女员工发朋友圈硬刚吸烟领导被开除,索赔近14万!二审判了
2018年9月27日,徐小娇在微信发朋友圈,内容为“在办公室抽烟的人是傻*么?怎么还不去死……实名制诅咒你全家”。 公司经民主程序制定的员工手册规定:辱骂、诽谤、威胁、恐吓、殴打他人(如:领导、同事、客人等)等损害他人身心健康的行为是丙类过失,扣发绩效工资的30%,视为严重违反公司规章制度,即时解除《劳动合同》。 2018年
女员工朋友圈怒骂吸烟领导,被辞退后索赔14万,法院:一份不用赔
她觉得自己是在制止领导的违法行为，是正义之举，公司不罚吸烟的，反而开除她，简直是颠倒黑白。于是，她先申请仲裁，后诉至法院，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，总计139881.61元。从仲裁到一审，再到二审，官司打了好几年。最终，法院的判决下来了，冰冷又坚决：驳回上诉，维持原判。公司开除她，合法合规，...
“傻X、去死!”员工朋友圈怒骂吸烟领导被开除,法院支持公司!
北京的徐女士，因为办公室有人吸烟，气到凌晨1点发了这样一条朋友圈：“在办公室抽烟的人是傻X么？怎么还不去死……实名制诅咒你全家。”结果，公司以“严重违反规章制度”为由开除了她。她愤而仲裁、起诉，索赔近14万赔偿金，理由是：她是为制止违法吸烟而发声，公司该处理吸烟者而不是她！但法院的态度很明...
#女子朋友圈诅咒辱骂吸烟领导被辞#索赔14... 来自宁波晚报 - 微博
【#女子朋友圈诅咒辱骂吸烟领导被辞#索赔14万被驳 法院:言论超出合理范围】据上海申工社7月17日消息:徐小娇在北京某公司从事人力资源管理工作。2018年9月27日,徐小娇发朋友圈内容为“在办公室抽烟的人是傻*么?怎么还不去死……实名制诅咒你全家”。公司经民主程序制定的员工手册规定:辱骂、诽谤、威胁、恐吓、...
...女员工发朋友圈硬刚吸烟领导被开除,索赔近14万!二审判了...
徐小娇在北京某公司从事人力资源管理工作。2018 年 9 月 27 日,徐小娇在微信发朋友圈,内容为 " 在办公室抽烟的人是傻 * 么?怎么还不去死 …… 实名制诅咒你全家 "。 公司经民主程序制定的员工手册规定:辱骂、诽谤、威胁、恐吓、殴打他人(如:领导、同事、客人等)等损害他人身心健康的行为是丙类过失,扣发绩...
女子朋友圈诅咒辱骂领导被辞退后索赔14万 法院:不支持_网络游戏...
徐小娇(化名)在北京某公司从事人力资源管理工作,2018年9月27日,她发朋友圈“在办公室抽烟的人是傻*么?怎么还不去死……实名制诅咒你全家”。 公司经民主程序制定的员工手册规定:辱骂、诽谤、威胁、恐吓、殴打他人等损害他人身心健康的行为是丙类过失,扣发绩效工资的30%,视为严重违反公司规章制度,即时解除《劳动...
女子朋友圈诅咒辱骂领导被辞退后索赔14万 法院:不支持
一审法院不予支持,徐小娇不服,上诉称,自己因制止领导吸烟被辞退,公司未惩处吸烟者反而处理自己,存在过错。 二审法院认为,对其进行劝阻亦应采取合理合法的手段,徐小娇在朋友圈所发表的言论属于辱骂他人的行为,显然超出了合理的范围,其违反公司规章制度的行为并不具有正当性。
“傻B、去死!”女员工硬刚吸烟领导被开除,法院会支持谁?
2018年9月27日,徐小娇在微信发朋友圈,内容为“在办公室抽烟的人是傻*么?怎么还不去死……实名制诅咒你全家”。 公司经民主程序制定的员工手册规定:辱骂、诽谤、威胁、恐吓、殴打他人(如:领导、同事、客人等)等损害他人身心健康的行为是丙类过失,扣发绩效工资的30%,视为严重违反公司规章制度,即时解除《劳动合同...
“傻*、去死!”女员工发朋友圈硬刚吸烟领导被开除,索赔近14万...
上海一老板杨女士因与离职员工李女士有工资纠纷,在朋友圈发布含李女士被前夫殴打细节的聊天截图,虽未点名,但结合互动可识别出李女士,还辱骂李女士。李女士诉至法院,法院判杨女士在朋友圈公开道歉并保留至少一个月,承担 3000 元律师费,未支持精神损害抚慰金。
以案说法|#女子辱骂吸烟领导被辞索赔14... 来自猛犸新闻 - 微博
【以案说法|#女子辱骂吸烟领导被辞索赔14万被驳#,法院:言论超出合理范围】据上海申工社7月17日消息:徐小娇在北京某公司从事人力资源管理工作。2018年9月27日,徐小娇发朋友圈内容为“在办公室抽烟的人……?怎么还不去死……实名制诅咒你全家”。#女子朋友圈诅咒辱骂吸烟领导被辞# 公司经民主程序制定的员工手册...
