顿顿离职了,老俞应该是全网最开心的人...@创艺的动态
顿顿离职了,老俞应该是全网最开心的人吧!这下老俞的心头大患终于解决了,毕竟他是教培出身,现在做直播也差不多。教培界流行首位淘汰制,董宇辉和顿顿的离开大概就是这个原因,不是他们不优秀,而是他们太优秀了。学生认老师,老师去哪学生就去哪,这次老俞终于如愿以偿了。 说起来,教培这行真有点像江湖,谁的武功高...
顿顿离职了,老俞最大的...@悉心且冷静的小喜鹊的动态
顿顿离职了,老俞最大的心头大患终于解决了。老俞虽然现在做直播,但依然沿用教培的思路,依然采用首位淘汰制。董宇辉和顿顿离开,绝不是他们不优秀,而是他们太优秀。学生们只认老师,老师去哪儿,学生就跟去哪儿。这一点,老俞当初是想都没敢想的,如今却变成了现实。这一次,老俞真的是如愿以偿了。 但这事,真的有...
东方甄选主播顿顿离职,被称为下一个董宇辉_公司_俞敏洪_账号
东方甄选主播顿顿离职,被称为下一个董宇辉 6月18日,东方甄选官方账号发布视频,顿顿@王若顿 官宣离职,表示与公司合约到期,感谢公司和俞敏洪老师,“三十而立,将尝试挑战自己未知的能力,继续前行”,东方甄选:愿顿顿前程似锦,一路升华。 顿顿的离职声明中特别提到俞敏洪和东方甄选给予的“无限包容”,同时引用《人民日报》...
从东方甄选主播离职,看新生代员工管理痛点与解法
调整营销策略等方式，同时加强对主播团队的培训，提升他们的危机意识和应对能力，有效缓解了舆情危机对公司和主播的负面影响。从东方甄选主播离职事件中，企业应深刻反思新生代员工管理的不足。只有精准把握新生代员工的特点，针对性地解决管理痛点，创新管理策略，才能吸引和留住优秀人才，在激烈的市场竞争中赢得未来。
顿顿或步董宇辉后尘离职,主要有三点原因,公司完成去主播化测试
顿顿是大家非常喜欢的一位网红,他是在东方甄选主播,他一直给人开朗阳光的形象,因为业务能力出色,他有了专属直播间带货,成绩也相当理想,成了公司的主力。可以说是董宇辉离开公司后,人气最高的主播。 不过也有一些网友认为,顿顿有可能会步入董的后尘,有离职的可能,主要有三点原因。
顿顿离职后立刻开始了新工作...@餻冷小美Jg的动态
俞敏洪老师的助理肖书童也祝福他:“等你成功归来,我们一起努力。” 这才是年轻人该有的样子,有眼界有礼貌。 顿顿离开了东方甄选,但仍然是他们的品牌推荐官,说明以后肯定还会合作。 俞敏洪作为老板,让顿顿和其他主播即使离开平台,也依然心存感激。 以后回想起来,知道自己一路走来都有人支持,这难道不是一种幸福吗?
顿顿离职了 现在全网最开心...@娱乐八卦请看我的动态
顿顿离职了 现在全网最开心的就是老俞了吧! 老俞的心头大患这回终于是解决了 老俞不愧是教培出身的,就算现在干直播了,走的路子跟原来也差不多 干教培的都知道,教培最流行的就是“首位淘汰制” 董宇辉和顿顿离开,估计都是这个原因 不是因为他俩不够优秀,是因为他俩都太优秀了! 学生都是跟着老师走 学生认定...
东方甄选主播顿顿离职,被称为下一个董宇辉_公司_俞敏洪_账号
东方甄选主播顿顿离职,被称为下一个董宇辉 6月18日,东方甄选官方账号发布视频,顿顿@王若顿 官宣离职,表示与公司合约到期,感谢公司和俞敏洪老师,“三十而立,将尝试挑战自己未知的能力,继续前行”,东方甄选:愿顿顿前程似锦,一路升华。 顿顿的离职声明中特别提到俞敏洪和东方甄选给予的“无限包容”,同时引用《人民日报》...