...61名职工回来上班”:无故长期旷工违规违纪,限期返岗认错还有机会
总公司回应“国企登报喊61名职工回来上班”：无故长期旷工违规违纪，限期返岗认错还有机会 极目新闻记者 舒隆焕 近日，甘肃靖煤能源有限公司王家山煤矿分公司登报“喊话”该煤矿61名职工限期回单位上班一事，引发关注。7月11日，王家山煤矿分公司在当地媒体上发布《启事》，称该公司职工赵某等61人无故多次或长期旷
...无故长期旷工违规违纪,限期返岗认错还有机会|启事|甘肃省...
近日,甘肃靖煤能源有限公司王家山煤矿分公司登报“喊话”该煤矿61名职工限期回单位上班一事,引发关注。 7月11日,王家山煤矿分公司在当地媒体上发布《启事》,称该公司职工赵某等61人无故多次或长期旷工不上班,严重违反企业规章制度和劳动纪律。要求这61人自《启事》登报之日起15日内限期返回单位并确保出勤正常。逾期...
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我矿职工王颢智、梁岁刚2人,未履行任何请假手续,无故旷工,严重违反劳动纪律。经矿研究决定解除你们的劳动合同。限你们于本公告登报之日起5个工作日内到我矿办理相关手续,逾期不办理责任自负。 窑街煤电集团有限公司海石湾煤矿 2025年7月11日 启事 甘肃靖煤能源有限公司王家山煤矿分公司职工赵旺、张玉成、韦应明、...
登报喊离岗员工回来上班!国企回应10月... 来自天津日报 - 微博
【登报喊离岗员工回来上班!国企回应】10月15日,《吉林日报》第6版刊发了一则吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司《关于要求任某某等四名同志限期返回公司上班的通告》,受到舆论关注。通报公布了4人的基本信息和离...
一国企“登报喊离岗员工返回上班”,其中一人擅自离岗16年
10月15日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》，称公司有4人擅自离岗。其中一名员工离岗时间为2008年，至今长达16年。通告还称，以上四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述...
国企实名喊话多名员工:回来上班!
日前，国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告，受到舆论关注。这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于...
长达16年未到岗?上市公司登报喊员工回来上班
海闻社讯 被公司惦记多年是一种什么体验？这四位员工是感受到了。通告是这么说的：有这么四位同志，擅自离岗，一直没来上班，公司联系不上，所以上报纸找你们，希望你们一周内回来公司报到。什么程度才叫“擅自离岗”呢？这么说吧，这四位同志，分别于2008年、2015年、2018年、2020年擅自离岗，就此失联。也就是...
国企回应“离岗16年员工被找到”:经培训能胜任可上岗,直接辞退不...
日前,国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告,受到舆论关注。 这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于202...
旷工16年,国企登报劝人回来上班!
10月15日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》，称公司有4人擅自离岗。其中一名员工离岗时间为2008年，至今长达16年。通告还称，以上四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述...
国企实名喊话多名员工:回来上班!
湖北征和律师事务所董文明律师表示，从劳动合同法的角度来看，如果上述4名员工构成旷工的话，一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度，单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工，是否还有其他的原因或者隐情？公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗，这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”来源：...
一国企“登报喊离岗员工返回上班”,其中一人擅自离岗16年_手机...
近日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司的一则《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》(以下简称“通告”)引发热议,有人竟擅自离岗长达16年。 10月15日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》,称公司有4人擅自离岗。其中一名员工离岗时间为2008年,至今长...
员工离岗16年,这家A股公司登报喊话:回来上班!
该工作人员回复，因为当时自己还不在该公司工作，现在也联系不上这4人，这4人离岗未处理是历史遗留问题。当时公司与上述4人签订了劳动合同，现在发布《通告》是按照程序清理长期不在岗人员。“我们是按照国家相关通知来处理这些人，我们是国企，国企是有社会责任的，如果员工你回来上班，根据情况，可以安排岗位，如果不...
国企回应「员工 16 年离岗」,称「经培训能胜任可上岗,直接辞退不...
，如何从劳动法角度看待该回应？日前，国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告，...
马上评︱“国企登报喊员工回来上班”的五个未竟之问
细品这起“国企登报喊员工回来上班”事件，有几大疑问仍然待解。其一，长期离岗却仍然“参保”，合理吗？虽然泉阳泉公司人事部门工作人员表示，不存在“吃空饷”情况，“在长期未到岗情况下，他们是没有薪酬、没有工资的”；但据《新京报》报道，除上述4人外，该公司还筛查出另有12人擅自离岗，且这16人“参保但...
...旷工,公司“喊话”15日内回来上班。总公司回应:限期返岗认错...
一国企61人多次或长期旷工,公司“喊话”15日内回来上班。总公司回应:限期返岗认错还有机会Video Player is loading. 00:00/00:00 Loaded: 0% 视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网...
...旷工,公司“喊话”15日内回来上班。总公司回应:限期返岗认错...
一国企61人多次或长期旷工,公司“喊话”15日内回来上班。总公司回应:限期返岗认错还有机会 0条评论|0人参与网友评论 登录|注册发布 相关新闻 突发公告!董事长、副总裁、董事、董秘集体辞职 7月16日 13:12| 资讯滚动副总裁闻泰科技 澳大利亚失业率预计持稳,劳动力市场保持稳健 今天09:26| 市场资讯黄金失业率澳...
国企回应登报喊离岗员工返回上班:年年联系不搭理 共查出16人参保...
国企回应登报喊离岗员工返回上班:年年联系不搭理 共查出16人参保不上班Video Player is loading. 00:00/00:00 Loaded: 0% 视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
#国企回应登报喊离岗员工返回上班#:年年... 来自中国经营报 - 微博
【#国企回应登报喊离岗员工返回上班#:年年联系不搭理 共查出16人参保不上班】#吉林一公司查出16人参保未没上班#10月17日,吉林一公司4名员工擅自离岗有人达16年引关注。该公司名为吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司是一家国有企业。记者从吉林森工集团获悉,除上述4人外,另有12人擅自离岗。吉林森工集团相关负责人称,...
#国企回应登报喊离岗员工返回上班#:年年... 来自ZAKER - 微博
【#国企回应登报喊离岗员工返回上班#:年年联系不搭理 共查出16人参保不上班】#吉林一公司查出16人参保未没上班#10月17日,吉林一公司4名员工擅自离岗有人达16年引关注。该公司名为吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司是一家国有企业。@新京报 我们视频从吉林森工集团获悉,除上述4人外,另有12人擅自离岗。吉林森工集团...