女员工硬刚吸烟领导被开除!法院:公司合... 来自工人日报 - 微博
北京HR徐某因不满同事在办公室吸烟,朋友圈发帖:“抽烟的人是傻*么?实名诅咒你全家”。公司依据经民主程序制定的《员工手册》(规定辱骂同事属可开除的丙类过失)解除劳动合同。来看法院怎么判↓↓↓(工人日报) °“傻*、去死!”女员工硬刚吸烟领导被开除,法...工人日报 “傻*、去死!”女员工硬刚吸烟领导被开除,法
“傻*、去死!”女员工硬刚吸烟领导被开除,法院会支持谁?
徐小娇要求公司支付其违法解除劳动关系赔偿金,缺乏依据,一审法院未予支持并无不当,故本院予以维持。 综上,二审判决如下:驳回上诉,维持原判。 案号:(2020)京03民终14222号(当事人系化名) 原标题:《“傻*、去死!”女员工硬刚吸烟领导被开除,法院会支持谁?》...
女子朋友圈诅咒辱骂吸烟领导被辞,索赔14万被驳回,法院:言论超出合理...
女子朋友圈诅咒辱骂吸烟领导被辞,索赔14万被驳回,法院:言论超出合理范围 收藏 分享 手机看 侵权/举报女子朋友圈诅咒辱骂吸烟领导被辞,索赔14万被驳回,法院:言论超出合理范围 2025年7月17日发布 九派新闻 8575人关注 关注 00:13 女子朋友圈诅咒辱骂吸烟领导被辞,索赔14万被驳回,法院:言论超出合理范围 九派...
女子辱骂吸烟领导被辞 索赔14万被驳 法院:言论超范围
据上海申工社 7 月 17 日消息,北京某公司人力资源管理人员徐小娇因在朋友圈发布不当言论辱骂领导,被公司解除劳动关系后索赔 14 万元未获法院支持。 2018 年 9 月 27 日,徐小娇在朋友圈发布内容称“在办公室抽烟的人是傻*么?怎么还不去死……实名制诅咒你全家”,言辞激烈且带有诅咒性质。而该公司经民主程序制...
#女子朋友圈诅咒辱骂吸烟领导被辞##女子... 来自九派等深线 - 微博
#女子朋友圈诅咒辱骂吸烟领导被辞#【#女子辱骂吸烟领导被辞索赔14万被驳#,法院:言论超出合理范围】据上海申工社7月17日消息:徐小娇在北京某公司从事人力资源管理工作。2018年9月27日,徐小娇发朋友圈内容为“在办公室抽烟的人是傻*么?怎么还不去死……实名制诅咒你全家”。公司经民主程序制定的员工手册规定:辱骂...
女员工硬刚吸烟领导,在朋友圈辱骂领导被开除,法院判了
视频加载失败,可以 刷新 试试 00:00/00:00 评论 还没有人评论过,快来抢首评 发布 女员工硬刚吸烟领导,在朋友圈辱骂领导被开除,法院判了 掌闻Video +订阅 发布于:重庆市 2025.06.20 20:47 +1 首赞 收藏 推荐视频 已经到底了 热门视频 已经到底了 ...
女子朋友圈诅咒辱骂领导被辞退后索赔14万 法院:不支持_意外险...
二审法院认为,对其进行劝阻亦应采取合理合法的手段,徐小娇在朋友圈所发表的言论属于辱骂他人的行为,显然超出了合理的范围,其违反公司规章制度的行为并不具有正当性。 最终驳回上诉,维持原判。 女子朋友圈诅咒辱骂领导被辞退索赔14万:法院:不支持 编辑:落木
“傻B、去死!”女员工硬刚吸烟领导被开除,法院会支持谁?丨实务派...
2018年9月27日,徐小娇在微信发朋友圈,内容为“在办公室抽烟的人是傻*么?怎么还不去死……实名制诅咒你全家”。 公司经民主程序制定的员工手册规定:辱骂、诽谤、威胁、恐吓、殴打他人(如:领导、同事、客人等)等损害他人身心健康的行为是丙类过失,扣发绩效工资的30%,视为严重违反公司规章制度,即时解除《劳动合同...
女员工发朋友圈辱骂吸烟领导被开除!起诉索赔近14万,法院:不支持
女员工发朋友圈辱骂吸烟领导被开除!起诉索赔近14万,法院:不支持, 视频播放量 56、弹幕量 0、点赞数 8、投硬币枚数 0、收藏人数 1、转发人数 0, 视频作者 star星视频, 作者简介 立足湖南,辐射全国,做最好的短视频媒体,相关视频:杭州劝阻吸烟被怼当事人发声:一件是非
女子朋友圈诅咒辱骂领导被辞退后索赔14万 法院:不支持|辞退_新浪...
徐小娇(化名)在北京某公司从事人力资源管理工作,2018年9月27日,她发朋友圈“在办公室抽烟的人是傻*么?怎么还不去死……实名制诅咒你全家”。 公司经民主程序制定的员工手册规定:辱骂、诽谤、威胁、恐吓、殴打他人等损害他人身心健康的行为是丙类过失,扣发绩效工资的30%,视为严重违反公司规章制度,即时解除《劳动...