女教师称调岗一年后发现被降级,校方承认未履行告知义务
近日,河南省许昌市鄢陵县的女教师韦某某向红星新闻反映,自己服从学校安排从初中部调到高中任教,1年多后才意外得知岗位等级被降低、工资和社保等待遇也相应减少。她认为,学校存在混编乱岗和故意欺瞒行为,侵犯了自己的合法权益。 对此,一份盖有鄢陵县第二高级中学公章的材料显示,该校承认未履行岗位给其降低告知义务,并
女教师称调岗一年后发现被降级,校方承认未履行告知义务,曾承诺将...
近日,河南省许昌市鄢陵县的女教师韦某某向红星新闻反映,自己服从学校安排从初中部调到高中任教,1年多后才意外得知岗位等级被降低、工资和社保等待遇也相应减少。她认为,学校存在混编乱岗和故意欺瞒行为,侵犯了自己的合法权益。 对此,一份盖有鄢陵县第二高级中学公章的材料显示,该校承认未履行岗位给其降低告知义务,并...
女老师被学校“偷摸”降级,承诺补工资全是假的!官方回应!
承认“未履行岗位给其降低告知义务”。承诺“对韦某某的工资福利待遇进行补差，直至其晋升到原专业技术十二级为止。”看起来很有诚意，对吧？然而，这只是缓兵之计。几个月过去了，承诺的“补差”分文未见。那份盖着红章的承诺书，成了一个天大的笑话。学校指望不上，韦老师只能求助于上级主管部门——鄢陵县教体...
女教师调岗后被降级?教体局回应 岗位调整争议持续发酵_新闻频道...
女教师调岗后被降级?教体局回应 岗位调整争议持续发酵(2) 韦某某找到学校要求恢复十二级岗位等级未果,但学校出具书面承诺称将补发工资差额。鄢陵县教体局作出书面处理意见,要求鄢陵二高在发放调整工资、目标考核奖时,按照标准给予韦某某补发工资差额,并尽快恢复其十二级岗位职级。目前,鄢陵二高已写出说明及变动申请,近...
事业单位编制人员调动后被降岗位工资未被告知
针对事业单位编制人员调动后被降岗位工资未被告知的问题,以下是根据相关法律法规提供的解答: 一、劳动者权益保护 沟通了解原因 劳动者在得知自己被调岗降薪后,首先应与人资部门进行沟通,了解此次调岗降薪的具体原因。这是为了确认用人单位是否存在违法行为,如未经协商单方面调岗降薪。 投诉与仲裁 如果用人单位在未...
女教师称调岗一年后发现被降级,校方承认未履行告知义务,曾承诺将补发...
近日,河南省许昌市鄢陵县的女教师韦某某向红星新闻反映,自己服从学校安排从初中部调到高中任教,1年多后才意外得知岗位等级被降低、工资和社保等待遇也相应减少。她认为,学校存在混编乱岗和故意欺瞒行为,侵犯了自己的合法权益。 对此,一份盖有鄢陵县第二高级中学公章的材料显示,该校承认未履行岗位给其降低告知义务,并...
女教师称调岗一年后发现被降级,校方承认未履行告知义务,曾承诺将...
近日,河南省许昌市鄢陵县的女教师韦某某向红星新闻反映,自己服从学校安排从初中部调到高中任教,1年多后才意外得知岗位等级被降低、工资和社保等待遇也相应减少。她认为,学校存在混编乱岗和故意欺瞒行为,侵犯了自己的合法权益。 对此,一份盖有鄢陵县第二高级中学公章的材料显示,该校承认未履行岗位给其降低告知义务,并...
权益受侵?广州女教师产假归来遭遇岗位降级,法庭上的正义一判!
在当代社会，尽管法律不断完善，保护女性权益的措施日渐增多，但现实中女性尤其是职场妈妈们面临的困境依旧不容忽视。广州市一名女教师的遭遇，就是一个典型案例，揭示了深藏在职场文化中对女性不公平的现实。谢女士，一位师范大学的优秀毕业生，抱着满腔热情投身教育事业。六年的时间里，她用自己所学，全心全意地...
女教师称调岗一年后发现被降级,校方承认未履行告知义务,曾承诺将...
近日,河南省许昌市鄢陵县的女教师韦某某向红星新闻反映,自己服从学校安排从初中部调到高中任教,1年多后才意外得知岗位等级被降低、工资和社保等待遇也相应减少。她认为,学校存在混编乱岗和故意欺瞒行为,侵犯了自己的合法权益。 对此,一份盖有鄢陵县第二高级中学公章的材料显示,该校承认未履行岗位给其降低告知义务,并...
