袁刚:要打破既有利益格局,先撤除老干部局_爱思想
广东省的改革领导人有决心突破这种利益格局,受到人民的称赞好评,如果退休老干部也能配合响应,自觉放弃特权,撤除老干部局,则可谓是体制改革迈向深水区的第一步。如果在位的与不在位的官员,能和全国人民一道,大家齐心合力,向根深蒂固的特权利益宣战,告别特权,官民平等,兴利除弊,就能大大降低改革的成本,减少重重阻碍,将我国的改革事业引向纵深。如此,则国人幸甚,改革有望可期。...
公司整改中的老干部阻力_工作_问题_员工
1.不安全感。 公司里来了一个外人,要搞大整改,老板也支持,那我怎么办?要找我的麻烦了?要被架空了?要取代我了?要被扫地出门了?是不是老板要借刀杀人?通过外人,通过所谓的整改项目,来把老员工干掉? 2.理论与实践。 老干部们觉得,公司当前的成就,都是我们一点点实际做出来的,虽然不够完美,但都真实。外来的...
把想改革谋改革善改革的干部用起来--党建-中国共产党新闻网
当前,国际国内形势纷繁复杂,进一步全面深化改革面临许多复杂矛盾和问题,要克服种种困难阻力,继续把改革推向前进,必须大力选拔使用充满改革激情、具备改革能力的优秀干部,让他们在改革的吃劲岗位、重要岗位和攻坚一线冲锋陷阵、建功立业。 用人导向最重要、最根本也最管用,正确用人导向是对干部最大的激励。习近平总书记指出,...
新时代改革须把握和处理好的一些关键问题_秦国文_中国改革网
30多年前的改革同样不易,但那时更主要的是突破思想禁锢,因为“家庭联产承包责任制”几乎就是一个普惠的改革举措,责任一到户,农民种地积极性大大激发,农业生产力大大提高。那时最大的阻力不是利益藩篱,而是“姓资姓社”的思想困惑,改革每向前迈进一步都会受到“姓资还是姓社?”的质疑。所以当时中央强调最多的是...
四大阻力阻碍中国改革_半月谈网
受访者普遍认为,当前改革面临的阻力也不容忽视: ——“负思潮”阻力。一些极端社会思潮试图在意识形态层面影响改革方向。中央党校原副校长李君如、中国经济体制改革研究会副会长王德培等认为,历史虚无主义等思潮犹如“精神鸦片”,如不加以应对,对改革大局不利。
光明日报:领导干部不能成为改革阻碍--观点--人民网
一些领导干部习惯于特殊身份和官位所带来的利益和特权,自己的利益丝毫动不得,手中掌握的权力丝毫分不得,这对改革无疑形成了阻力。既得利益者出于自我保护的心理,从改革方案的设计到相关改革举措的出台、落实等各个环节,会想方设法制造各种障碍,希望继续保持较多的权力、资源、话语权,保持较大的社会影响力。
邓小平与新时期干部新老交替
[①]邓小平指出:“我们建国的时候不存在这个问题,那时领导人都比较年轻。从党的十一大开始出现这个问题。这有客观原因,一大批老干部在‘文化大革命’期间都被打倒了,后来解放了,重新恢复领导工作,所以领导班子年龄偏大。各级党政领导班子、各行各业领导班子都存在老化的问题,这是我们中国最特殊的问题。”[②]...
谨防阻碍改革落实的不良作风
进一步全面深化改革要以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点。老百姓关心什么、期盼什么,改革就要抓住什么、推进什么,让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。但值得注意的是,个别党员干部在深入推进改革任务落实落地的过程中瞎折腾、拍脑袋、歇歇脚,做出自以为领导满意却让群众失望的蠢事。
改革靠干部 干部要担当-理论研究-湖北机关党建网
一、把担当作为体现在“争当排头兵”的改革定力上 站在新的起点,广大党员干部尤其是领导干部要保持改革定力,以“咬定青山不放松”“敢教日月换新天”的决心和担当,以一流状态、一流标准、一流作为,在法治政府建设这个舞台上发光发热,拿出亮丽的“成绩单”。是不是真刀真枪地抓改革,是对各级党员干部向党中央看齐...