女教师称调岗一年后发现被降级,校方承认未履行告知义务,当地教体...
近日,河南省许昌市鄢陵县的女教师韦某某向红星新闻反映,自己服从学校安排从初中部调到高中任教,1年多后才意外得知岗位等级被降低、工资和社保等待遇也相应减少。她认为,学校存在混编乱岗和故意欺瞒行为,侵犯了自己的合法权益。 对此,一份盖有鄢陵县第二高级中学公章的材料显示,该校承认未履行岗位给其降低告知义务,并...
女教师哺乳期被违规调岗解聘案敲响法律警钟
据报道,广州市某小学女教师谢某休产假结束后,被调整到校园门卫及校园清洁工岗位,谢某对此不接受,学校又在谢某的哺乳期内将其违规解聘。广州市番禺区人民法院一审判决认为,涉案学校在谢某哺乳期内单方调整其工作岗位以及未将劳动合同延续到哺乳期后属于违法,判令学校支付谢某违法解除劳动合同赔偿金5万多元。 法院的上述判决,明确了涉案学校相关行为的
教师调动被降职怎么办
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:该条规定了劳动者可以解除劳动合同的情形,其中包括用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件。若教师被降职导致劳动条件发生不利变化,且学校未能提供合理的解释或补偿,则教师可以依据此条规定解除劳动合同,并有权要求经济补偿。法规3 经济补偿的可能性:根据《中华人民共和国劳动合...
山西一女教师被指出轨学生,学校通报:展开调查,调离教学一线岗位...
央视网消息:山西省沁源县职业高级中学11月22日晚通报称,针对网上涉及该校教师不当行为的信息,学校高度重视,迅速展开调查。现已对该教师予以停课,调离教学一线岗位。后续,将根据调查结果,依法依规处理。编辑:陈诗文 责任编辑:刘亮 返回央视网首页 返回新闻频道 望海热线...
六旬教授因考核不合格“朋友圈怒发罪己诏” 校方回应_新闻频道...
3月12日,上游新闻以“中南财经政法大学六旬教授因考核不合格,朋友圈怒发‘罪己诏’?校方回应”为题,对“教授因考核不合格当场退群,并在朋友圈发‘罪己诏’”的网络传言进行了核实报道。 社交平台流传的朋友圈截图。网络图 3月12日17时许,中南财经政法大学法学院公众号发布题为“关于李力教授聘期考核情况的说明”...
10名教师拟被解聘并注销事业编!校方回应……
据报道,7月12日下午,记者联系了该校教师工作部(人力资源工作部),一名工作人员介绍,公告中的10人均为教师,一部分为校方委培的博士,一部分为公开招聘的博士,有人接受委培后未回校任教,有人上班一段时间后离开,且均未履行审批程序。截至目前,相关人员暂未与校方相关部门联系。 根据学校官网介绍,山西大同大学坐落于大...
教师职称降级合法么
教师职称降级是否合法,主要取决于职称降级是否违反了与教师签订的劳动合同,以及是否遵循了相关的法律规定。 一、劳动合同的全面履行 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。这意味着,如果劳动合同中明确规定了教师的职称和相应的权益,那么用人单位在未经...
不服!产假结束后,女教师却被调岗为保洁?
却被告知原来的岗位已经没有了 并被安排去做保洁? 近日, 一名女教师的遭遇 登上了微博热搜,引发关注 据广东省广州市中级人民法院消息,谢某于2014年5月12日加入某小学,担任教师职务,并与学校签署了正式的聘用合同。然而,在2020年底,因个人生育原因,谢某向学校提出了产假及哺乳假的申请,产假结束日期为2021年3月30...
老师调动工作时被降级,这样合法吗?-找法网
老师调动工作被降级，需看具体情况。若未经同意单方面降级，可能不合法。依据《劳动合同法》，调岗需协商...
西安浐灞一女子跟岗后因“性格不合适”被辞,教育部门将介入
7月13日,西安34岁女子王女士向极目新闻记者反映,她今年6月中旬应聘西安市浐灞第三小学(简称浐灞三小)教职工,劳动合同约定今年9月进入试用期,但校方要求她6月底到校跟岗。而她跟岗十几天后,校方通知她性格不适合学校岗位,将她辞退。后校方提出支付3000元酬劳“私了”,遭到王女士拒绝。
动真格!211官宣:26位高校教师,岗位降级
近期,某211大学人力资源部副部长等教师分享了该校推进专业技术职务评聘改革的案例,其中提到,2024年学校共1715位教师参与聘用,拟聘人员中有557位教师岗位晋升,26位教师岗位降低。 动真格!大学老师,降级低聘 山东某大学建立健全“能上能下”的激励机制,学校对在...