老干部退休困境与政策改革期望
仍希望继续为事业贡献力量的老干部被闲置，这不仅不利于革命事业的长远发展，也阻碍了新老交替的平稳过渡。◇ 政策改革的期望 因此，我们希望能够对基层的五十三岁一刀切的退二线政策进行改革，将退休年龄放宽至五十九岁。这样，老干部们在退下来之前能够有更多的时间来适应退休生活，从而避免“退休综合症”的影响。
...公80分钟抽了6支香烟,反复对二人说:不能再拖了_老干部_中国_工作
可是,建立老干部退休制度并非一帆风顺,在这个过程中面临着不小的阻力。 当时,也有不少人劝说邓公,不如把这件事情缓一缓。 反正,等个十年八年,老干部们总有离开岗位的一天。 但事情不是等出来的,最紧要的问题是,老干部们已经不再适应时代发展了。 当时,中国正处在改革开放的关键时期,各个地方都需要新鲜血液,需要敢打敢拼的年轻人
如何破解深化改革的两大阻力 − 政治 − 理论大视野 − 文 ...
如何破解深化改革的两大阻力 (原题:让矢志改革者一展身手) 身处改革时代的干部,会无可避免地承受巨大的压力,也面临着难得的机遇。逃避、观望、曲解改革行为的退场,将是不可抗拒的趋势。 “要着力强化敢于担当、攻坚克难的用人导向,把那些想改革、谋改革、善改革的干部用起来,激励干部勇挑重担。”中央全面深化...
40年前废除干部终身制,邓小平:如果允许我退休我马上就退休
在 1982 年搞机构改革之前，国务院各部委还有省级领导班子的平均年龄，一个是 63 岁，另一个是 62 岁多。省部级领导干部里，50 岁以下的人只占总数的 15%。不过呢，这现象的出现是有缘由的。当年啊，一大批老干部在文革的时候都给打倒啦，后来解放了，又重新回来领导工作，结果这领导班子的年龄就偏大了。在...
40年前废除干部终身制,邓小平:如果允许我退休,我马上就退休
1982年机构改革前, 国务院各部委和省级领导班子平均年龄分别为63岁和62岁多, 省部级领导干部中50岁以下者仅占总数的15%。不过，造成这种现象是有原因的。当年一大批老干部在文革期间都被打倒了, 后来解放了, 重新恢复领导工作，所以领导班子年龄偏大。面对当时的艰难情况，邓小平语重心长的又说：“他们中许多人年...
令计划30年前与令完成合作著书谈改革:阻力也会来自改革者
目前正因违纪在立案调查中的令计划,30年前曾与令完成合作写书谈如何改革。虽说书名是《经营管理诀窍》,不过该书在刚刚开头处就谈到了如何做官的问题。谈到要严惩官僚主义,谈到改革阻力时提到阻力也会来自改革者或改革事业本身。 令计划、令完成30年前所著旧书 ...
用心用情做好新时代老干部工作 - 中华人民共和国民政部
党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。会议审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》(以下简称《决定》)是指导新征程上进一步全面深化改革的纲领性文件,不仅描绘了宏伟的改革蓝图,更为新时代老干部工作指明了方向。
张维迎谈改革阻力:有权的人提着笼子到处关别人
“我们的权力没有关在笼子里面。现在是有权力的人提着笼子到处关别人。”张维迎谈到。张维迎认为,既得利益并不完全是改革的阻碍,相反,既得利益也可能变成改革的推动者。如果既得利益不能变成改革者,那这个改革就没希望了。 张维迎表示,现在不是改革阻力大,...
中国改革未来必然遭遇的五大阻力,田进会授课见证 -【中华讲师网】田进会...
老百姓和企业包括国企,办事容易了,当然是欢欣鼓舞了。但是失去大部分行政权力的中层官僚集团,肯定是改革的最大阻力。这也没什么可以掩饰的,出现这种情况也是正常的,公权力的特点就是不想被束缚嘛。 这些中层官僚集团就是手握各种审批权的人,他们会怎么阻挠呢?我觉得无非就是变相不下放权力或者曲解三中全会的政策。那...
1972年,一百多名将军复出,各大军区都排挤,周总理是如何解决的
在这一历史背景下，一百多名被错误打倒的将军得以复出，但他们的复出之路并不平坦。面对各大军区的排挤和阻力，周总理以其卓越的政治智慧和坚定的决心，成功解决了这一难题。一、事件背景：文革中的老干部问题 文化大革命期间，大量老干部遭受了不公正的待遇，其中包括许多开国将军。他们被错误地打为“反革命分子”，...